ノンバイナリーの人々に対する差別

男性または女性としてのみ自分を認識していないノンバイナリーの人々に対する差別は、社会的、法的、または医療的な文脈で発生する可能性があります。

二元的な性別理論を信じる人々にとって、ノンバイナリーの人々は紛らわしい、間違っている、邪悪な、あるいは存在しないものと見なされる可能性がある。^[1]

2016年に行われたThe Journal of Sex Researchの研究によると、ジェンダークィアの人々に対する差別の最も一般的なテーマの1つは、性別代名詞の誤った使用です。この研究ではこれを「非肯定」と名付けており、これは他人が自分の性自認を肯定しない場合に発生します。ミスジェンダーの悪影響は十分に文書化されています。アメリカ心理学会で発表された2018年の研究では、ミスジェンダーと不安、うつ病、ストレスの間に正の相関関係があることがわかりました。^[2]見知らぬ人による繰り返しのミスジェンダーは、慢性的なミスジェンダーとしても知られ、これらのストレス要因を増幅させ、トランスジェンダーの人々が家を出たがらなくなることがあります。^[3]

2016年の調査の参加者は、ジェンダーポリシングを経験したとも報告している。^[4]ジェンダーポリシングは、組織的なレベルではK-12学校で特に一般的である。学校で組織的なジェンダーポリシングが現れる1つの方法は、性別別のトイレである。Journal of Gay & Lesbian Servicesに掲載された研究によると、調査対象となったトランスジェンダーの学生の23.9％、つまり1836人中439人が、トランスジェンダーまたは性別に不適合であるという理由で、学校で性別に適したトイレや寮の利用を拒否された。^{[5] 『} Violence and Gender』という書籍の記事では、このような暴力や差別の経験が大きなストレスにつながると述べている。この記事によると、ノンバイナリー参加者はトランス男性に比べてヘイトスピーチを経験する可能性が低く（24.4%対50%）、トランス女性と同程度（24.4%対24.4%）であるが、ジェンダークィア/ノンバイナリー参加者はトランス女性と同様に、トランス男性よりも自分自身や他人の安全を懸念する傾向があるという。^[6]

インタビューを受けたノンバイナリーの人々は、トイレなどの二元的な空間は行きにくいと感じており、そのような空間に入ると目視検査、尋問、嫌がらせを受けたと報告している。ダグラス・シュロックによる2019年の論文では、インタビューを受けた人々は、恐怖心をもって話しかけられたり、外見や両性具有について謝罪するよう圧力をかけられたり、口論になったり、極端なケースでは、見知らぬ人が疑いの気持ちから個室に侵入しようとしたりしたと報告している。^[7]定量的研究では、トイレでの差別は自殺を考えたり試みたりする確率を大幅に高め、性別に適したトイレの使用を拒否された調査対象の若者の60％が自殺を考えたことが判明した。^[8]

トランスジェンダーの若者の自殺率の高さについての誤解から、トランスジェンダーは子供に有害であると位置づけたり、トランスジェンダーの人々を精神病者と表現したりする人もいます。無知からであれ悪意からであれ、トランスジェンダーを自殺や精神病とのみ結びつけることは誤った表現であり、その結果、最良のケースではトランスジェンダーのアイデンティティの重要性と生命を肯定する性質が損なわれ、最悪のケースではトランスジェンダーの人々の存在が意図的に攻撃され否定されることになります。^[9]

2008年から2009年にかけて全米トランスジェンダー平等センターと全米ゲイ・レズビアン・タスクフォースが実施した全国トランスジェンダー差別調査（NTDS）に回答した約6,450人のトランスジェンダーおよび性別に非適合な人のうち、 ^{[10] : 12–15、50} 864人（13%）が性自認の記入欄「ここに記載されていない性別（具体的に記入してください）」を選択した。^{[10] : 16}（他の選択肢は「男性」、「女性」、「パートタイムで一方の性別、パートタイムでもう一方の性別」であった。）^{[10] : 16}これらの参加者の回答は、2011年の学術論文「ここに記載されていない性別：全国トランスジェンダー差別調査におけるジェンダークィア、ジェンダー反逆者、その他」で分析された。^[11]「ここに記載されていない性別」（Q3GNL）の人は、他のNTDS回答者よりも偏見による身体的暴行（32％対25％）および性的暴行（15％対9％）の割合が高いと報告した。^{[11] ：23}

NTDSによると、ほぼすべてのノンバイナリーの人々は職場で差別を経験している。彼らの調査結果によると、ノンバイナリーの人としてカミングアウトすることは、その人の雇用結果に悪影響を及ぼす。ノンバイナリーの人々は特定の性別を自認する人々よりも失業率が高いが、男性として見られる、または「女性として通用しない」男性的なノンバイナリーの人々は、一般的に職場環境でより困難な時期を過ごしている。^[12] NTDSのQ3GNL回答者の19％が、反トランスジェンダー偏見による失業を報告したが、他の回答者（27％）よりも低い割合であった。^{[13] ：8}

職場でのトランスジェンダーやノンバイナリーの人々に対する差別は、トランスジェンダーやノンバイナリーの従業員に影響を与えるだけでなく、職場のチーム全体にも影響を与え、被害者と加害者の仕事自体への集中を妨げます。^[14]米国のトランスジェンダーやノンバイナリーの人々は、トイレの使用に関する対立、性別移行に対する反発、同僚からの誤った性別による呼び名など、職場での差別に直面することがよくあります。2012年のアメリカ進歩センターはまた、LGBTコミュニティの仲間と比較して、トランスジェンダーやノンバイナリーのコミュニティに対する一般の無知もかなりあることを発見しました。そのため、精神衛生の格差、自殺未遂の率の高さ、公共の場での不安など、否定的な心理的影響が生じます。^[15]

アメリカ軍では、アメリカ陸軍体力テストなどの体力テストは、性別を基準とした男性または女性の基準のみである。全米トランスジェンダー平等センターは、米国国防総省に「非二元的な性自認を持つトランスジェンダーの軍人が、その性自認と一致する方法で勤務することを許可する政策を採用する」よう求めている。^[16]

ワイカト大学のジェイミー・ヴィール氏が率いるアオテアロア・トランスジェンダー健康専門家協会による2019年の調査では、「参加者の5人に1人が、トランスジェンダーまたはノンバイナリーの人として軽視されたり、虐待されたりするのではないかと心配して、過去12か月間に医師の診察を避けていた」ことが示された。^[17]

スコットランドトランスアライアンスが2015年に実施した調査では、過去2年間に性同一性クリニック（GIC）を受診した224人のノンバイナリーの人々の医療サービス体験が調べられた。ノンバイナリーのアイデンティティのために「必要な支援を受けるのに問題があった」と回答した人は28%で、「たぶん」が28%、「いいえ」が44%だった。治療の拒否は13人（6%）、治療の遅延は12人（5%）、アイデンティティに関する知識や理解の欠如は10人（5%）だった。GICから圧力を受けたことがあるかとの質問には、43%が「はい」、12%が「わからない」、46%が「いいえ」と回答した。回答者は、より二元的な外見をするよう（36人、17％）、名前を変えるよう（19人、9％）、実生活での経験要件を満たすために社会的に移行するよう（13人、6％）、または医学的な移行を追求するよう（13人、6％）圧力を受けたと報告した。^[18]

英国の法律では、個人は出生証明書に記載されている性別に従って、女性または男性のいずれかであるとみなされます。つまり、非二元的な性別は英国の法律では認められていません。

米国の田舎に住むLGBT人口を対象に実施された調査によると、トランスジェンダーやノンバイナリーの患者は、他のLGBT患者を抱える医療提供者を見つける可能性が3倍高いことが示唆された。また、彼らは、過去1年間に10人に1人が都市部にあることが多いLGBT専門の医療クリニックを訪れたという事実により、医療提供者を訪ねるために1時間以上遠回りする可能性も3倍高いことがわかった。^[19]

2015年の調査によると、NTDSの回答者のうち20.4%が医師や病院に行く際に差別を受けたと報告し、11.9%が救急室に行く際に差別を受けたと報告し、4.6%が救急車の利用時に差別を受けたと報告している。^[20]

現代ロシアの精神医学と心理学では、性自認に対する二元論的アプローチが一般的に用いられている。精神科医のVDメンデルレーヴィチは、非二元論者は二元論的パラダイムで性自認を「決定」するよう要求されていると証言している。これを拒否することは精神病理学的であるとみなされる。メンデルレーヴィチによれば、このアプローチの使用は、規範と病理に関する現代の科学的考えと一致していない。^[21]

1984年の性差別禁止法は、2013年の性差別禁止法（性的指向、性自認、インターセックスの状態）が「性自認」と「インターセックスの状態」を理由とするあらゆる差別を禁止するまで、ノンバイナリーの人々を明確に差別から保護していませんでした。この改正により、「その他」や「異性」という用語の使用が削除され、「異なる性別」などのより広い用語に置き換えられました。^[22]

2014年、オーストラリア高等裁判所は、ノンバイナリーを法的文書で人々が自認するカテゴリーとして法的に認めた。ノリー・メイウェルビーが法的文書で第3の性自認を要求し、最終的に却下された後、ノリーはオーストラリア人権委員会と控訴院にこの問題を持ち込むことを選択した。2010年から4年間に及ぶ法廷闘争の後、ノリーはついにこの訴訟に勝訴した。このこととニューサウスウェールズ州でのこの問題の合法化を受けて、オーストラリア首都特別地域はノンバイナリーのアイデンティティを認める法律を可決することを決定した。その後、いくつかの他の州と地域もこれに続いた。

2002年、ノースウェスト準州はカナダの州の中で初めて、性自認を法律上の差別から保護されるグループとして明示的に含め、2012年にはマニトバ州がそれに続きました。 ^[23] 2015年までに、カナダのすべての州と準州が差別法に同様の変更を含めました。

2017年、カナダはC-16法案を可決し、非二元的な性別の人々を正式に認め、「性自認」と「性表現」を理由とする差別に対して法律の下で保護を与えた。^[24]

ノンバイナリーは、英国では法的に性自認として認められていません。2004年の性別認定法では、すべての法的文書に記載したい性別で生活し、少なくとも2人の医療専門家から性別違和の診断を受けた後、性別認定委員会に性別変更を申請することができました。ただし、これは男性から女性、またはその逆への法的性別変更のみを認めるものでした。ノンバイナリーに特化した法的臨床経路は医療支援に利用できず、ノンバイナリーの人々は出生時に割り当てられた性別とは反対の性別を示す 新しいNHS番号を受け取ります。

一般の人々と比較して、より高いレベルの教育を達成する可能性が高いにもかかわらず、^{[13] : 11}ノンバイナリーの個人の90％が、職場での嫌がらせの形で差別に直面しています。自分をノンバイナリーと認識している個人の19％が、アイデンティティの結果として職を失ったと報告しています。^[13]特にノンバイナリーの個人に対する差別を禁止する差別禁止法は存在しません。^{[要出典]しかし、連邦}雇用差別禁止法の現在の提案版では、 「性自認」や「性表現」などの用語が使用されており、ノンバイナリーの個人は、性表現が男性または女性として定義できないという事実により、これらのカテゴリに分類されます。 ^[13]

2004年、ジミー・スミスは、性同一性障害の診断と男性から女性への性転換の意思を明らかにした後、オハイオ州セイラムの消防署から解雇された。地方裁判所は、解雇の理由は彼らの「性転換」であり、性別不適合ではないと判断した。この事件は第6巡回区控訴裁判所に上訴され、同裁判所はその判決を覆し、タイトル7の下では性差別は伝統的な性別の想定だけでなく、より広い範囲で考慮されるべきであると裁判所に明確にした。^[25]

現在、12の州で性自認に基づく差別を禁止する法律がある。^[26]これらの取り組みにもかかわらず、ノンバイナリーの個人は、男性または女性と自認する個人よりも、身体的および性的暴行や警察による嫌がらせを受ける割合が高い。これは、おそらくその性表現や外見によるものである。^{[11] [27]}

トランスジェンダー法律センターによると、トランスジェンダーの人々の70％は身分証明書を更新できず、3分の1は基本的なサービスを求める際に嫌がらせや暴行を受けたり、拒否されたりしており、^[28]また3分の1は性転換後に書類を更新できないという。^[29]

2016年、米国国務省は、退役軍人でインターセックスの人であり、ノンバイナリーの人としても特定されたダナ・ズィームのパスポート発給を拒否したとして訴えられた。ズィームはパスポートの申請書に、男性と女性の2つのみ記入可能な性別欄の代わりに「インターセックス」と記入した。ズィームはパスポート発給を拒否され、LGBTQ擁護団体がズィームに代わって米国国務省を相手取って訴訟を起こした。擁護団体ラムダ・リーガルは、米国のパスポートに性別中立の用語と第三の選択肢を主張し、既存のパスポート欄は米国憲法の適正手続き条項と平等保護条項に違反していると主張した。国務省は、パスポートの申請書に性別欄を追加すると、個人情報窃盗やパスポート詐欺と戦う機関の取り組みが妨げられると主張した。第10巡回裁判所はズィームに有利な判決を下し、連邦政府がノンバイナリーの人々を認定したのは米国史上初となった。^[30]

カリフォルニア州、コロンビア特別区、ニューヨーク市、ニューヨーク州、アイオワ州、バーモント州、オレゴン州、ワシントン州では、出生証明書の変更を完了するための手術要件が現在廃止されている。これらの州では、出生証明書の性別を変更するには、標準化されたフォームに記入する必要があるが、法的または医学的承認は必要ない。ワシントンDCでは、申請者がフォームの上部半分に記入し、医療または社会福祉の専門家が下部半分に記入する必要がある。他の州では、文書を変更するために裁判所命令を取得するのに障害に直面する可能性がある。テネシー州は、性別手術による出生証明書の性別指定の変更を禁止する特定の法律がある唯一の州であり、アイダホ州とオハイオ州も同様の禁止事項があるが、法律ではなく裁判所の決定によるものである。また、米国領土のプエルトリコでは、裁判所は、いかなる状況でも身分証明書の性別マーカーを変更することはできないと判決を下した。^{[31] [32]}

カリフォルニア州では、2017年1月にサクラメントの州議会上院で性別承認法が提出され、10月19日にジェリー・ブラウン知事が署名して法律となった。この法律は、「ノンバイナリー」と呼ばれる第3の性別オプションを認めており、運転免許証などの州発行の文書で個人の性別をより正確に反映するために使用できる。上院法案SB179は、もともと州上院議員のトニ・アトキンスとスコット・ウィーナーによって起草された。この法律はまた、医師による宣誓供述書の要件を削除し、文書の変更を希望する本人による宣誓供述書に置き換えることで、既存の文書の変更を容易にする。平等カリフォルニアの事務局長は、「個人の性自認を定義するのは、裁判官や医師でさえなく、個人次第である」とコメントした。^{[33] [34]}

裁判所からノンバイナリーの性別を宣告された最初の2人の米国民は、オレゴン州とカリフォルニア州の住民である。オレゴン州では、エリサ・レイ・シュープが短い法廷闘争の末、2016年6月にノンバイナリーの指定を受けることができた。^{[35] [36]}シュープに続いて、カリフォルニア州在住のサラ・ケリー・キーナンも、2016年9月に法的に性別をノンバイナリーに変更することができた。^[37]シュープとキーナンの両方が訴訟に成功した後、より多くの人々が自分の性別をノンバイナリーの性別に変更するという法廷闘争に挑戦するようになった。ノンバイナリー＆インターセックス認識プロジェクトなどの組織の支援により、これらの請願の数十件が認められ、他の州でも州の身分証明書、出生証明書、裁判所命令に第3の性別の選択肢を提供する規制が変更された。^[38]

ヒューマン・ライツ・キャンペーンによると、2023年5月現在、米国ではノンバイナリーやトランスジェンダーの若者を標的とした反LGBT法案が220件以上ある。^[39]

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