ロビン・ディアンジェロ

ロビン・ディアンジェロ
2020年のディアンジェロ
生まれる	ロビン・ジーン・テイラー ( 1956-09-08 )1956年9月8日（68歳）
国籍	アメリカ人
職業	作家、コンサルタント
配偶者	ジェイソン・トーウス
学歴
教育	ワシントン大学 シアトル大学
論文	人種対話における白人性：談話分析（2004）
博士課程の指導教員	ジェームズ・A・バンクス
学術研究
規律	教育
サブ分野	白人研究 批判的言説分析
機関	ウェストフィールド州立大学
主な作品	白い脆弱性
注目すべきアイデア	白人の脆弱性
Webサイト	ロビンディアンジェロ

ロビン・ジャンヌ・ディアンジェロ（旧姓 テイラー、1956年9月8日生まれ）^[1]は、批判的言説分析と白人研究の分野で活動するアメリカの作家である。^{[2] [3]彼女はかつて}ウェストフィールド州立大学で多文化教育の終身教授を務め、現在はワシントン大学で教育学の准教授を務めている。彼女は「白人の脆弱性」に関する研究で知られており、これは彼女が2011年に作った表現であり、2018年に出版された「白人の脆弱性：白人が人種差別について話すのがなぜ難しいのか」という本でさらに探求されている。

ディアンジェロは、カリフォルニア州サンノゼの労働者階級の家庭にロビン・ジーン・テイラーとして生まれ、ロバート・Z・テイラーとメアリーアン・ジーン・ディアンジェロの3人の娘の末っ子でした。^{[3] [4]}

彼女は母親と貧困の中で暮らしていたが、母親が癌で亡くなると、兄弟とともに父親と暮らした。20代半ばで一人の子供を持つシングルマザーとなり、30歳で大学に入学するまでウェイトレスとして働いていた。^[5]

若い頃、彼女は自分の貧困が階級的抑圧につながると信じていたが、後年になって「貧しく白人」でありながら、白人の特権から個人的に恩恵を受けていることを認識した。^[6] 2018年、ディアンジェロは「自分が白人でなかったら貧困の経験は違っていただろう」と述べた。^[6]

ディアンジェロは1991年にシアトル大学で社会学と歴史学の二重専攻で学士号を取得し、クラスの代表として首席で卒業した。^[7]

ディアンジェロは2004年にワシントン大学で多文化教育の博士号を取得し、^[8] 「人種的対話における白人性：談話分析」と題する論文を完成させた。^{[9]彼女の博士号委員会の委員長は}ジェームズ・A・バンクスであった。^[3] 2007年にウェストフィールド州立大学の教員となり、^[10] 2014年に多文化教育の准教授に任命された。 ^[11 ]彼女は2015年に辞職した。 ^[12]現在はワシントン大学で教育の准教授を務めている。^{[13]彼女は}スターキング神学校（2019年）とルイス＆クラーク大学（2017年）から名誉博士号を授与されている。^{[14] [15]}

ディアンジェロ氏は20年以上にわたり、学校、非営利団体、大学、企業向けに人種的正義に関する研修を提供してきた。 ^{[16] [17] [18]}人種差別はアメリカの政治システムと文化全体に根付いていると主張している。 ^{[2] 2019年の}ニューヨーカー誌の記事で、コラムニストのケレファ・サンネ氏はディアンジェロ氏を「おそらく反偏見研修の分野で国内で最も目立つ専門家であり、この研修は産業でもあり、どう見ても繁栄している」と評した。^[19]

ディアンジェロは、人種、特権、教育に関する多くの学術論文や書籍を出版している。^[20] 2011年には、オズレム・センソイと共著で『人は皆本当に平等か？批判的社会正義教育の主要概念入門』を執筆し、アメリカ教育研究協会の批評家選出図書賞（2012年）と教育教授協会図書賞（2018年）を受賞した。^{[21] [22]}

その年、ディアンジェロは「国際批判教育学誌」 に「白人の脆弱性」と題する論文を発表し、この用語を生み出した。^{[8] [23] [24]}彼女は白人の脆弱性の概念を「人種的ストレスが最小限であっても耐えられなくなり、さまざまな防御行動を引き起こす状態」と定義した。論文の中で彼女は次のように書いている。

米国やその他の白人入植植民地社会の白人は、人種的に隔離された社会環境で暮らしています。この隔離により、人種的快適さに対する期待が高まると同時に、人種的ストレスに耐えるスタミナが低下します。私はこの人種的スタミナの欠如を「白人の脆弱性」と呼んでいます。「白人の脆弱性」とは、白人の立場に対する最小限の挑戦さえも耐えられなくなり、議論、無効化、沈黙、撤退、攻撃され誤解されているという主張など、さまざまな防御行動を引き起こす状態です。これらの行動は、白人の人種的均衡を回復し、制御を維持するように機能します。

ディアンジェロは2016年以来、このテーマに関するワークショップを定期的に主催している。^{[25] [26]} 2017年には、「white fragility（白人の脆弱性）」という言葉がオックスフォード辞典の年間最優秀単語に選ばれた。^[27]

2018年6月、ディアンジェロは『White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism』を出版し、^[28]ニューヨークタイムズのベストセラーリストに初登場し、155週間そのリストに留まりました。^[29]フランス語、イタリア語、ドイツ語、日本語、オランダ語、ポルトガル語を含む11の言語に翻訳されています。^[30]

2020年6月、ジョージ・フロイド抗議運動の最中、『ホワイト・フラジリティ』はニューヨーク・タイムズのリストで1位を獲得した。^[31] 2020年7月26日版のリストでは、この本はペーパーバックノンフィクション部門で97週目となり、1位にランクされた。^[32]この本は批評家からの評価がまちまちで、ニュー・ステイツマン、ニューヨーカー、パブリッシャーズ・ウィークリー、ロサンゼルス・レビュー・オブ・ブックスなどのソースでは肯定的なレビューが寄せられたが、^{[33] [34] [ 35] [36]}アトランティックやワシントン・ポストなどのソースでは否定的なレビューが寄せられた。^{[37] [31]} パブリッシャーズ・ウィークリーは、この本を「人種差別に挑む思慮深く、有益で、包括的な本」と賞賛した。^[38] アイザック・ショティナーはニューヨーカー誌で、ジョージ・フロイドの殺害とブラック・ライヴズ・マター運動の高まりを受けて、ディアンジェロの著書は制度的人種差別に疑問を抱く何百万人ものアメリカ人の多くにとって指針となったと書いているが、一部の批評家は彼女の白人の脆弱性の定義を広範かつ単純化し、有色人種に対して見下したものだと述べたと指摘している。^[39]

2021年6月、ディアンジェロは『White Fragility』の続編となる『Nice Racism: How Progressive White People Perpetuate Racial Harm』を出版した。^[40]

彼女は2024年のデイリー・ワイヤーのドキュメンタリー「Am I Racist?」に出演し、ドキュメンタリーの黒人プロデューサーに30ドルの賠償金を支払っている。ディアンジェロは彼女の出演料として15,000ドルを請求した。 ^{[41] [42]}

2020年までに、ディアンジェロは「反人種差別トレーニング」の分野と業界の第一人者となった。 ^[8]学者たちは、反人種差別トレーニングが本来の目的を達成しているかどうか、また場合によっては逆効果になる可能性があるかどうかについて議論している。^[8]ハーバード大学の社会学者フランク・ドビンによると、反偏見トレーニングが管理職の女性や有色人種の増加につながることを示す証拠はない。^[8] 2009年の心理学年次レビューの研究では、「現時点では、さまざまなプログラムやポリシーが平均的に機能する傾向があるかどうかはわかりません」と結論付けられており、研究の著者は2020年に、研究の質が向上するにつれて、反偏見トレーニングの効果サイズは減少すると述べています。^[8]

2021年2月、従業員向けウェビナーの抜粋写真が流出したことを受けて、コカコーラ社に対するソーシャルメディアでの大きな反発が起こり、彼女の名を冠したオンライン研修コースが精査された。LinkedInラーニングプラットフォームで提供されていた「人種差別に立ち向かう」と題されたこのコースは、「白人らしさをなくすということは、抑圧的ではなく、傲慢ではなく、確信的でなく、防御的でなく、無知でなく、謙虚になることだ」というディアンジェロの主張に関して否定的な評判を集めた。このコースでは、ディアンジェロが視聴者に「白人の連帯を断つ」よう求めていた。コカコーラの広報担当者は後に、このコースは従業員研修プログラムの必須部分ではなく、「会社のカリキュラムの焦点では​​ない」と明言し、「包括的な職場を構築するための学習計画の一部」であると付け加えた。^{[43] [44]}このコースはすぐにLinkedInラーニングから削除された。^[45]ディアンジェロによると、彼女の「白人らしさを減らそう」というアドバイスを含むクリップは、2018年に別の会社で行われたインタビューからのものであり、彼女の知らないうちに、または承認なしにコカコーラによって他の資料と一緒に使用されていたという。^[46]

2024年8月、ワシントン大学で執筆されたディアンジェロの博士論文『人種的対話における白人性：談話分析』は、少数派の学者を含む多くの人々から盗作の疑いで精査された。^{[47] [48] [49] [50] [51]}

• ディアンジェロ、R. (2012)。「白人であることの意味とは？：白人の人種リテラシーの発達」カウンターポイント（ニューヨーク、NY）。ピーター・ラング。ISBN 978-1-4331-1116-7。
• センソイ、O.; ディアンジェロ、R. (2017)。「すべての人は本当に平等か？：社会正義教育における主要概念の紹介」多文化教育シリーズ（第2版）。ティーチャーズカレッジプレス。ISBN 978-0-8077-5861-8。
• ディアンジェロ、R. (2018)。『白人の脆弱性：白人が人種差別について話すのはなぜ難しいのか』ビーコン・プレス。ISBN 978-0-8070-4741-5。
• ディアンジェロ、R.（2021）。「ナイスレイシズム：進歩的な白人がいかにして人種差別を永続させるか」ビーコンプレス。ISBN 978-0-8070-7412-1。^{[40] [52]}

Wikiquoteにロビン・ディアンジェロに関する引用があります。

• 公式サイト