ビジネスエグゼクティブ

経営幹部は、組織の運営に責任を負う人物ですが、その役割の正確な性質は組織によって異なります。

幹部は企業や政府機関を経営します。彼らは組織の成長を支援する計画を立てます。幹部になるには、通常、何年もの昇進と努力が必要です。なぜなら、この役職の資格には、ビジネスのさまざまな側面で長年の経験を持つ勤勉な人材が求められるからです。

ビジネスエグゼクティブの職業には多くの仕事が含まれます。これらの役職には、最高経営責任者、百貨店のマネージャー、中小企業経営者が含まれます。エグゼクティブは組織の責任者です。彼らは会社の目標を作成し、見直します。彼らは上級スタッフまたはアシスタントのチームと密接に協力します。このチームは、これらの目標を達成するために長期計画と短期計画の両方を作成する場合があります。計画が設定されると、エグゼクティブは会社が変更に従っていることを確認します。彼らはすべての部門のマネージャーと会い、進捗報告を受けることでこれを行います。エグゼクティブは通常、組織の所有者、株主、取締役会によって選出されます。この用語は通常、組織の創設者、所有者、または大株主ではなく、組織を運営している人、または法人、会社の上級管理職に関与している人を指します。^{[1] [2]}

幹部の職務は、部下の人数によって異なります。幹部の中には、さまざまな分野のゼネラルマネージャーを監督する人もいます。大規模な組織では、マーケティング、財務、法務サービスなどの 1 つの分野を指揮することもあります。たとえば、財務分野では、幹部は土地やその他の投資の売買を指揮することがあります。他の幹部はより深く関与します。新しいスタッフを雇用してトレーニングすることもあります。スタッフに必要な作業を指示することもあります。予算などのデータを記録するためのコンピューター システムを選択することもあります。苦情が発生した場合、幹部は機関内またはスタッフ間で何が起こったのかを解決するために調査を指揮することもあります。

幹部の仕事の大部分は、組織外の人々との関係を築くことです。これらの人々は顧客であったり貢献者であったりします。幹部が関係を築く方法の 1 つは、会議でスピーチをすることです。幹部は、コミュニティ グループの役員を務めることもあります。これらの活動は、会社とそのリーダーの宣伝になります。

さらに、幹部は予算を監督します。予算を使用して、組織の運営状況を分析し、経費を削減する場所について提案します。幹部は、改善できる場所を提案することもあります。幹部は、外部の代理店との契約交渉も行います。コストを抑えるには、優れた説得力が必要です。

政府幹部は、法律や規制を策定する機関を監督します。彼らは定期的に国民と会い、有権者が問題についてどう感じているかを学びます。役人は、国民の支持を得ているかどうかを確認するために、こうした現実のチェックを行う必要があります。また、幹部は地域社会の経済成長を促進します。彼らは、これらの目標を達成するためにさまざまな活動を計画し、組織します。政府幹部は、米国と他の国々とのつながりを築きます。彼らは、国際貿易の促進に貢献します。

政府幹部職にも多くの仕事があります。市議会議員、市長、知事から米国大統領まで多岐にわたります。これらの役職の一部は選挙で選ばれます。他の役職は任命で任命されます。小規模なコミュニティでは、これらの仕事の多くはボランティアの役職である場合があります。これらの仕事は、1 年のうちの一部だけ続くこともあります。

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