レオン・ベイツ（労働党指導者）

レオン・E・ベイツ・シニア（1899年12月3日 - 1972年7月25日）は、 1937年から1964年まで全米自動車労働組合（UAW）の米国労働組合指導者であり、UAWの「国際代表」として引退した。彼は「UAW-CIO」（産業別労働組合会議）で働いた最初のアフリカ系アメリカ人労働組合組織者の1人であった。

レオン・ベイツはミズーリ州キャロルトンで、ワーナー・ベイツとマチルダ（ホワイト）・ベイツの子として生まれた。ミズーリ州ジェファーソンシティのリンカーン・インスティテュートに1年間通った後、第一次世界大戦前後の好景気の時期に製造工場での仕事を探すため親戚と共にデトロイトに移った。戦争が終わると、親戚がキャロルトンに戻る間、彼はデトロイトに残った。デトロイトで彼はアンナ・L・ペリーと出会い結婚し、2人の子供をもうけた。彼自身の言葉によれば、彼は第2次世界大戦と大戦の間の数年間にタクシー運転手、一般労働者など様々な仕事をし、禁酒法時代には自家製酒造りに挑戦しようとさえ考えたという。しかし、密造酒製造の考えは長くは続かなかった。なぜなら、彼はドアをノックするたびに警察がやってくると確信していたからである。デトロイト市警察は警察の権力乱用と暴力的戦術で長年にわたり悪評が高く、彼は刑務所に入る気はなかった。

1935年までに、ベイツはミシガン州デトロイトのブリッグス製造会社で働いていた。この会社は1909年にウォルター・ブリッグス・シニアによって設立された。ウォルター・ブリッグス・シニアは1906年にBFエベリット社（自動車ボディメーカー）の副社長にまで昇進した。1909年に彼はエベリット社を買収し、新設のブリッグス製造会社に組み入れた。ブリッグス製造会社は後に国内最大の自動車ボディメーカーの1つとなり、フォード、クライスラー、パッカード、ハドソン・モーターズ、スチュードベーカーなど多くの企業に部品を供給した。ブリッグス製造会社は1956年にクライスラー社の一部門となった。

1920 年代と 1930 年代は、アメリカにとって、特に労働運動にとって困難ではあったが刺激的な時代でした。炭鉱労働者、プルマン ポーター、チームスターズは、労働者の組織化において大きな進歩を遂げましたが、その成功のために非常に高い代償を払いました。

1920年と1921年、全米鉱山労働組合は、その歴史上最も長く、最も血なまぐさい闘争の一つに巻き込まれることになる。この暴力は1920年5月19日に始まり、組織化しようとする鉱山労働者と、組合を締め出そうとする鉱山所有者が雇った私立探偵との間のくすぶる敵意が、ウェストバージニア州マテワンの小さなコミュニティで沸騰し、マテワンの戦いとして知られるようになった。この暴力は、1921年8月に1万人から1万5千人の武装した鉱山労働者が警察、民兵、私立探偵と対峙したブレア山の戦いで最高潮に達した。最終的に、この地域に平和を取り戻すには、連邦政府による軍事介入が必要となった。

寝台車ポーター同胞団は、 1925年に主に黒人プルマン ポーターによって組織されました。 「BSCP」は、1935 年にアメリカ労働総同盟(AFL)による承認を得るために長い闘いを繰り広げました。BSCPは、1937 年にプルマン カンパニーと最初の団体交渉協定を締結しました。

国際チームスターズ同胞団は、以前は「全米チームスターズ、運転手、倉庫作業員、およびヘルパーの国際同胞団」として知られ、1901 年以来、組織化のための激しい闘争に巻き込まれてきました。1901 年から 1935 年にかけて、チームスターズは、賃金や労働条件について団結し、団体交渉する権利をめぐって、数え切れないほどの大小さまざまな流血と死傷を伴う衝突に巻き込まれました。当初の名称が示すように、チームスターズは、所有者や経営陣との交渉力を強化するために、関連する労働者を受け入れました。

ブリッグス在籍中、ベイツは労働組合運動に関わるようになり、ブリッグスの労働組合運動のために熱心に活動しました。1937年までに、UAW-CIOはブリッグス製造会社と団体交渉協定を組織し、署名しました。その活動を通じて、レオン・ベイツはUAWローカル#212の最も率直な組合幹部の一人となりました。1937年、ブリッグスはデトロイト地域で4番目に大きな黒人雇用主であり、1,300人以上、つまり全従業員の約10%を占めていました。UAW-CIOはこの事実を重く認識していたため、指導部は黒人労働者を組織活動に含めることを決定しました。この決定は当時の社会、経済、ビジネスの規範に反するものでした。当時、労働組合の大部分は人種隔離政策をとっていて、黒人の加入をまったく受け入れなかったからです。 UAW-CIO は黒人の参加の問題を非常に懸念していたため、UAW 国際事務所は各地方支部に対し、1937 年の大会に少なくとも 1 人の黒人代表を選出するよう奨励する書簡を出した。レオン ベイツは、1937 年の UAW 大会で地方支部 #212 を代表する 2 人の黒人代表のうちの 1 人であった。UAW はブリッグスを組織したが、その従業員全員が組合員だったわけではなかった。1937 年、地方支部 #212 は残りの従業員を組織する取り組みを再開した。黒人従業員に特に重点を置き、地方支部 #212 は黒人組合幹部で構成される「黒人組織委員会」を結成した。各幹部は部署での採用を担当し、幹部がいない地域に割り当てられた。当時、チーフ幹部レオン ベイツのシフトでは、81 人の男性 [黒人男性] が自分の部署に割り当てられていたが、2 人を除く全員が地方支部 #212 のメンバーであった。

1937 年は UAW にとって重要な年でした。彼らはクライスラーとゼネラルモーターズを組織化し、ミッドランド スチール プロダクツ、ケルシー ヘイズ、ボーン アルミニウム、フィッシャー ボディ、ティムケン アクスルといった 小規模な部品供給業者や製造業者の組織化にも大きな成功を収めていました。

UAW は以前からフォード モーター カンパニーの従業員の組織化に取り組んでいたが、1937 年 5 月 26 日、ハリー ベネット率いるフォード モーター カンパニーの警備員 (「フォード サービス部門」とも呼ばれる) と UAW が衝突した。この暴力的な対決は、高架道路の戦いとして知られるようになった。午後のシフト交代直前に、UAW の組織者が報道カメラマンのためにポーズをとっていたところ、フォード リバー ルージュ コンプレックスのゲート 4 でフォードの警備員に突然激しく襲われた。この暴力行為はフォードにとって宣伝上の悪夢だった。ヘンリー フォードは、いかなる組合とも決して協定に署名しないと繰り返し述べていた。フォードは、自社工場での UAW の取り組みを弱体化させるためにあらゆる手段を講じていた。デトロイトの慈善団体や教会への名ばかりの寄付では不十分だったフォードは、ハリー ベネットとフォード サービス部門の組合つぶし戦術に頼った。ヘンリー・フォードは黒人の慈善団体や教会にもひそかに寄付し、黒人教会の行事にも時々出席した。ヘンリー・フォードはこうした機会を利用して黒人牧師の協力を得て、デトロイトの黒人コミュニティに労働組合に反対する影響を与えた。

一方、UAW は傷を癒し、戦術を洗練させるのにしばらく時間を要し、その後フォードの組織化活動に戻った。

1940 年 9 月、UAW は CIO の支援を得てフォードの組織化活動を強化した。全米炭鉱労働組合の会長で CIO 会長のジョン L. ルイスは、UAW の活動に CIO の全面的な支援を表明した。CIO はマイケル ウィドマンをデトロイトに派遣し、組織化運動全体を指揮させた。UAW は以前から黒人労働者に訴えていたが、今やその活動は強化されていた。UAW としては、成功するには工場のあらゆる労働者を組織化し、できる限り認める必要があることを理解していた。この時点で UAW は 7 人の黒人組織者を招聘し、最初に雇われたのはレオン ベイツとジョン コニャーズ シニアだった。UAW 会長のRJ トーマスは、 UAW 黒人組織化活動の責任者に、地方 212 支部の会長エミル メイジーを選んだ。UAW の観点からすると、メイジーは論理的で安全な選択だった。メイジーは座り込みスト中のブリッグスでの組織化活動で有名になっていた。メイジーはブリッグスの多くの黒人労働者と黒人組合幹部から尊敬され、信頼されていた。1937年、メイジーは、人種差別主義者を公然と認めていた第212支部の初代会長ホーマー・マーティンを退任させた。メイジーは、組合の社交行事から黒人労働者を排除することを止め、第212支部の白人幹事の反対を押し切って黒人幹事を雇った。第212支部は、同一労働に対する人種による賃金格差をなくすために戦ってきた。それでも、黒人組合の組織者たちは、白人が「黒人の取り組み」の責任者に任命されたことに不満を抱き、まずUAWの人種間部門に、次にUAW執行委員会に直接、激しく不満を訴えた。それに応じて、ウォルター・ハーディン（黒人）がシカゴからコーディネーターとしてすぐに異動となった。

UAW はデトロイトのフォード組織化運動を 2 つの別々の地区 [イーストサイドとウェストサイド] に分割し、レオン ベイツとジョン コニャーズ シニアが指揮を執りました。各事務所には事務員と秘書がおり、後者は輸送問題を扱う人員が投入されました。ベイツとコニャーズはフォード労働者の自宅、コーヒー ショップ、レストランで彼らと面会し、地元の教会ではより大きなグループと面会しました。フォード運動の間、組織者は非常に長時間働き、そのほとんどは事務所外でした。UAW は妻のクラブを組織することで家族的な雰囲気を作り出し、全米黒人地位向上協会、アーバン リーグ、ミシガン州民主党、全国民主党との関係も強化しました。

フォードの組織化運動は、フォード モーター カンパニーがUAW-CIO と団体交渉協定を結んだ 1941 年 6 月 20 日に終了しました。これは、1941 年 12 月 7 日に日本がハワイの真珠湾にある米国海軍基地を攻撃し、米国が第二次世界大戦に参戦する 6 か月前のことでした。UAWと「ビッグスリー自動車メーカー」の間で合意が成立したことで、UAW-CIO の黒人組織者は、新たな戦いの真っ只中にいることになりました。米国は、歴史上最大の軍事行動である二正面戦争に向けて準備を進めていましたが、国内では「憎悪ストライキ」や「ジム クロウ」政策という形で対立が激化しました。パッカードモーターズでは、工場長が公正雇用慣行委員会の規則と戦時労働委員会の方針を理由に、昇進して配置転換された黒人労働者の再配置を拒否したことに抗議し、白人労働者がストライキを起こして黒人労働者と一緒に働くことを拒否しました。その結果、黒人組織者は、組合を擁護すると同時に組合改革のために闘うという異例の立場に立たされた。黒人組織者の圧力を受け、UAW は米国政府に、労働政策と慣行に関して企業に制裁を科すよう要請した。UAW はまた、組合員に対して独自の制裁を課した。UAW インターナショナルは、ストライキは不適切であり、組合の規則と方針に反すると宣言し、従業員に職場復帰を命じた。さもなければ、地元の組合幹部を解任するとし、UAW は直ちに職場復帰を拒否するストライキ参加者全員の解雇を支持するとした。

1941 年の夏、デトロイト周辺では多くの労働問題が収まるどころか、UAW の指導部は組織化が進み、ビジネスに精通しつつありました。レオン・ベイツはインディアナ州インディアナポリスでの新しい任務を引き受けました。フォード、クライスラー、ゼネラルモーターズ、ダッジ、パッカード、ハドソン、その他多くの製造業者が団体交渉協定に署名していたにもかかわらず、多くの地域ではまだ完全には地方組合を結成しておらず、協定を批准しておらず、ジム・クロウ法の方針や慣行を中止していませんでした。UAW-CIO は公式に差別禁止の方針と立場を掲げていましたが、多くの地方支部は人種隔離しており、いくつかの工場にはまったく別の地方支部があり、人種隔離されていました。レオン・ベイツが UAW の国際事務所のスタッフ代表として着任したとき、インディアナポリスの多くの工場がこのような状況でした。彼の最初の、そして最も困難な任務の 1 つは、インディアナポリスの最東端のブルックビルロードにあるインターナショナル・ハーベスター鋳造所でした。当時、インターナショナル ハーベスターは、インディアナポリス鋳造所で 2 つの支部 (支部 #226 と #998) を持つジム クロウ システムの管理を維持していました。公式には、この区分は技能と職種によるもので、つまり、支部 #998 は、鋳型製作者、製材工、電気技師、配管工、機械操作員などが所属する支部でした。支部 #226 は、黒人の仕事とみなされる労働者、荷積み工、およびヘルパーで構成されていました。戦時中、そして公民権運動の時代を通じて、レオン ベイツは UAW の大義と雇用平等のために活動しましたが、これらは同じことではないことがよくありました。

ベイツの任務の 1 つは、定期的に近隣の地方組合を訪問し、組織化の取り組み、組合の「選出公務員」のトレーニング、苦情解決、差別調査を支援することでした。彼は、米国でジム・クロウ法が施行された最盛期の、現代の州間高速道路が整備されるずっと前のことですが、多くの不親切な小さな町を何マイルも運転しなければなりませんでした。ホテルが黒人の宿泊を許可しなかったため、休憩する場所もなく、車の中で寝ることもありました。黒人用の宿泊施設がない町に到着すると、彼はそこそこ親切なガソリンスタンドを見つけ、そこで休憩室で「リフレッシュ」することを許可されました。会社の経営陣や地元の組合員にプロフェッショナルな印象を与えるためです。小さなコミュニティを訪問すると、地元の黒人家族や黒人教会から歓迎され、感謝の気持ちを込めて手作りの食事と休憩場所を提供してもらえることもありました。

ベイツは UAW の代表であったが、職務を全うせず、保護を求めて組合員資格に隠れようとする UAW 組合員に対して、厳しい言葉で叱責することで知られていた。ベイツは、国際ハーベスター評議会の理事も務めた。同評議会は、その会社で働くすべての地方組合員を代表する委員会であった。ベイツは、退職時には熟練職組合評議会の理事も務めた。この評議会は、熟練職組合員全員を代表していた。これらの評議会には、各自の組合員のために全国契約を交渉する交渉委員会の委員としての職務もあった。

1964年、レオン・ベイツはUAWの国際代表を退任しました。彼と妻のアンナはインディアナポリスからミシガン州アイドルワイルドの小さな町にある湖畔の別荘に永住しました。彼の引退は積極的なものでした。彼はUAW第3地域の退職者代表に任命され、すぐにミシガン州レイク郡イェーツ郡区監督官および郡委員会委員に選出されました。彼はミシガン州レイク郡の委員会に選出された最初のアフリカ系アメリカ人でした。彼は州レベルと全国レベルの両方で民主党政治活動を続け、地域や国中のイベントや行事に足を運びました。1972年に亡くなったとき、彼は郡区監督官の再選に立候補していましたが、ボートから落ちてアイドルワイルド湖で溺死しました。

彼の葬儀には州および全国の民主党関係者、UAW関係者が参列し、当時のUAW会長レナード・ウッドコック氏とUAW財務長官エミル・メイジー氏が彼を偲んだ。

インディアナポリスにある UAW ローカル #226 のユニオン ホールは、ウォルター ルーサーとレオン ベイツを記念して「ルーサー - ベイツ ホール」と名付けられました。

レオン・ベイツはミシガン州アイドルワイルドのイェーツ・タウンシップ墓地に埋葬されている。

• 労働問題と出来事のタイムライン
• ストライキのリスト

• ウェイン州立大学、ウォルター・P・ルーサー労働都市問題図書館
• ブラックデトロイトとUAWの台頭; マイヤー＆ラドウィック、オックスフォード大学出版局1979 [1]
• フリヴァーキング https://www.amazon.com/gp/product/0882860542
• ベイツ家の歴史

• ウォルター・ロイター図書館 UAW コレクション http://www.reuther.wayne.edu/ward/uaw.html
• ミシガン州民主党公式ウェブサイト http://www.michigandems.com/
• デトロイトニュース回顧録
• デトロイトニュース「UAWの「もう一人の男」リチャード・フランケンスティーン
• 「1937年メモリアルデー大虐殺」イリノイ労働歴史協会。日付なし。
• http://www.coachbuilt.com/bui/b/briggs/briggs.htm