就業人口比率

就業人口比率は就業率とも呼ばれ、^[1]は、国の労働年齢人口（統計は15歳から64歳までを対象にしていることが多い^{[2] [3] ）}のうち就業している人の割合を測る統計比率です。これには、仕事を探すのをやめた人も含まれます。^[4]国際労働機関は、直近1週間に「有給」の仕事に1時間以上就業した人は就業しているとみなされると述べています。^[5]

就業人口比率は通常、国の統計機関によって定期的に計算され、報告されます。[ ^{6] [7] [8]}

これは通常、国の経済統計局の質問に対する特定の人々の回答と調査データ収集を使用して計算されます。^{[9] [10]}

一部の国では、納税者として登録され、国の社会保険制度に強制的な社会保険料を支払わなければならない就労者の数に関する統計データも保有しており、これを使用して、労働力全体と比較した就労者の改善されたパフォーマンス指標を計算することができます。^[11]

就業人口比率は、労働統計や特定の地域の経済状況を調べるために常に注目されているわけではありませんでしたが、最近の不況の後、特に経済学者の間で世界中で注目されるようになりました。全米経済研究所（NBER）は、大不況は2009年6月に終了したと述べています。 ^[4] しかし、2009年から2010年にかけて、多くの地域が依然として経済的に苦しんでいたため、アメリカ人だけでなく世界中の人々が就業人口比率を今でも使用しています。

比率の使用を説明する重要な用語は次のとおりです。

就労者。 (1) 有給従業員として何らかの仕事をしている者、自分​​の事業や専門職、または自分の農場で働いている者、または家族経営の企業で無給労働者として 15 時間以上働いている者、および (2) 仕事をしていないが、病気、悪天候、休暇、育児問題、労働争議、産休または育児休暇、またはその他の家族または個人的義務のために一時的に仕事や事業を休んでいる者（雇用主から休暇の給与が支払われているかどうか、他の仕事を探しているかどうかは問わない）全員。

失業者。 (1) 基準週に雇用がなく、(2) 一時的な病気を除き就労可能であり、(3) 過去 4 週間の期間中に雇用主に連絡するなど、就職のために特別な努力をしたすべての者。

労働力率これは労働力 人口の割合を表します。

労働力に属さない。 このグループには、就業中も失業者でもない、民間の非施設人口のすべての人が含まれます。CPS 面接時の就職希望と就職可能状況、前年の求職活動、過去 4 週間に求職活動をしなかった理由に関する情報が収集されます。

多重就労者。 これは、賃金労働者として2つ以上の仕事を持っているか、自営業者であり賃金労働者でもあるか、無給の家族労働者として働いており賃金労働者でもある就労者です。^[12]

この比率は、経済の雇用創出能力を評価するために使用され、したがって、失業率と組み合わせて労働市場の状況の一般的な評価に使用されます。比率が高いということは、労働年齢人口のかなりの割合が雇用されていることを意味し、一般的に一人当たりGDPにプラスの影響を与えます。ただし、この比率は、労働条件、一人当たりの労働時間数、収入、または闇市場の規模を示すものではありません。したがって、労働市場の分析は、他の統計と組み合わせて行う必要があります。

この指標は、就労している民間の非施設人口を非施設人口全体で割り、100を掛けて算出される。^[4]

一般的に、就業人口の 70% 以上は高い比率とみなされ、50% 未満は低い比率とみなされます。就業人口比率が低い経済は、一般的に中東および北アフリカにあります。就業人口比率は、通常、女性よりも男性のほうが高くなります。しかし、過去数十年間、男性の就業人口比率は低下し、女性の就業人口比率は上昇する傾向にあり、両者の差は縮小しました。

• 依存度比率
• イスラム世界の女性労働力
• 労働力参加率