内閣官房長官(ISO : मंत्रिमंडळ सचिव )は、インド政府の最高行政官であり、最上級の公務員です。内閣官房長官は、公務員委員会、内閣官房、インド行政サービス(IAS)の職権上の長であり、インドのすべての公務員は政府の業務規則に基づいて業務を行います。
内閣官房長官はインド行政職の最上級職であり、[ 6 ]インドの序列では 11 位にランクされています。[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]内閣官房長官は首相の直轄下にあります。2010 年以降、内閣官房長官の任期は最長 4 年まで延長されました。その後、2019 年にさらに 1 年まで延長できるよう改正され、合計で最長 5 年までとなりました。[ 1 ] [ 2 ]
内閣の前身である総督府執行評議会には、総督の秘書官が率いる事務局がありました。当初、この事務局の役割は執行評議会に関する事務処理のみでしたが、評議会傘下の各部門の業務が増加するにつれて、事務局の業務も複雑化していきました。秘書官は事務局長と呼ばれるようになり、事務局の主な役割が各部門の業務調整となるにつれて、この役職の権限は次第に強大になっていきました。1946年、事務局は内閣事務局となり、事務局長は内閣官房長官となりました。
内閣官房長官の職務は以下のとおりです。

1961年インド政府業務配分規則において、内閣官房は規則の第一付則に位置づけられている。この官房に割り当てられた業務は、第一に内閣および内閣委員会への事務支援、第二に業務規則の運用管理である。
内閣官房は、インド政府の「1961年業務執行規則」および「1961年業務配分規則」の施行を担当し、これらの規則の遵守を徹底することで、政府各省庁における業務の円滑な遂行を促進します。官房は、省庁間の調整、各省庁間の意見の相違の解消、そして事務次官常設委員会や特別委員会を通じた合意形成を図ることで、政府の意思決定を支援します。この仕組みを通じて、新たな政策立案も推進されます。
内閣官房は、インド大統領、副大統領、および各大臣に対し、各省庁の主要な活動状況を月次報告書によって常に周知徹底する役割を担っています。また、国内における重大な危機的状況への対応や、そうした状況下における各省庁の活動調整も、内閣官房の重要な機能の一つです。
内閣官房は、文民、軍事、情報部門の3つの部門から構成されています。文民部門は主要な部門とみなされ、連邦内閣に援助、助言、支援を提供します。軍事部門の目的は、情報活動における連携を強化し、内閣の国防委員会および国家国防評議会に事務的な支援を提供することです。軍事部門は、少将またはインド軍における同等の階級の将校によって代表され、内閣官房では共同秘書官に任命されます。情報部門は、連邦内閣の合同情報委員会に関する事項を扱います。調査分析局(R&AW)の長官も、公式にはまず内閣官房長官に報告し、内閣官房では秘書官(R)に任命されます。
第一次行政改革委員会(1966年~1970年)は、内閣官房長官の平均在任期間が2年8ヶ月であり、これは不十分であると結論付けた。委員会は、在任期間を3~4年に延長することを勧告した。また、内閣官房長官が首相、内閣、および閣僚委員会に対し、重要な事項について主要な補佐官としての役割を果たすべきだと主張した。
公務員制度の長として、現職者は、公務員制度が日々直面する課題に対応できるスキルと能力を備えていること、そして公務員が公正かつ適切な環境で働いていることを保証する責任を負っています。内閣官房長官は、おそらくインドで最も権力のある官僚であり、インド首相の右腕です。[ 12 ] [ 15 ] [ 16 ]
インド政府の内閣官房長官は外交旅券の資格を有する。内閣官房長官の公邸はニューデリーのマザー・テレサ・クレセント12番地にあるタイプVIIIのバンガローである。[ 17 ]
この階級の給与と報酬は、陸軍参謀総長と同等の給与レベル18に相当しますが、序列では、内閣官房長官は軍人を含む他のすべての政府職員よりも上位に位置付けられています。[18]ただし、序列の規定は職務上の序列や相互の序列を示すものではなく、政府の日常業務とは無関係に、公式行事での着席のみに関係するという事実があります。[ 19 ]
1950年、NRピライ(ICS)が初代内閣官房長官に任命された。[ 20 ]
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