休憩室

クイーンズランド州の職場安全衛生法1995年では、「職場には職場内または職場に隣接した休憩室がなければならない」と規定されていた。同法では、休憩室は作業が行われる場所とは分離されていなければならず、昼食やその他の休憩以外の目的で使用してはならないと規定されていた。^{[ 7 ]}

オンタリオ州法では、「15人以上が集まって食事をする場所には、食堂を設置しなければならない」と規定されている。食堂には、適切な座席、暖房、照明、換気、食品を温める設備、手洗いと乾燥設備、温水と冷水、ゴミ処理設備、その他の設備を備えなければならない。^{[ 8 ]}

プリンスエドワード島の労働安全衛生法では、職場にはトイレとは別の「昼食休憩室」を設け、適切な座席とテーブルを設置することが義務付けられています。^{[ 9 ]}

ノバスコシア州の労働安全衛生法では、職場が「作業区域とは別の囲われた食事エリアを提供する」ことが義務付けられているのは、「作業区域で有害物質による食品汚染の可能性が存在する場合」に限られる。^{[ 10 ]}

フランスでは、従業員50人未満の職場は「従業員が健康かつ安全に食事ができる場所を提供しなければならない」。従業員50人以上の企業は、座席、テーブル、飲料水、冷蔵庫、食品加熱器具を備えた食堂を従業員に提供しなければならない。^{[ 11 ]}

ドイツの法律では、従業員が10人を超えるすべての職場に休憩室を設けることが義務付けられています。従業員が10人未満の職場でも、安全または健康上の理由で必要な場合は休憩室を設ける必要があります。法律では、休憩室には十分なテーブルと椅子が備え付けられていなければならないと規定されています。^{[ 12 ] [ 13 ]}

オランダでは、労働条件令により、職場には休憩室が必要であり、従業員数に応じて、休憩室は広々としていて、テーブルと椅子が備え付けられていなければならないと規定されている。^{[ 14 ]}

WorkSafe New Zealandによると、「労働者は休憩中に食事を準備したり食べたりできる場所を持つべきである」、「この場所は清潔に保つべきである」、「労働者は休憩時間に座れる屋根付きの場所を持つべきである」。必要に応じて温度調節された休憩室も必要である。^{[ 15 ]}

ノルウェーの法律では職場に休憩室を設けることは義務付けられていないが、職場に「適切な休憩室」がない場合、労働者は休憩時間に対して賃金を支払われなければならない。^{[ 16 ]}

連邦法では休憩時間が義務付けられていないため、職場に休憩室を設けるという連邦法上の要件はありません。^{[ 17 ] [ 18 ]}米国アクセス委員会は、休憩室のある職場には、障害のある人が利用できるようにすることを義務付けています。 ^{[ 19 ]}

労働安全衛生局（OSHA）は、休憩室を「共有エリア」の一例として挙げています。共有エリアは、「複数の人が使用できる、または人が集まる、雇用主の管理下にある屋内または屋外の場所 」と定義されています。^{[ 20 ]} OSHAは、職場に休憩室を設けることを義務付けていません。^{[ 21 ]}

アラバマ州[ ^{22 ] 、} アラスカ州^{[ 23 ]} 、アリゾナ州^{[ 24} ] 、アーカンソー州^{[ 25 ]}、コロラド州[26 ^]、コネチカット州^[ 27] 、デラウェア州^{[ 28 ]} 、フロリダ州^{[ 29 ]}、ジョージア州[ ^{30 ]}、ハワイ州^{[ 31} ] 、アイダホ州^{[ 32 ]}、インディアナ州^{[ 33 ]}、アイオワ州^{[34]、カンザス州[35]、ケンタッキー州[ 36 ]}、ルイジアナ州^{[ 37 ]}、^{メリーランド}州[ ^{38 ] 、}メイン州^{[ 39} ] 、^{マサチューセッツ州[} 40 ^{]、ミシガン}州[ ^{41 ] 、}ミネソタ州[ ^{42 ] 、}ミシシッピ州^{[ 43 ]}、ミズーリ^州など、^{ほとんどの}州では職場に休憩室^{を設置することを義務付け}ていませ^ん。 , ^{[ 44 ]}モンタナ州, ^{[ 45 ]}ネブラスカ州, ^{[ 46 ]}ネバダ州, ^{[ 47 ]}ニューハンプシャー州, ^{[ 48 ]}ニュージャージー州, ^{[ 49 ]}ニューメキシコ州, ^{[ 50 ]}ニューヨーク州, ^{[ 51 ]}ノースカロライナ州, ^{[ 52 ]}ノースダコタ州, ^{[ 53 ]}オハイオ州, ^{[ 54 ]}オクラホマ州, ^{[ 55 ]}オレゴン州, ^{[ 56 ]}ペンシルベニア州, ^{[ 57 ]}ロードアイランド州, ^{[ 58 ]}サウスカロライナ州^{[ 59 ]} 、サウスダコタ州^{[ 60 ]} 、テネシー州^{[ 61 ]} 、テキサス州^{[ 62 ]} 、ユタ州^{[ 63 ]} 、バージニア州^{[ 64 ]}、バーモント州^{[ 65 ]}、ウェストバージニア州^{[ 66 ]}、ウィスコンシン州^{[ 67 ]}、ワイオミング州[ ^{68 ] 。}ワシントンDCには休憩室を義務付ける法律はない^{[ 69 ] 。}

カリフォルニア州産業福祉委員会は、職場に「トイレとは別の場所に設置された適切な休憩施設」を設けることを義務付けている。^{[ 70 ]}ロサンゼルス市条例には、「従業員が敷地内で昼食をとることが許可されているすべての職場において、その目的に適した十分なスペースを、一度にそのスペースを使用できる従業員の最大人数分確保しなければならない。そのようなスペースは、有害物質にさらされる場所とは分離していなければならない。」と規定されている。^{[ 71 ]}

イリノイ州法では、ホテル従業員のみに休憩室を設けることを義務付けており、「ホテルの客室係を雇用するすべての雇用主は、ホテルの客室係が清潔で快適な環境で休憩時間を過ごせるよう、雇用主の敷地内に十分な座席とテーブルを備えた部屋を常時提供しなければならない。部屋には清潔な飲料水が無料で提供されなければならない。」と規定している。^{[ 72 ]}

ニュージャージー州パリセーズパークの条例では、「従業員が敷地内で昼食をとることが許可されているすべての職場において、一度にそのスペースを使用できる従業員の最大人数に適した十分なスペースが提供されなければならない」と規定されている。昼食室には蓋付きのゴミ箱が設置され、有害物質とは離れた場所に設置されなければならない。^{[ 73 ]}同様の要件は、ニュージャージー州ティーネックの条例にも記載されている。^{[ 74 ]}

ワシントン州では、労働者が有害物質にさらされる可能性のある職場にのみ休憩室の設置が義務付けられています。同法では、「職場が従業員を有害な粉塵やその他の有害物質にさらす場合、従業員が敷地外で昼食をとるのが都合が良い場合を除き、雇用主は別の食堂を提供しなければならない」と規定しています。^{[ 75 ]}州内の一部の労働組合は休憩室の設置を義務付けていますが、州法では一般的な休憩室の設置義務は定められていません。^{[ 76 ]}

テキサス州法では休憩室の設置は義務付けられていません。しかし、テキサス州免許規制局は、従業員休憩室が存在する場合は、テキサス州アクセシビリティ基準に従って設計されなければならないと述べています。^{[ 77 ]}