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| 代理店概要 | |
|---|---|
| 形成された | 1959 |
| 管轄 | アメリカ合衆国連邦政府 |
| 本部 | フランシス・パーキンス・ビル ワシントン D.C. |
| 従業員 | 約200 |
| 代理店幹部 |
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| Webサイト | 詳しくはこちら |
労使基準局( OLMS ) は、労働組合における民主主義と財政責任の基準を推進する米国労働省の機関です。1959年に設立されました。
活動
OLMSは、1959年の労使報告開示法(LMRDA)のほとんどの条項を管理および施行しています。LMRDAは、主に民間企業の従業員を代表する労働組合における民主主義と財政責任の基本基準を確保するために制定されました。米国郵政公社の従業員を代表する労働組合は、1970年の郵政再編法の可決によりLMRDAの対象となりました。[2]
OLMSはまた、 1978年の公務員改革法で定義された米国政府職員を代表する労働組合の役員に対しても基準を施行している。[3]
歴史
この機関はもともと1959年に労使報告書局として設立されました。1963年に労使サービス局に改名され、1984年には労使基準局に改名されました。[4]
参考文献
- ^ 「リーダーシップチーム | 米国労働省」。
- ^ 「DCIコンサルティングブログ」。
- ^ 労働管理基準局 (OLMS): 1978 年公務員制度改革法 (CSRA) 行動基準、DOL/OLMS ウェブサイト
- ^ 「OLMSの歴史」。米国労働省。 2021年8月8日閲覧。
外部リンク
- 労使基準局
- 連邦官報における労使基準局
