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| 2023年 中世時代のストライキ | |||
|---|---|---|---|
| 日付 | 2023年2月11日～11月22日 （9か月、1週間、4日） | ||
| 位置 | カリフォルニア州ブエナパーク、アメリカ合衆国 | ||
| 原因 | 低い賃金と、スタッフのレベルとセキュリティに関する出演者の懸念 | ||
| 目標 |
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| 方法 | |||
| その結果 | 従業員は労働契約なしで職場復帰、その後組合は認定取り消し | ||
| パーティー | |||
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2023年2月11日、カリフォルニア州ブエナパークのメディーバルタイムズの組合員パフォーマーたちが、店の外でストライキとピケを張ってストライキ行動を開始した。ストライキは9か月以上続き、従業員たちは労働契約を結ばないまま11月22日に職場に戻った。
2022年から、アメリカのディナーシアター会社であるメディーバルタイムズで働くパフォーマーたちは、アメリカバラエティアーティストギルドが労働者を代表する「メディーバルタイムズパフォーマーズユナイテッド」として組織化を始めた。年末までに、ブエナパークとニュージャージー州リンドハーストの店舗の労働者は組合を結成し、労働契約について会社と交渉を始めた。従業員の主な懸念は、低賃金、人員の少なさ、セキュリティの改善だった。しかし、交渉は実を結ばず、翌年2月にはブエナパークの組合員50人のうち約半数がストライキを行った。
その後数か月間、ストライキ参加者は場所の外の駐車場でピケラインを張り、会社経営陣と散発的に話し合いを行った。しかし、6月までにストライキ参加者の多くは生活のために副業を始め、ピケラインへの出席は大幅に減少した。会社と組合の最後の話し合いは9月であり、11月に実質的な進展が見られなかったため、組合は契約なしで職場に戻ることに同意した。これに続いて、組合のある両方の場所の数人の従業員が反組合感情を表明し始め、全米労働権法務防衛財団と協力して組合の認定を取り消した。2024年3月13日、組合はメディーバルタイムズの労働者を代表しないことを発表した。
背景
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メディーバル・タイムズ・ディナー・アンド・トーナメントは、テキサス州に本拠を置く企業で、北米全土で中世をテーマにしたディナーシアターを運営している。 [1] 2022年現在、米国に9か所、カナダに1か所ある。 [2] [3]シアターでは毎日2時間のディナーショーが開催され、騎士や従者などの中世の定番キャラクターを演じた俳優が、馬上槍試合や剣闘などの台本のあるゲームに参加する。[1] HuffPostによると、俳優の役割はスタントマンと同等で、多くの場合、俳優は1日に2〜3回の公演に参加する。[2]カリフォルニア州ブエナパークの劇場では、一部のパフォーマーは週6日勤務で、週に16〜21回のショーに参加した。[4] [5]
リンドハーストとブエナパークの組合結成
2022年6月、ニュージャージー州リンドハースト の従業員組織「メディーバル・タイムズ・パフォーマーズ・ユナイテッド」は、俳優、花婿、スタントマンとして雇用されている約40人の労働者から、組合結成の投票を行うのに十分な署名を集めたと発表した。投票は7月15日に実施する予定だった。[1] [2]声明の中で、同グループは、ロケッツやディズニーランドのパフォーマーを含むライブパフォーマンスの労働者を代表するAFL-CIO傘下の労働組合であるアメリカバラエティ・アーティスト・ギルド（AGVA）と協力して組織化すると述べた。[1]主催者によると、安全上の懸念と低賃金が組合結成を推進する2つの最大の要因であった。[2]ハフィントンポストのインタビューで、リンドハーストの従業員は、多くの新規採用者はニュージャージー州の最低賃金である時給13ドル前後で支払われ、時給20ドル程度に昇給するまで数年間働かなければならないと語った。[2]さらに、従業員は、 COVID-19パンデミックによる人員削減により、公演時のセキュリティが低下したと述べています。[2]この組合運動は、アマゾンやスターバックスなどの企業が関与した米国の多くの注目を集めた労働組合運動と同時期に行われ、[3]俳優組合と国際舞台従業員同盟による2006年の失敗した取り組み以来、リンドハーストでの初めての運動でした。[2]
組合結成の取り組みに応えて、同社は反組合コンサルタントを雇い、複数の従業員によると、リンドハーストの従業員との会合で組合結成に反対を表明した。[2]さらに、組合結成運動を主導する従業員によると、同社の創設者兼最高経営責任者であるペリコ・モンタネールが、彼らが提起している問題について個人的に話し合うために彼らと会ったという。[2]さらに、モンタネールは、他の場所のメディーバル・タイムズの出演者の賃金を上げることを発表したが、[3]これは組合結成の取り組みによるものではなく、従業員がインフレの増加に適応できるようにするための会社の取り組みであると彼は述べた。[6] 7月15日、全国労働関係委員会（NLRB）が監督する選挙で、リンドハーストの労働者は26対11で組合結成に賛成票を投じ、[7] [8]メディーバル・タイムズで最初の組合員となった。[9]
翌週までに、ハフィントンポストは、ブエナパークの労働者も組合投票を行うのに十分な署名を集めたと報じた。[6]この場所の労働者も、低賃金と安全性と人員レベルへの懸念を組織化の主な理由として挙げている。[10] [3] 10月、メディーバルタイムズは、組合のブランドが著作権を侵害しているとして、メディーバルタイムズパフォーマーズユナイテッドを提訴すると発表した。 [11]このため、組合のTikTokアカウントは禁止された。[12] [5]組合は、会社の行為を「違法な暴行」と呼び、NLRBに不当労働行為の告訴を提出することで対応した。 [3]翌年、連邦判事は組合に有利な判決を下し、ブランディングに「メディーバルタイムズ」の名前を使用することを許可した。[13]同月、サンガブリエルバレートリビューンは、ブエナパークの従業員の間で組合結成をめぐる分裂について論じた記事を掲載し、組合の交渉団に所属する数人の従業員がAGVAにNLRBとの組合選挙の要求を取り下げるよう請願した。[14]それにもかかわらず、11月10日、ブエナパークの労働者は27対18でAGVAとの組合結成に賛成票を投じた。[3]
交渉
2022年12月から、組合と会社は賃金に関する交渉に入った。[5]組合の代表者によると、非組合事業所の従業員には少なくとも20％の賃上げが保証されていたが、会社は多くの組合員に対して2〜8％の賃上げを提案し、トランペット奏者には賃上げをしなかった。[15]組合によると、彼らの対案では、組合員全員の賃金がカリフォルニア州オレンジ郡の生活賃金、つまり時給23.66ドルにまで上がることになっていた。[15]当時、その場所で最高額の賃金を得ていた非管理職の演奏者は時給28.50ドルで、その場所で12年間働いていた。[15]会社の代表者によると、両者は2回の交渉を行った。[16] [17]
ストライキの経緯
2023年2月11日土曜日、ブエナパークの交渉団員約50名のうち約半数がその日の2回目の公演の前にストライキを行い、建物の外でピケを張り、ストライキ行動を開始した。[5]ストライキ参加者に加え、他部署の非組合員数名も出演者と連帯してピケを張り、[15]駐車場には膨らませたネズミが設置された。[18]合計で約150名の従業員が組合に加入していない部署に所属しており、[19]会社はこれら他部署の従業員を巻き込むことで2回目の公演を行うことができた。[17]それにもかかわらず、一部の観客は払い戻しを求めた。[15]ストライキ資金を支援するため、組合員はGoFundMeアカウントを設定し、2月13日までに数千ドルの寄付金を集めた。[17] [19]ストライキ後、組合は公演を予定通り行うために、会社がアリゾナ州スコッツデールの最も近い場所から出演者を飛行機で呼び寄せたと述べた。 [15]
5月、ニュージャージー州の米国上院議員 コリー・ブッカーとボブ・メネンデスはメディーバル・タイムズに宛てた書簡で、会社が2つの組合拠点と誠意を持って交渉するよう求めた。 [20]翌月、ストライキが4ヶ月目に突入した時点で、ストライキ中の従業員の多くは収入を補うためにパートタイムの仕事を探し、組合は毎週のピケティング日数を6日から5日に減らした。[21]さらに、その拠点の交渉団員の相当数がストライキに参加しないことを選択し、仕事を続けた。[21] 6月4日、組合は労働者への支持を復活させるため、その拠点の外で1980年代をテーマにした集会を開催した。 [21] 9月までに、ピケティングは週末のみに減らされ、一度に約5人から10人のストライカーがピケラインに立った。[22] 9月13日、組合と会社の代表者は問題についてさらに議論するためにオンライン会議を開催したが、ストライキは月末まで続き、10月1日には2023年のSAG-AFTRAストライキに参加していた俳優たちがメディーバルタイムズの場所で出演者と一緒にピケを張った。[22]
11月までに、9月13日の会合は両者間の最後の会合となり、サンガブリエルバレートリビューンは、ストライキが最初に始まって以来、両者の交渉は進展していないと報じた。[23]この時までに、ストライキ参加者のうち2人だけが、場所の外でピケを張り続けていた。[24] 11月17日、組合は労働契約なしで「無条件で職場復帰の申し出」に同意し、組合員は11月22日から再び働き始めることになった。[25] [26]メディーバルタイムズは、ストライキ中の行動を理由に3人のストライキ参加者を再雇用しないと述べたが、組合は彼らを復職させるために法的措置を取ると述べた。[25]
余波
11月30日、サンガブリエルバレートリビューンの編集委員会は、ブエナパークの従業員の1人が、全米労働権法律擁護財団（NRTW）の支援を受けて、AGVAをメディーバルタイムズの労働者の団体交渉代理人から外すよう求める請願書をNLRBに提出したという意見記事を掲載した。[27]翌年、ハフポストは、財団が組合のある2つの場所で活動しており、ニュージャージー州では、従業員の過半数が、その場所を組合費を必要としない「オープンショップ」にすることを求める請願書に署名したと報じた。 [28]反発について、NRTWのマーク・ニックス会長は、「AGVAの組合役員は、メディーバルタイムズの各城を自分の領地のように扱っていたが、彼らの行動は、彼らが代表していると主張する一般労働者の反乱につながった」とコメントした。[29] [30] 2024年3月13日、AGVAはメディーバル・タイムズの従業員の代表を辞退することを決定したと発表した。[28] [31]組合役員が発表した声明の中で、AGVAは「当初の支援がなく、さらに制御できない状況が重なり、組合活動を続けることが不可能になった」と述べた。[32]
参照
参考文献
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さらに読む
- スミス、ケビン（2023年8月7日）。「誰がストライキ中？南カリフォルニア全域で労働争議、ストライキ、抗議活動が蔓延」。サンガブリエルバレートリビューン。デジタルファーストメディア。ISSN 8755-9595。OCLC 1010663846。 2023年8月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年10月21日閲覧。
- ケビン・スミス（2023年9月3日）。「南カリフォルニアの労働者にとって、労働者の日はバーベキューではなく集会を意味する」。サンガブリエルバレートリビューン。デジタルファーストメディア。ISSN 8755-9595。OCLC 1010663846。 2023年9月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年10月21日閲覧。