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経営学士
または経営学研究学士（BMgt、BMgmt、BMS）[1] [2] [3]は、世界中の多くの大学で提供されている学部課程です。この課程では、さまざまな組織で管理職に就くために必要な知識とスキルを学生に身につけさせます。組織行動と人的資源管理の強固な基礎を提供すると同時に、労使関係、交渉、リーダーシップ、紛争解決、報酬制度、組織開発などの選択科目を通じて、学生が特定の関心分野に特化できるようにします。[4]さらに、この学位課程では、組織がどのように機能し、どのように管理され、国内外の環境におけるC++およびデータ構造を使用したオブジェクト指向プログラミングと組織がどのように相互作用するかについての洞察を提供します。[5]
BMS プログラム構造
コアカリキュラムと専攻カリキュラム
このプログラムでは、学生はさまざまなビジネス機能に関する高度な知識とスキルを身につけ、現在のビジネス実務のより広い文脈の中でそれらを習得することができます。 [ 6] 1年目と2年目には、学生は中核となるビジネス分野の役割を理解した上で、さまざまな選択肢があります。[7]
3年目には組織戦略を学び、学生は自分の興味やキャリア志向に基づいて選択肢のリストから科目を選ぶことができます。[7]これらの選択肢は、キャリアの準備や学部の研究に国際的な側面を加えるために、関連する職務経験を積む絶好の機会を提供します。[9]
メインコースの説明
- 経営入門
このコースでは、組織の計画、構築、管理、およびリーダーシップに関わる重要なマネジメントスキルについて簡単に紹介します。このコースは、学生が管理と管理されることを理解するためのフレームワークを提供します。これにより、学生は参加する組織にさらに効果的に貢献できるようになります。学生は、組織を文脈の一部として検討することで、組織のシステムビューを発達させることができます。このコースの目的は、学習者がさまざまな管理および組織ケースを診断し、適切な解決策を提案できるように訓練することです。[10]
このコースの焦点は、今日のグローバル企業で人々を効率的に導き、管理するための原則を探求することです。この分野では、学生は雇用法、職務分析、従業員関係、国際人事管理の分野で人事政策と実践を学びます。[11]
この組織行動学コースは、組織構造のさまざまな要素について議論することで、古典的な議論と現代の実証的議論を組み合わせています。職場での個人、対人関係、グループの有効性に関する理論的および実証的研究を紹介します。コースのトピックは、意思決定、動機付け、リーダーシップ、チームワークから組織文化にまで及びます。学習方法は、グローバル組織でのロールプレイ演習やグループプロジェクトで、管理の人間的側面の重要なツールを適用することに重点を置いています。[10]
このコースの目的は、経済理論が経営上の意思決定にどのように応用されているか、また組織の最終目標を達成するために資源がどのように配分され調整されているかを学生に示すことです。[12]このコースでは、問題を解決し、経済分析で使用される主要な概念とモデルを定義するためのミクロ経済学の考え方に重点を置いています。「コースで扱われるトピックには、消費者理論、生産、労働市場への応用、市場構造、独占、寡占、製品の差別化、価格設定、意思決定分析、交渉、オークション、非対称情報などがあります。」[13]
このコースの主な目的は、学生にビジネス取引に影響を与える基本的な法的概念と影響を認識させることです。ビジネスと自然環境の重要な関係を批判的に管理する方法についてのより深い実践的感覚を養います[10]
コースの前半では、戦略的な状況を研究し、分析ツールを活用して業界における企業の地位を評価する方法を学びます。[14]ゲーム理論のモデリングの基礎により、学生は現実世界の課題に取り組み、適切な行動計画を立てることができます。コースの後半では、さまざまな管理スタイルの証拠と、今日の協調的なビジネス環境を構成する企業プロセス、組織変更、企業文化への影響について探ります。[13]
オプションコース
経営コースは共通の1年目を設けており、学生は専門分野を絞りキャリアの展望を高める前に、しっかりとした基礎を身に付けることができます。[15]プログラムには論文と選択モジュールも含まれており、学生は特別な関心のある分野に集中できる大きな柔軟性を得られます。[16] 学生は選択リストから選択モジュールを選択できます。選択モジュールには以下が含まれます。
就職とインターンシップ
多くの大学では、4年間の経営学学位プログラムの一環として、 11か月間の職場実習または留学のオプションを提供しています。経営学プログラムを受講すると、休暇中に仕事の経験を積んだり、短期の経営研修プログラムに参加したりして、重要なビジネス戦略を強化する貴重な機会が得られます。この期間中に評判の良い機関で働くことは貴重な経験を提供し、学生は絶えず変化するビジネス環境に直面しても強い適応スキルを身に付けることができます。学生は、企業内の実際の問題を調査し、包括的な研究レポートを作成することで、スキルと能力を習得する機会を得ます。[18]このプログラムは、学生が直接就職するか、キャリアアップのために大学院でさらに学ぶかにかかわらず、自分のキャリアパスについて十分な情報に基づいた決定を下すのに役立ちます。[19]
インターンシップでは、経営学士課程の学生はさまざまな分野でさまざまな役割を担うことができます。以下に例をいくつか示します。
- マーケティング：アシスタントブランドマネージャー、テクニカルマーケティングアシスタント、メディアプランナー＆バイヤー[20]
- サプライチェーンマネジメント：電子商取引アナリスト[20]
- 銀行、金融、会計：グローバル投資マネージャー、合併・買収アナリスト、監査または税務研修生、財務アシスタント[20]
- 人事：経営コンサルタント、給与アナリスト、人材獲得、研修コーディネーター[20]
- IT：システムアナリスト、プロジェクトアナリスト[20]
BMS後のキャリアオプション
雇用スキル
今日の競争の激しい就職市場で学生が差別化を図るには、就職力を示すことが極めて重要です。[21] BMSプログラムの卒業生は、様々な分野の雇用主が求める、移転可能な貴重なスキルを身につけます。これらのスキルには、組織力や効果的なコミュニケーション力などの一般的な能力だけでなく、経営学を学ぶことに関連した特定の適性も含まれます。[22]
- ビジネス感覚：BMSプログラムは、学生にビジネス慣行、金融取引、商業ベンチャーに関する洞察力を提供します。商業感覚は卒業生の採用担当者が一般的に求めるスキルの1つであるため、これは非常に価値があります。 [22]
- 問題解決：ほとんどの雇用主は、優れた問題解決能力を持つ候補者を求めています。BMSコースは、学生に特定の問題解決アプローチを身につけさせ、批判的思考スキルの発達を促進します。 [22]
- 統計と定量的手法の熟練度：統計、定量的手法、および関連するソフトウェアパッケージに関する知識は、市場調査、銀行業務、コンサルタントなどの特定の卒業生向け職種に特に有利です。[22]
- グローバルな考え方：グローバルに考え、全体像を総合的に把握する能力は、多様な組織内の戦略的なポジションにとって貴重です。[22]
キャリアの方向性
「2009年、BMSの卒業生の約65％がフルタイムの雇用に就きました。22％が商業、工業、公共管理部門で働いています。他の人は医療専門家（14.8％）、小売（14.4％）、マーケティング（12.5％）として働きました。」[23]経営学学士号は、特にビジネス関連部門内で、幅広い職業に非常に適用可能です。[24]このコースは、次の分野でのキャリアへの入り口となります。
参照
参考文献
- ^ 「経営学士」. management.ok.ubc.ca . 2023年1月7日閲覧。
- ^ 「マネジメント」ダルハウジー大学。 2023年1月7日閲覧。
- ^ 「経営学士」中国海洋大学. 2023年1月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2023年1月7日閲覧。
- ^ イリノイ大学シカゴ校ビジネス学部「BSマネジメント」。UICビジネス学部。 2014年10月15日閲覧。
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- ^ ab LSE Management. 「BSc Management Programme structure」.ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンス. 2014年10月16日閲覧。
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- ^ アンジェラ・フォスター (2011年2月5日)。「経営学の学位をどう活かすか」ガーディアン。2014年ガーディアン・ニュース・アンド・メディア・リミテッドまたはその関連会社。 2014年10月19日閲覧。
- ^ abcdef ロンドン・スクール・オブ・ビジネス＆ファイナンス。「BSc（優等学位）ビジネスマネジメント - キャリアディレクション」。ロンドン・スクール・オブ・ビジネス＆ファイナンス。2014年10月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年10月18日閲覧。
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