アメリカの労働者階級

米国では、労働者階級の概念はあいまいなままであり、人々や仕事をこの階級に分類することは議論の余地がある。米国の経済学者や世論調査員は、一般的に「労働者階級」の成人を職業や収入ではなく、大学の学位を持たない人々と定義している^{[1] 。他の定義では、}ブルーカラーの職業 に就く人々を指すが、そのような職業では必要なスキルや収入にかなりの幅がある。^[2]学術モデルによって定義される労働者階級のメンバーの多くは、その意味にかなりの曖昧さがあるにもかかわらず、俗語では中流階級であるとしばしば特定されている。フランク・ニューポートによると、「一部の人にとって、労働者階級はより文字通りのラベル、つまり、働いていることを示すものである」^[3]。

デニス・ギルバートやジョセフ・カールなどの社会学者は、米国で最も人口が多いのは労働者階級であると見なしているが、 ^{[4]ウィリアム・トンプソン、ジョセフ・ヒッキー、ジェームズ・ヘンスリンなどの社会学者は、下層中流階級の方がわずかに人口が多いと考えている。 [5] [6]}これらの社会学者が考案した階級モデルでは、労働者階級は人口の30%から35%を占めており、下層中流階級とほぼ同じ割合である。デニス・ギルバートの階級モデルによると、労働者階級は社会の25パーセンタイルから55パーセンタイルの間の人々で構成される。2018年には、アメリカ人の31%が自分自身を労働者階級と表現した。^[3]退職したアメリカ人の成人は、実際の収入や教育レベルに関係なく、自分自身を「労働者階級」と表現する可能性が低い。^[3]

1970年代以降、経済と職業の不安定さは、他の国々の労働者よりもはるかに大きな問題として、アメリカの労働者、その家族、そして地域社会に生じた。^{[8] [9] [10]}マシュー・デズモンドによると、アメリカは「先進国の中でも最低賃金を提供している」ため、「働く貧困層が急増し、そのほとんどが35歳以上である」。^[11] ジョナサン・ホプキンは、アメリカが1980年代に新自由主義政策の実施を主導し、「社会を市場の暴力に従属させる最も極端な例」となったと書いている。そのため、彼は、これがアメリカを「裕福な民主主義国にとって前例のないレベル」に達した経済格差の例外にしたと主張している。^[12]

アウトソーシング、労働組合の崩壊と減少、福祉支援、移民の増加、刑務所産業複合体、失業により、「伝統的な」ブルーカラー分野の労働者階級の従業員に競争が激化し、かなりの経済的不安が生じている一方で、事務職や小売業を含むサービス業の需要は高まっている。 ^{[4]社会学者のゴスタ・エスピン・アンダーソンは、これらの監督下のサービス業を「ジャンク・ジョブ」と呼んでいる。資産や}価格のインフレに直面して生活賃金が支払われず、給付金も支払われず、不安定で不安定、または一時的であることが多く、仕事のコントロールがほとんどなく、スキル開発や昇進の機会もほとんどないからである。質の高い仕事の割合が高い他の物価の高い国とは対照的に、米国は、仕事の3分の2が高等教育を必要としないか、高等教育に報われない経済を発展させてきた。残りの3分の1の仕事は、主にジャンク・ジョブ労働者の管理である。^[13]

米国の労働市場、不平等（深刻な教育格差を含む） 、および米国の社会的流動性に課せられたその他の構造的要因によるよく知られた制約にもかかわらず、あるいはそれらのせいで、多くの評論家は階級文化という概念のほうが興味深いと考えている。たとえば、教育は米国では特に頑固な障壁となることがあるが、それは教育格差がひどいからだけではなく、文化も何らかの役割を果たしている。米国では中流階級は教育達成度によって認識されることが多く、特に白人男性の場合、収入や富と相関している（しかし必ずしも相関しない）。労働者階級のメンバーは一般的に高校卒業資格を持っており、大学教育は一部しか受けていない人も多い。中流階級と労働者階級の文化の違いにより、労働者階級の大学生は「中流階級」文化を持つ高等教育制度に入るとカルチャーショックを受ける可能性がある。 ^[14]

研究者の中には、アメリカの中流階級と労働者階級の文化的差異を測定し、その非歴史的な源泉と教育達成、将来の収入、その他の人生の可能性への影響を示唆しようとする者もいる。社会学者メルビン・コーンは、労働者階級の価値観は服従や権威への強い敬意、逸脱に対する寛容さの少なさなどの外的な基準を強調していると主張する。これは、中流階級の人々が内的な基準、自主性、好奇心、非順応性に対する寛容さを強調しているのとは対照的である、と彼は言う。^[4]

... 考え方は各階級でかなり多様でしたが、私たちが労働者階級と呼んでいる価値観は、下層階級ではますます一般的になっています...コーンの解釈は...自制心、好奇心、思いやりの価値観を強調する中流階級の親が自己指導能力を養っている一方で、従順、清潔さ、礼儀正しさに重点を置く労働者階級の親が行動規範を教え込んでいるという考えに基づいています。

— デニス・ギルバート『アメリカの階級構造』1998年^[4]

バーバラ・ジェンセンなどの他の社会科学者は、中流階級の文化は非常に個人主義的であるのに対し、労働者階級の文化はコミュニティを中心にする傾向があることを示している。^[14]このような文化的価値観の違いは、個人の職業と密接に関連していると考えられている。労働者階級の従業員は厳しく監督される傾向があり、そのため外部的な価値観と服従を重視する。^[16]

労働者階級の文化は、サブグループの傾向に分けることができる。ルビン（1976）によると、労働者階級の男性と女性、およびブルーカラー労働者階級と大学教育を受けた労働者の間では、社会的および感情的なスキルに差がある。ルビンは、労働者階級の男性は合理的な姿勢をとると特徴づけ、女性はより感情的で、感情の伝達に向いていると特徴づけている。この一連の文化的問題は、アーチー・バンカーと妻のエディス・バンカーをフィーチャーしたテレビ番組「ロザンヌ」や「オール・イン・ザ・ファミリー」などの大衆メディアで取り上げられてきた。これらの人気テレビ番組は、労働者階級の家族における世代交代や対立も取り上げた。ただし、すべての階級のメンバーの間で文化的価値観に大きなばらつきがあり、そのような大規模な社会集団の文化的価値観に関する発言は、大まかな一般化として捉える必要があることに注意する必要がある。^[4]

さらに、文化が主に階級を生み出すという仮説が正しいとすれば、そのような非弁証法的因果関係は、社会的流動性の低い社会ではより妥当なものとなる。対照的に、スカンジナビア諸国は、構造的障壁を取り除くこと（そしてある程度労働者階級の文化を広く評価すること）が、資本主義下での社会階級を根絶することはできないとしても、社会的流動性を高めるのに効果的であることを発見した。^[17]

経験豊富な政治評論家トーマス・B・エドサルによると、大学を卒業していない非ヒスパニック系白人と定義される白人労働者階級は、米国の政治において極めて重要な役割を果たしている。この有権者層は規模が大きく、不安定で、その浮動票の役割は民主党候補の成功または失敗に密接に関係している。ニューディール政策の間は民主党が優勢だったが、民主党候補への支持は着実に減少し、約50％になった。教育機会の増加と、有権者全体に占める白人の割合が減少しているため、有権者に占める割合も減少している。^[19] レーガン民主党員は、共和党支持基盤の一部を形成する白人労働者階級の層について述べている。

2016年のアメリカ合衆国大統領選挙では、白人労働者階級の有権者によるドナルド・トランプへの強い支持により、白人労働者階級の政治的役割が再検証された。トランプ氏の勝利は、ウィスコンシン州、ミシガン州、ペンシルベニア州などの激戦州での支持が一因とされたが、これらの州は民主党の前任者であるバラク・オバマ氏が以前に勝利していた。^[20]プロの世論調査員は、白人労働者階級の間でトランプ氏へのこれほど大きな支持の変動を予測していなかった。ネイト・コーン氏によると、トランプ氏の対立候補であるヒラリー・クリントン氏が他の有権者層で得た支持の増加は、「学位を持たない白人有権者に対するトランプ氏の大きなアピールによって圧倒された」という。 [ ^20]大学を卒業していない白人有権者の投票率は、2012年から2016年にかけて3％増加しましたが、大学を卒業していない白人有権者の構成は2012年から2016年にかけて1％減少しました。^[21]フロリダ州ではさらに大きな増加が見られ、大学を卒業していない白人有権者の投票率は2012年から2016年にかけてほぼ7％増加しました。 [21]ノースカロライナ州では、2016年のこの人口統計による投票率は2012年と比較して4％以上増加しました。^{[21 ]}

リン・ヴァヴレックとその同僚 によると、調査データから、トランプ支持者にとって経済不安は人種的敵意と結びついたときに最も重要であり、失業はアウトグループに奪われたときに特に重要であり、彼らはこれを「人種化された経済」と呼んでいる。^[22]トランプ支持者は、実際にトランプの政策によって仕事が脅かされていると言われているが、彼を支持し続けている。 ^[23] ジョナサン・メッツルは、ミズーリ州、テネシー州、カンザス州の低所得の白人男性は、自分たちと同じ立場の人々を支援する政策に反対しているのは、その政策から不当な立場の人々が恩恵を受けると考えているからだと主張している。^[24] アーリー・ラッセル・ホックシルドはルイジアナ州の労働者階級の人々を研究し、彼らを動かしているのは感情であり、彼女はそれを「ディープストーリー」と呼んでいるという結論に達した。

あなたは、まるで巡礼のように、丘を上る長い列に辛抱強く立っています。あなたは、この列の真ん中にいます。他の人たちも白人で、年配で、キリスト教徒で、主に男性で、大学の学位を持っている人もいれば、持っていない人もいます。丘の頂上を少し越えたところに、アメリカンドリームがあります。それは、列に並んでいるすべての人の目標です... あなたは長時間労働、一時解雇、職場での危険な化学物質への曝露に苦しみ、年金の削減を受けました。あなたは厳しい試練を乗り越えて道徳心を示しました。繁栄と安全というアメリカンドリームは、これらすべてに対する報酬であり、あなたが誰であったか、そして誰であるかを示すものであり、名誉の印です... 見てください！あなたの前で列を割り込む人がいます！あなたはルールに従っています。彼らはそうではありません。彼らが割り込むと、あなたは後ろに押し戻されているように感じます。彼らはどうしてそんなことができるのでしょうか？彼らは誰ですか？中には黒人もいます。連邦政府が推進する積極的差別是正措置により、彼らは大学や専門学校への入学、見習い制度、仕事、生活保護、無料の昼食などで優先的に扱われている…。女性、移民、難民、公務員、この先どうなるのだろう？あなた方のお金は、あなた方が制御も同意もできないリベラルな同情のふるいにかけられている…。しかし、この国を偉大にしたのはあなた方のような人々だ。あなたは不安に感じている。率直に言って、列に割り込む人たちはあなたをいらだたせる…。あなたは自分の土地でもよそ者だ。他人があなたをどう見ているかで、あなたは自分を認識できない。見てもらい、尊重してもらうのは大変だ…。[あなた方]は後退している。^[25]

• 絶望の病
• アメリカの社会階級
• 自国における異邦人
• 働くこと：人々は一日中何をしているか、そしてその仕事についてどう感じているかについて語る- 1970 年代のアメリカの労働者からの広範な口述歴史
• 白人貧困層

• アルバレス、マクシミリアン（2022年）。『生きる仕事：働く人々が自分たちの生活と世界が崩壊した年について語る』ORブックス。ISBN 978-1682193235。
• レオポルド、レス（2024）。ウォール街の労働者に対する戦争：大量解雇と強欲が労働者階級を破壊し、どう対処するか。チェルシーグリーンパブリッシング。ISBN 978-1645022336。
• ルビン、リリアン・ブレスロー『苦痛の世界：労働者階級の家族の生活』、ベーシックブックス（1976年）、ハードカバーISBN 0-465-09245-4；トレードペーパーバック、268ページ、ISBN 0-465-09724-3  
• シプラー、デイビッド・K.『ワーキングプア：アメリカにおける見えざる者』、クノップフ（2004年）、ハードカバー、322ページ、ISBN 0-375-40890-8 
• ツヴァイク、マイケル、『労働者階級の多数派：アメリカの最もよく守られた秘密』、コーネル大学出版（2001年）、トレードペーパーバック、198ページ、ISBN 0-8014-8727-7 
• 「アメリカの忘れられた多数派」ジョエル・ロジャースとルイ・テイシェイラ、アトランティック誌、2000年6月
• ジョエル・タウンズリー・ロジャース、ジョエル・ロジャース『アメリカの忘れられた多数派：白人労働者階級が依然として重要な理由』、ベーシック・ブックス（2000 年 6 月）、ハードカバー、232 ページ、ISBN 0465083986 ISBN 978-0465083985   
• トーマス・B・エドサルのブログ「ホワイトワーキングカオス」、ニューヨークタイムズ、2012年6月25日
• 21 世紀の死亡率と罹患率。アンガス・ディートンとアン・ケースによるブルッキングス研究所の報告書、2017 年 3 月 23 日。

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