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 2007 年に撮影されたミルウォーキーのマンパワーグループ本社 | |
| 以前は |
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|---|---|
| 会社種別 | 公共 |
| 業界 | プロフェッショナルサービス |
| 設立 | 1948年ミルウォーキー、ウィスコンシン州、アメリカ |
| 創設者 |
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| 本部 | ミルウォーキー、ウィスコンシン州、米国 |
拠点数 | 80の国と地域に2700のオフィス（2017年） |
サービスエリア | 全世界 |
主要人物 | |
| ブランド |
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| サービス | |
| 収益 |  207億2,400万米ドル（2021年） [1] |
| 5億8,500万米ドル（2021年）[1] | |
| 3億8,200万米ドル（2021年）[1] | |
| 総資産 | 98億2,800万米ドル（2021年）[1] |
| 総資本 | 25億3,100万米ドル（2021年）[1] |
従業員数 | 30,000人（2021年正規雇用者数）[1] 600,000人（2021年）[1] |
| 親 |
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| 部門 | |
| 子会社 |
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| Webサイト | マンパワーグループ |
| 脚注/参考文献 [2] [3] [4] [5] [6] [1] [7] [8] | |
マンパワーグループ（旧称マンパワー社）は、ウィスコンシン州ミルウォーキーに本社を置くアメリカの多国籍企業です。1948年にエルマー・ウィンターとアーロン・シャインフェルドによって設立されたマンパワーグループは、スイスのアデコとオランダのランドスタッドに次ぐ世界第3位の人材派遣会社です。[9]同社は、マンパワー（臨時雇用と常勤採用）、エクスペリス（人材派遣とプロジェクト管理）、ライトマネジメント（キャリア管理、労働力コンサルティング、トレーニングと開発）、マンパワーグループソリューションズ（マネージドサービスとアウトソーシング）の4つの主要ブランドを通じて、管理・サポートサービス、専門サービス、ビジネスサービスを提供しています。[10]
歴史
設立と拡大（1948年～1961年）
創業物語の一つによると、エルマー・ウィンターと彼の法律パートナーであるアーロン・シャインフェルドは1948年にマンパワーを共同設立した。2人はウィスコンシン州最高裁判所に期限内に提出する書類のために秘書を探していたときにひらめいた。彼らは7,000ドルを集め、友人が提案したマンパワーという名前でミルウォーキーに最初の店舗をオープンした。 [11]
ジェームズ・D・シャインフェルドは著書「マンパワー社の歴史 1948-1976」で別のバージョンを書いている。アーロン・シャインフェルドは第二次世界大戦の終わりに軍の装備を保管する契約で会社と協力し、臨時雇用サービスを思いついた。この説明によると、1948年にシャインフェルドはマンパワーを思いつき、友人で広告主のマーヴィン・フランクと昼食をとりながら名前と初期のロゴに行き着き、ウィンターを少数株主兼共同設立者として投資するよう招いた。2人はデラウェア州で会社を設立し、1948年6月にミルウォーキーのダウンタウンとシカゴに事務所を開設した。[12]
1952年までに、マンパワーは米国内でミネアポリス、クリーブランド、シンシナティ、ニューヨーク、ピッツバーグ、ボストンに事業を拡大し、1954年には最初のフランチャイズを提供し、1956年にはモントリオール、トロント、英国にオフィスを構えて国際展開し、1957年にはフランスに事業所を設立しました。[3]
歴史家のルイス・ハイマンは、マンパワー社は病欠などの予期せぬ欠勤を補うために労働者を供給し始めたと述べている。この市場規模が限られていたため、同社はその後、フルタイム労働者をレンタル人材で全面的に置き換えるまで拡大しようとしたが、企業が安定性を重視し、結婚した白人男性は家族の稼ぎ手になるために安定した仕事が必要であるという考えに賛同していた時代に抵抗に遭った。[13]
ホワイトグローブガールと公募（1966年～1975年）
増加している臨時雇用のカテゴリーは、意図的に労働組合の保護から除外された新しい仕事のカテゴリーであると言われている。「労働組合の反対を避けるために、彼らは巧妙な戦略を立て、臨時雇用を「女性の仕事」と位置づけ、若い白人の中流階級の女性がさまざまな短期のオフィスの仕事に就いている何千もの写真を広告した。」[14] 1961年、マンパワーは100万ドルを費やして、全国の日曜紙に「ホワイトグローブガールズ」を特集した広告を掲載した。ウィンターは会社の戦略について次のように述べた。「私たちはシンボルとして白い手袋を選びました...なぜなら、白い手袋は女性らしく、きちんとしていて、きちんとしたものすべてを象徴しているように思われるからです。白い手袋は品質と効率を象徴しています。」[15] 1962年のタイム誌の広告[16]には、1960年代に「白い手袋の少女」としてマンパワーの顔だったモデルのジュディ・ニュートン[15]が登場しています。広告では、マンパワーが米国とカナダに240のオフィス、ヨーロッパに15のオフィスがあることが紹介されています。また、同社がオフィスサービス、インダストリアルヘルプ、セールスパワー社、テクニカルサービスなどの部門を提供していることも明記されています。
ハットンは「戦後アメリカの派遣経済：ケリーガールから常勤まで」の中で、これらの広告のイメージは「立派なセックスシンボル」となるよう注意深く選ばれ、意図的に男性や非白人のイメージを使わず、ホワイトグローブガールは白人と中流階級の象徴として「特別に認定」されており、最近の移民や黒人移民ではないことを強調していると主張している。[15] 1964年の広告[17]では、ホワイトグローブガールは、新しいオフィスのルーチンに素早く適応すること、高度な電話技術、口述筆記技術、文字起こしサービス、優れたファイリング技術、電動タイピングの細かい点、オフィス機器の手入れ、仕事の機密保持、仕事の正しい始め方、オフィスエチケット、ワードローブと身だしなみ、オフィスの緊急事態への対処など、公式のトレーニング証明書を持っていると主張している。この広告では、マンパワー社を世界300以上のオフィスを持つ世界最大の派遣サービス会社として宣伝している。
1962年、マンパワーは株式を公開し、ニューヨーク証券取引所に上場した。[18]
1967年までに、マンパワーの広告では、世界中に500以上のオフィスがあると主張しました。[19]同社は1967年2月7日にトルコのイスタンブールに100番目の海外オフィスと世界で500番目のオフィスを開設しました。 [20] 1967年3月31日、マンパワーは1株28ドルで売りに出された普通株式30万株を登録しました。[21] 1968年にマンパワーテクニカルが設立され、事務および産業環境以外での専門的な臨時従業員の提供を拡大しました。[3]
パーカーペンカンパニー（1975年～1985年）
1975年8月18日、共同創業者のエルマー・ウィンターが引退すると、パーカー・ペン・カンパニーはマンパワーを2,820万ドルで買収すると発表した。パーカーの新しい子会社が普通株の80%を所有し、残りの20%はマンパワーの取締役会長ミッチェル・S・フロムスタインが購入することになった。[22]
1985年1月、フロムスタインはパーカーペンの社長に就任した。同年10月、ペン事業が苦戦する中、マンパワーがパーカーの売上の90%を占めるまでに成長したため、フロムスタインはペン事業の非公開売却を発表した。売却が完了すると、パーカーペンはマンパワー社に社名を変更し、売却されたペン事業はパーカーペンの名前を維持した。[23]
上場企業への復帰、ブルーアローによる買収（1986年～1990年）
1986年6月27日、マンパワーは再び株式を公開し、SECに普通株30万株を登録した。[24] 1987年8月4日、イギリスのブルーアロー社がマンパワーを現金12億ドル、または発行済み株式1600万株を1株当たり75ドルで買収するというサプライズオファーを行った。ブルーアロー社は、1985年のブルックストリートビューロー買収で成功したように、常勤の人材紹介や幹部採用サービスを追加し、コストを削減し、従業員報酬に業績ボーナスを追加することで、マンパワーをフルサービス企業に変えるつもりだった。 [25]当時、マンパワーはケリーサービス社と事実上同率で、それぞれ11～12%の市場シェアでアメリカ最大の派遣サービス企業だった。ブルーアロー社はマンパワー社の約10%の規模で、買収提案は低すぎると考えるアナリストもいた。[26]
マンパワーの取締役会は当初の買収提案を拒否したが、8月22日に13億3000万ドル（1株当たり82.50ドル）という新たな提案を受け入れた。ブルーアローは提案価格の引き上げとともに、米国ではマンパワーの名前を保持したまま子会社として運営し、ミルウォーキーのオフィスも存続し、フロムスタイン氏は留任することに同意した。[27]
ブルーアローの提案を受け入れるまでの数週間、フロムスタインは買収を阻止するためにアディアSAとの合弁事業の交渉を試みたが、スイスの人材会社は交渉を進めないことを決定した。[28]アディアはその後1996年にフランスのエッコと合併し、アデコを設立した。[29]
同社は1988年10月3日にMANとしてニューヨーク証券取引所での取引を再開した。[30]
1988年12月7日、フロムスタインはマンパワーの社長兼最高経営責任者を辞任し、その決定は双方の合意によるものだと公言した。[31]しかし、取締役会を説得してフロムスタインを解任させ、会社から追い出したのはブルーアローのCEO兼会長アントニー・ベリーだった。これに対し、フロムスタインは米国のマンパワーフランチャイズの支援を得てベリーの後任を任命する取り組みを開始した。わずか1か月後の1989年1月、取締役会はベリーをCEOから解任し、フロムスタインをブルーアローの最高経営責任者に任命したが、ベリーは会長職に留まった。[32]ベリーの解任は、株価の低迷と、ブルーアローのマンパワー買収の投資銀行顧問であるナットウェスト銀行を英国貿易産業省が「株式公開失敗後の株価支持操作疑惑」で調査するスキャンダルの最中に行われた。[33]後に1989年11月にブルーアロー事件として知られる事件で告訴された。 [34]
1989年4月、取締役会がベリーを完全に解任し、フロムスタインを会長に任命したことで、フロムスタインはブルーアローに対する支配力を強化した。[35]その年の後半、フロムスタインはブルーアローPLCをマンパワーPLCに改名する意向を発表し、[36]「マンパワー社は同社の収益と利益の75%以上を占め、同社の保有株の中では多国籍ブランドであるため、この変更は適切である」とコメントした。[37]最終的に、マンパワーは本社をイギリスからミルウォーキーに戻した。[38]
マンパワー株式会社として再編（1990年～2005年）
1990年1月31日、ブルーアロー社は、米国でマンパワー社として再法人化し、本社をミルウォーキーに戻す意向を発表しました。[39]このプロセスは、1991年に完了しました。 [40]マンパワー社は、マンパワーインターナショナル社を間接的に所有していたマンパワーPLC（改名ブルーアロー）を買収した新しい上場持株会社です。[18]
1999年、フロムスタインは社長、CEO、取締役会長を退任し、名誉会長に任命された。ジェフリー・ジョレスが新社長兼CEOに任命された。同社はマンパワー・テクニカルをマンパワー・プロフェッショナルに改名した。[3]
2000年1月、マンパワーは、英国に本社を置き、オランダ、アイルランド、スイス、ドイツ、香港で事業を展開するIT人材派遣ソリューション[流行語]のプロバイダーであるエラングループ社を1億4,620万ドルで買収した。同社は、ヨーロッパ全土のIT人材派遣事業をエランブランドの下に統合した。[41] 2000年、マンパワーは、英国、オーストラリア、ニュージーランド、米国の多国籍企業にコンサルティングサービスを提供する独立した事業部門であるエンパワーグループを設立した。[42] 2001年7月9日、マンパワーは、米国とカナダで専門的な会計および税務サービスを提供するジェファーソンウェルズインターナショナル社を1億7,400万ドルで買収した。 [43] 2003年12月11日、マンパワーは、ライトマネジメントコンサルタンツを4億8,800万ドル、または1株あたり18.75ドルで買収する契約を発表し、[44]これにエンパワーを合併させた。[45]
世界的なブランド再構築（2006年～2011年）
2006年に同社は新しいロゴ、マーケティング資料、広告キャンペーンを含む新しいグローバルブランドアイデンティティを発表しました。[46]新しいブランドはWolff Olinsのロンドンオフィスによって開発され、広告はニューヨークのWPPのGrey Worldwideによって開発され、メディア戦略と計画は姉妹代理店のMediaComによって行われました。[47]
プレスリリースによると、「ブランド再構築プロセスの一環として、マンパワーは、世界中の200を超えるブランドを、現在同社の総合的なサービス提供を代表する5つのブランドにまでブランド構造を合理化しました。これらのブランドは、マンパワー、マンパワープロフェッショナル、エラン、ジェファーソンウェルズ、ライトマネジメントです。新しいマンパワーのロゴは、5つの異なる色の5つの楕円形で構成されており、頭文字「MP」で構成され、マンパワーが現在提供しているサービスの範囲を反映しています。」[48]
2007年までに、同社はマンパワービジネスソリューションズ（MBS）の名称で、タスクアウトソーシング、ベンダー管理、オンサイトHRサービス、採用プロセスアウトソーシング（RPO）を提供した。[49] 2010年2月、マンパワーはCOMSYS IT Partners, Incを1株当たり17.65ドル、現金と株式を半々で合計4億3100万ドルで買収することに合意した。[50] COMSYSの買収にはTapfinブランドも含まれており、マンパワーのRPOおよびマネージドサービスプロバイダー（MSP）サービスへの投資が拡大した。[51] 2010年4月5日、マンパワーはCOMSYSの買収を完了し、同社をマンパワープロフェッショナルITと統合した。TapfinのMSPおよびRPOサービスはマンパワービジネスソリューションズと統合された。[52] [53]
ManpowerGroupとしてブランド変更（2011年以降）
2011年、同社はManpowerGroupにブランド名を変更し、Manpower、Experis（Manpower Professional、Elan、Jefferson Wellsの統合により形成）、Right Management、ManpowerGroup Solutions（旧Manpower Business Solutions）の4つの主要ブランドに組織されました。[54]新しい社名は、従来の人材派遣会社ではなく、人材ソリューション[流行語]会社として知られるようになるための取り組みの一環でした。 [55]新しいブランド名Experisは、経験と専門知識の概念を強調することを意図していました。[56] [57]新しい企業ロゴとブランドロゴは、バージニア州リッチモンドのThe Martin Agencyの作品で、現在の企業ロゴから派生しました。[58] [59]
2011年9月22日、マンパワーグループはフランスのITおよびシステムエンジニアリング会社であるProservia SAの70%を買収しました。[60]残りの株式は2011年11月までに総額2,940万ドルで取得されました。
2014年5月1日、ジョナス・プライシングがジョレスに代わりCEOに就任し、ジョレスは取締役会長に就任した。[61]ジョレスは2015年12月30日に退任し、プライシングはCEOとしての役割を維持したまま会長に就任した。[62]
2015年6月1日、マンパワーグループは、グレイソーンとその子会社マークス・サッティンのオーストラリアおよびシンガポール部門の買収を発表した。 [63] 2015年8月、エクスペリス部門は、カナダのITコンサルティング会社であるベリタックの過半数株式の買収を発表した。[64] 2015年9月3日、マンパワーグループは、ドイツの人材サービス会社である7SグループGmbHを1億4,040万ドルで買収した。[65] 2016年と2017年には、マンパワーグループはヨーロッパでCiberのいくつかの部門を買収した：Ciber Netherlands、[66] Ciber Norway、[67] Ciber Spain。[68] 2021年8月、マンパワーはITリソースおよびサービスプロバイダーのエテイングループを9億2,500万ドルで買収した。[69]
子会社
マンパワーグループは世界中に数百の子会社を所有しており、[8]その大半はマンパワー、エクスペリス、ライトマネジメント、マンパワーグループソリューションズの4つの主要ブランドの下で運営されています。ただし、同社はいくつかの独立したブランドと合弁事業も運営しています。
これらの子会社には以下が含まれます。
マンパワー ジョブ ソリューション - グリーンカード、ビザ CH EU - スイス
マンパワー ジョブジェネレーション グリーンカード、仕事、ビザ EU - CH - シュスイス
- エコノメトリックス[70]
- タプフィン[71]
- マンパワーグループ公共部門[72] (米国)
- プロセルビア[73]（フランスおよびヨーロッパの他の地域）
- フューチャースキル[74] (フランス)
- サプレイ[75] (フランス)
- Experis-Veritaaq [76] (カナダ)
- SJBグループ[77]（イギリス）
- グレイソーン[78] (オーストラリア)
- マークス・サッティン[79] [80]（オーストラリア、シンガポール）
- ルンディ[81] (米国)
- アルククス[82] (ドイツ)
- AviationPowerGroup [83]ルフトハンザ・テクニカル・トレーニング（ドイツとイギリス）との合弁会社
- バンクパワー[84] 、ドイツ銀行（ドイツ）との合弁会社
- モンタプラン[85]（ドイツ）
- ショウガ[86] (ドイツ)
- ジーベンリスト、グレイ & パートナー[87] (ドイツ)
- SPLU [88] (ドイツ)
- ステグドック[89] (ドイツ)
- シュテグマン[90] [91]（ドイツ、ベルギー）
- シュテグメド[92] (ドイツ)
- Vivento Interim Services (VIS) [93] 、ドイツテレコム（ドイツ）との合弁会社
- アヴァン[94] (ノルウェー)
- Experis Ciber [95] [96] [97]（ノルウェー、スペイン、オランダ – Ciberから購入）
- ワークショップ Bemanning & Kompetanse [98] (ノルウェー)
- iSense ICTプロフェッショナル[99] (オランダ)
- ピークイット[100] (オランダ)
- サラリスプロフス[101] (オランダ)
- 就職支援パワー[102] (日本)
- プロハント[103] (日本)
- イベントエリート[104] (香港)
参照
参考文献
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外部リンク
- 公式サイト
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