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1979年のボストン大学ストライキは、アメリカ合衆国マサチューセッツ州ボストンにある私立大学、ボストン大学の職員による労働ストライキであった。このストライキには、教員、事務職員、図書館員が参加し、4月5日から4月23日まで続いた。
1971年に学長に就任したジョン・シルバーの在任中に実施された変更と規則が、ストライキの主な原因であった。その後数年間、シルバーは大学の教職員に不評な多くの変更を行い、1975年には、全米大学教授協会（AAUP）の大学支部（BU-AAUP）が団体交渉単位として活動することを決議した。シルバーは当初、組合の合法性に異議を唱えたが、1978年までに、裁判所の判決により大学は組合との交渉を開始せざるを得なくなった。その後数ヶ月間、両者は明確な合意に至らず、特に賃上げが争点となった。
1979年初頭、組合はストライキの準備を始め、4月5日、以前に合意されていた暫定協定をめぐる意見の相違から、組合はストライキに突入した。同日、事務職員と図書館員（それぞれ米国流通労働者組合と国際サービス従業員組合に所属）もストライキに突入することを決議した。これは、 AAUPとの連帯を示すためと、組合の承認を得るためという二つの目的があった。ストライキの結果、数百の授業が中止となり、特に教養学部が大きな影響を受けた。4月14日、大学側が以前の暫定協定に同意したことを受け、教員はストライキの終結を決議した。ただし、他の組合との連帯ストライキは行わないという条件が付された。しかし、事務職員と図書館員はその後も数日間ストライキを続け、一部の教授はストライキ参加者との連帯を示すため、大学以外の場所で授業を開こうとした。大学側が2つの労働組合を承認することに同意したことを受け、彼らは4月23日にようやくストライキを終結させた。
ストライキから1年後、米国最高裁判所は、私立大学の教員は1935年全国労働関係法の規定に基づき組合を結成する権利を保障されないとの判決を下した。その結果、1982年にボストン大学教職員組合（BU-AAUP）の契約が満了すると、組合は資格を剥奪された。このため、歴史家のゲイリー・ザベルはこのストライキを教員にとってのピュロスの勝利と呼んでいる。
1971年、学者のジョン・シルバーがボストン大学（BU）の学長に就任した。[ 1 ]シルバーは以前、テキサス大学オースティン校で教鞭を執っており、ニューディール・リベラルとしての名声を確立していた。[ 2 ]しかし、1960年代後半には、シルバーはニューレフトや民主社会学生同盟（SDS）などの学生運動団体に敵対的になり、より厳格な保守的な政治姿勢をとるようになった。[ 3 ] BUの学長就任初期、シルバーは大学の教員の間で不評を買う一連の決定を下した。[ 3 ]特に、シルバーは各学部が友人を高額な給与で雇用するよう働きかけ、特に左派寄りの政治的立場を表明した教授に対する終身在職権の推薦を拒否した。 [ 3 ] 1976年までに、ボストン大学の教員評議会は377対117で不信任決議を行い、シルバーに辞任を求めた。ボストン大学理事会の8名も同様の決議を行った。[ 3 ]さらに、アメリカ自由人権協会（ACLU）のマサチューセッツ支部は1979年にシルバーが学問の自由と基本的な市民的自由を侵害したとして非難し、ボストン大学におけるシルバーの運営に関して、単一の機関に対してこれほど多くの苦情を受けたことはないと述べた。[ 4 ]
シルバーがボストン大学に加わった頃、アメリカの大学教授の間で全国的な組合結成運動が起こっていた。 [ 1 ] 1967年、学士号を授与する大学の教授を代表する最初の労働組合が、現在のマサチューセッツ大学ダートマス校に設立されたアメリカ教員連盟の地方支部となった。[ 5 ] 1975年までに、数十の大学と200以上の2年制大学が組合を結成し、全米の教授の約15%を代表するようになった。[ 5 ]主に学問の自由の擁護に関心を持つ専門家団体であるアメリカ大学教授協会（AAUP）も、いくつかの大学支部が大学との団体交渉を開始したことで、この動きに関与するようになった。[ 5 ] 1975 年 5 月、ボストン大学の AAUP 支部 (ボストン大学の常勤教授 約 850 人のうち 440 人を代表する) [ 6 ] は、全米労働関係委員会の監督の下、代表者選挙を実施し、その結果、ボストン大学 AAUP は団体交渉組合となった。[ 7 ]しかし、大学は組合を承認することを拒否し、法的紛争に発展し、その結果、1978 年 4 月に米国第 1 巡回控訴裁判所は、大学が組合を承認し、組合と交渉を開始しなければならないという命令を下した。[ 7 ]大学は米国最高裁判所に上訴したが、上訴が係属中であっても交渉を開始しなければならなかった。[ 7 ]
As the faculty was organizing, the clerical workers and librarians were working alongside them.[8] Shortly after BU-AAUP held its representation election, these workers formed the Boston University Staff Organizing Committee, which consisted of about 800 clerical workers.[8] This group, which published a newsletter and communicated with clerical workers at other universities such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology, unionized with the New York City-based Distributive Workers of America District 65.[8] Meanwhile, a group of about 25 librarians unionized with Local 925.[8] This local union was a joint collaboration organized by the Service Employees International Union and 9to5, National Association of Working Women, a feminist labor organization that had been founded in Boston in 1973.[8] Both of these unions had held representation elections of their own by 1979, but the university refused to negotiate with them and instead filed legal action wherein they questioned the legitimacy of the elections.[8]
大学と BU-AAUP の間で交渉が続く中、両者はストライキの可能性に備え始めた。[ 7 ]組合と大学は主に賃上げに関して対立しており、1979 年 1 月に理事の 1 人が発表した書簡には、「何よりもまず、キャンパスの平穏を求めている。しかし、この大学が閉鎖されるのであれば、破産機関として閉鎖されるよりもストライキによって閉鎖される方がましだ」と書かれていた。 [ 9 ]当時、大学は組合が 3 年間の契約期間中に 44% の賃上げを求めていると述べ、理事らはそれが大学の財政に深刻な打撃を与えるだろうと述べた。[ 9 ] [ 10 ] 3 月までに、組合はこの金額を契約の最初の 1 年間は 14%、次の 2 年間はそれより小さい 2 つの金額に減らしたが、両者は行き詰まったままだった。[ 11 ]同月、組合は交渉が進展しない限り3月21日と22日にストライキを行うことを決議したが、[ 7 ]これは3月20日に中止された。[ 12 ]しかし、組合は3月30日までに合意がなされない限り4月4日にストライキを行うことも決議した。[ 12 ] 3月31日、大学と組合は、ガバナンスと終身在職権の規則の変更、および3年間の契約期間中に32.4%の給与増額を含む合意に達した。[ 7 ]さらに、契約はその年の学期開始時に期限切れとなり、組合は、その学期に影響を与えるストライキ行動を可能にすることで、将来の契約交渉における交渉力が高まると感じた。[ 7 ]
合意の一環として（シルバーと交渉担当者の公の場での握手で確固たるものとなった）、双方の交渉単位は、賛成か反対かの単純な投票の前に、それぞれの側で最大72時間審議するために合意を提示することになっていた。[ 7 ] 4月2日、教員は252対17で契約を承認したが、翌日には理事会が投票する予定だった。[ 7 ]しかし、投票する代わりに、理事会は契約の期限を学期末まで延ばし、ガバナンスを教員の勤務要件に算入しないようにする契約の変更を求めた。[ 7 ]その前日、シルバーはアルゴンキン・クラブで理事会の著名なメンバー数名と非公開の会合を開いていた。歴史家のゲイリー・ザベルによれば、これらの変更を求める決定はその時に下されたという。[ 7 ]この反故に組合は激怒し、4月3日、ボストン大学ロースクールで講義をしていたBU-AAUPのメンバーで社会学教授のジョージ・プサタスがシルバーの話を遮り、教員が4月5日にストライキを行うと発表した。[ 8 ]
ストライキは4月5日の朝に始まり、ボストン大学のキャンパス全体でピケッティングが行われた。[ 8 ]約400人の教授が参加し、[ 14 ]中には使徒パウロ、ウィリアム・シェイクスピア、ヴォルテールの引用を含むプラカードを掲げてピケッティングを行った者もいた。[ 6 ]ボストン大学の学生新聞「デイリー・フリー・プレス」は、多くの学部生がストライキを支持しており、大学院生の支持はさらに強く、数人の大学院生が支援を調整するために大学院職員組織委員会を結成したと報じた。[ 8 ]初日の終わりまでに、組合は教養学部の教授の約100％がストライキに参加したと報告した。しかし、工学部と法学部の教授の大多数は授業を継続した。 [ 8 ]「ハーバード・クリムゾン」によると、ボストン大学の約900人の教授のうち約80％がその日の授業をキャンセルした。[ 15 ]ストライキ開始直後、事務職員と図書館員も代表権ストライキとして、また教員との連帯行動としてストライキに参加することを決議した。 [ 8 ]ストライキへの追加的な支援はメンテナンス職員から寄せられ、彼らの組合は組合員が個人としてストライキに参加することを許可した。[ 14 ]初日、ニューヨーク・タイムズはボストン大学での出来事を「ゼネラル・ストライキのようなもの」と報じた。[ 1 ] [ 14 ] 4月9日、ボストン大学の学生組合は、ストライキのために中止された授業の授業料の払い戻しを求める集団訴訟を起こすと発表した。 [ 15 ]
約1週間後、大学は当初の暫定合意を承認することでストライキを終結させる動きを見せたが、BU-AAUPが同情ストライキに参加しないという合意が付され、事務職員や図書館員がストライキを続けていても教員は職場復帰することになった。[ 13 ]一部の教員は第65地区と第925支部を支持してストライキを続けたいと望んだが、BU-AAUPの多くのメンバーは職場復帰を望んでおり、著名なメンバーであるマルクス・W・ワートフスキーはメンバーに合意するよう促した。[ 13 ] 4月14日、組合は271対23で契約を承認した。[ 6 ]教授の大多数は職場復帰したが、授業を行うことを拒否した者もいれば、フランシス・フォックス・ピヴェンやハワード・ジンなどのように大学外の場所で授業を行おうとした者もいた。[ 13 ]ハーバード・クリムゾン紙は、他の組合との連帯を示すために、最大150人の教授がこのような形で授業を行っていると報じた。[ 16 ]一方、第65地区と第925支部は、シルバー氏がストライキを中止し、組合とのやり取りを公表しなければ大学当局が組合を承認すると密かに伝えるまでストライキを続けた。[ 13 ]組合も承認し、ストライキを終了し、承認と新たな労働契約を獲得した。[ 13 ]彼らのストライキは4月23日に正式に終了した。[ 16 ]
ストライキの後、シルバーは、ジンを含む、地区65とローカル925を支持してストライキを続けていた5人の教授を解雇しようとしたが、ノーベル賞受賞者のジョージ・ウォルドが組織したキャンペーンにより、シルバーはこれらの試みを断念した。[ 17 ] 1979年12月、教員は再びシルバーの解任を求める投票を行ったが、これらの要求はシルバーと理事会の他のメンバーによって却下された。[ 18 ] 1980年、米国最高裁判所は、 NLRB対イェシバ大学の裁判で、私立大学の教授は経営権を持っているため、1935年全国労働関係法の条項の下で組合を結成する権利が保護されないと判決を下した。 [ 13 ]その結果、1982年にBU-AAUPとの労働契約が期限切れになったとき、大学は組合の認証取り消しを求め、取得した。[ 17 ]振り返ってみると、ザベルはこのストライキをピュロスの勝利と呼び、シルベルが最終的に組合を崩壊させることに成功したことは、1960年代と1970年代の急進的な時期の後、「失地回復」を目指す大学当局の努力を象徴するものだったと述べた。[ 17 ]シルベルは反対に直面しながらも、大学当局内で権力を固め、2000年に辞任するまで大学総長を務めた。[ 4 ]