労働の権利

労働の権利とは、人々は労働する、あるいは生産的な雇用に従事する人権を有し、そうすることを妨げられてはならないという概念である。労働の権利は、1948年の国連の世界人権宣言に明記されており、1966年の経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約に含まれることにより、国際人権法で認められており、労働の権利は経済的、社会的及び文化的発展を強調している。

人権測定イニシアチブ[ ^1]は、所得水準に基づいて世界各国の労働権を測定している。^[2]

世界人権宣言第23条第1項には次のように記されている。

（１）すべて人は、勤労し、職業を自由に選択し、公正かつ有利な勤労条件を確保し、及び失業に対する保護を受ける権利を有する。

— 世界人権宣言、国連総会

経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約第3部第6条には次のように記されている。^[3]

（１）この規約の締約国は、労働の権利を認める。この権利には、すべての者が自由に選択し、又は承諾する労働によって生計を立てる機会を得る権利が含まれる。この権利を保障するために適当な措置をとる。

（２）この規約の締約国がこの権利の完全な実現を達成するためにとる措置には、個人に対して基本的な政治的及び経済的自由を保障する条件の下での着実な経済的、社会的及び文化的発展並びに完全かつ生産的な雇用を達成するための技術及び職業指導及び訓練の計画、政策及び手法を含む。

— 経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約、国連総会

アフリカ人権憲章も労働の権利を認めており、労働条件と賃金を重視している。第15条には次のように記されている。[ ^4]

すべての個人は、公平かつ満足のいく条件で働く権利を有し、同一労働に対して同一賃金を受ける。

— アフリカ人権憲章、アフリカ統一機構

「労働の権利」という言葉は、19世紀初頭の社会的混乱と、1848年のフランス革命につながった1846年の金融危機をきっかけに失業率が上昇したことを受けて、フランスの社会主義指導者ルイ・ブランによって作られたものです。^[5]財産権は、政治的自由と平等を求め、財産の封建的支配に反対する初期の探求において、重要な要求でした。財産は、十分な生活水準の権利を実現する権利の基礎となることができ、当初は財産所有者だけに投票権などの市民的および政治的権利が与えられていました。誰もが財産所有者ではないため、労働権はすべての人が十分な生活水準を達成できるようにするために制定されました。^[6]今日、財産所有に基づく差別は、すべての人が平等に人権を享受することに対する重大な脅威として認識されており、国際人権文書の差別禁止条項には、差別を禁止する根拠として財産が含まれることが多い（法の下の平等の権利を参照）。^[7]

労働の権利は義務でもあるが、ソビエト連邦の憲法には定められていた。^[8]

フランスのマルクス主義者ポール・ラファルグの著書『怠ける権利』（1883年）は、労働の権利という概念を批判した。彼は次のように書いている。「テロの英雄たちの息子たちが労働の宗教によって堕落し、1848年以来、革命的な勝利として工場労働を12時間に制限する法律を受け入れるに至ったと考えると、彼らは労働の権利を革命の原則として宣言している。フランスのプロレタリア階級は恥ずべきことだ！このような卑劣な行為ができるのは奴隷だけだろう。」 ^[9]