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| 以前は |
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|---|---|
| 会社種別 | 公開会社 |
| インド | US91529Y1064 |
| 業界 | 従業員団体福利厚生（障害保険、歯科保険、生命保険、重大疾病保険） |
| 設立 | 1848年 |
| 本部 | チャタヌーガ、テネシー州、米国 |
主要人物 | リック・マッケニー、社長兼CEO、 ケビン・カバット、取締役会長、 スティーブ・ザベル、CFO |
| 収益 |  119億9,100万米ドル（2022年） |
 193.2億米ドル（2022年） | |
| 131.4億米ドル（2022年） | |
| 総資産 | 61兆4,350億米ドル（2022年） |
| 総資本 | 9兆1,980億米ドル（2022年） |
従業員数 | 10,937 (2022) |
| Webサイト | ウヌムグループ |
| 脚注/参考文献 [1] | |
ウナムグループは、テネシー州チャタヌーガに本社を置くアメリカの保険会社です。1848年にユニオンミューチュアルとして設立され、1999年から2007年まではウナムプロビデントとして知られていました。[2]同社はフォーチュン500社に名を連ねています。[3]ウナムグループは、1999年にウナムコーポレーションとプロビデントカンパニーが合併して設立され[2] 、ウナムUS、ウナムUK、ウナムポーランド、コロニアルライフの4つの異なる事業で構成されています。その引受保険会社には、ポールリビア生命保険会社とプロビデント生命保険会社があります。[4]
ユーナムは米国と英国の両方でトップの障害保険会社であり[5] 、事故、重大疾病、生命保険などの他の保険商品も提供しています。[6]また、職場の休暇管理やメンタルヘルスも提供しています。2022年、ユーナムは団体保険を通じて約4,500万人の個人に保険をかけ[7]、119億9,100万ドルの収益を報告しました。[1]
歴史
株式会社ユーナム設立
ユニオン・ミューチュアル生命保険は1848年にメイン州で設立された。[8]同社は1849年10月1日、創業者で社長のエリシャ・B・プラットの生命保険を5000ドル（2023年の183,120ドルに相当）でカバーする最初の保険を発行した。 [8]当時のユニオン・ミューチュアルの本社はプラットが住んでいたマサチューセッツ州ボストンにあった。[8] [9]ユニオン・ミューチュアルは1881年にメイン州が州が設立したすべての保険会社の本社と本部を州内に設置することを義務付ける法律を可決するまで、ボストンに本社を置き続けた。[8]同社はメイン州ポートランドに移転した。[8] [9]
1940年、同社はマサチューセッツ・アクシデント・カンパニーの健康保険および傷害保険事業の大半を買収した。[9]この買収はユニオン・ミューチュアルにとって個人生命保険および養老保険を超えた最初の事業拡大となった。[9 ] [10] 1969年、ユニオン・ミューチュアルは保険業界初の下流持株会社を設立し、同社の継続的な拡大と多様化を促進した。[11] [12]ユニオン・ミューチュアルは1960年代に団体障害保険事業も設立した。 [9] [10]団体障害保険は同社の主力商品となった。[13] [14]
ユニオン・ミューチュアルは1986年に相互保険会社として初めて相互会社化を果たした。[9]同社CEOのコリン・ハンプトンは1970年から相互会社化を推進しており、同社は1985年1月に正式に上場企業への転換プロセスを開始した。[9] [15]ユニオン・ミューチュアルは現在ユニムに改名され、1986年11月にニューヨーク証券取引所で取引を開始した。[11]
同社は1980年代に業績不振の事業の売却も開始した。[9] 1982年から1990年にかけて、ユーナムは医療保険、個人生命保険、一般投資契約、個人年金など多くの保険商品を廃止した。[9]当時のCEO、ジェームズ・オールのリーダーシップの下、同社は長期団体障害保険に重点を移した。[9]
1990年3月、ユニムは当時英国最大の障害保険会社であったナショナル・エンプロイヤーズ生命保険ホールディングスを買収した。 [16]同社はその後、傷害保険および健康保険分野の再保険会社兼保険引受業者であるダンカンソン・アンド・ホルトを買収した。 [17] 1993年、ユニムはコロニアル生命保険会社の親会社であるコロニアル・カンパニーズを買収した。[18]コロニアルは、傷害保険、がん保険、生命保険などの個人向け保険商品に特化していた。[18]ユニムは1995年に再びユニムブランドで個人向け障害保険の提供を開始した。[9]
プロビデント企業としての成長
プロビデント社は、1887年5月にテネシー州チャタヌーガで相互医療援助および事故保険会社として設立されました。同社は当初、鉱山労働者や炭鉱労働者など、高リスク産業の従業員に医療援助と事故保険の両方を提供することに特化していました。[19]数か月以内に、同社の創設者は、1つの伝染病の流行で会社が破産するのではないかと懸念するようになりました。相互医療援助および事故保険会社は、未払いの医療援助保険をすべて買い戻し、プロビデント事故保険会社として再編しました。プロビデントは事故保険のみを発行しました。
1892年、トーマス・マクレランとジョン・マクマスターが1000ドルで同社の株式の50%を購入しました。2人は1895年に残りの株式の50%を購入し、1900年までにマクレランが同社の単独所有者兼社長となりました。 [19]マクレランは1910年に同社を相互所有会社から株式会社に再編しました。
トーマス・マクレランは、1916年に自動車に轢かれて突然亡くなるまで、プロヴィデントの社長を務めていた。[20]トーマスとヘレン・マクレランの息子で、鉄道の創設者ロバート・ジャーディンの母方の孫であるロバート・ジャーディン・マクレランが、父の死後、プロヴィデントの社長に就任した。[20] [21]プロヴィデントは翌年の1917年に生命保険の販売を開始し、同社が発行した最初の生命保険契約はロバート・マクレランの生命をカバーしていた。[21]同社は鉄道保険の提供も開始した。[21]
プロヴィデントは1924年に最初の団体保険契約を締結した。同社は1926年にミシガン州デトロイトに本拠を置くスタンダード・アクシデント・カンパニーを買収し、事業を拡大した。プロヴィデントは1928年までに34州で事業を展開した。また、1931年にはサザン・シュアティ・カンパニー、1938年にはウェストバージニア州のメリディアン・インシュアランスを買収した。[21]同社は1948年にカナダに進出した。[21]
1993年11月、J・ハロルド・チャンドラーがプロヴィデントの社長兼最高経営責任者に就任した。[22]チャンドラーは以前、ネーションズバンクの上級役員を務めていた。[22]チャンドラーはプロヴィデントの全社的な再編を開始し、1995年には健康関連事業をヘルスソースに2億3100万ドルで売却した。[23]プロヴィデントはまた、1997年にマサチューセッツ州ウースターに拠点を置く個人障害保険プロバイダーであるポール・リビア・コーポレーションをテキストロンから12億ドルで買収し、個人障害保険と生命保険への注力を強化した。[24]ポール・リビアの買収により、プロヴィデントは個人障害保険の国内最大手プロバイダーとなった。[24]
ユーナムグループ（1999年～現在）
テネシー州チャタヌーガのユーナムとプロビデントは1998年11月に合併の意向を発表した。[13] 1999年に合併が完了すると、ユーナムプロビデントと名付けられた新会社は米国最大の障害保険業者となった。[25]当時のユーナムの会長兼最高経営責任者のジェームズ・オーは、メイン州ポートランドに本社を置くユーナムプロビデントの会長兼最高経営責任者として留任した。[25]
合併前にプロヴィデントの最高経営責任者を務めていた最高執行責任者のJ・ハロルド・チャンドラーは、1999年11月にオーの後任としてユニムプロヴィデントのCEOに就任した。[26]同社は2001年に生命保険と変額年金事業の持ち株会社であるプロヴィデント・ナショナル・アシュアランスをオールステートに売却した。 [27] 2002年にユニムプロヴィデントは本社をメイン州ポートランドからテネシー州チャタヌーガに移転した。[28]旧プロヴィデント・カンパニーズの本社はチャタヌーガにあった。[28]
2002年、カリフォルニア州の規制当局が同社に罰金を課し、同社が長期障害保険金請求を不適切に拒否したとして、ユニムは否定的な注目を集めた。[29]ユニムは「昨年[2001年]に同社に請求を行った保険契約者のうち、障害がないと判明したのはわずか2%で、これは過去の経験と一致する」と述べた。[30]
ウナムプロビデントは2003年にサンライフファイナンシャルの英国拠点の団体保険事業を買収した。 [31]その年の後半に トーマス・ワッテンがオーの後任としてウナムプロビデントの最高経営責任者に就任した。[32]同社は日本とアルゼンチンの事業も売却した。[31]
2004年、ユニムは40州以上の保険規制当局と規制和解契約（RSA）を締結した。[33]この和解はユニムの障害保険金請求処理に関するもので、同社に対し「コーポレートガバナンスを大幅に変更し、請求手続きを改訂し、2005年1月のRSA発効日以降に再評価された請求と障害保険請求決定の両方について全面的な再検討を行う」ことを義務付けた。[34] この見直しは2008年に完了し、41.7%の「全部または一部」の差し戻しと、ユニムが全国で支払った追加給付金6億7620万ドルという結果となった。[35]この結果を発表したメイン州のプレスリリースでは、規制当局の取り組みと、同社が規制に準拠したことを称賛した。[35]同社は2007年に英国の物議を醸した福祉改革法案に関与し、当時イギリスのBBCが調査した。[36] [37] [38]
2007年、UnumProvidentはUnumに改名された。[39] Unumという名称が最後に使用されたのは、1999年の合併前のUnum Corporationであった。[39] 2012年と2013年に、Unumはアメリカ消費者連盟と提携し、アメリカ人労働者による障害保険の利用状況を調査したレポートを発表した。[40] [41]レポートで引用された労働統計局が発表した数字によると、アメリカ人労働者の3分の2は障害保険に加入していない。[42]さらに、レポートでは、労働者は働けなくなった場合に経済的困難を予想しているにもかかわらず、障害保険についてほとんど知らないことが明らかになった。[40] [41]
2008年にユニムはアイルランド共和国のカーローにITセンターを開設し[43]、その後数十年にわたり財務業務のデジタル化[44]と米国[45]および海外[46]での技術投資を継続しました[47]。
リチャード・マッケニーは2015年4月1日からCEOとしてUnumを率いています。[32] Unum UKは、2015年にNational Dental Plan、2016年にStarmount Lifeをそれぞれ買収し、歯科保険市場に参入しました。[25] 2016年12月現在、Unumのフルタイム従業員数は9,400人で、年間収益は110億4,700万ドルです。[48]
2019年より、Unum GroupはPoints of Lightによって毎年The Civic 50に選ばれています。[49]
2022年、Unumグループは10,937人の従業員を擁し、約4,500万人に保険を提供し、[7] 119億9,100万ドルの収益を報告しました。[1]
2023年、子会社のコロニアル生命保険会社は、中小企業向けの独自のHRテクノロジーと福利厚生管理プラットフォームであるGathrを立ち上げました。 [50]
企業構造と企業文化
ユーナム・グループはテネシー州チャタヌーガに本社を置き、[ 4]メイン州ポートランド、サウスカロライナ州コロンビア、ルイジアナ州バトンルージュ、ジョージア州アトランタ、ミルトン・コート、ドーキング、サリー州、ベイジングストーク、イングランドのハンプシャー、ポーランドのワルシャワ、アイルランドのカーロー郡カーローにオフィスを構えています。[4]トーマス・ワッジェンは2003年から2015年に退職するまでユーナム・グループの社長兼最高経営責任者を務めました。ワッジェンは2015年5月21日にユーナム・グループの取締役会長に就任しました。
ユニムは、ユニムUS、ユニムUK、ユニムアイルランド、ユニムポーランド、コロニアルライフの5つの事業部門に分かれています。[4]ユニムは、団体障害保険、団体給付、生命保険、その他のサービスなどの従業員給付を提供する世界最大手の保険会社の1つです。[6] [51]
2010年代、ユニムはオックスフォード・エコノミクスなどと協力し、従業員のエンゲージメントと定着率を分析し、その後、企業への忠誠心を育むためのポリシーを設計し、福利厚生を追加しました。[52] [53]同社は、包括性、 [54] [55]コンプライアンス、セキュリティ、 [56]環境の持続可能性を目標としたポリシーとプログラムを継続的に開発しています。 [56] [57]
同社は長年にわたりメイン・ハート・ウォークに参加しており、2021年にはCOOのマイク・シモンズ氏が同イベントの議長を務めた。[58]ユーナム・グループは、毎年、フォーブス誌の「アメリカで最も大規模な雇用主」や「アメリカで最も多様性に富んだ雇用主」など複数のリストに選ばれており、 [6] 2021年からはエシスフィアの「世界で最も倫理的な企業」にも選ばれている。[56]
受賞歴
- フォーブス誌のアメリカで最も信頼できる企業100社2013 [59]
- フォーブスのアメリカで最も評判の良い企業2012-2013 [59] [60]
- ニューズウィークのグリーン企業2012 [61]
- 政治的説明責任センター認定2011 [62]
- ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ノースアメリカン・インデックス2010-2012 [63]
- ヒューマン・ライツ・キャンペーン・コーポレーション・インデックス2009-2011 [64] [65] [66]
- 英国コーポレートアドバイザー賞 – ベストグループリスクプロバイダー2012-2013 [63]
- 英国健康保険賞 – ベストグループリスクプロバイダー2011-2012 [63]
- 英国カバーエクセレンスアワード – ベストグループ所得保障2011 [63]
- ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の企業平等指数 - LGBTQ+平等のための働きがいのある会社2022。[64]
参照
参考文献
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外部リンク
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