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パキスタン行政サービス、またはPAS（ウルドゥー語: انتظامی خدمتِ پاکستان）（ 2012年6月1日以前は地区管理グループまたはDMGとして知られていた）は、パキスタンの公務員のエリート幹部である。[ 1 ] [ 2 ]パキスタン行政サービスは長年にわたり、パキスタンで最も統合され発展した植民地後の機関として台頭しており、PASの22級職員は連邦政府の大臣よりも強いと見なされることが多い。PASのサービスは総合的な性質を持ち、職員はキャリアを通じてパキスタン全土のさまざまな部門に配属される。連邦長官、州長官、国家高速道路庁、パキスタン貿易公社、国営生命保険公社などのトップヘビー組織の会長など、国内で最も注目される役職のほぼすべては、通常パキスタン行政サービスに属している。[ 3 ] [ 4 ]
この職種グループの職員は、連邦公務員委員会が年に一度実施する全国的な競争試験を通じて採用されます。このグループに選ばれた職員は、ラホールの公務員アカデミー（CSA）で2年間の研修プログラムを受けなければなりません。[ 1 ] [ 5 ]
インド高等文官制度(ICS) は、かつてはイギリス領インド帝国高等文官制度として知られ、パキスタン高等文官制度および地区管理グループの前身であり、イギリスがインドを植民地化し、イギリス領インド帝国を永続させるために設立されました。1947年のインド独立後、パキスタンに譲渡されたインド高等文官制度の構成要素は、パキスタン高等文官制度と改称されました。1954 年、パキスタン総督と各州知事の間で、パキスタン全土で有効な全パキスタン制度を創設する合意が成立しました。[ 6 ]
その後、1973年の行政改革により、パキスタン公務員の名称は地区管理グループに変更され、全パキスタン統一グループ（APUG）傘下の13の職種グループの1つとなった。[ 7 ] 1973年以降、毎年、公務員アカデミーで13の職種グループの職員を含む「共通研修プログラム」（CTP）を受ける新任職員が誕生している。[ 8 ]
公務員アカデミーでの初期訓練と試用期間を終えた職員は、基本給与等級（BPS）-17等級の任命でパキスタン全土の地方事務所に配属される。国防軍のキャプテン（勤務年数3～6年）および同等の階級の職員も、連邦公務員委員会の委員長の推薦に基づき、割り当てられた割当数で採用される（PAS、警察、外務省の3つの職種グループ）。[ 8 ]この割当数は、主に軍が文民官僚機構を支配するために、ジア・ウル・ハク大統領が悪名高い法律改正によって導入したもので、現在も有効である。[ 9 ]
PASの職員は通常、まず副地区の副長官として任命されます。彼らは同時に、副地区レベルの副長官の責任も負うことになります。[ 8 ]
基本給与等級（BPS等級）は、責任の度合いが増す順に以下のように列挙されています。
地方分権化後、地方自治条例PLGO 2001。当時のペルベーズ・ムシャラフ大統領は2001年に管区政府/行政区を廃止し、それに伴い管区長官の職も廃止した。副長官の職は格上げ/規模拡大され、地区調整官（DCO）と指定され、地区判事の権限を剥奪された。[ 10 ]しかし、2008年にムシャラフ将軍の大統領職の後、パキスタンの州政府は再び管区長官の職を設置した。[ 11 ] 2011年と2017年には、DCOという用語もそれぞれシンド州とパンジャブ州で副長官に改名され[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] 、地区判事の職は連邦首都 で引き続き行使されている。しかしながら、副長官の職は、国内の他の地域では以前持っていた司法権を剥奪されている。[ 16 ]
17．教育における官民連携。アッラー・バクシュ・マリク博士、パンジャブ教育財団https://www.adb.org/sites/default/files/publication/27494/ppp-education-punjab.pdf
アジア開発銀行https://www.adb.org/sites/default/files/publication/27494/ppp-education-punjab.pdf