全インド公務員法、1951年

全インド公務員法、1951年（IAST：Akhila Bhāratīya Sevāem Adhiniyama、1951）はインドの法律である。この法律は2つの全インド公務員制度を確立し、さらに3つの制度の創設を規定している。^{[ 1 ]}

東インド会社によるインド占領中、公務員制度は契約公務員制度、非契約公務員制度、特別公務員制度の 3 つに分けられました。契約公務員制度、または名誉東インド会社公務員制度 (HEICCS) と呼ばれるものは、主に政府の上級職に就くイギリス人公務員で構成されていました。^{[ 2 ] [ 3 ]}非契約公務員制度は、行政の下層部にインド人が入りやすくするためだけに導入されました。^{[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]}特別公務員制度は、インド森林局、インド警察、インド政治局などの専門部署で構成され、その階級は契約公務員制度またはイギリス領インド軍から選抜されました。インド警察には多くのイギリス領インド軍将校が所属していましたが、1893 年以降は、将校を選抜するために年次試験が使用されました。^{[ 3 ] [ 4 ]} 1858年にHEICCSはインド高等文官制度（ICS）に置き換えられ、^{[ 2 ] [ 3 ]} 1858年から1947年の間、イギリス統治下のインドで最高位の公務員制度となった。ICSへの最後のイギリス人による任命は1942年に行われた。^{[ 3 ] [ 4 ]}

1919年インド統治法の成立に伴い、インド担当国務長官の監督下にあった帝国公務員制度は、全インド公務員制度と中央公務員制度の2つの部門に分割された。^{[ 5 ]}帝国公務員制度は、10の全インド公務員制度の1つであった。

1946年、首相会議において、当時の中央内閣は、帝国行政官僚機構（ICS）を基にしたインド行政官僚機構（IAS）^{[ 6 ] [ 7 ]}と、帝国警察（IP）を基にしたインド警察官僚機構（IPS）^{[ 6 ]を創設することを決定した。}

この行政制度に代わるものはない…もしこの方針を採用しないなら、現行憲法に従うべきではない。何か別のものに置き換えるべきだ…これらの人々こそがその道具なのだ。彼らを排除すれば、国中が混乱に陥る光景しか見えないだろう。

1947年にイギリスが撤退してインドが分割された際、帝国行政官僚制度はインドとパキスタンの新自治領に分割された。インド側のICSはインド行政官僚制度^{[ 13 ]}と名付けられ、パキスタン側のICSはパキスタン行政官僚制度（PAS）と名付けられた。現代のインド行政官僚制度とインド警察官僚制度は、インド憲法第14部第312条(2) ^{[ 14 ] [ 15 ]}および1951年全インド公務員法^{[ 16 ]}に基づいて創設された。

この法律は、インド憲法第14部第312条(2)に基づき、インド行政サービス（IAS）とインド警察サービス（IPS）という2つの全インドサービスを創設する。^{[ 1 ] [ 17 ]}

この法律は、ラージヤ・サバーの3分の2の多数決（超多数決）を条件として、インド工学サービス、インド森林サービス、インド医療保健サービスの3つの全インドサービスの創設も規定している。 ^{[ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 1 ]}これらのうち、1966年に1951年全インドサービス法に基づいて創設されたのはインド森林サービスのみである。^{[ 21 ]}

1951年全インド公務員法は、これまでに4回改正されている。