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2024年のボストン大学ストライキは、マサチューセッツ州ボストンにあるボストン大学の大学院生と学生寮職員による労働ストライキである。最初のストライキは2024年3月25日に始まり、同年10月17日に終了した。このストライキは、サービス従業員国際組合（SEIU）第509支部に加盟するボストン大学大学院生労働組合（BUGWU）によって組織された。これは、1979年に2週間4日間続いたストライキ以来、同大学が経験した最長のストライキとなった。 SEIU 509 に加盟しているボストン大学レジデンスライフユニオン (BU ResLife Union) 労働組合による同時ストライキは、2024 年 4 月 12 日から 4 日間続いた。[ 1 ] ResLife Union は 2024 年 8 月 31 日に別のストライキを開始し、BUGWU との 2 回目の同時ストライキを開始し、9 月 6 日に終了した。2024 年 8 月 20 日、BUGWU のストライキは、過去 10 年間で最長の高等教育学生労働者ストライキとなり、 2023 年にミシガン大学の大学院生が記録した 147 日の記録を上回り、BUGWU はこれをアメリカ史上最長の大学院生ストライキであると報告した。[ 2 ]
1979年、ボストン大学では、学長ジョン・シルバーの政策に対する反発からストライキが発生した。[ 3 ]このストライキを主導したボストン大学・アメリカ大学教授協会は、全米労働関係委員会（NLRB）対イェシーバー大学の判決により、大学教授は1935年全米労働関係法の下で保護されないと判断され、組合資格を剥奪された。[ 4 ]大学で再び大規模なストライキが発生したのは、2016年に全米労働関係委員会が学生の組合結成を認める決定を下してから45年後のことだった。[ 5 ]
大学の大学院生労働者は、より安全な職場を実現するために、 2020 年後半にCOVID-19 パンデミックの結果として組織化の取り組みを開始しました。その後、大学院生労働者は、非常勤教授、講師、および寮のアドバイザーも代表するサービス従業員国際組合(SEIU) ローカル 509 に 2021 年半ばに加盟することを投票で決定しました。 [ 6 ] 2022 年 9 月、大学院生労働者は、賃金、労働時間保護、医療と保険、留学生への支援、および住居の改善を提唱する組合承認フォームの公開キャンペーンを成功裏に開始しました。2022 年 12 月、ボストン大学の大学院生労働者は、組合化に賛成 1,414 票、反対 28 票で投票し、ボストン大学大学院生労働者組合 (BUGWU) を正式に結成しました。[ 7 ] [ 8 ]
BUGWUは2023年7月からボストン大学の交渉チームとの交渉を求め、少なくとも月に1回の会合を開いた。[ 9 ]最初の会合では2つの条項が提案され、その後合計40に拡大し、2024年4月時点で3つが却下され、7つが暫定的に合意された。[ 10 ] 2024年9月には、15の暫定合意、4つの却下された条項、18の保留中の条項があり、BUGWUは15の条項がBUによって反論されることを拒否されていると主張している。[ 11 ]
給与、医療、福利厚生に関する意見の相違から、BUGWUはストライキ承認投票へと動き出した。同組合は、MITの生活賃金計算機によるボストンでの生活費の推定額が年間62,000ドルであり、これは同組合の年間給与27,000ドルから40,000ドルを大幅に上回ると指摘し、ストライキへと動いた。BUGWUはまた、労働者とその扶養家族のための医療へのアクセス向上も指摘した。[ 12 ] [ 13 ]同組合は、家賃負担からの解放、12ヶ月の手当、障害者および公衆衛生保護、親および介護者保護を強調した。[ 14 ] BUGWUは2024年2月28日から3月11日にかけてストライキ承認投票を実施し、90%が賛成票を投じた。[ 15 ]同組合はまた、大学に対してNLRBに不当労働行為を申し立て、2024年4月時点で合計6件の申し立てを行った。 [ 16 ] [ 17 ]
3月25日正午、BUGWUは大学キャンパスの中心であるマーシュプラザでの集会でストライキを開始した。[ 18 ]集会では、大学院生、大学を含む選挙区選出のアヤナ・プレスリー下院議員、マサチューセッツ州選出のエリザベス・ウォーレン上院議員らが演説を行った。BUGWUは、要求が満たされるまで、チャールズリバーキャンパスとメディカルキャンパスの両方で平日にピケッティングを続けると表明した。 [ 19 ]
BUGWUは最初の集会に続いて、ボストン大学の卒業式でのピケッティング[ 20 ] 、授業初日のストライキ[ 21 ]、その他の小規模なイベントなど、抗議活動を行ってきた。
9月27日、BUGWUは、メリッサ・L・ギリアム新学長の就任に抗議し、彼女が投資を売却しておらず、ボストン大学の労働組合とも会っていないと主張した。[ 22 ]
バーモント州選出のバーニー・サンダース上院議員[ 23 ] 、SAG-AFTRA [ 24 ] 、ボストン市議会[ 25 ] 、マイク・コノリー州下院議員[ 26 ]、大学の学生自治会[ 27 ] 、その他の大学院生組合や教員組合など、さまざまな個人や団体がBUGWUへの支持を表明している。ボストン大学の学生自治会は、 ResLifeストライキを支持する決議も可決する予定である[ 28 ] 。
ボストン大学の教務部は、ストライキの結果、給与規定を更新し、すべての大学院生労働者が手当を受け取るために毎週働いていることを証明することを義務付けた。[ 29 ]これに対し、大学院生労働者組合は、大学を相手に不当労働行為として全米労働関係委員会に申し立て、賃金窃盗を主張した。[ 30 ] BUGWUは、組合代表者と話をする前に何も記入しないよう労働者に促した。[ 31 ]
大学院生たちは、脅迫、監視、嫌がらせの事例があったと主張した。組合のビラを貼った学生は、事務職員から質問されたと主張し、BUGWUの主張によれば、コンピューティング＆データサイエンスセンターなどの学部は、建物内でのビラ掲示を制限した。[ 29 ]大学院生たちは、組合支持の資料を探すために個室が捜索されたと主張した。他の者は私物も持ち去られたと報告したが、組合は、人文科学部長が学部長たちに捜索は中止すると伝えたと述べている。[ 32 ]
ボストン大学は、2024年5月10日のピケッティング行動に関して、労働組合に対して不当労働行為の申し立てを行う予定である。[ 33 ]
2024年3月28日、ボストン大学芸術科学部の学部長は、大学院生が不在の場合に学生の課題に対するフィードバックを与えるために生成型人工知能を使用することを提案するメールを職員と教員に送った。 [ 34 ]複数の報道機関が学部長の提案を報じ、学生と教授の両方から反発を招いた。[ 35 ]
2024年10月16日、組合員の87%が賛成し、双方で契約が合意され、ストライキは終結した。[ 36 ]提案された41項目のうち、38項目が承認された。[ 11 ]
ボストン大学は2024年11月中旬に博士課程志願者に対し、アメリカ・ニューイングランド研究、人類学、古典学、英語、歴史、美術史・建築史、言語学、哲学、政治学、宗教学、ロマンス研究、社会学の大学院プログラムにおいて、次年度の出願を受け付けないことを通知するメールを送付した。 [ 37 ]大学は、この停止について声明を発表していない。
Inside Higher Edが入手したスタン・スクラロフとマリカ・ジェフリーズ＝エルというボストン大学芸術科学部の2人の学部長が書いたメールには、BUGWUの契約が予算を圧迫していること、そしてボストン大学の芸術科学部が博士課程に対応するために経済的に自立する必要があることが述べられていた。学部長は、生活費の上昇、大学院プログラムからの終身雇用教員の割合の低さ、大学院生の労働組合加入の増加といった課題を含む、2022年の博士課程教育に関するタスクフォースの報告書をその決定の根拠として挙げた。[ 38 ]
WBUR、ボストン・グローブ[ 39 ] 、GBH [ 40 ] 、ARTnews、Boston.com [ 41 ]など、複数のメディアが停職処分とCAS学部長が送ったメールについて報道した。
BUGWUが加盟しているSEIU 509の広報担当者はARTnewsに対し、BUGWUとの契約によって労働コストが上昇し、これらのプログラムの中止が必要になったという考えを否定し、大学の長期目標についてコメントする声明を発表した。[ 42 ]
レジデント・アシスタント（RA）は、2021年に労働組合結成の呼びかけがあった後、2023年初頭に組織化を開始した。[ 43 ] 2023年2月にBU ResLife Unionを支持する集会を開催した後、280人のRAの過半数が組合承認書に署名したことが発表された。1か月後、RAの92%が組合を結成し、SEIU Local 509に加入することに投票した。[ 44 ] [ 45 ]彼らの結成は、ボストン市議会が採択した決議によって支持されることになる。[ 46 ]
学部生と大学院生の両方で構成されるこの組合は、時給15ドル、週15ドルの手当の代わりに寮外の労働者向けの食事プラン、CPRとナルカンのトレーニングの改善、危機介入、メンタルヘルスケア、夏の安全対策、および未払い賃金を主張した。[ 1 ] [ 47 ]また、彼らは、RAはGPA2.7以上を維持しなければならないとするBUのRAのGPAポリシーを、大学が組合員を不当に解雇し、住居を奪うために利用していると批判した。大学が組合員が組合を結成し始めるまでポリシーの施行を開始しなかったと主張して、BU ResLife Unionは不当労働行為を申し立てるだろう。[ 48 ]彼らはNLRBに他にもいくつか申し立てている。[ 49 ]
BU ResLife Union は 2023 年 12 月にボストン大学との交渉を開始し、28 項目を提案したが、2024 年 4 月の時点で 5 項目が暫定的に合意された。[ 47 ] [ 50 ] BU ResLife Union は、大学が要求に応じなければストライキを行うと脅し、4 月 2 日から 4 月 11 日の間にストライキ承認投票を行い、4 月 12 日から 15 日の間にストライキを行った。[ 51 ]ストライキ後、暫定合意に至らなかった ResLife Union は、2024 年 8 月に再びストライキ承認投票を行い、8 月 31 日にストライキを開始した。彼らは 9 月 6 日午後 4 時にストライキを終了した。[ 52 ]
ストライキ承認投票が可決され、交渉が不調に終わった後、組合は4月12日から15日までの4日間のストライキを開始した。[ 53 ]組合は、ストライキ中はオンコールや紛争調停などのResLifeの責任を果たさないと表明した。このストライキは、多くのパーティーが開催される学校の休日である2024年のボストンマラソンと重なり、進行中のBUGWUストライキと同時進行した。[ 47 ]
ResLife組合は、2024年8月31日にRAがストライキを起こして始まったBUGWUの進行中のストライキと同時期に、2度目のストライキを承認することに90%の賛成票を投じた。[ 54 ]当初の報告では、組合員300人のうち約50人がストライキに参加しているが、[ 55 ] [ 56 ] BUは、その数が約75人に増えたと報告している。[ 57 ]最初のストライキは学生の入寮日と重なり、前回のストライキのように特定の期間続くかどうかは明記されていなかったが、後に無期限のストライキであることが確認された。[ 55 ]
4月に行われた最初のResLifeストライキの際、大学側は、労働者が部屋や食事プランを利用できるようにし、日額料金を請求しないと表明した。また、ストライキ中は専門のResLifeスタッフが業務を代行するとも表明した。[ 47 ]
2回目のストライキの結果、ボストン大学は2024年9月5日の交渉セッション後に、ストライキ中の組合員の宿泊費と食事代を請求し始めるという書簡を送付した。[ 57 ]これにより、ストライキは翌日に終結した。
ボストン大学学生生活組合は、公正な報酬、食事プラン、正当な理由による保護、GPAポリシーの変更に関する新しい方針を含む組合の要求のほとんどをカバーする暫定合意に2024年9月17日に達した。契約は2024年9月27日に100％の賛成票で批准された。[ 58 ]
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