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オーストラリア労働組合協議会（ACTU 、旧称：オーストララシア労働組合協議会）は、オーストラリアの労働者を代表する最大の統括団体です。46の加盟組合と8つの業種別労働協議会からなる全国的な労働組合センターであり、国際労働組合総連合（ ITUC）の加盟団体でもあります。
オーストラリア労働組合評議会（ACTU）の会長はミシェル・オニール氏で、2018年7月28日に選出されました。現在の書記はサリー・マクマナス氏です。
ACTUの規約に定められている目的は以下のとおりです。
ACTUは2年ごとに大会を開催し、加盟団体から約800名の代表が出席する。大会期間外は、会長、2名の副会長、書記、書記補佐、各州都の労働組合協議会代表、および加盟組合から選出された代表者からなる60名の執行部によって運営される。
ACTUの現在の主なキャンペーン[ 2 ]には、COVID-19パンデミックに対応してすべての労働者に有給のパンデミック休暇を獲得するためのキャンペーン、オーストラリアの職場法を変更する連邦政府の提案に反対する労働者のためのキャンペーン[ 3 ]、在宅勤務憲章の推進[ 4 ]が含まれます。
2007年のオーストラリア連邦選挙後、ACTUの主な焦点は「Your Rights at Work」キャンペーンの旗印の下、労働者の権利を回復するためのキャンペーンでした。[ 5 ]このキャンペーンに加えて、ACTUは職場の健康と安全[ 6 ] 、他の労働組合と協力して「Your Rights at Telstra」キャンペーンに取り組むこと、および「Rights on Site」キャンペーンを支援することなど、他の多くのキャンペーンも実施しています。[ 7 ]
ACTUはまた、労働者がACTUを通じて直接該当する組合に加入できるサービスも開始した。この組合加入のための「ワンストップショップ」と自称するサービスは、Australian Unionsである。[ 8 ]
2008年、ACTUは有給産休を新たな全国的な雇用基準とするためのキャンペーンを開始した。[ 9 ]
2011年、ACTUはオーストラリアの職場における非正規雇用、契約雇用、その他の不安定な雇用形態の蔓延に対処するためのキャンペーンを開始した。[ 10 ]このキャンペーンの一環として、不安定な雇用に関する調査が行われた。[ 11 ]
2023年、ACTUと保健サービス労働組合やオーストラリア製造業労働組合などの他の大手労働組合は、組合が団体交渉を通じて賃上げに成功したことを受け、非組合員労働者に課徴金を課すよう求めるキャンペーンを開始した。[ 12 ]
オーストラリアでは、 1911年から2つの異なるセクターから「One Big Union」の運動が起こりました。1つはIWWの革命的なオーストラリア支部、もう1つは仲裁を 支持するオーストラリア労働者組合（AWU）です。当時、AWUはオーストラリア最大の単一組合でした。1918年にオーストラリアIWWが崩壊した後、AWUに反対する戦闘的な労働組合のグループが、オーストラリア労働者産業組合（WIUA）という名前で「One Big Union」を結成しようとしました。WIUAとAWUの間の敵対関係により、オーストラリアで「One Big Union」が結成されることはありませんでした。[ 13 ] ACTUは1927年にオーストラリア労働組合協議会として設立され、CNTのようなより急進的なサンディカリスト組合やIWWのような革命的な産業組合によって以前に探求された「One Big Union」の原則を労働組合が適用しようとした初期の試みの1つでした。 ACTUは「一つの大きな労働組合」という理想を実現できていない。依然として地方議会組織ではあるが、オーストラリアの労働組合の大多数を代表している。1927年の設立当初、ACTUはブルーカラーの労働組合のみを代表する組織と見なされており、労働組合からの支持しか得られなかった。
1927年に国民党のスタンリー・ブルース率いる連邦政府がオーストラリア産業関係委員会を解体しようとしたことがきっかけとなり、オーストラリアの労働組合は全国評議会を結成するに至った。ACTUの前身となるオーストラリアの労働組合の「最高機関」としては、ビクトリア州労働会館評議会（1856年に「メルボルン労働会館委員会」として発足）、ニューサウスウェールズ州労働評議会（1870年に「シドニー労働組合評議会」として設立）、そして植民地間労働組合会議（1879年設立）などが挙げられる。
1948年からホワイトカラー団体の最高組織が存在し、1969年からは政府職員の最高組織が存在した。ホワイトカラー団体は、専門職・商業従業員協会協議会（1948年）であり、これはホワイトカラー協会協議会（1954年）となり、 1956年にニューサウスウェールズ州給与所得者諮問協議会（1954年）と合併してオーストラリア給与所得者・専門職協会協議会（ACSPA）となった。政府職員団体は、連邦公務員組織協議会（1969年）であり、これは1975年にオーストラリア政府職員組織協議会（CAGEO）となった。ACTUは1981年にこれらの団体を統合することに成功した。1981年以降、ACTUはオーストラリアのメディアや国民から、すべての労働者組織を代表する組織として広く認識されるようになった。
ACTUと労働評議会は、8時間労働制や強制仲裁などの特定のイニシアチブに関して、オーストラリアの労働者階級の意見をしばしば一致させてきた。1980年代初頭、この一致の衝動が物価と所得協定を生み出した。ACTUはオーストラリア労働党と緊密な関係を維持しており、元ACTU会長のボブ・ホークは後に労働党の党首となり、オーストラリアの首相となった。連邦議会議員となった他の元ACTU会長には、サイモン・クリーン（会長 1985～90年）、マーティン・ファーガソン（1990～96年）、ジェニー・ジョージ（1996～99年）、ゲド・カーニー（2010～18年）がいる。2007年11月の労働党の選挙勝利により、ビル・ショーテン（オーストラリア労働者組合）やグレッグ・コンベット（元ACTU書記）など、多くの労働組合幹部が連邦議会に選出された。
1980年代後半から1990年代初頭にかけて、オーストラリア労働組合評議会（ACTU）は、小規模な労働組合をいわゆる「スーパーユニオン」に強制的に統合する動きにおいて影響力を持っていた。ACTUの計画では、産業別に組織された20のスーパーユニオンが構想されていた。1980年代後半から1990年代初頭にかけて（一部は労働法改正の影響もあり）多くの組合が統合されたが、現在でも多くの労働組合が存在し、組合の活動範囲は産業別ではなく、過去の統合によって組織されていることが多い。
2026年、マクマナスとオニールはそれぞれの役職からの辞任を発表した。マクマナスの辞任は8月末から発効し、オニールの辞任は年末までに発効する予定である。[ 14 ]
2007年の連邦選挙に向けて、ACTUはハワード政権のWorkChoices法案に反対するキャンペーンを積極的に展開し、広告キャンペーン[ 15 ]や公開集会[ 16 ]を行った。このキャンペーンは当初「職場でのあなたの権利」と呼ばれていたが、現在は「安全な仕事、より良い未来」[ 5 ]として知られており、マーケティング会社[ 17 ]や連邦労働関係大臣のジョー・ホッキー議員でさえも、労働関係を重要な選挙問題にした成功例とみなしており、ホッキー議員は「これはオーストラリアでこれまで見た中で最も洗練された政治計画だ」と述べている[ 18 ]。集会の1つは「Fill the "G"」と呼ばれ、メルボルン・クリケット・グラウンドに5万人が集まり、全国各地の同様の集会に中継された[ 19 ] [ 20 ] 。以前の全国集会では、オーストラリア全土で50万人が参加したと報告されている[ 21 ] [ 22 ] 。
8つの労働組合協議会がACTUに加盟している。[ 23 ]
2024年、オーストラリア通信電気配管労働組合は、連邦政府による建設・林業・海事労働組合（CFMEU）の管理下に置かれることをACTUが支持したことを理由に、ACTUから脱退した。CFMEUは、建設部門での犯罪的不正行為の疑惑を受けて、ACTUとオーストラリア労働党から除名されていた。[ 24 ] [ 25 ]
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