カンファレンス・ボード

ザ・カンファレンス・ボードは、501(c)(3)非営利の企業会員制研究機関です。フォーチュン500の大多数を含む、2,000の公的および私的企業やその他の組織が会員となっています。^{[ 1 ]}

コンファレンス・ボードは、会議やピアラーニンググループを招集し、経済および経営管理に関する研究を実施し、広く注目されているいくつかの経済指標を公表している。

この組織は1916年に全米産業会議委員会（NICB）として設立されました。当時、1911年のトライアングル・シャツウェスト工場火災と1914年のラドロー虐殺事件を受けて、米国における労使間の緊張は爆発寸前と見なされていました。1915年、米国の12の大企業の社長と6つの主要な業界団体がニューヨーク州ヤマに集まり、継続する労働不安と高まる世論の批判に対する経済界の対応策を策定しました。^{[ 2 ]}

AT&Tの元社長フレデリック・P・フィッシュやゼネラル・エレクトリックの幹部で初代会長のマグナス・W・アレクサンダーなど、多くの組織創設者はオープンショップ運動を支持していたが、1916年までに、アメリカ労働総同盟のような全国的な労働組合をアメリカ経済の恒久的な存在とみなし、交渉と協調を促した。^{[ 3 ]}

1917年にアメリカ合衆国が第一次世界大戦に参戦した際、ウッドロー・ウィルソン大統領が設立した国家戦時労働委員会は、軍需産業を円滑かつ紛争なく稼働させ続けるための計画を策定するようNICBに依頼した。雇用主、従業員、政府の代表者間の協力に基づくNICBの勧告は全面的に採用された。^{[ 4 ]}初期の頃は労働運動に反対する調査に資金を提供する「雇用者組合」としてしばしば不信感を抱かれていたが、^{[ 5 ]}非営利団体であるNICBは「いわゆる進歩主義派のビジネス界の代弁者」とも見なされ、「アメリカ合衆国が直面する経済的および社会的問題に関する数百もの調査報告書を作成した」^{[ 3 ] 。}

この時期に発表された先駆的な研究には、『女性労働者と労働供給』^{[ 6 ]} 、『8時間労働制の定義』 [ ^{7 ] 、}『米国生活費指数』 、および『米国における労働者災害補償法』に関する一連の報告書^{[ 8 ]}などがある。

この組織は現在も会員からの寄付によって運営されており、会員の多くはフォーチュン500企業である。しかし、1930年代までに、業界ロビーとしての性格はほとんど失われていた。1932年にアレクサンダーが死去し、後任として会長に就任した作家で経済学者のヴァージル・ジョーダンは、大恐慌の最中、政府の経済統計の信頼性に多くの人が疑問を抱いていた時期に、会員や一般市民に失業、年金、医療、および関連問題に関する独立した調査情報を提供するために、経済監査管理局を設立した。 ^{[ 4 ]}労働組合は、その調査、会議、および幹部ネットワークへのアクセスを求めて、企業とともにNICBに加入した。

同組織は、偏りのない「統計と傾向に関する信頼できる情報源であり、おそらく米国労働統計局に次ぐ」と考えられている。^{[ 9 ]}第二次世界大戦後、初めて米国以外のメンバーに拡大した。1954年には、カナダ・カンファレンス・ボードを設立した。1959年には、米国、英国、カナダの経営幹部や取締役会長が一堂に会し、初の海外CEOレベルの会議が英国のトーキーで開催された。

1970年1月、全米産業会議委員会は正式に名称をザ・カンファレンス・ボードに変更した。これは、1967年に開始された米国消費者信頼感指数（世帯を対象とした月次調査で、現在も同委員会の主力経済指標となっている）に続くものである。^{[ 10 ]} 1976年には、最高経営責任者の経済状況全般および業界内における姿勢を追跡するCEO信頼度指標（ビジネス・カウンシルと共同）を追加した。^{[ 11 ]}

1996年、米国商務省は、米国先行経済指標シリーズの作成と配布をコンファレンス・ボードに委託した。^{[ 12 ]}

2006年、コンファレンス・ボードは多国籍企業の幹部向けのリソースとして、北京に中国経済ビジネスセンターを設立した。^{[ 13 ]}

2015年、経済開発委員会（CED）は、米国公共政策センターとしてコンファレンス・ボードと合併した。^{[ 14 ]}コンファレンス・ボードは、ニューヨーク、ブリュッセル、北京、香港、シンガポール、トロントに事務所を構えている。^{[ 15 ]}

2025年、コンファレンス・ボードは、米国の公共政策の大きな変化に企業が適応できるよう支援することに焦点を当てたシリーズ「Navigating Washington」を開始しました。^{[ 16 ]}この一連の洞察には、関税トラッカー^{[ 17 ]} 、大統領令の即時分析^{[ 18 ]}、経済、コーポレートガバナンスと持続可能性、人的資本、その他のトピックに影響を与える政策に関する定期的なガイダンスが含まれています。

2026年、ジリアン・ライリーがコンファレンス・ボードのカナダ事業を率いる社長に任命された。^{[ 19 ]}

この組織は4つの会員ティアを提供しています: ^{[ 20 ]}

Cスイート会員（個人）： Cスイートレベルのエグゼクティブ向け。

エグゼクティブ会員（グループ）： Cレベルの経営幹部およびそのリーダーシップチーム向け。

リーダーシップメンバーシップ（グループ）：組織の上級部門責任者向け。

評議会メンバーシップ（個人）：約40名の経営幹部からなるグループ。

この組織は、ビジネスリーダーが好況と不況のサイクルを乗り越えるための指針として創設された専門家評議会の先駆者と見なされている。^{[ 21 ]}各評議会は招待制の自主運営の経営幹部グループである。

毎年、約4,000人の経営幹部がザ・コンファレンス・ボードの170以上の評議会に参加しています。これらの評議会は、最高財務責任者、最高人事責任者、最高法務責任者、企業財務担当者など、特定のCレベルの役職向けに組織されたネットワークから、人工知能などのより狭い専門分野や新たなビジネス上の課題に焦点を当てたものまで多岐にわたります。^{[ 21 ]}

コンファレンス・ボードは、米国、ヨーロッパ、アジア各地でエグゼクティブレベルの会議を主催しています。トピックには、ヘルスケア、人工知能、労働力と職場、マーケティングとコミュニケーション、ガバナンスと持続可能性、経済、M&A、公共政策、従業員の福利厚生などが含まれます。^{[ 22 ]}これらのイベントでは、ビジネスエグゼクティブ、学者、政策立案者、その他の分野の専門家が集まり、新たなトレンドについて議論し、見解を交換し、世界中の組織に影響を与える経営慣行や政策問題を検討します。

同組織は、さまざまな分野で模範的な経営を行った企業やリーダーを表彰する授賞式も開催している。^{[ 23 ]}

米国において、ザ・カンファレンス・ボードは現在5つのセンターを運営している。

• 経済、戦略、金融
• マーケティング＆コミュニケーション：
• ガバナンスとサステナビリティ
• 人的資本
• CEOセンター（旧経済開発委員会）（公共政策）

ヨーロッパにおいて、カンファレンス・ボードは現在3つのセンターを運営している。

• 経済、戦略、金融
• ガバナンスとサステナビリティ
• 人的資本

アジアにおいて、ザ・カンファレンス・ボードは現在4つのセンターを運営している。

• 中国センター
• 経済、戦略、金融
• ガバナンスとサステナビリティ
• 人的資本

コンファレンス・ボードは、米国および国際経済に関する多数の定期指標を発表しており、これらは投資家、ビジネスリーダー、政策立案者によって広く注目されている。それらには以下が含まれる。

• 米国消費者信頼感指数– 1967年にコンファレンス・ボードによって開始されたこの月次調査は、5,000世帯を対象としており、アメリカの消費者信頼感を測る主要な指標として広く確立されている。 ^{[ 24 ]}世帯調査の結果は集計され、米国経済のバロメーターとして用いられる（現在は1985年＝100に指数化されている）。
• CEO信頼度調査– 四半期ごとのCEO信頼度調査は、ビジネス評議会と共同で、各業界の最高経営責任者の見通しと経済全体の見通しを測定するものです。^{[ 25 ] [ 26 ]}この調査は、欧州産業円卓会議と協力して、ヨーロッパと中国でも半年ごとに実施されています。 ^{[ 27 ] [ 28 ]}
• CHRO信頼度指数– 四半期ごとのCHRO信頼度指数は、米国の最高人事責任者の採用と人材維持の見通しを測定するものです。^{[ 29 ] [ 30 ]}
• CCO+CMOメーター –マーケティングおよびコミュニケーションリーダーが、自社のビジネスに与えている影響と生み出している価値について抱いている感情を定期的に追跡するものです。 ^{[ 31 ]}
• 米国仕事満足度調査 – 1987年に開始された年次調査で、労働者の現在の役割と職場環境に対する認識に基づいて、米国の労働者の満足度のバロメーターとして機能します。最新の調査では、賃金、昇進方針、ボーナスプランからワークライフバランス、通勤時間、物理的な職場環境まで、26の要素にわたる満足度を追跡しています。^{[ 32 ]}
• 米国給与増額予算調査– 1985年以来、コンファレンス・ボードは、業界やセクターを問わず、報酬担当役員を対象に、年間給与増額額について調査を行ってきました。この調査では、給与増額予算と給与体系の変動という、報酬の2つの主要な要素について質問しています。今年は、2023年6月21日から7月17日の間に実施されたこの調査に409の組織が回答しました。^{[ 33 ]}
• 先行経済指標– 1960年代、米国商務省は景気循環指標の研究と公表を開始しました。景気循環指標は、複合データポイント（製造業、建設業、株式市場の指標を含む）を使用して、景気拡大、景気後退、景気回復のタイミングを予測します。1995年12月、コンファレンス・ボードは政府から景気指標プログラムを引き継ぎ、米国経済の先行指数、一致指数、遅行 指数を毎月公表し続けています。^{[ 34 ]}このプログラムは他の経済にも拡大され、米国以外では、コンファレンス・ボードは現在、オーストラリア、ブラジル、中国、ユーロ圏、フランス、ドイツ、インド、日本、メキシコ、韓国、スペイン、英国の先行指数、一致指数、遅行指数を公表しています。
• Conference Board-Lightcast Help Wanted OnLine® (HWOL) Index は、オンラインで掲載された求人広告の経時的な変化を測定し、米国全体の雇用機会の月次トレンドを反映しています。HWOL データシリーズは、HWOL ユニバースのオンライン求人広告から、月ごとに利用可能な広告の総数を集計します。HWOL ユニバースの広告は、50,000 を超えるオンライン求人ドメインからリアルタイムで収集されます。このオンラインプログラムは、全国の主要新聞に掲載された求人広告の数に基づいていた Help Wanted Advertising Index プログラムの後継です。^{[ 35 ]}

コンファレンス・ボードの調査報告書や専門家は、専門誌からフィナンシャル・タイムズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、CNBC、ブルームバーグ・ニュース、フォーブス、フォーチュンといった世界各国のビジネスメディアまで、幅広い媒体で頻繁に取り上げられています。

注目すべき例としては、以下のようなものがある。

• C-Suite Outlook – 業界や地域を問わず、CEOやその他のC-Suite幹部が直面する最も差し迫った課題と対応策に関する年次調査。^{[ 36 ]}
• ステークホルダー資本主義に向けて ― この変化が経営幹部に及ぼす影響。^{[ 37 ]}
• 取締役会の有効性 – PwCと共同で作成された、取締役会がより効果的になる方法に関する年次報告書。^{[ 38 ]}
• ^{CEOの後継者問題[ 39 ]} 、役員報酬^{[ 40 ]} 、企業取締役会の慣行^{[ 41 ]}、株主投票^{[ 42 ]}などの分野における新たなトレンドを明らかにするベンチマークレポート。
• 米国における業界別および役職別の給与増額予算に関する年次調査。^{[ 43 ]}
• さまざまな労働力と職場に関する問題について、最高人事責任者への調査。^{[ 44 ]}
• 社会保障^{[ 45 ]} 、インフラ^{[ 46 ]} 、サイバーセキュリティ^{[ 47 ]}、医療^{[ 48} ]、労働力不足^{[ 49 ]} 、国家債務^{[ 50 ]} 、エネルギー転換^{[ 51 ]} 、育児^{[ 52 ]などの国家公共政策問題に関する分析。}

コンファレンス・ボードは数々の賞を受賞しています。

• 2025年ニューヨーク市で最も働きやすい企業^{[ 53 ]}
• 2025年 企業文化、報酬、ワークライフバランス、キャリア成長、リーダーシップにおける最高の企業^{[ 54 ]}
• 2024年ニューヨーク州で最も働きやすい企業ランキング^{[ 55 ]}
• 2024年ニューヨーク市で最も働きやすい企業ランキング^{[ 56 ]}
• 2024年最高の特典と福利厚生、幸福度、リーダーシップ、キャリア成長、ワークライフバランス、展望^{[ 57 ]}
• 2023年ニューヨーク市で最も働きやすい企業ランキング^{[ 58 ]}
• 2023年 最優秀リーダーシップ、企業文化、幸福度、特典と福利厚生、報酬、展望^{[ 59 ]}

• ザ・カンファレンス・ボード社のウェブサイト
• カナダ・カンファレンス・ボードのウェブサイト
• プロジェクト・グーテンベルクにおける全米産業会議委員会の作品
• インターネットアーカイブにある、ザ・カンファレンス・ボードによるまたはザ・カンファレンス・ボードに関する作品
• 産業会議委員会記録。 1953年～1963年。200点。ワシントン大学図書館特別コレクション、ワシントン労働アーカイブ所蔵。
• ペンシルベニア大学図書館にある全米産業会議委員会のオンライン書籍
• HathiTrustデジタルライブラリに掲載されている、全米産業会議委員会の出版物
• ハティトラストデジタルライブラリーにおけるカンファレンスボードの出版物
• ミーゼス研究所：アメリカ情勢1945-1950