労働組合の国際比較

労働組合は、成長と衰退のパターン、暴力のレベル、政治活動の種類によって各国間で比較されてきました。

以下はOECD諸国間の労働組合組織率の比較である。これは通常、団体交渉の適用範囲の率よりも低いことに注意されたい（例えば、フランスは2014年に労働組合組織率が9％であったと報告したが、同年、団体交渉は労働者の98.5％をカバーした）。^[1]

1950年代半ば、米国の労働力の36%が労働組合に加入していた。1950年代のアメリカの労働組合のピーク時には、米国の労働組合加入率は他のほとんどの国よりも低かった。1989年までにその数字は約16%に低下し、フランスを除く先進民主主義国の中で最低の割合となった。1986/87年のその他の先進民主主義国の労働組合加入率は以下の通りであった。^[3]

• スウェーデンとデンマークでは95%です。
• フィンランドでは85%
• ノルウェーとオーストリアでは60%以上
• オーストラリア、アイルランド、イギリスでは50%を超えています。
• イタリアでは40%以上。
• 西ドイツでは30%以上。

1987年の米国の労働組合組織率は、調査対象となった17カ国の平均を37ポイント下回り、1970年の平均を17ポイント下回った。^[3] 1970年から1987年の間に労働組合員数が減少したのは、オーストリアで3％、 日本では7％、オランダでは4％のわずか3カ国であった。米国では、労働組合員数は14％減少した。^[4]

2008年、米国の賃金労働者および給与労働者の12.4%が労働組合員であった。公務員の36.8%が労働組合員であったが、民間部門の労働者の労働組合員はわずか7.6%であった。^[5]最も労働組合化が進んでいる経済部門では、労働組合員数が最も減少した。1953年から1980年代後半にかけて、建設業の組合員数は84%から22%に、製造業は42%から25%に、鉱業は65%から15%に、運輸業は80%から37%に減少した。^{[6] [7]}

1971年から1980年代後半にかけて、米国の公的部門の労働組合員数は10%減少し、民間部門の労働組合員数は42%減少した。^[8]比較すると、スウェーデンの民間部門では労働組合員数の減少はなかった。他の国では、次のような減少が見られた。 ^[9]

• カナダでは2％、
• ノルウェーでは3%、
• 西ドイツでは6%、
• スイスでは7% 、
• オーストリアでは9%、
• 英国では14％、
• イタリアでは15%。

労働総同盟（CGT ）は、フランスの5大労働組合連合の最初の全国労働組合センターです。1990年代まではフランス共産党（PCF）と密接な関係がありました。^[10]

得票数では最大（2002年の専門職選挙では32.1%、2008年の選挙では34.0%）であり、会員数では2番目に大きい。

1995年から1996年にかけて、その会員数は65万人に減少した（1981年に社会党のフランソワ・ミッテランが大統領に選出されたときには2倍以上に増加していた）。その後、現在では会員数は70万人から72万人に増加しており、フランス民主労働連盟（CFDT）よりわずかに少ない。^[11]

歴史家M.ドレフュスによれば、CGTの方向性は、共産党との有機的なつながりをすべて断ち切り、より穏健な姿勢を取った1990年代以降、ゆっくりと進化している。CGTは、特に1995年のゼネスト以降、民間部門の労働組合主義に注力している。^[12]

フランス民主労働連合（CFDT）は、5大連合の1つです。会員数（875,000人）ではフランス最大の労働組合連合ですが、代表機関の投票結果では労働総同盟（CGT）に次いで2位です。

CFDT は、キリスト教労働組合であるフランスキリスト教労働者連盟(CFTC)の組合員の大半が世俗主義から脱却することを決定した 1964 年に設立されました。少数派は CFTC という名称を維持しました。

労働組合は、1890年以降、急速な工業化の時代を迎えた明治時代後半に日本で誕生した。 ^[13]しかし、1945年までは、法的権利の欠如、^[14] 反組合法、^[13]経営者主導の工場評議会、そして「協同組合」と急進派組合員の政治的分裂により、労働運動は弱いままであった。^[15]第二次世界大戦直後、米国占領当局は当初、独立した労働組合の結成を奨励した。^[14]団結権を定めた法律が可決され、1947年2月までに組合員数は500万人に急増した。組織率は1949年に全労働者の55.8%でピークに達し^[16]、その後2010年には18.5%に低下した。^[17]

労働運動は1987年から1991年にかけて再編の過程を経て^[18]、現在の3つの主要労働組合連合とその他の小規模な全国労働組合組織の構成が生まれました。

米国とカナダの労働組合組織率は、1920年から1960年代半ばまでほぼ同じような推移をたどり、どちらも約30％でピークを迎えた。しかし、米国の労働組合組織率は1974年以降着実に低下し、2011年には12％となった。一方、カナダの労働組合組織率は、1980年代半ばの37％から2010年には30％に低下した。その理由の一部は産業構成の違いによるものであり、一部はカナダの法律の方が有利なためである。[ ^19]米国では、全国労働組合センターはAFL-CIOで、約1,240万人の労働者を代表している。 ^{[20]一方、}カナダ労働会議は300万人以上のカナダの労働者を代表している。^[21]カナダでは、CLCは歴史的にも憲法上も新民主党と提携しているが、^[22] AFL-CIOは正式な政党ではない。

1937年、米国では4,740件のストライキがあった。^{[23]これは}米国労働史上最大のストライキの波だった。米国における大規模なストライキとロックアウトの件数は、1970年の381件から1980年の187件、2010年のわずか11件へと97%減少した。企業はストライキの脅威に対抗するため、工場の閉鎖や移転をちらつかせた。^{[24] [25]}

労働組合は1880年代後半にコスタリカで初めて発展した。 ^[26]最初の組合はカトリック教会の支援を受けて組織された。^[27] 1913年までに、最初の国際労働者の日が祝われ、特に人民前衛党の支援を受けた組合は^[27]、アルフレド・ゴンザレス・フローレスの税制改革を推進した。組合の数と範囲は拡大した。コスタリカ労働者にとって大きな歴史的出来事は、1934年のユナイテッド・フルーツ・カンパニーで、30以上の組合が参加した全国的なストライキで、多くの労働組合指導者が投獄された。^[27]国家元首のテオドロ・ピカド・ミハルスキは組合指導者を暴力的に弾圧し、1948年のコスタリカ内戦を引き起こす緊張状態を招いた。^[27]労働組合はカトリック教会の支援を受けて成長を続け、1967年に最初の団体交渉協定が締結された。オスカル・アリアスは1980年代に民間部門の労働組合を解散させ、その力を弱めるために激しく闘った。 ^[28]アリアスの緊縮財政政策により、貧困と失業が増加する中、労働活動が活発化する時期が訪れた。^[29]労働組合は復活したものの、特に民間部門では依然として反対と弾圧に直面していた。^[30] 2007年の中米自由貿易協定 国民投票では、労働組合は協定の否決を促すために組織化したが失敗した。 ^[31]ルイス・ギジェルモ・ソリスと彼の市民行動党が大統領選と立法議会でのいくつかの議席を獲得したことで、労働組合の政治的影響力は高まった。^[32]

労働組合は公共部門と民間部門の両方で活動している。主な懸念事項としては、インフレを反映した給与の引き上げ、公共商品の規制、コスタリカ社会保障局（Caja Costarricense del Seguro Social ）の強化などがある。多くの労働組合はまた、環境規制の強化^{[32]や協同組合銀行の監視強化[33]}も求めている。コスタリカの労働組合にとって重要な課題の1つは、新しい労働法の可決である^{[34] 。}ラウラ・チンチージャ前大統領はこれに拒否権を発動したが、ソリス大統領は、立法議会の多くの議員と同様に、この問題の可決を望んでいるようだ。^[33]

経済学者たちは、特に1980年代以降のヨーロッパにおける高い失業率と成長率の停滞を踏まえて、労働組合組織率と全体的なGDP成長率および失業率との関連性を調査してきた。理論的側面と実証的側面の両方において、専門家の間で合意には至っていない。^[35]

1877年から1968年の間に、アメリカの労働争議で700人が殺された。^[36] 1890年代には、ストライキ参加者10万人につき、アメリカ人労働者がおよそ2人が死亡し、140人が負傷した。フランスでは、ストライキ参加者10万人につき3人のフランス人労働者が負傷した。1890年代、フランス人のストライキ参加者10万人あたり逮捕されたのはわずか70人だった。アメリカでは、全国的な逮捕率をまとめるのは不可能である。イリノイ州では、1890年代後半の10年間の逮捕率は、ストライキ参加者10万人あたり少なくとも700人で、フランスの10倍であった。同じ10年間のニューヨーク州では、少なくとも400人であった。

1902年から1904年にかけてアメリカでは少なくとも198人が死亡し、1,966人の労働者が負傷した。ストライキ参加者10万人につき1人の労働者が死亡し、1,009人が負傷した。^{[37] [38]} 1877年から1968年にかけて、アメリカの州軍と連邦軍は160回以上労働争議に介入したが、ほとんど常に雇用主の利益のために介入した。^[9] 1875年から1900年にかけて、通常はストライキによって22,793回も事業が中断した。

19世紀後半から20世紀初頭にかけての米国の労働組合員による暴力、および労働組合員に対する暴力の他の例としては、セントラリア虐殺、1922年の鉄道大ストライキ、1913年から1914年の銅鉱山ストライキなどがある。

• 労働組合
• 公共部門労働組合
• 米国の州別の労働組合加盟状況

• スティーブン・バッハ他編『ヨーロッパにおける公共サービスの雇用関係：変革、近代化、それとも惰性か?』（Routledge、2005年）
• ブランケ、トーマス。「比較的観点から見た団体交渉賃金：ドイツ、フランス、オランダ、スウェーデン、イギリス」『比較労働関係紀要』 （2005 年 7 月 28 日）
• ブランチフラワー、デイビッド、フリーマン、リチャード B. ( 1992)。「米国およびその他の先進 OECD 諸国における労働組合主義」。労使関係。31 (1): 56–79。doi :10.1111/j.1468-232X.1992.tb00298.x 。
• キャンベル、ジョアン編『ヨーロッパ労働組合』（1992年）；オンラインで31カ国をカバー
• アンソニー・チャン、イアン・スコット編『アジアにおけるガバナンスと公共部門改革：パラダイムシフトか、それとも従来通りのビジネスか？』（Routledge、2012年）
• ガレンソン、ウォルター編『比較労働運動』（1968年）
• ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (第 6 版). ロンドン: John Harper Publishing. ISBN 978-0-9543811-5-8。
• ラモ、アナ、ハビエル・J・ペレス、ルドガー・シュクネヒト。「公共部門または民間部門の賃金リーダーシップ? 国際的視点」、スカンジナビア経済ジャーナル114.1 (2012): 228-244。オンライン
• ルシフォラ、クラウディオ、ドミニク・ミュールス。「フランス、イギリス、イタリアの公共部門の賃金格差」所得と富のレビュー52.1 (2006): 43-59。
• マーティン、アンドリュー、他著「ヨーロッパ労働のすばらしい新世界：ミレニアムにおけるヨーロッパの労働組合」（1999年）オンライン
• モンゴメリー、デイビッド。「19世紀アメリカにおけるストライキ」、社会科学史（1980年）4巻1号、81～104頁、JSTOR、比較データあり
• ムリーリョ、マリア・ビクトリア。ラテンアメリカにおける労働組合、党派連合、市場改革（2001年）オンライン
• シルヴィア、スティーブン・J. 『ショップをまとめる：戦後ドイツの労使関係』コーネル大学出版局（2013）[1]
• シュトゥルムタール、アドルフ.比較労働運動：イデオロギー的ルーツと制度的発展（1972）
• リグレー、クリス編『イギリスの労働組合、1945-1995』（マンチェスター大学出版、1997年）

• OECD比較データ