労働と独占資本

労働と独占資本：20世紀における労働の劣化

1974年版の表紙
著者	ハリー・ブレイバーマン
言語	英語
主題	労働
出版社	マンスリーレビュープレス
発行日	1974
出版地	アメリカ合衆国
メディアタイプ	印刷

労働と独占資本：20世紀における労働の劣化は、政治経済学者ハリー・ブレイバーマンによる独占資本主義下における労働の経済学と社会学に関する本です。ポール・A・バランとポール・スウィージーの「独占資本」を基にして、1974年にマンスリー・レビュー・プレスから最初に出版されました。 ^{[1] [2]}

ブレイバーマンの著書は、資本主義下のブルーカラー労働の管理に対する直接的な攻撃を意図しており、^{[3]、ブレイバーマンの言い回しを借りれば「}労働プロセス論争」と呼ばれるようになった論争のきっかけとなった。 ^{[4]この論争の焦点は、「スキル」の本質を綿密に調査し、職場管理の}経営戦略の結果として熟練労働者の利用が減少しているという発見であった。また、そのような経営戦略に対する労働者の抵抗についても概説した。^[5]

特にブレイバーマンはフレデリック・ウィンスロー・テイラーを激しく批判し、労働者に対する経営者の態度に関するテイラーの強硬な発言を「資本主義的生産様式の明白な言語化」と評した。彼は、現代において「テイラーの後継者はエンジニアリングと作業設計、そして経営トップに見出される」と主張した。^[1]

ブレイバーマンによれば、テイラー主義はヒューゴ・ミュンスターバーグやエルトン・メイヨーのような、より人間的な経営手法に取って代わられたわけではなかった（当時のほとんどの教科書がそう主張していた）。ブレイバーマンはむしろ、これらの「人間関係」や「産業心理学」の実践者たちが「人間機械のメンテナンスチーム」を形成することでテイラーの影響力を補ったと主張した。^[1]

ブレイバーマンは、20世紀の職場や労使関係にテイラー主義が与えた重大な影響についての知識が乏しいのは、職場の歴史的発展に関する誤解が広まっているためだと主張した。実際、ブレイバーマンの本は、労働者が自分たちの周りで起こった巨大な歴史的、構造的変化を理解しやすいように、分かりやすく書かれていた。^[6]

『労働と独占資本』で取り上げられた主要な思想家は、カール・マルクス、チャールズ・バベッジ、ウラジーミル・レーニン、FWテイラー、フランク・ギルブレス、ウィリアム・レフィングウェル、エルトン・メイヨー、リンダル・アーウィックです。

この本には新たなアーカイブ研究は含まれていなかったが、EP・トンプソン、アルフレッド・チャンドラー、JD・バーナル、デイヴィッド・ランデス、リンダル・アーウィック、EFL・ブレッチなどの影響力のある歴史家の研究を基にしている。特にアーウィックは「科学的管理運動の熱狂的な歴史家」として攻撃された。^[1]

社会学的な分析は、ポール・スウィージー、ポール・A・バラン、ジョルジュ・フリードマン、ウィリアム・フット・ホワイト、ダニエル・ベルなどの著者によって提供されました。

ある情報源によると、この本は1974年から1999年の再版までに12万部売れたという。^[7]

『労働と独占資本』は多くの言語で広く読まれ、イギリスの学術的議論に特に影響を与え、ある著者はその現象を「ブレイバーマニア」と表現したほどである。^{[8] [9]}

アカデミックな社会学に公然と敵対していたにもかかわらず、^[10]『 労働と独占資本』は、その時代で最も重要な社会学の書の一つとなった。この本は職場の歴史と社会学の両方に対する学術的な関心を復活させ、その後の多くの職場の歴史家や社会学者の課題を設定した。

『労働と独占資本』の影響を受けた歴史研究には、非熟練化、官僚制、マルクス主義の歴史学、経営史、歴史社会学、ベドーシステム、ベドーユニット、テイラー協会に関する研究が含まれます。

デイヴィッド・F・ノーブルを含む一部の著者は、ブレイバーマンが労働が資本に従属するようになったことについて過度に悲観的であると考え^[3]、生産現場での労働者が経営介入に抵抗した事例研究を行った^{[11] [12] 。}

数人の歴史家は『労働と独占資本』に対して、アーカイブ研究を通じて、テイラー協会はブレイバーマンが示唆したテイラーの長期的な影響よりもはるかにリベラルであったことを明らかにした。^{[13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]テイラー協会には、}ウォルター・ポラコフのような少数のマルクス主義者も含まれていた。^[21]

大不況の余波の中、 2009年の労働者の日、ウォールストリートジャーナルは『労働と独占資本』を「働くことに関するベスト5冊」の1位に挙げた。 ^[22]

バランとスウィージーの『独占資本』と同様に、ブレイバーマンの著書は、大不況と現代の労働者階級の構成^[22]と「テイラー主義2.0」^{[23]に関する議論の最中に復活した。}ファイナンシャルタイムズを含む一部の評論家は、デジタル技術は経営者に労働を資本に従属させる新たな機会を与えると主張したが、デジタル技術は労働者に新たな組織と抵抗の形態も提供すると付け加えた。^{[24] [25] [26] [27]}

• 経済思想の歴史
• マルクス主義
• 独占資本主義

• ブレイバーマン、ハリー。「2つのコメント」マンスリーレビュー28.3（1976）：122-23。
• リトラー、クレイグ R.資本主義社会における労働過程の発展：英国、日本、米国における労働組織の変容に関する比較研究。ハイネマン教育出版社、1982 年。
• リトラー、クレイグ・R.、グレアム・サラマン。「ブレイバーマニアとその先：労働過程の最近の理論」社会学16.2（1982）：251-269。
• リトル、クレイグ R.、「労働過程論争：理論的レビュー、1974-88」、デイヴィッド・ナイツ、ヒュー・ウィルモット（編）、労働過程理論（ベイジングストークおよびロンドン：マクミラン出版、1990年）。
• アーリー・ラッセル・ホックシルド。『管理された心：人間の感情の商業化』（1983年）。
• ブライアン・D・パーマー、「ブレイバーマン以前：ハリー・フランケルとアメリカ労働運動」、月刊レビュー50、第8号（1999年）：33
• デイブ・レントン『Against Management: Harry Braverman's Marxism』 (nd) はオンラインでこちらからご覧いただけます。