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オーストラリアの労使関係法は、使用者、従業員、およびそれぞれの登録産業団体間の労働争議の解決において、強制仲裁制度を維持している。使用者団体または従業員団体は、紛争を当該産業関係委員会で審理してもらうためには、関連する産業関係委員会に登録されなければならない。ただし、公正労働委員会においては、個人は未登録または登録抹消された産業団体を代理人として指名することができる。
様々な理由から、一部の産業団体は委員会に登録されていません。登録要件を満たしていない、登録が取り消された、あるいは登録しないことを選択した、といった理由が考えられます。
以下は、州法または連邦法の下で登録従業員団体として登録されていない従業員協会または団体の組織である、登録抹消(dr)または未登録(nr)のオーストラリアの労働組合の例です。これは、さまざまな問題が原因で発生した可能性があります。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]