ブルガリアの女性

ブルガリアの女性

4 人の若いブルガリア人女性、2008 年。
一般統計
母体死亡率 （10万人あたり）	7 (2020)
国会議員の女性	25.8% (2019) [1]
中等教育を受けた25歳以上の女性	90.9% (2010)
労働力における女性	58.2%（ユーロスタットの定義による雇用率 、2014年）[2]
ジェンダー不平等指数[3]
価値	0.210 (2021)
ランク	191人中52位
世界男女格差指数[4]
価値	0.740 (2022)
ランク	146人中42位

ブルガリアの女性とは、ブルガリアに住み、ブルガリア出身の女性を指します。ブルガリア社会における女性の地位は、ビザンチン文化やオスマン文化、東方正教会、共産主義思想、現代のグローバル化した西洋の価値観など、さまざまな文化や思想の影響を受けています。

ブルガリアは家父長制社会であるとよく言われるが、女性は家計管理や農業に関する意思決定においてかなりの権限を持っている。男性も女性も選挙権と財産所有権を持っている。何十年にもわたる男女平等の社会主義イデオロギー（STEM分野における女性の代表性が促進された時期）に加え、女性の知的貢献が伝統的に評価されていることから、ブルガリアはIT分野における女性の代表性が最も高い。^[5]女性は依然としてほとんどの家事労働を担っており、登録失業者全体の半数以上を占めている。ヴェスナ・ニコリッチ・リストノヴィッチは、1990年代のブルガリアにおける無給労働者の3分の2を女性が占めていたことを指摘している。 ^[6]また、女性が公的および私的指導的地位に就く頻度は男性よりも低い。^[7] 1996年には、ポスト社会主義国会議員のうち女性は14%未満で、その年の市町村議会議員の5人に1人だけが女性だった。^[8] 2019年までに、女性は国会の25.8％を占めるようになった。^[1]

1937年に初めて女性に限定的な参政権が認められ、^[9]女性は1944年に完全な選挙権を獲得した。 ^[10]共産主義時代には、政府の権威主義的な性質によりどれほど制限されていたとしても、男女両方の公民権と自由は平等であった。1945年に初めて女性が国会議員に選出された。1960年から1990年の間、国会議員の女性数は16%から21%の間で変動し、1990年には8.5%に減少した。2017年現在、国会議員の女性は25.8%である。^[11]

男女平等の理念が推進された社会主義時代には、多くの女性が有給雇用に就き、20世紀後半には女性が労働力のほぼ半分を占めるようになった。女性は教師、看護師、薬剤師、歯科医、ソフトウェア開発者、人事、行政、法律、公証人などの職種で頻繁に雇用されている。さらに、ブルガリアはIT部門における女性の比率が世界一である。^[5]また、女性は育児、料理、掃除、買い物といった家事も主に担っている。農業労働は性別によって分担されており、男性は家畜や機械の扱い、女性は作物生産の手作業が多いが、特定の状況に応じて柔軟に対応している。^[8]

マリヤ・ストイロヴァは、ポスト社会主義ブルガリアにおける女性の経済活動は女性の年齢に最も影響され、社会主義体制下で就業していた高齢女性の経済活動率はポスト社会主義ブルガリアでは最も低く、若い女性は依然として雇用機会において性差別に直面しているものの、高齢女性よりも経済的に活発であると結論付けた。^[12]それにもかかわらず、ブルガリアの労働力における男女分離は他のヨーロッパ諸国よりもやや目立たない。^[13]ヨーロッパの平均と比較すると、ブルガリアの女性は科学、数学、コンピューター、工学など伝統的に男性が従事する分野への関与が高く、サービス分野への関与は低い。^[13]また、ブルガリアの男女賃金格差（2013年）は13.0％で、欧州連合平均の16.2％よりも低い。^[13]

2014年時点で、女性の就業率（15～64歳）は58.2％、男性は63.9％であった。^[14]しかし、2023年には失業者のうち女性は44％にとどまる（男性は56％）。^{[15]男女ともに就業率は過去20年間比較的低いが、これは共産主義崩壊後の国家経済の苦難によるものである。しかし、規制されていない}非公式セクターが存在するため、労働力への正確な関与を判断するのは非常に難しい。世界銀行によると、2014年の女性は労働力全体の46.6％を占め、1990年（47.9％）とほぼ同じである。^{[16]ブルガリアの女性の経済への強い関与は、ほぼすべての就業女性が}フルタイムで働いているという事実からもわかる。これはEUの就業女性の中で最も高い割合である。^[17]

共産主義時代以前のブルガリアは（他の東欧諸国と同様に）主に農村の農業社会であり、女性は農村の農業労働に携わっていた。そのため、女性は社会において比較的高い地位を占めていた（男性と同等ではなかったが）。共産主義体制下では、国は工業化され「近代化」され、人々は農村から都市部へ移った。共産主義の新しいイデオロギーと経済は、女性を有給雇用に組み入れた。1970年代後半、ブルガリアは世界で最も働く女性の割合が高かった。^[18]女性は科学や医学を含むほぼすべての分野に組み入れられたが、それでも国家の厳格な管理下にあり、国家当局（ほとんどが男性）に従順になるように教育され、自己表現の力はほとんどなかった。共産主義の崩壊は女性にとって複雑な結果をもたらした。女性の経済的安定が影響を受けた一方で（男性にも影響があったが、男女ともに国家が保証していた職を大量に失った）、女性は新たにビジネスを始める自由、芸術・文化活動を自由に追求する自由、そして言論の自由を手に入れた。

1990年代に新たに出現した「野性的」で制約のない資本主義は、女性に対して敵対的であることが多かったが、実際には多くの女性が成功している。ブルガリアでは、企業オーナーやトップマネージャーの3分の1が女性である。^[19]ビジネスにおける女性の関与が高いのは、東ヨーロッパ諸国に共通している。2007年の調査によると、「全体的に、東ヨーロッパは男女平等のランキングで引き続きトップであり、この地域の上級職の35％は女性が占め、上級管理職に女性がいない企業はわずか16％である」。^[20]

識字率は男性に比べて女性のほうがわずかに低く、女性の識字率は98.1%であるのに対し、男性の識字率は98.7%である（2015年のデータ、15歳以上）。^[21]特に ロマ人女性の非識字率は高く、ロマ人男性も同様である。^[22]

ブルガリア憲法は男女平等を規定している：^[23]第6条（1）すべての人は自由であり、尊厳と権利において平等である。（2）すべての国民は法の前に平等である。人種、国籍または社会的出身、民族的アイデンティティ、性別、宗教、教育、意見、政治的所属、個人的または社会的地位、財産状態を理由とする特権または権利の制限はない。

ブルガリアは2007年より欧州連合に加盟しており、その指令の対象となっている。ブルガリアはCEDAWの締約国でもある。ブルガリアは2007年に欧州評議会の人身売買防止条約を批准した。^[24]

差別は法的に禁止されている。差別禁止法（2004年）はブルガリアの主要な差別禁止法である。第4条には「性別、人種、国籍、民族、ヒトゲノム、市民権、出自、宗教または信仰、教育、信念、政治的所属、個人または社会的地位、障害、年齢、性的指向、婚姻状況、財産状況、または法律またはブルガリア共和国が加盟している国際条約によって確立されたその他の理由に基づく直接的または間接的な差別は禁止される」と規定されている。^[25]

女性と男性は平等な法的権利を持つ。男性も女性も土地、建物、家畜などの財産を所有し、相続は分割可能（つまり、財産は相続人全員で分割され、一人の相続人に渡ることはない）。実際には、相続人の中には相続権を剥奪されたり、兄弟よりも多くの土地を相続する者もいる。また、娘は息子よりも土地を少なく相続する。後者は、女性が結婚時に持参する家庭用品や土地、家畜などの持参金が高額だったためと説明されることもある。家屋は伝統的に末っ子の息子が相続し、妻を家に連れてきて同居させることが多かった。^[8]

ブルガリアの妊産婦死亡率は2020年には10万人出生あたり7人で、2010年の10万人出生あたり11人から減少した。^[26]ブルガリアの合計特殊出生率（TFR）は1女性あたり1.45人（2015年の推定）で、人口置換率を下回っており、世界でも最低水準にある。^[27] ブルガリアでは妊娠12週以内であれば要請があれば中絶が合法であり、それ以降の段階でも医学的理由があれば中絶が合法である。

ブルガリアでは伝統的に結婚が非常に重要視されていたが、共産主義の崩壊後、未婚の同棲が急増した。共産主義から市場経済への移行は、人口の人口動態に大きな影響を与えた。共産主義の崩壊後、結婚に対する法的および社会的圧力は低下し、人口は新しいライフスタイルを経験し始めた。 ^[28] 2014年現在、未婚の母親から生まれた子供は58.8％である。^[29] 2008年のヨーロッパ価値観調査（EVS）では、「結婚は時代遅れの制度である」という主張に同意したブルガリアの回答者の割合は27.2％であった。^[30] 2009年に新しい家族法が施行され、家族法が近代化された。^[31]法的には、ブルガリアは家族法における男女平等を長い間認めてきた。これは家族法典第2条に明確に規定されており、家族関係の7つの原則を定義しており、その1つは「男女の平等」である。^[31]これは「配偶者間の平等」と題された第13条で強調されており、「配偶者は結婚において平等な権利と義務を有する」と規定されている。^{[31]法的平等にもかかわらず、}バルカン文化の社会規範では、妻は夫に従属する立場にあるとみなされることが多い。^[32]

出産休暇に関しては、1970年代初頭からブルガリアの女性は2年間の有給休暇と1年間の無給休暇を享受していた。1990年代初頭には、有給休暇1年と無給休暇1年に短縮された。^[33]

ブルガリアは、多くの東欧社会に見られる矛盾の一部である。つまり、女性が公務に関与する長い伝統があり、女性の職業的地位が高い一方で、家庭内暴力に対しては寛容である。1996年の報告書は、「社会は女性の知的能力を認めている。50年もの間、女性は国内の労働力の半分を占めている。家族の状況は異なっており、関係モデルは家父長制である」と述べている。^{[32] : 14}

21世紀に入り、EU加盟に伴い、ブルガリアは家庭内暴力に関する政策を見直し、特に2005年に初の家庭内暴力法である家庭内暴力防止法を制定した。^[34] 2015年にブルガリアは、複数の性犯罪の加害者が被害者と結婚することで起訴を逃れることができると定めた刑法第158条を廃止した。^{[35] [36]}

19世紀、ブルガリアでは小さな地方女性グループが形成され始めた。女性運動は1901年にブルガリア女性連合として統合・組織化され、同連合は平等な権利を求めて運動し、その中には女性参政権も含まれ、1937年には部分的に獲得された。1944年に共産党が政権を握ると、女性運動は国家組織であるブルガリア全国女性連合を通じて政府の管理下に置かれ、男女平等の権利が法律で導入された。1989年以降、独立した女性運動が再び浮上した。

• 中世ブルガリアの女性
• ポスト共産主義中央・東ヨーロッパにおけるジェンダーの役割

ウィキメディア・コモンズには、ブルガリアの女性に関連するメディアがあります。

• ブルガリア、everyculture.com
• ブルガリア社会における女性：歴史と最近の変化、ルーメン・L・ジェノフ著
• ブルガリアの歴史
• ジェーン・チャンス編『女性中世学者とアカデミー』
• ブルガリアにおける女性の雇用権に関する政策