グリーンカラー労働者

グリーンカラー労働者とは、経済の環境部門で雇用されている労働者である。^[1] 環境グリーンカラー労働者（またはグリーンジョブ）は、グリーン開発の需要を満たす。一般的に、彼らは保全と持続可能性を向上させるために環境に配慮した設計、ポリシー、テクノロジーを実施する。^[2]正式な環境規制だけでなく非公式の社会的期待により、多くの企業が環境、エネルギー効率、クリーンな再生可能エネルギーの問題に関する専門知識を持つ専門家を求めるようになっている。彼らはしばしば、出力をより持続可能にし、それによって世論、政府規制、そして地球の生態系にとってより好ましいものにしようとしている。

グリーンカラー労働者には、環境保護運動家、環境コンサルタント、地方自治体の環境サービス/廃棄物管理/リサイクル管理者/役員、環境または生物システムエンジニア、グリーンビルディング建築 家、ランドスケープアーキテクト、総合パッシブソーラービルディングデザイナー、太陽エネルギーおよび風力エネルギーエンジニアおよびインストーラー、原子力エンジニア、^{[3] [4] [5] [6] [7] [8]} グリーンカーエンジニア、「グリーンビジネス」オーナー、^[9] グリーンカー、有機農家、環境弁護士、エコロジー教育者、エコテクノロジー労働者、およびこれらのサービスまたは製品を扱う販売スタッフなどの専門家が含まれます。グリーンカラー労働者には、職業レベルの労働者も含まれます：ソーラーパネルを設置する電気技師、太陽熱温水器を設置する配管工、リサイクルセンター/MRFアテンダント、プロセスマネージャーおよびコレクター、エネルギー効率の高いグリーンビルディングや風力発電所を建設する建設作業員、建物の耐候性を高めてエネルギー効率を高める建設作業員、またはクリーンで再生可能で持続可能な将来のエネルギー開発に携わるその他の労働者。^[10]

グリーン産業に社会的責任を組み込む動きが高まっています。持続可能なグリーン経済は、天然資源の重要性と、すべてのコミュニティに対する包括的、公平、かつ健全な機会を同時に重視します。^[11]

2007年から2008年の金融危機を背景に、多くの専門家は、再生可能エネルギー源の開発を大規模に推進することで、何百万もの新規雇用が創出され、経済回復につながると同時に、環境の改善、貧困国の労働条件の改善、エネルギーと食糧の安全保障の強化にもつながると主張している。^[要出典]

1. 雇用と環境または環境保護の両方に関連する。
   • 1976年、パトリック・ヘファーナン、「環境のための雇用 - 来るべきグリーンカラー革命」、西海岸地域の雇用と価格：合同経済委員会での公聴会、米国議会第94回議会第2会期、米国政府印刷局、134ページ、
   • 1997年、ジェフ・マルガン、ペリー6[ sic ]他『英国の春：次回選挙に向けたマニフェスト』、デモス、26ページ、

     米国、カナダ、ドイツ、デンマークではいずれも、特に若者を対象に、数十万もの新たな「グリーンカラー」雇用を創出し、エネルギー、水、廃棄物処理、材料費の大幅な削減を達成しています。

   • 2001年、ダイアン・ウォーバートンとイアン・クリスティー、「ここから持続可能性へ：現実世界の政治」、アーススキャン、75ページ、

     英国の研究によると、環境関連の仕事に就いている「グリーンカラー」労働者は、現在 10 万人以上いるが、民間部門と地域企業の「社会的経済」の両方で、さらに数千人が加わる可能性があるという。

   • 2007年、米国グリーンジョブ法^[12]
   • 2007年、米国エネルギー独立安全保障法 - タイトルX：「グリーンジョブ- エネルギー効率と再生可能エネルギー労働者トレーニングプログラム」（2007年12月19日に法律として署名）^[13]
   • 2008年の米国大統領選挙では、ヒラリー・クリントン^{[14] [15] [16]}とバラク・オバマ^[17]の両氏が、グリーンカラー雇用の増加とグリーン自動車債の発行を具体的に約束した。他の候補者の米国のエネルギー政策提言にはすべて、グリーン開発の促進が含まれており、これにより何百万もの新たなグリーン雇用の創出が加速されるはずである。
   • 2008年1月22日、米国連邦準備制度理事会は前例のない中期3/4%の金利引き下げ^[18]を発表し、その後すぐに景気後退を回避し、グリーンビルディング 建設、改築/耐候化、輸送（グリーン車両）、グリーン製造業の各部門での新規雇用創出を支援するための他の経済刺激策が続く予定。持続可能なグリーンカラー雇用の増加に重点を置いた即時の経済刺激策資金に対する、超党派の広範な政府および議会の支持。
2. 田舎の農業雇用に関連する。都市のブルーカラー雇用 と対比されることが多い。
   • 1983年、米国上院森林・水資源・環境小委員会、国有林におけるマリファナ栽培：森林・水資源・環境小委員会での公聴会、米国政府印刷局、32ページ、

     アメリカのマリファナ栽培者は、その生産物が鮮やかな緑色をしていることから、最近ではアメリカの「グリーンカラー」労働者として知られるようになりました。[…]

   • 2004年、マーティン・ハイデンライヒ他著『地域イノベーションシステム：グローバル化した世界におけるガバナンスの役割』、Routledge UK、394ページ、

アル・ゴアは、マーティン・フェルドスタインやローレンス・サマーズを含むあらゆる分野の経済学者が、雇用集約型インフラ計画への大規模かつ迅速な投資が、迅速かつ持続可能な方法で経済を再生させる最善の方法であることに同意していると述べています。^[19]

アメリカ進歩センターの報告書は、2009年から2010年にかけてクリーンエネルギー技術に連邦政府が1000億ドルを投資すれば、米国で200万人の新規雇用が創出され、失業率が1.3%低下し、国が低炭素経済への道を歩むことになると結論付けている。マサチューセッツ大学アマースト校政治経済研究所が作成したこの報告書は、エネルギー効率改善と再生可能エネルギーシステムへの税額控除500億ドル、公共建築物の改修、大量輸送機関、貨物鉄道、スマート電力網システム、再生可能エネルギーシステムへの政府直接支出460億ドル、建物の改修と再生可能エネルギープロジェクトの資金調達を支援する連邦政府融資保証40億ドルを提案している。センターは、クリーンエネルギーへの投資により、同じ資金を米国の納税者に分配した場合よりも約30万人多くの雇用が創出されると考えている。クリーンエネルギーへの投資には、それらのエネルギー源の消費が減少するため、家庭の光熱費の低下や非再生可能エネルギー源の価格低下という追加の利点もある。^[20]

国連環境計画（UNEP）の資金援助を受けてワールドウォッチ研究所が作成した2008年の調査によると、気候変動に取り組む世界的な取り組みにより、今後数十年間で数百万の「グリーン」雇用が生まれる可能性がある。調査によると、環境製品およびサービスの世界市場は、現在の年間1.37兆ドルから2020年までに2.74兆ドルに倍増すると予測されており、その市場の半分は効率的なエネルギー使用に関するものである。エネルギー供給の面では、再生可能エネルギー産業が特に重要になるだろう。近年、約230万人が再生可能エネルギー関連の職に就いており、2030年までに予測される6300億ドルの投資は、少なくとも2000万人の追加雇用につながるだろう。^[21]

また、2008年に米国市長会議は、米国経済が現在75万以上のグリーン雇用を生み出しているが、今後30年間でクリーンエネルギーに重点を置くことで、雇用が5倍の420万以上に増加する可能性があるという報告書を発表した。エンジニアリング、法律、研究、コンサルティングの仕事が現在米国のグリーン雇用の大部分を占めており、2038年までに140万増加する可能性がある。一方、再生可能な電力生産は123万の雇用を生み出し、代替輸送燃料は150万の雇用を追加し、建物の改修はさらに81,000の雇用を生み出すだろう。報告書は、今日の雇用のほとんどがニューヨーク市、ワシントンDC、テキサス州ヒューストン、カリフォルニア州ロサンゼルスを筆頭に大都市圏にあると指摘している。^[22]

中国では、グリーンカラーの仕事は「平均的な社会レベルで、低投入、高産出、低消費、低排出、リサイクル可能、持続可能な産業、職業、部門、企業での雇用」と定義されている。^[23]この定義によると、グリーンカラーの仕事の主な目的は、環境に配慮しながら、エネルギーを含む生産に使用される資源を最小限に抑えながら生産効率を高めることである。このグリーン開発の枠組みは、経済成長を優先してきた現在の中国の経済パラダイムを維持している。原則として、グリーンジョブには低炭素開発と環境保護の仕事が含まれる。^[23]いくつかの例を挙げると、中国では1970年代から環境保護が存在し、中華人民共和国の建国以来、毎年植林が開始され、太陽光発電産業は1990年代の始まり以来大規模に生産されている。^[23]

1979 年以来、中国では環境保護に関する多くの法律が制定されてきました。

公害に関する法律：固形廃棄物公害防止法、水質汚濁防止法、大気汚染防止法、水質汚濁防止規則、省エネ法。^[23]

リサイクルとクリーン生産に関する法律：クリーン生産促進法、再生可能エネルギー法、循環型経済促進法。^[23]

中国はまた、再生可能エネルギーの開発と中国のエネルギー構造の最適化のために、省エネ法、第11次5カ年計画経済社会発展要綱、エネルギー効率と排出削減計画、第11次環境保護5カ年計画、国家気候変動プログラム、気候変動政策と行動、新エネルギー開発計画など、数多くの法律を制定している。^[23]

これらの政策は、火力、水力、太陽光、風力、バイオ燃料、原子力など、さまざまな発電技術の革新と最適化を目指しています。さらに、「これらの政策は、石炭のクリーンな使用、炭層ガスと炭井ガスの使用を促進します」。^[23]

2007年、国務院は「省エネ・排出削減総合計画」も公布し、省エネ・排出削減に向けた45の政策措置を示した。伝統産業の技術革新に関連する措置は以下の通り。

「火力発電所の現在の設備の脱硫を加速し、脱硫ユニットの容量を2億1,300万kWに増強する。新設または拡張された石炭火力発電所には脱硫設備を建設し、脱硝のための場所を確保する必要がある。石炭洗浄とクリーン燃焼石炭技術のプロジェクトをさらに推進する。製紙、醸造、化学、繊維、染色産業の廃水と汚染管理と技術革新を強化する。」^[23]

中国政府はまた、クリーン生産推進法、固形廃棄物汚染防止法、リサイクル推進法、生活廃棄物管理規則、電子製品のリサイクルと取り扱い規則などにより、リサイクルのパイロットプロジェクトを推進し、クリーン生産を実現し、排出量を削減するための措置を実施している。また、産業構造調整の推進に関する暫定規定、リサイクル経済の発展を加速することに関する意見、第11次5カ年計画期間の資源総合利用に関する指導意見、省エネと排出削減に関する通知、国家環境保護の第11次5カ年計画、気候変動に対処する政策と行動などを発行している。^[23]さらに、国民経済と社会発展の第11次5カ年計画の第6章では、省エネに基づいて社会全体をリサイクルに動員する中国のリサイクル産業の発展計画について説明している。^[23]

中国におけるグリーンカラー労働に関するもう一つの政策焦点は、資源利用の効率を高め、産業廃棄物の利用を増やすことを目指し、資源利用産業の急速な発展を達成するための総合的な資源利用である。^[23]

中国は第11次5カ年計画で環境保護産業の発展政策も打ち出している。同計画では、環境保護と資源の総合利用を目的とした大規模高効率クリーン発電施設と設備の開発を提案している。また、重点環境保護プロジェクトのニーズに基づいて環境保護設備製造業を発展させ、環境影響評価、環境プロジェクトサービス、環境技術研究開発、環境ベンチャー投資を優先するサービス産業を積極的に発展させることも提案している。^[23]

中国政府はまた、環境管理のための基金を設立し、国債を通じて生態管理と汚染管理におけるいくつかの重要なプロジェクトを支援してきた。^[23]これらのプロジェクトには、北京と天津の砂嵐の制御、西部地域の環境保護施設の設置、3つの河川と湖の汚染の制御、廃水のリサイクル、リサイクル廃棄物と処理水の産業化、北京の環境汚染管理への取り組み、森林生態系に利益をもたらすプログラムへの補助金などが含まれている。^[23]

グリーンカラー労働の成長を促進するために補助金も導入されている。これらの補助金には、脱硫プロセス、エコ建設プロジェクト（気候適応策など）、クリーン生産プロジェクト、環境研究、環境に優しいプロジェクトの生産に対する電気料金補助金などが含まれる。^[23]

中国はグリーンカラー労働を奨励するために多くの税制政策を導入している。まず、政府は、資源を総合的に利用し、廃棄物をリサイクルして転売し、廃棄物やリサイクル製品を買い取り、クリーンエネルギーを創出し、環境保護製品を生産し、廃水を処理する企業に対して、付加価値税（VAT）を免除または軽減する税制政策を導入した。^[23]例えば、2001年以来、各レベルの行政機関は、水処理場が徴収する廃水料金に対するVATを免除している。^[23]また、石油製品に対する税制改革が行われ、低燃費車や新エネルギー車の開発を奨励する効果があった。^[23]廃棄物を生産の原材料として利用し、環境保護施設や製品を生産している企業に対しても、所得税が免除または軽減されている。^[23]環境保護施設に対する投資税額控除や加速償却政策も導入されている。^[23]中国は1988年に資源税も導入しており、その後、炭素税、精製鉱物製品や原油などの資源製品を輸出する企業に対する税還付の取り消し、銅、ニッケル、合金鉄、コークス炭、ハードコークスに対する税還付率の引き下げ、エネルギー消費量と汚染度が高い企業に対する税還付率の引き下げなどが含まれるように拡大されている。^[23]

中国ではグリーンカラー労働の発展を促進するための金融政策も制定されている。2007年、旧SEPAは中国人民銀行およびCBRCと協力して「環境政策および規制の実施に関する意見」を発表し、人民銀行とCBRCは環境当局と協力し、あらゆるレベルの金融機関に、禁止されている、閉鎖されている、または制限されている企業に対して異なる信用政策を導入するよう指導することを義務付けた。^[23]特に、環境認可を満たしていないプロジェクトには新規融資を提供できなかった。^[23]その年の12月、環境保護部とCIRCは共同で「環境汚染責任保険に関する意見」を発表し、正式にグリーン保険制度を開始した。^[23]  

さらに、中国は、国家植林・緑化計画（2016～2020年）、国家森林管理計画（2016～2050年）、第13次5カ年計画における林業の気候変動対策行動計画、気候変動に適応するための林業行動計画（2016～2020年）など、林業計画の詳細を記した文書を発表している。^[24]

中国ではグリーンカラーの仕事に就く労働者は、この種の仕事をアウトソーシングするのが難しいため、他の産業に比べて一般的に雇用保障や福利厚生が充実している。 ^[23]これらの福利厚生には、住宅や交通費の補助、健康診断、社会保障、失業保険や職場での傷害保険などがある。^[23]しかし、特にグリーンエネルギーの生産においては、グリーンエネルギー産業の成長速度が有能な労働者の訓練速度を上回ることが主な原因で、残業や長時間シフトが非常に多い。^[25]これらの労働者には、通常、残業手当や追加休暇が支払われるが、長時間労働は一般的に労働者のパフォーマンスを低下させ、職業上の危険にさらされやすくし、家族生活の質を低下させる。^[25]しかし、中国におけるグリーンエネルギー生産の仕事は、石炭採掘などの非グリーンエネルギー生産の仕事よりも一般的に危険性が低い。^[23]しかし、グリーンカラーの仕事、特に発電システムにおいては、ブレードの排出、タワーの崩壊、過熱、高電圧電気の使用、回転機械の使用、高所での作業、重機の取り扱いなど、依然として注目すべき危険が伴います。^[25]

中国のグリーンエネルギー生産の仕事に就く労働者の多くは、労働組合に所属しており、代表者が企業経営に参加できたと報告している。^[23]労働組合は従業員支援プログラムの実施にも協力しており、グリーンエネルギー労働者の安定と満足度に貢献している。しかし、代表者が経営判断にどのように影響を与えているのか、また代表者が必ずしも直接選挙で選出されるわけではないため、労働者の声が代表者に真に反映されているのかどうかは不明である。^{[25]また、中国の労働者は独立した労働組合を組織する権利がなく、すべての労働組合は}中華全国総工会（ACFTU）  に加盟する必要があり、競合する労働組合の結成は禁止されていることも注目に値する。 ^[25]国営であれ民営であれ、ほとんどの労働組合の代表者は労働者ではなく経営陣によって選出されるため、^[25]労働者の声が聞き入れられないことが多い。

中国は、環境保護産業の需要を創出するために、インフラや環境保護施設への投資を増やしている。^[23]中国におけるグリーンカラー労働に関する最近の多くの取り組みと開発は、循環型経済、廃棄物のリサイクル、廃棄物・汚染の多い産業の撲滅に焦点を当てている。^[23] 2004年には、環境保護産業で159万5000人の労働者が雇用されていた。中国ではグリーン雇用はまだ初期段階にあり、中国の労働力のごくわずかな割合を占めている。^[23]労働者の全体的な能力は依然として特に低く、時代遅れの施設の段階的な廃止により、一部の雇用が失われるだろう。^[23]グリーン対策の採用に伴う一部の仕事の変革は、スキルを更新する必要がある労働者に新たな課題をもたらすだろう。^[23]新しいグリーン雇用が創出されるとしても、再配置を必要とする失業者数と比較すると、新しいポジションの数は限られており、一部の産業は余剰労働者に対する義務のためにすぐには撤退できないだろう。^[23]

森林は最も経済的な炭素吸収源の一つであり、3つの主要分野で大きな雇用機会がある。第一に、植林と再植林、荒廃森林の修復、森林の持続可能な開発を改善するための林業と農業の共同システムの開発、第二に、木材の生産と加工、第三に、森林観光、森林用化学物質の開発、森林機械、林業食品、生薬などの林業関連分野である。 ^[23] 2007年、中国の森林総面積は268万ヘクタールで、中国のすべての天然林保護プロジェクトに98万人の労働者が登録されていた。 ^[23]同時に、農林水産業、公共管理と組織、水環境と施設管理、科学研究サービスの分野で働く合計184万9,200人の林業労働者が登録されていた。^[23] 2008年の中国林業統計年鑑によると、中国には1200以上の森林公園があり、直接的または間接的に350万の雇用を創出しています。国連食糧農業機関は、森林再生により、特に有機農業とバイオ燃料生産において1000万のグリーン雇用が創出されると推定しています。 ^[23]

林業の取り組みは、効果がなく、砂漠化やその他の生態系の問題を悪化させていると批判されてきた。^[26]多くの植林活動は、地域の生態系を考慮に入れずに、一刀切（yi1dao1qie1）、つまり「すべてを同じナイフで切る」と呼ばれるスタイルの単一栽培スタイルの植林に依存してきた。^[26]単一栽培の植林には、生態学的にいくつかの問題があります。第一に、単一栽培の木は地下水を枯渇させ、砂漠化を激化させる天然のポンプとして機能します。第二に、単一栽培は再生能力がほとんどない均質化された景観を生み出します。そして第三に、単一栽培の森林は病気に弱く、野生生物の生息地としては劣悪です。^[26]

発電は大きな排出源であり非効率であるため、中国は再生可能エネルギーの開発と「後進的」産業の閉鎖を推進し、すでに省エネと排出削減を進めている。^[23]中国は現在、再生可能エネルギーへの移行を加速させ、2050年までに再生可能エネルギー源が中国のエネルギーの40％を供給することを目標としている。 ^[23]さらに、中国の林業努力は大気中の二酸化炭素の吸収にも貢献している。2015年の研究では、中国の森林は1973年以来22ギガトン以上の炭素を吸収していると推定されており、これは約7年分の炭素排出量に相当します。^[27] 2016年の別の研究では、中国の森林の炭素貯蔵量は2033年までに28ギガトンに達すると推定されており、これは約9年分の炭素排出量に相当します。^{[28] 2018年の別の研究でも、毎年、中国の森林は国の}_CO2排出量の約5％を隔離していることがわかりました。^[29]しかし、林業努力にもかかわらず、消費パターンが他国の森林破壊を助長し、中国の林業努力の利益を相殺してしまうのではないかという懸念がある。^[25]木材需要と食料輸入の増加は、消費の環境コストが中国と同じ環境目標を共有していない近隣諸国に押し付けられていることを示唆している。^{[25]グリーンカラー労働の推進が}気候危機と戦うのに十分かどうかは不明だが、化石燃料の燃焼による温室効果ガスの排出を削減することで、正しい方向に進み始めている。

スウェーデンの電力会社バッテンフォールは、同社が発電に使用している原子力、水力、石炭、ガス、太陽電池、泥炭、風力のライフサイクル全体の排出量を調査した。調査の結果、原子力は1キロワット時当たり3.3グラムの二酸化炭素を排出していることが判明した。これは、天然ガスでは400グラム、石炭では700グラムである（この調査による）。また、この調査では、原子力は同社の電源の中で最もCO2排出量が少ないと結論づけられている。_[ 30 ^]

核廃棄物の問題は化石燃料廃棄物の問題に比べればはるかに小さいという主張もある。^{[31] [32]} 2004年のBBCの記事には、「世界保健機関（WHO）によると、毎年世界中で300万人が自動車や産業排気ガスによる屋外の大気汚染で死亡しており、屋内では固形燃料の使用により160万人が死亡している」とある。^[33]米国だけでも、化石燃料廃棄物によって毎年2万人が死亡している。^[34]石炭火力発電所は、同じワット数の原子力発電所の100倍の放射線を放出する。^{[35] 1982年に米国の石炭燃焼によって大気中に放出された放射能は、}スリーマイル島事故の155倍と推定されている。^[36]さらに、化石燃料廃棄物は地球温暖化を引き起こし、ハリケーン、洪水、その他の気象現象による死亡者の増加につながる。世界原子力協会は、さまざまなエネルギー生産形態における事故による死亡者数の比較を行っています。この比較では、1970年から1992年までの電力生産量1TW年あたりの死亡者数は、水力発電で885人、石炭で342人、天然ガスで85人、原子力で8人とされています。^[37]

原子力エネルギーは大気中に二酸化炭素を排出しないが、封じ込めなければならない危険な廃棄物が発生する。核廃棄物の安全で恒久的な処分方法が確立されるまで、社会は化石燃料に依存し続けるだろう。 ^[38]核廃棄物の保管プロセスには改善の余地があり、将来的には進歩する可能性が高い。

「グリーンカラー」はメタルギアシリーズにおいて、軍需産業従事者、傭兵、その他営利目的の戦争や軍事活動に携わる民間人を指すために使用されている。 ^[39]

「グリーンカラー」は、大麻文化において、大麻文化や大麻製品を受け入れたり楽しんだりする人を指すために使われます。この用語は、「ホワイトカラー」と「ブルーカラー」という用語の伝統的な用法をもじったもので、特に、社会経済的階層を超えて大麻文化が広く受け入れられ、楽しまれていることを表しています。

• 襟の色による作業員の指定
• 環境保護主義
• 持続可能なエネルギー
• みんなのためのグリーン
• グリーン運動
• スターンレビュー

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• マーケットプレイス: NPRで消費
• グリーンカラーの仕事 - PBSで放送中
• グリーン ジョブ イニシアチブは、ポルトガルの Web アーカイブ ( UNEP / ILO / IOE / ITUC ) に 2009 年 7 月 8 日にアーカイブされました。
  • 画期的な新報告書によると、新興のグリーン経済は数千万の新しい「グリーン ジョブ」を生み出す可能性があるとのこと。2008 年 11 月 12 日にLibrary of Congress Web Archives ( UNEP ) にアーカイブされました。
• コロンビアジャーナリズムレビュー
• 公共ラジオのエピソード^{[永久リンク切れ‍ ]}
• 「メディアについて」のワードウォッチ