就職氷河期

就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）とは、1994年頃から2004年頃にかけての日本における期間を指す用語である^{[2]。この期間には}、バブル崩壊により 新卒者や初職を失った人々が、安定した雇用先を見つけることができなかった。この現象は失われた20年間に起こり、影響を受けたジェネレーションXは「失われた世代」または「氷河期世代」と呼ばれるようになった^[3]。

この現象は日本の「バブル経済」の崩壊によって引き起こされた。当初は一時的な不況だと考えられていたが、1994年までに日本経済は長期の経済停滞を見せ、「失われた10年」の不確実性を招くことになった。コストを削減し、高齢労働者を保護するために、企業は限られた数の求人を提供し、新卒者を労働力から締め出し、「就職氷河期」を引き起こした。^[3]

就職氷河期の影響を受けた人々は、不安定で臨時雇用に慣れてしまった。この時期は、ジェネレーションX（2020年現在40代、50代）に深刻な影響を与え、ひきこもり、自殺率の上昇、情緒不安定などの社会問題を助長したほか、経済的な幸福、健康、見通し、家族を持つ能力にも影響を与えた。^[4]

日本の人口の高齢化を考えると、政府が高齢者に重点を置くあまり、家族を持つことができないほど貧しい人々、つまり他の世代が持っていたような財源をほとんど持たないまま老後を迎える人々に影を落としているのではないかという懸念がある。この問題に対する政府の取り組みはあまりにも少なく、遅すぎると考えられており、日経の記者は、議員たちは状況の重大さをまだ認識していないと主張している。^[4]

1991年の日本の資産価格バブル崩壊は、 「失われた10年」として知られる経済停滞期をもたらし、時には「失われた20年」以上にまで延長された。1995年から2007年にかけて、日本のGDPは名目ベースで5.33兆ドルから4.36兆ドルに減少した。^[5] 2000年代初頭から、日本銀行は量的緩和という斬新な政策を通じて経済成長を促そうとした。^{[6] [7] 2007年の}世界的金融危機、 2011年の東北地方太平洋沖地震と津波、福島原発事故、そして2020年のCOVID-19パンデミックを受けて、債務水準は上昇し続けた。 2021年現在、日本の公的債務はGDPの約260％と、他のどの先進国よりも大幅に高い水準にある。^[8]

日本経済は高度に発達した 自由市場経済である。^[9]日本は世界第2位の先進国である。^[10]名目GDPでは世界第3位、購買力平価（PPP）では世界第4位である。^{[11] [12]日本は}G7とG20の両方のメンバーである。

1973年の石油危機後の1970年代半ばから1985年まで、日本の労働市場における新規求人倍率は0.9～1で、1987年まで1.0を下回っていました。しかし、有効求人倍率は0.6～0.7でした。いつからでしょうか？^{[a] [13]}

1985年9月のプラザ合意と文化的な円高により、日本経済は低金利政策のもと、内需主導のバブル経済となった。日本企業の株価は過去最高値に達し、資本と利益が過剰となった。1989年、東京証券取引所は日本経済の利益により、再び4万ドルの高値に達した。^[14]

1991年には「新規求人数と求人倍率」が3ポイント上昇し、1.43となった。^[13]

日本銀行は、1989年の経済停滞に対抗するため、銀行間貸出金利を大幅に引き上げた。これが日本の経済バブルの比喩的な「はじけ」を引き起こし、新しい10年は戦後以来見られなかった不況で始まった。これにより株価と資産価格が下落し、日本の銀行と保険会社は過剰債務に陥り、帳簿上の不良債権が山積した。金融機関は、政府からの資本注入、中央銀行からの融資と低利融資、そして損失認識の延期によって救済され、最終的にゾンビ銀行に変貌した。

これらの銀行は、救済措置で得た資金を、大きすぎて潰せないとして、ゾンビファンドと呼ばれるものに注入した。これが後に、1990年代の日本経済停滞の一因となり、日本の国立銀行はわずか4行にまで減少した。しかし、銀行は政府の救済措置でしか生き残ることができなかったため、これらのファンドはいずれ破綻し、2000年代には銀行も破綻した。

新規求人倍率は2009年に0.45と過去最低を記録したが、2018年には過去最高の1.62を記録した。 ^[13] 2022年7月時点では1.25となっている。^{[b] [15]}

この経済の衰退により、1990年代にいわゆる「日本の失われた世代」が誕生しました。この世代は、就職できずに経済的打撃を受けた大学卒業生で構成されていました。その後数十年間、彼らはバブル崩壊の影響を強く受け、低賃金のパートタイムの仕事しか見つけることができませんでした。2020年までに、これらの卒業生は中年になりました。

ロストジェネレーションは「8050問題」を提示している。これは、中年で引きこもり、失業中の日本人が、住居や経済的援助を高齢の親に頼っている状況を描写したものである。このグループは、1990年代半ばから2000年代半ばの間に学校を中退し、正規の職に就くことができず、低賃金で行き詰まりのパートタイムの仕事を転々とすることになった35歳から44歳の人々として大まかに定義されている。2019年3月に発表された政府の調査結果によると、日本には推定61万3000人の中年の引きこもりがいる。引きこもりとは、通常、寝室に閉じこもる社会的に引きこもった思春期の若者を指す用語である。これらの引きこもりは、社会の中で受け入れられ、居場所を得るに値する。^{[16] [17] [18]}

日本の雇用主は、一から訓練して育成できる新卒者を雇うことに慣れている。しかし、この選好は、高齢労働者や教育水準の低い労働者が労働市場に再参入して安定した雇用を見つけることを困難にし、その結果、雇用機会の喪失が長引くことになる。 ^[19]特にロストジェネレーションがこの「若者の雇用問題」の認識を広めた主な理由の1つは、この世代の人口規模が比較的大きく、日本社会がその相当な量的影響に耐えられなかったためである。^[19]

日本の最近の凶悪犯罪の多くは、就職氷河期がもたらした社会不安が原因かもしれない。例えば、2019年5月にナイフを振り回して2人を殺害し、19人に重傷を負わせた河野道直容疑者は、実家を出たことのない45歳の失業者だった。2021年11月1日の「ジョーカー襲撃」は、社会全体に不満を抱いていた無職の男、京都ほとり容疑者によって実行された。安倍晋三元首相の暗殺犯、山上哲也容疑者は、元自衛隊員で、フルタイムの仕事を見つけるのに苦労していた。^{[20] [21]}

戦後日本において、就職氷河期は若者が社会からのサポートを受ける必要性を初めて明らかにした時代であった。

^[22]

困っている人が助けを求めようとすると、もっと一生懸命働くよう求められ、それがうまくいかなければ、家族が彼らを支えることが期待される。

— 渡辺裕人『戦わなければ社会は崩壊する』

^{[23] [24]}

2020年1月1日、国内で最も厳しい雇用市場で慢性的な労働力不足が続く中、日本政府は雇用主に対し、300万人の「就職氷河期世代」を正社員として雇用するという模範的な大転換を呼びかけました。当時、このグループは2,120万人の「非正規」労働者（日本の労働力の37.9%）を構成しており、日本政府は今後3年間で650億円（9億6,200万米ドル）を支出することを約束しました。^{[25] [c]}

日本の出生率は世界でも最低水準にある。2020年、日本の女性1人当たりの予想出生数は1.34に減少した。出生数減少の主な原因は、女性が結婚を遅らせていることである。厚生労働省によると、2020年の婚姻届出件数は12.3%減の525,490件だった。^[26]日本の女性は伝統的に男性に生計を立てることを期待しているため、家族を養うのに十分な収入がない男性はパートナーを見つけられないか、自信がないため相手を探さない。その結果、 20代から40代の日本人男性の75%がデートも結婚もしない「草食系男子」と呼ばれる現象が日本に生まれている。[ ^27]

• 日本の「就職氷河期」の長引く影響 Nippon.co
• ジャパンタイムズ社説

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• 1997年韓国におけるアジア通貨危機