ローマI規則

ローマI規則（2008年6月17日の欧州議会および理事会の契約義務の準拠法に関する規則（EC）No 593/2008 ^[1] ）は、欧州連合における法の選択を規定する規則である。これは、 1980年の契約義務の準拠法に関する条約に基づいており、これに代わるものである。ローマI規則は、特定の紛争をどの裁判所が審理できるかを決定するものではなく、どの法律を適用すべきかを決定するブリュッセル体制とは区別される。この規則は、デンマークを除くすべてのEU加盟国に適用される。

デンマークは自由、安全、正義の分野で規制の実施からオプトアウトしている。デンマーク政府は、2015年12月3日の国民投票でオプトアウトをオプトインに変更することが承認されれば規制に参加する予定だったが、この提案は却下された。^{[2] [3]}英国は当初この規制からオプトアウトしていたが、その後オプトインすることを決定した。^[4]

この規則は、国際的な要素を含む契約（異なる国の当事者が合意した契約など）を解釈するためにどの法律を使用するかを定めています。第 28 条および第 29 条に基づき、この規則は 2009 年 12 月 17 日に発効し、同日以降（2009 年 12 月 18 日以降）に締結された契約に適用されます。

ローマ I 条約の広範な原則は、契約における法の選択規則を調和させるだけでなく、一定の保障措置を条件として、契約関係を規定する法を選択する当事者の自由を最大限に高めることであった。

第 1 条には、規則の適用範囲から除外される項目のリストが含まれています。これには次のものが含まれます。

1. 自然人の地位または法的能力に関する問題。
2. 家族関係に関する義務（扶養義務や夫婦財産制度を含む）
3. 為替手形、小切手、約束手形などの譲渡性証券。
4. 仲裁合意（ニューヨーク条約によって規制されている）および裁判所選択に関する合意（ブリュッセル制度によって規制されている）
5. 会社法に関する事項（法人資格、清算、取締役および役員の責任を含む）
6. 本人と代理人に関する事項。
7. 信託法;
8. 契約前の義務（ローマII規則によって規制されている）
9. 生命保険契約。

第3条は、契約の準拠法を選択する当事者の自由を認めています。

契約は当事者が選択した法律に準拠するものとする。

当事者の準拠法の選択は、契約書に明示されるか、または「契約条件または事件の状況によって明確に示される」合意から暗示される。^[5]暗示される準拠法の選択は、客観的に確認できる、帰属法ではなく実際の準拠法の選択でなければならない。選択が行われた場合、当事者が特定の法律を選択したであろうということだけでは不十分である。

また、当事者は準拠法を変更すること、または契約の異なる部分を異なる法律で準拠させることに合意することができると規定されています。

第 4 条は、当事者が準拠法を明示的または黙示的に選択していない契約を扱っています。同条は、概ね次のように規定しています。

1. 商品の売買契約は売主の常居所地の法に準拠するものとする。
2. サービス提供契約は、サービス提供者の常居所地の法に準拠するものとする。
3. 土地または賃貸借に関する契約は、その不動産が所在する国の法律に準拠するものとする。
4. フランチャイズ契約はフランチャイジーが常居所を有する国の法律に準拠するものとする。
5. 販売契約は販売業者の常居所地国の法律に準拠するものとする。
6. 競売による物品の売買契約は、競売が行われる国の法律に準拠するものとする。
7. 取引所または多国間システム内で裁量権のない規則に従って締結され、単一の法律によって規制される契約は、その法律によって規制される。

1980年の条約第6条(1)に代わる第8条(2)は、

個々の雇用契約に適用される法が当事者によって選択されていない限り、当該契約は、従業員が契約の履行において通常業務を行っている国の法、またはそれがない場合は当該従業員が雇用されている国の法によって準拠されるものとする。従業員が他の国で一時的に雇用されている場合、業務が通常行われている国は変更されたとはみなされないものとする。

重要な変更点は、適用法が「従業員が通常業務を行っている」国の法律であることです。これは、特定の国で働いているのではなく、国から働いている可能性のある航空会社のパイロットなどの労働者を対象とすることを意図しています。^[6]

母国から別の国に派遣された臨時労働者については、第 8 条 (2) により母国の法律が適用されます。したがって、たとえばドイツに派遣されたギリシャ人労働者の雇用主は、ギリシャ法のより弱い保護に頼ることができると思われます。1980 年の条約の第 7 条 (2) は、「この条約のいかなる規定も、契約に適用されるその他の法にかかわらず、法廷地の法律の規則が強行法規である場合のその適用を制限するものではない」と述べています。雇用法は強行法規です。しかし、第 7 条 (2) はローマ I 規則では保持されませんでした。代わりの第 9 条では、強行法規を次のように定義しています。

当該国の政治、社会、経済組織などの公共の利益を保護するために、その国が尊重することが極めて重要であるとみなす規定であり、本規則に基づく契約に適用される法律にかかわらず、その範囲に含まれるあらゆる状況に適用される。

雇用法は、その適用範囲内の契約であればどのような状況でも適用可能であることは明らかであるが、ECJの古い判例に従って、雇用法はこの意味で「重要」ではないかもしれないと懐疑的に主張する人もいる。^[7]

第9条は次のように規定している。

1. 優先する強行規定とは、その国の政治、社会、経済組織などの公共の利益を保護するために、その国が遵守することが極めて重要であるとみなす規定であり、本規則に基づく契約に適用される法にかかわらず、その範囲に含まれるあらゆる状況に適用されます。 2. 本規則のいかなる規定も、法廷地の法の優先する強行規定の適用を制限するものではありません。

第12条は、準拠法が以下の事項を規定すると規定している。

1. 解釈;
2. パフォーマンス;
3. 損害賠償の評価を含む、義務の全部または一部違反の結果。
4. 債務の消滅方法、訴訟の時効及び制限に関する各種規定。
5. 契約の無効の結果。

ただし、履行の方法および履行不備があった場合に講じるべき措置については、履行が行われる国の法律を考慮する必要があります。

譲渡または元の契約に基づく他の債務者に対する契約上の権利（担保によるものを含む）に基づく譲渡人と譲受人との関係は、譲渡契約の準拠法によって規定される。 ^[8]

ただし、権利が譲渡される元の契約の適用法によって、それらの権利が譲渡可能かどうか、また譲受人と債務者との関係がどうなるかが決まります。

ローマIに対する批判の一つは、連続した譲渡（担保による譲渡または絶対的譲渡）によって生じる問題と、その後の譲受人の間での優先順位の決定に対処していないという点である。これらの問題に関してはさらなる協議が予定されており、その協議では代替の可能性が示唆されたが、決定的な解決策は示されなかった。^[9]

同様の規則が、代位による契約上の権利の移転にも適用される。^[10] 法律上、代位権が生じるかどうかは、代位が機能する当事者間の準拠法によって決まり、権利が代位される契約によって決まるのではない。^[11]したがって、例えば、X氏はドイツ法に準拠する寄託契約に基づいてY氏に財産を預け、その期間中にその財産が損傷した。X氏は英国法に準拠する保険契約に基づいてZ社に請求し、Z社が請求を支払った。元の寄託契約に基づいてX氏がY氏に対して有していた可能性のある訴訟権がZ社に代位されるかどうかは、英国法の問題となる。

第 17 条は、「相殺権が当事者間で合意されていない場合、相殺は相殺権が主張される請求に適用される法律によって規定される」と規定しています。これは、定義上、相殺は 2 つの別個の請求を扱うため、潜在的に問題となります。相殺は各請求に関して防御的に見なされるべきであるように思われ、これにより非対称的な適用の可能性が生じます (つまり、相殺はドイツ法の請求を部分的に消滅させるように機能するかもしれませんが、そうするために依拠されているスペイン法の請求を部分的に消滅させるわけではありません)。おそらく、相殺がいずれかの準拠法で有効であるためには、各準拠法で有効でなければならないという見方の方が適切でしょう。

ローマ I では手続き上の事項はほとんど除外されていますが、第 18 条では、適用法が推定 (前払金の推定など) を提起したり、立証責任を規定したりする場合は、それらの規則が契約上の義務に適用されると規定されています。

第20条は、契約に関して、 和解の原則の適用を除外している。

第21条は次のように規定している。

この規則で指定された国の法律の規定の適用は、その適用が法廷地の公序良俗（ordre public ）に明らかに反する場合にのみ拒否されることがあります。

英国は当初この規制からオプトアウトしていたが、その後オプトインすることを決定した。^[4] 2022年9月のBrexit^{[アップデート]}後、この規制は英国内では若干の修正を条件にEU法として保持される。 ^[12]

• ブリュッセル体制
• ローマII規則、非契約上の義務に関するもの
• 派遣労働者指令
• 英国の労働法
• ユニドロワ

• 規則の本文