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エレン・パオ | |
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 2015年のエレン・パオ | |
| 生まれる | 1970年（53～54歳）[1] ニュージャージー州、米国 |
| 母校 | プリンストン大学( BA ) ハーバード大学( JD、MBA ) |
| 職業 | |
| 配偶者たち |
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| 子供たち | 1（フレッチャーと） |
| Webサイト | ellenkpao.com |
| サイン | |
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| エレン・パオ | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 繁体字中国語 | 鮑康如 | ||||||
| 漢語ピンイン | バオ・カンルー | ||||||
| |||||||
エレン・カングル・パオ（1970年生まれ）は、アメリカの投資家であり、ソーシャルメディア企業Redditの元暫定CEOである。[1] [2] [3]
パオ氏は2012年に、雇用主であるベンチャーキャピタル会社クライナー・パーキンスに対して性差別訴訟を起こして敗訴したことで初めて知られるようになり、シリコンバレーの採用および昇進慣行について声高に批判し続けている。[4] [5] [6]
2014年、彼女はRedditの暫定CEOに就任した。[7]この期間中、同サイトはリベンジポルノを禁止し、他のソーシャルメディアサイトもそれに続いた。2015年、彼女の在任中に同社が下した決定、例えば嫌がらせ行為を理由に物議を醸したRedditコミュニティの禁止などは、論争の波を引き起こし、彼女の辞任に至った。彼女が受けた反発は、テクノロジー業界における女性の扱いと、ボランティアに頼る企業における透明性の必要性の両方について議論を引き起こした。[8] [9] [10]
2016年以来、彼女は非営利の多様性コンサルティング組織Project Includeの共同設立者兼CEOを務めています 。 [11]
幼少期と教育
エレン・パオは1970年にニュージャージー州で生まれた。[12]彼女は台湾からの移民であるツィーウェン・リーとヤングピン・パオの3人の娘の真ん中の子である。[13] [14]彼女の父、ヤングピン・パオはニューヨーク大学クーラント数学研究所の教授だった。[12]彼女の母、ツィーウェン・パオ（旧姓リー）はペンシルベニア大学でコンピュータサイエンスのエンジニアとして働いていた。[15]パオは英語と中国語に堪能で、10歳の時に母親から初めてプログラミングを学んだ。[16]パオ一家はニュージャージー州メイプルウッドで子供たちを育てた。[17] [18]彼女は1987年にコロンビア高校を卒業した。[19]ヤングピン・パオは1987年、エレンが高校最後の年に亡くなった。[14] [20]
パオの母方の祖父母は、北京近郊の河北省保定市出身のユウェン・リーとチンシン・リー（旧姓リウ）である。パオの母方の祖父[21]は中華民国陸軍士官学校の卒業生で、後に蒋介石の下で国共内戦の指揮官を務め、1948年に家族で台湾に移住し、1960年に大佐の階級で退役した。1972年10月、妻と娘エリザベスは、すでに米国で学んでいた パオの母親[22]と叔母と叔父に加わるため、ニューヨーク市近郊に移住した。
パオは1991年にプリンストン大学ウッドロー・ウィルソン公共・国際関係大学院で「コンピュータデータベースとビジネス：情報プライバシーの分析」と題する143ページの卒業論文を完成させ、学士号を取得して卒業した。 [23]その後、ハーバード大学ロースクールに入学し、1994年に法務博士号を取得した。 [17] 2年間働いた後、パオはハーバードビジネススクールに戻り、1998年にMBAを取得した。[13]
キャリア
1994年から1996年まで、パオ氏はCravath, Swaine & Mooreで企業弁護士として勤務した。1998年にはWebTVで勤務した。[24]パオ氏は、2001年から2005年までBEA Systemsで企業事業開発担当シニアディレクターとして勤務するなど、シリコンバレーのいくつかの企業で勤務した。[13]
2005年、パオはサンフランシスコの老舗ベンチャーキャピタル会社であるクライナー・パーキンスに入社し、シニアパートナーのジョン・ドーアの技術主任として着任した。この職務には、工学、法律、ビジネスの学位とエンタープライズソフトウェアの経験が必要であった。 [13] 2007年、彼女は評議員のドーアの推薦により、アスペン研究所のクラウンフェローに任命された。 [13] [25]また、2007年には、テッド・シュラインを上司とするジュニア投資パートナーとなった。[26] [27]クライナー・パーキンス在籍中、パオは同社の中国への進出を主導した。[28]シュラインのチームで数年過ごした後、パオはシニアパートナーの地位を逃した。パオによると、彼女には採用日からジュニアパートナーの役職があり[29]、投資の役割に移る機会が約束されていた。[30]ベンチャーキャピタル企業における男女格差を認識していると表明しているドーア氏は、パオ氏を指導し、積極的にフィードバックを与えたが、最終的には、パオ氏の会社での仕事に否定的な評価を下した他のシニアパートナーの意見に同意した。パオ氏は、性差別訴訟において、同様の経歴を持つ男性が昇進したと主張した。[31]
2012年5月10日、パオは雇用主に対して性差別訴訟を起こした。 [32]訴訟は、パオと男性の不倫が原因で、ある男性が職場で報復行為をしたと主張した。 [33]彼女は10月1日までその会社で働き続けた。パオは突然解雇されたと主張したが[34]、クライナー・パーキンスは、彼女に1ヶ月の猶予を与え、有給で5ヶ月間の業務移行期間を受け入れさせたと主張した。[35] [36]パオの弁護士は、彼女は訴訟に対する報復として解雇されたと述べ、訴状を修正してその原因を追加した。[34]会社は、パオは訴訟とは無関係の業績上の理由で解雇されたと述べた。[13] [37] [38] 2015年3月27日、陪審はすべての点で会社に有利な判決を下した。[39]
パオ氏は2013年にRedditに事業開発および戦略的パートナーシップの責任者として入社した。 [17]この立場で彼女が行った最初の投資の1つは、Redditと事実上の画像ホストImgurとの結びつきを強化したことだ。[40]彼女は、翌年の目標は人々がRedditユーザーになりやすくすることだと述べた。[41]パオ氏は、イーシャン・ウォン氏が辞任した2014年11月、暫定CEOに就任した。[42]ウォン氏が採用プロセス中の給与交渉を縮小しようとしたことを受けて、パオ氏はすべての採用候補者に2つの最終オファー（1つは現金増額、もう1つは株式増額）を提示することを決定した。[43]彼女は、この変更の動機として、女性は給与交渉を試みると不利になる可能性が高いという調査結果を挙げた。Redditの以前のオファーが性別とは相関していなかったことを知ったパオ氏は、新しいポリシーは依然として最も公平であり、給与を公表するための足がかりになると述べた。[44] [45]パオ氏の下で行われた最も大きな変化の1つは、2015年3月のリベンジポルノの禁止でした。 [46]その後数か月でそのような画像を削除した他のソーシャルネットワークは、Redditのモデルに倣ったと広く言われました。[47] [48] 2015年6月と7月、5つのRedditコミュニティ（サブレディット）が嫌がらせのために禁止され、Redditのタレントディレクターが解雇された後、パオ氏はRedditユーザーから批判と嫌がらせの対象になりました。[49] [50] [51] [52]彼女の削除を求めるChange.orgの請願書は20万人の署名に達しました[53] [54]そして7月10日、パオ氏が「双方の合意により」Redditを辞任したことが発表されました。[55]
パオはその後、エリカ・ベイカー、トレイシー・チョウ、フリーダ・カポール・クライン、その他テクノロジー業界の女性4人とともに非営利団体Project Includeを設立した。従業員数25〜1,000人のスタートアップ企業を対象に、このグループは顧客との一連のミーティングで人事に関するアドバイスを開発し、クリエイティブ・コモンズ・ライセンスの下で匿名の進捗レポートを公開している。[56]パオ対クライナー・パーキンス事件の余波に関する報道には、パオが同社での経験を詳述する本を書かないことに同意したという憶測が含まれていた。[57] 2015年11月、パオはそうではないと明かし、後に回想録を書いていることを認めた。[58] 2016年5月のインタビューで、パオはフルタイムの仕事を探す前に本を書き終える予定であると述べた。[59] 1ヵ月後、その本はシュピーゲル・アンド・グラウに買収され、 「Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change」というタイトルが付けられた。[60]この本は2017年のフィナンシャルタイムズとマッキンゼーのビジネスブックオブザイヤー賞の最終候補に選ばれました。
2017年に彼女はKapor Capitalのパートナーとなり、 Kapor Center for Social Impactの最高多様性・包摂責任者に就任し、2018年にProject IncludeのCEOとしての役割に専念するために退職した。[61] [62]
性差別訴訟
2012年5月10日、パオはクライナー・パーキンスに対して性差別訴訟を起こし、2015年2月下旬に裁判が開かれた。 [63] [39] [64]この訴訟は全国メディアで取り上げられ、提起された問題について幅広いコメントが寄せられた。[65]この事件は絶えずライブブログやツイートで配信され、弁護士や証人にユーモアと真剣さの両方のフィードバックが提供されるほどだった。[66] 24日間続いた裁判の結果、クライナー・パーキンスに有利な判決が下された。[39]
裁判が行われている間、ティナ・フアンはツイッター社に対し、同社が昇進プロセスで不法に男性を優遇しているとして性差別訴訟を起こした[67]。また、チア・ホンはフェイスブック社に対し、性差別と人種差別があるとして訴訟を起こした[68] 。法学教授のジョーン・ウィリアムズは、これらの行動がパオ氏の訴訟の影響を受けていなかったとしたら「まったくの偶然」だとコメントした。[69] [70]より広い意味では、雇用弁護士は、男女不平等を訴える女性の数が増加していると述べ、その結果生じた訴訟の増加を説明するためにパオ効果という言葉が作られた。 [71] [72] [73] [74]多くの記者が文化の変化について肯定的にコメントしたが、訴訟が盛んな時期に企業が女性を雇う可能性が低くなるという予感を表明した者もいた。[75]裁判の影響についての議論は、マイクロソフトの研究員ケイティ・ムソリスが差別を訴えた際に終結した後も続いた。[76]
裁判後、クライナー・パーキンスは訴訟費用として97万2814ドルを求めたが、パオ氏が控訴しない場合は要求を取り下げると申し出た。[77] 2015年6月1日、パオ氏は控訴期限の1週間前に控訴した。[78] 6月5日、クライナー・パーキンスは、控訴しない代わりにパオ氏が270万ドルを要求していると主張したが、同社はこの金額を「不適切かつ過剰」だと述べた。[79] [80] 6月18日、裁判官は公正雇用住宅法に基づき、双方の経済的資源を理由に、パオ氏は27万5966ドルのみを負担するとの判決を下した。[81]パオ氏は異議を申し立て、自分に対する判決は将来の差別訴訟に萎縮効果をもたらす可能性があると主張した。[82] 2015年9月10日、パオ氏はRe/codeにゲスト投稿し、企業に対し、従業員による偏見の告発についてもっとオープンになるよう促した。彼女はまた、一線を越えるほどではないが、職場で女性が受ける印象を微妙に変えてしまうような行動もあると指摘した。[83] Re/codeの投稿で彼女は、控訴しないことに決めたが、Kleiner Perkinsによる非中傷合意書に署名した後にのみ料金を免除できるという追加の規定があるため、依然として27万6000ドルを支払うと述べた。[84]しかし、1週間後、Paoが正式に控訴を取り下げると、Kleiner Perkinsは当初の発表通り、料金を支払わずに訴訟を終了するよう申し立てた。[85]
Redditから退出する
2015年6月10日、Redditにパオと他の2人の幹部が署名した投稿があり、サイト外での嫌がらせを助長したとして5つのサブレディットが禁止されると発表された。[86] そのようなコミュニティの1つであるr/FatPeopleHateには、15万人以上の登録者がいた。不満を持ったRedditユーザーによって、パオの辞任を求めるchange.orgの請願書が複数作成され、最も人気のあるものは変更後の数日間で1万人の署名に達した。[87]一部のユーザーは、Redditや他のウェブサイトでパオに対する憎悪的なコメントや画像を投稿し始めた。サイトに関するその他の苦情は、不適切なモデレーションツールと、パオの訴訟を批判するいくつかの投稿がモデレーターによって削除されたという事実に集中していた。[88] [89]
では、なぜ私は辞めるのでしょうか? 結局のところ、取締役会は、reddit の基本原則を維持しながら、今後 6 か月間で私が達成できると考える以上のユーザー増加を示すよう私に求めました。
—エレン・パオの辞任表明[90]
7月2日、Redditの大部分が、 Ask Me Anythingインタビューのコーディネートで知られるRedditのタレント担当ディレクター、ビクトリア・テイラーの解雇に抗議するため非公開に設定されたことで、反対が強まった。[91] Redditの経営陣からのコミュニケーション減少に不満を表明したAMAのモデレーターは、解雇については実際に起こった後で間接的にしか知らなかったと述べた。[92] [93]反対の投稿があったにもかかわらず、テイラーの解雇は広くパオのせいにされ、一部のコメンテーターは、この動きが女性従業員の擁護者としての彼女の信頼性を低下させたと示唆した。[94]その結果、彼女は嫌がらせを受けやすくなり、彼女の解任を求める嘆願書には20万以上の署名が集まった。[53] [88] [95] 7月3日、パオはRedditとTime誌を通じて謝罪した。[96]しかし、Redditの投稿は十分な数のダウン投票を受けて視認性が失われたため、削除されたと考えられている。[97] 7月6日のより長い投稿では、彼女はスタッフ間のコミュニケーション不足と約束を果たせなかったことについて謝罪した。[98]パオは7月10日に辞任し、レディットの共同創設者であるスティーブ・ハフマンが後任となった。[55]
7月12日、Quoraの5つの禁止措置を擁護していたRedditの元CEO、イーシャン・ウォンは、一連の投稿を開始し、これを「多くのことを機密解除する」と述べた。[99]最初の投稿では、ビクトリア・テイラーを解雇したのは実際にはアレクシス・オハニアンであり、パオではないという事実に注目を集めた。[95]メディアがこの投稿を報道していることが示されると、パオは「私を責めないでくれてありがとう」とツイートした。[100]その後の投稿では、パオが憎悪に満ちたサブレディットの排除に反対した2つの事例を振り返り、ウォンは彼女に対する運動を厳しく批判し、サイトの共同設立者の下でより厳しい方針が取られると警告した。[101]ハフマンはこれに続き、一部の外国人排斥コミュニティの目立たないようにし、他のいくつかを禁止する方針を制定した。[102] 7月13日、Redditのチーフエンジニアであるベサニー・ブラントは、別の理由で同社を去り、パオは取締役会から十分なサポートを受けていないと意見を述べた。具体的には、女性が不釣り合いに不安定なリーダーシップの地位に就いているとされる「ガラスの崖現象」に言及した。[ 103] 7月16日、パオは「過激なコンテンツ」を維持しながら嫌がらせと戦うことの難しさについて書いた。その論説では、彼女が「史上最大のトロール攻撃の1つ」と呼ぶものや、その後の支援の殺到について述べた。[104]
RedditのCEO、スティーブ・ハフマンをめぐる論争
2020年6月、パオは公式Twitterプロフィールを通じて、Redditのリーダーシップを「非難する」必要があるとツイートした。[105]
このツイートには、Redditの現CEOであるスティーブ・ハフマン氏（Redditでは/u/spezとして登録）に対する反論が含まれていた。パオ氏は、同プラットフォーム上で蔓延する人種差別と憎悪の責任はハフマン氏にあるとみなし、Redditは「白人至上主義を金儲けに利用している」と非難した。
ハフマンは以前、ジョージ・フロイドの抗議活動に応えてウェブサイト上で公開書簡を発表し、プラットフォームは「憎悪、人種差別、暴力を容認しない」と断言していた。[106]しかし、パオはハフマンの発言が偽善的であるとし、批判した。[107]
r/NBAやr/NFLなど、いくつかの人気サブレディットはパオ氏に同意し、ハフマン氏に対する論争としてページを24時間閉鎖し、彼の手紙を「偽善的」と非難し、Redditの指導者にプラットフォーム上の人種差別に対してより具体的な行動を取るよう求めた。
ビュー
2021年、セラノス元CEOエリザベス・ホームズ氏の詐欺裁判の最中、パオ氏はニューヨーク・タイムズ紙に、ホームズ氏が「自分の行動に責任を問われるべきだ」というのは真実であると同時に、男性CEOが同様に誤った判断や不正行為に責任を問われていないのは性差別の兆候である、と書いた。彼女は例として、マーク・ザッカーバーグ氏の下でロヒンギャ虐殺を助長し「反ワクチン宣伝」を広めたフェイスブックの役割、ケビン・バーンズ氏の下での子供を含むニコチン製品の誤解を招く宣伝を行ったジュール、トラビス・カラニック氏の下でのウーバーの数々のスキャンダルを挙げた。[108]
私生活
パオはロジャー・クオと結婚したが、後に離婚した。[13]その後、2007年12月にサンフランシスコでバディ・フレッチャーと結婚した。[ 14] 2人は2007年夏、クラウンフェローに任命された後、アスペン研究所の行事を通じて出会った。 [13]パオとフレッチャーには2008年7月に生まれた娘がいる。[14]パオはベジタリアンである。[109]
参照
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この歴史的で注目度の高い事件では、メディアの報道が法廷の進行に奇妙なほど強い影響を及ぼした。陪審員は自ら課したメディアのない真空の中で生きなければならないかもしれないが、裁判官、弁護士、証人はそうではない。彼らは報道に釘付けだ。裁判がこれほど注目されることはめったにない。弁護士はそれぞれのストーリーを注意深く追う。
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Wikiquoteにエレン・パオに関する引用があります。