テイラー協会

テイラー協会

テイラー協会紀要の見出し
後継	マネジメント推進協会
形成	1911
溶解した	1936
タイプ	会員組織
目的	科学的管理の議論と推進のためのアメリカ協会
位置	1911年にニューヨークアスレチッククラブで開始
サービス提供地域	アメリカ合衆国
公用語	英語
社長	ジェームズ・メイプス・ドッジ、初代会長（1911-1913年）ほか
所属	産業技術者協会

テイラー協会は、科学的管理法の議論と推進を目的としたアメリカの協会で、フレデリック・ウィンスロー・テイラーにちなんで名付けられました。

テイラー協会はもともと「経営科学を推進する協会」という名称でしたが、^{[1] 1911年に}ニューヨーク・アスレチック・クラブで、カール・G・バース、モリス・ルウェリン・クック、ジェームズ・メイプス・ドッジ、フランク・ギルブレス、H・K・ハサウェイ、ロバート・T・ケント、コンラッド・ラウアー（チャールズ・デイの代理）、ウィルフレッド・ルイスなど、フレデリック・W・テイラーの信奉者によって設立されました。^{[2] [3]}

1925年、同協会は「『明日のビジネスマンはエンジニアの精神を持たなければならない』と確信するすべての人を会員として歓迎する」と宣言した。^[2] 1936年、テイラー協会は産業技術者協会と合併し、経営促進協会が設立された。^{[3] [4]}

1917年にアメリカが第一次世界大戦に参戦した時点で、協会の会員数は約100人であった。^[2]

戦間期の著名なメンバーには、アンリ・ル・シャトリエ、リチャード・A・ファイス、ヘンリー・ガント、リリアン・ギルブレス、メアリー・ヴァン・クリーク、ウィリアム・レフィングウェル、ハーロウ・S・パーソン、ハンス・レノルド、オリバー・シェルドン、サンフォード・E・トンプソン、リンダル・アーウィックなどがいた。

1919年から協会の常任秘書はハーロウ・S・パーソンであった。^[5]

1925年までに拡大したテイラー協会には800人の会員がいた。^[2]

協会には多様な政治的見解を持つ人々が参加していた。協会会員の一人であるウォルター・ポラコフは、1915年に協会に入会したマルクス主義の社会主義技術者であった。ポラコフはヘンリー・ガントの熱心な支持者であり、1920年代から1930年代にかけてソ連でガントチャートを広めた。 ^[6]

テイラー協会の会長一覧:

テイラー協会は初期には英国ファビアン協会からの支援を受けていた。^[18]

協会は、1923年に出版されたフランク・コプリーによるフレデリック・ウィルソン・テイラーの最初の伝記の研究と出版に大きく貢献した。 ^{[19] [20]}

テイラー協会は、1924年にプラハ国際経営会議へのアメリカ参加委員会に関わっていた。 ^[2] フランク・ギルブレスは会議の前に亡くなり、同じくテイラー協会の会員であった妻のリリアン・モラー・ギルブレスが彼に代わって出席した。この交代は後に映画『12人のパパ』（1950年） で有名になった。

テイラー協会はジュネーブに本部を置く国際経営研究所（IMI）や国際労働機関（ILO）と密接な関係にあった。^{[21] 1928年から1933年に閉鎖されるまで、IMIはテイラー協会会員の}リンダル・アーウィックが会長を務めた。^{[22] [23]}

協会の定期刊行物は「Bulletin of the Taylor Society」であり、^[2]その完全版はニュージャージー州ホーボーケンのスティーブンス工科大学のFWテイラーアーカイブで見ることができる。その後継刊行物は「Bulletin of the Society of the Advancement of Management」である。

1914年から1934年までのBulletinの記事索引と、Bulletinの多くの記事は、Donald Del MarとRodger D. Collonsの共著『Classics in Scientific Management: a Book of Readings』（アラバマ大学出版局、1976年頃）に掲載されています。

当初、テイラー協会はベドウシステムとそのベドウユニットに動揺していなかったようで、1927年に協会の会報にベドウポイントシステムについての議論が掲載されましたが、追加のコメントはありませんでした。^[24]

しかし、ベドーに対する協会の姿勢はより敵対的になった。1929年、協会は南部の繊維労働者のベドー制度に対するストライキを支援した。繊維労働者はベドー制度を「古い『テイラー・ストップウォッチ制度』よりもさらに悪い」と考えていた。^[25]

テイラー協会が解散した直後、長年事務局長を務めていたハーロウ・S・パーソンは、 1937年11月のチャールズ・ベドーとウィンザー公の失態に対して、経営の大幅な再構築を必要とするテイラーシステムと「そのまま」適用できるベドーシステムは「正反対」であると述べた。 ^[26]

1940年、C・バートランド・トンプソンはベドーを「時間研究の商人」と批判し、ベドーの顧客の一人が「もし私の機械が天井に逆さまにボルトで固定されていたら、そのままにして同じように時間研究しただろう」と語ったと主張した。^[27]

1936年にテイラー協会は産業技術者協会と合併し、経営促進協会（SAM）が設立された。同協会の国際会長は、以下の通りである。^[28]

経営向上協会の主な任務の一つは、経営の向上における功績を表彰することであった。そのために協会は表彰プログラムを立ち上げ、その中にはテイラー・キー賞、人間関係賞、ギルブレス・メダル、資材処理賞、フィル・キャロル経営向上賞、産業奨励賞、そしてSAMサービス賞名誉協会が含まれていた。^[28]

テイラー・キー賞の著名な受賞者は以下の通りです。

• ローレンス A. アプリー、ジョージ W. バーンウェル、ドナルド C. バーナム、フィル キャロル、モリス L. クック、ドナルド K. デイビス、ラルフ C. デイビス、W. エドワーズ デミング、ヘンリー S. デニソン、ヒューゴ ディーマー、MA ディットマー、ピーター F. ドラッカー、H. P. ダットン、WM ゲゼル、キング ハサウェイ、ジェームズ L. ヘイズ、ハーバート C. フーバー、ハリー A. ホップ、ジョン B. ジョイント、ヘンリー P. ケンドール、デクスター S. キンボール。アクサ・S・ノウルズ、ハロルド・クーンツ、ハロルド・B・メイナード、ロバート・S・マクナマラ、ジョン・F・ミー、ドン・G・ミッチェル、アラン・H・モーエンセン、フランク・ヘンリー・ニーリー、西野嘉一郎、野田信夫、ハーロウ・S・パーソン、ヘニング・W・プレンティス、F・J・ロスリスバーガー、エドワード・C・シュレー、ハロルド・F・スミディ、ブレホン・B・サマーベル、J・アリン・テイラー、ジョージ・T・トランドル・ジュニア、リンドール・F・アーウィック、ロバート・B・ウルフ。^[28]

• Frederick W. Taylor、「科学的管理と労働組合」、科学管理を推進する協会の会報、第 1 巻、第 1 号 (1914 年 12 月)、オクラホマ大学図書館でオンライン閲覧可能
• テイラー協会、フレデリック・ウィンスロー・テイラー：追悼本。フレデリック・ウィンスロー・テイラーの葬儀（1915年）で行われた演説を収録。Archive.orgでオンラインで閲覧可能
• ハーロウ・S・パーソン、「テイラー協会とは何か？」テイラー協会紀要（1922年12月）
• フランク・バークレー・コプリー著『科学的管理法の父、フレデリック・W・テイラー』（ハーパー・アンド・ブラザーズ、1923年）全2巻、Archive.orgでオンライン
• テイラー協会、科学的管理に関する批評論文（ニューヨーク、1925年）
• テイラー協会、鉄道産業における労使協力（ニューヨーク、1926年）
• Harlow S. Person著「アメリカ産業における科学的管理法」（Harper & Brothers、1929 年）Archive.org でオンライン閲覧可能

• パーシー・S・ブラウン、「テイラー協会の活動と目的」アメリカ政治社会科学アカデミー紀要（1925年5月）JSTORオンライン
• ドナルド・デル・マール、ロジャー・D・コロンズ著『科学的管理の古典：読書集』（アラバマ大学出版、1976年頃）
• サミュエル・ハーバー『効率と向上：進歩主義時代の科学的管理法 1890-1920』（シカゴおよびロンドン：シカゴ大学出版局、1964年）
• ミルトン・ナドワーニー『科学的管理法と労働組合：1900-1932年。歴史的分析』（ケンブリッジ：ハーバード大学出版局、1955年）
• カルロス・E・パボン『資本主義の規制：戦間期のテイラー協会と政治経済』（マサチューセッツ大学アマースト校博士論文、1992年）PDFオンライン
• リンダル・アーウィック『黄金の経営書：70人の先駆者の人生と仕事の歴史的記録』（1956年）