Loading article…
帝国事務局（一般的にISSと略される）は、 1919年から1945年のイギリス統治時代にイギリス領インドにあったイギリス帝国の官僚組織であった。職員は5つの中央部門（1924年から1934年）に勤務し、その後、総督執行評議会事務局、内閣事務局、中央事務局を含む10の中央部門に拡大した。
この組織は、イギリスによるインド植民地支配下におけるインド政府の「帝国行政機関」の一つであり、帝国文官制度、インド帝国警察、帝国森林局などと並ぶ組織であった。
この制度は、現代のインド公務員制度、パキスタン中央上級公務員制度、バングラデシュ公務員制度にも引き継がれていますが、これらの制度は独立後、異なる組織形態をとっています。これは、最も初期に組織化された公務員制度の一つです。
このサービスの役割は、「事務局管理および事務管理」と呼ばれる中央事務局における行政の継続性を確保することであった。
1919年、帝国事務局サービスは、モンタギュー・チェルムズフォード改革導入前夜に設置されたルウェリン・スミス委員会の派生組織の一つとして誕生した。[ 1 ] 1919年のインド政府事務局手続き委員会の報告書によれば、このサービスの一般的な地位は地方公務員（PCS）と同等と認められ、すべてのメンバーは官報掲載職員として扱われた。[ 2 ]
イギリス統治時代には、副監督官、監督官、副秘書官、次官のポストは帝国事務局から選ばれた職員によって埋められていた。[ 3 ]
1946年、インドがイギリスから独立した後、インドでは帝国事務局サービスが中央事務局サービスに置き換えられました。しかし、パキスタンでは、中央事務局サービスがパキスタン中央上級サービスに設立されました[ 4 ]が、後に置き換えられ、オフィス管理グループ（OMG）および事務局グループ（SG）と改名されました[ 4 ]。
メンバーの採用は、1926年に設立された連邦公務員委員会の前身である中央職員選考委員会によって行われた。 [ 5 ] 1919年のインド政府事務局手続き委員会の報告書によると、職員選考委員会はヒンドゥー教徒、イスラム教徒、ヨーロッパ人、アングロ・インディアンといったコミュニティの主要層から採用すべきであると提案された。[ 2 ]
試験で選ばれた候補者は全員、事務局長による正式な任命証明書を受け取る前に、1年間の試用期間が与えられた。[ 2 ]
女性は帝国事務局サービス第2級に採用されたが、帝国事務局サービス第1級など、インド総督の管轄下にあるさまざまな部門の上位職には不適格とされた。[ 6 ]
職員たちは政策と調整の専門家だった。[ 2 ]職員たちは以下の業務に従事していた。[ 2 ]
それらは、地方政府と中央政府、中央政府とロンドンの国務長官府、そして中央政府内のさまざまな部署との間の公式な通信チャネルであった。[ 2 ]
帝国事務局職員は、1912年に首都がカルカッタからニューデリーに移転した後、ニューデリーで勤務し、インド政府が季節的にシムラーに移転する夏の間はシムラーで勤務した。 [ 7 ]首都移転前はカルカッタに拠点を置いていた。 [ 7 ]
一部の職員は、中央政府と州政府の行政問題を調整するため、ボンベイ、マドラス、ラホール、ラングーンなどの地方事務局に派遣された。[ 8 ]少数の職員は、インド担当国務長官と総督政府との連絡役を務める「特別任務の事務局職員」としてホワイトホールのインド省に配属された。[ 9 ]
特定の任務が必要な場合、ISSの職員数名がカラチ（商業/海運プロジェクト業務）、ペシャワール（国境調整）、ラングーン（ビルマ問題）などの場所に一時的に勤務した。[ 10 ]
帝国事務局の職員は、第一種と第二種に分類されていた。
多くのメンバーは騎士団勲章[ a ] 、すなわちインド帝国勲章、大英帝国勲章、インドの星勲章、ナイト・バチェラーの称号を授与された。また、ライ・バハドゥールという名誉称号も授与された。