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| サービス概要 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 略語 | CS | ||||||||||
| 旧称 | 国際宇宙ステーション | ||||||||||
| 形成された | 1946 | ||||||||||
| 国 |  インド
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| トレーニンググラウンド | 秘書研修管理研究所、ニューデリー | ||||||||||
| 統制権限 | 人事・苦情・年金省、人事・訓練局 | ||||||||||
| 法人格 | 政府：政府サービス | ||||||||||
| 一般的な性質 | 政策立案 民政 大臣 補佐官 内閣官房における行政の継続性 | ||||||||||
| 先行サービス | 帝国事務局（1919年～1946年） | ||||||||||
| 幹部の規模 | 11,550人（2017年）[1] （グループA - 2471人、グループB - 9079人）[1] | ||||||||||
| 選択 | UPSC公務員試験 (1946–2003) UPSC限定部門競争試験 (2003–現在) | ||||||||||
| 協会 | CSSグループA役員協会[2] | ||||||||||
| 公務員長 | |||||||||||
| 現在の内閣官房長官 :ラジブ・ガウバ | |||||||||||
中央事務局サービス（ヒンディー語：केंद्रीय सचिवालय सेवा、略称CSS）は、インド政府の行政部門の中央公務員グループのAグループ[3]とBグループ[4]に属する行政 公務員サービスである。インド憲法第309条[5]の権限に基づいて発行された1962年の中央事務局サービス規則[5]によって統治されている。職員は中央公務員（行動）規則の制限と規則の下で働いている。
このサービスは行政業務のバックボーンとして機能し[6] [7] 、連邦政府省庁、内閣官房、中央事務局、インド政府の他の事務所に常勤の官僚機構と機能職員を提供しています。
CSSサービスモデルに基づき、ビハール州やウッタル・プラデーシュ州などの州政府は、ビハール州事務局サービス[8]やウッタル・プラデーシュ州の州事務局サービスなどの独自の独立サービスを組織している。鉄道、国防、外務省などの連邦政府省庁も、CSSモデルに基づき、それぞれ鉄道委員会事務局サービス[9]、軍本部公務員サービス、インド外務省グループB（一般幹部）[10]として知られる独自の独立サービスを組織している。
歴史
1919年、モンタギュー・チェルムズフォード改革導入前夜に設立されたルーリン・スミス委員会の派生組織の一つとして、帝国事務局が誕生した。[11]次官補および次官補/次官補のポストは、イギリス領時代の帝国事務局から抜擢された職員によって埋められた。[12]メンバーの募集は、 1926年に設置された連邦公務員委員会の前身である中央職員選考委員会によって行われた。[13]
1946年にインドがイギリスから独立した後、インドでは帝国事務局が中央事務局に置き換えられました。しかし、パキスタンでは、パキスタン中央上級サービス内に中央事務局が設立され、[14]後にオフィス管理グループ（OMG）と事務局グループ（SG）に改名されました。[14]
中央事務局サービスは1946年に設立され、全インドサービス（インド行政サービス、1950年、インド森林サービス、 1948年）の前に設立されました。CSSはインドで最も早く組織されたサービスの一つです[11]。
採用
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1946年から2003年まで、CSSへの直接採用の50% [15]は連邦公務員委員会が実施する公務員試験を通じて行われ、[16]次の25%は年次部門試験を通じて、次の25%は昇進によって採用されました。
しかし、2003年の幹部再編以降、公務員試験によるCSSへの直接採用は中止された。
採用方法は、連邦公務員委員会による限定部門競争試験[17]で50％ 、勤続年数で50％の課長級に変更されました。
割り当てと配置
大統領による任命後、役員（新人/試用期間生）はインド政府の各省庁に配属される。グループBの役員は、アシスタントセクションオフィサーおよびセクションオフィサー/アシスタントディレクター（局）のレベルで勤務する。グループAの役員は、インド政府の中央人事制度の下、次官/副局長（局）、副官/共同局長（局）、局長、共同長官[18] [19]、追加長官[18] [20]のレベルで勤務する。
職員は、様々な省庁、首相官邸、国家安全保障会議事務局、諜報機関、[21]ニューデリーの事務局内のさまざまな場所にあるインド政府の最高機関/自治組織に配属されています。また、インド連邦閣僚評議会の個人スタッフにも任命されています。[22] [23]
代表団
役員は派遣によりデリー以外、または国内のさまざまな場所の他の役職に配属されることもある。また、国際機関、政府に管理されていない自治機関、またはIAS（幹部）規則第6条（2）（ii）項に準じて民間団体に派遣されることもある。[24]
2014年、インド政府は西ベンガル州やウッタラーカンド州などの州政府に幹部職員を派遣することを提案した。[25] 2016年、インド政府はインド北東部の州の事務局に幹部以外のポストに職員を派遣することを承認した。[26] [27]
役職と給与等級
改革
2003年第1次幹部再編
2003年、インド政府次官補のリーダーシップのもと委員会が結成された。公務員試験によるCSS職員の直接採用は永久に中止された。また、インド政府次官補の昇進予定者を対象に、SAGレベルのGレベル研修プログラムが新たに組織された。[17]
2010年第2次幹部再編
政府は2008年6月に中央事務局（CSS）の幹部再編に関する委員会を設置した。委員会は2008年11月に同サービスのさらなる改革に関する報告書を提出した。報告書は最終的に2010年に承認され、見直しの結果、副長官や部長を含むさまざまなレベルのポストの数が増加された[29]。
2013年第3回幹部再編
2013年には、サービスをさらに改革するために、インド政府次官補のリーダーシップの下で委員会が結成されました。[30]報告書は現在首相府で審議中であり、次官級のポストの数を増やすことでサービス条件が改善されると期待されています。[要出典]
CSS職員のための必須研修プログラム
これらに加えて、政府は昇進のあらゆるレベルで義務的な研修プログラムも導入しました。[31] CSS職員はインド国内外で[32]レベルE以降の様々な機関で研修を受けています。[33] [34]
論争
最近、CSS職員の一部が汚職官僚のリストに載り、いくつかの汚職事件に関与した疑いでCBIの調査対象となった。[35]
著名なメンバー
CSSは創設以来、インドで数少ない優秀な公務員を輩出してきました。[36]影響力のあるメンバーには、ジャバルプル裁判所の中央行政裁判所の副議長に任命されたMP・シン[37] 、 [37]インド財務省でインド政府の追加秘書官を務めたPG・レレ[38] 、インド政府の秘書官に任命されたMV・アイヤールなどがいます。
伝えられるところによると、1960 年代にはインド政府の労働大臣と教育大臣も CSS 出身者であった。
リスト
- NRマダヴァ・メノン-インド政府よりパドマ・シュリー賞とパドマ・ブーシャン賞を受賞し、インド国立大学法学部の創立者・学長。[39] [40]
- アンワル・ジャマール・キドワイ -ジャミア・ミリア・イスラーミア大学の第6代副学長、インド情報放送省の政府長官[41]
- プレム・ナート・キルパル -ユネスコ執行委員会会長（1970年から1972年）、インド教育省次官[ 42]
- クワジャ・M・シャヒド-マウラナ・アザド国立ウルドゥー大学副学長[43]
- アルン・クマール
- DBシン
- ゴータム・サンヤル
- U.サガヤム（1989）
- ウニクリシュナン ティルヴァジヨデ
影響
鉄道省の一般行政職員である鉄道委員会事務局は、中央事務局をモデルにしています。[9]
参照
参考文献
- ^ ab 「2017年 CSSグループA役員の民間リスト草案」（PDF）。人事・国民の苦情・年金省。 2017年4月5日閲覧。
- ^ 「Office Council (DOPT) の規約」(PDF) 。 2014年5月29日閲覧。
- ^ 「インドの公務員グループAの完全な公務員スケジュール」公務員グループA - インド政府、2011年1月1日。
- ^ 「インド中央公務員グループ B の完全な公務スケジュール」インド政府中央公務員グループ B、2011 年 1 月 1 日。
- ^ ab 「1962年中央事務局サービス規則」。人事・国民苦情・年金省。 2012年2月10日閲覧。
- ^ 「中央事務局職員、適時昇進を要求」Business Standard 2015年6月3日。2016年9月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月11日閲覧。
- ^ 「第7次給与委員会の勧告を実施するのはなぜ大変な挑戦なのか」。エコノミック・タイムズ。2015年12月20日。2016年9月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月11日閲覧。
- ^ 「ビハール州事務局職員、戦闘態勢に入る」タイムズ・オブ・インディア。 2019年1月26日閲覧。
- ^ ab 「鉄道省、276人の役員の信頼できる年功序列リストを作成できず」インディアンエクスプレス。 2017年3月17日閲覧。
- ^ 「インド外務省B部（採用、幹部、年功序列、昇進）規則、1964年（2008年11月17日までの改正）」（PDF）。インド外務省。 2020年5月7日閲覧。
- ^ ab 「歴史: 中央事務局サービス」。人事・国民苦情・年金省。 2012年5月17日閲覧。
- ^ Singh, Hoshiar (2011).インドの行政. ピアソン・エデュケーション・インディア. ISBN 9788131761199。
- ^ Maheshwari, Shriram (2002).行政学辞典. オリエントブラックスワン. ISBN 9788125022527。
- ^ ab 「Office Management Group: CSS Pakistan」。Central Superior Services of Pakistan 。 2015年7月19日閲覧。
- ^ 「CSS幹部への採用方法」。人事・国民苦情・年金省。 2015年8月27日閲覧。
- ^ 「連邦政府、CSS職員の人員削減に第一歩」Business Standard 。 2015年5月16日閲覧。
- ^ ab 「幹部再編：中央事務局サービス」（PDF）。人事・国民の苦情・年金省。 2015年5月16日閲覧。
- ^ ab 「中央事務局サービスの幹部再編に関する委員会の第一報告書」（PDF）。人事・国民の苦情・年金省。 2014年7月14日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2015年5月16日閲覧。
- ^ 「鉄道業界の『プロモーション詐欺』」。ビジネススタンダード。 2015年5月16日閲覧。
- ^ 「アーカイブ：最低残高、残高なし」。ヒンドゥスタン・タイムズ。2017年1月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年1月8日閲覧。
- ^ 「RAW、CSSプールから役員を募集」。The New Indian Express。2012年10月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年5月16日閲覧。
- ^ 「なぜバブスは今、大臣の私設秘書になりたいのか」 GovernanceNow.com 。 2015年5月16日閲覧。
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- ^ 「中央政府、ウッタラーカンド州西ベンガル州への職員派遣を申し出る」。エコノミック・タイムズ。 2016年5月7日閲覧。
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- ^ 「北東部幹部の幹部間異動/派遣に関する政策の見直し」（PDF）。人事・国民の苦情・年金省。 2016年3月9日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2016年3月6日閲覧。
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- ^ 「2013 年中央事務局職員再編」(PDF)。インド政府。2015 年 2 月 21 日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。2015 年5 月 16 日閲覧。
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{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク) - ^ 「20億5千万ルピー以上がバブの訓練に充てられる」ビジネススタンダード。 2016年12月23日閲覧。
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- ^ 「IAS、CSS職員がCBIの監視下に入った：政府」インディアンエクスプレス。 2015年12月14日閲覧。
- ^ 「アーカイブ：政府、CSS職員の任期延長を提案」Hindustan Times。2017年1月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年1月8日閲覧。
- ^ ab 「Biography of Hon'ble Shri MP Singh: Vice Chair (A) of CAT」。インド政府、中央行政裁判所。2016年4月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年7月9日閲覧。
- ^ 「1992年の特権問題：大臣と政府高官による合同議会委員会の一部メンバーへの影響の試み」（PDF）。Rajya Sabha 。 2016年4月22日閲覧。
- ^ 「インド近代法教育の父NRマダヴァ・メノン氏が84歳で死去」India Today 。 2019年5月8日閲覧。
- ^ 「インド近代法教育の父、NRマダヴァ・メノン博士が逝去」Livelaw.in 。 2019年5月8日閲覧。
- ^ マリク、アミタ (1999)。アミタ、ノー・ホールド・バード：自伝。ハーパーコリンズ出版社インド。ISBN 9788172233518。
- ^ Vaidyanatha Ayyar, RV (2017).インドにおける教育政策の歴史、1947-2016年。オックスフォード大学出版局。ISBN 9780199091546。
- ^ 「Khwaja Shahid教授がMANUUの担当学長に任命」United News of India 。 2020年4月25日閲覧。
書籍
- Singh, Hoshiar (2011)インドの行政. Pearson Education India ISBN 9788131761199 .
- Jayapalan, N. (2001) Indian Administration 2 Vols. Set . Atlantic Publishers & Distri ISBN 9788171569212 .
- Maheshwari, SR (2006) 「インドの行政：高等公務員」オックスフォード大学出版局ISBN 9780199087839。
外部リンク
- インド政府ポータルの CSS 公共サービス プロファイル。
- 人事・国民苦情・年金省（DOPT）中央事務局
- CSS サービス規則 2009 - Gazette of India
- CSS 幹部再編委員会第 1 次報告書 - 2002 年
- FAQ CSS RTI、DOPT
- 中央公務員: グループ A、B、C、D
- CSS の完全な執行記録リスト
- 2013 民間リスト (グループ A 役員)
- CSS役員ウェブサイト 役員公式ウェブサイト
ニュース
- 「CSS職員はIASや他のサービスとの平等を要求」。プレス情報局。2016年9月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- 「中央事務局職員はタイムリーな昇進を要求」。報道情報局。2016年9月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- 「IASだけでなく、MHAはすべてのサービスに門戸を開いている」。The Week。2017年1月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。
その他の情報源
- オフィス手順マニュアルに定義されている役員および従業員の権限と義務
- 首相が共同秘書官の配置を監督へ、タイムズ・オブ・インディア