アプレンティス（アメリカのテレビシリーズ）シーズン2

『アプレンティス2』は、2004年9月9日にNBCで始まった『アプレンティス』のシーズン2です 平均視聴者数1,614万人で 第11位にランクされました

今シーズンには 18 人の候補者が登場しましたが、第 1 シーズンには 16 人しかいませんでした。

今シーズンのアプレンティスには、3 つの新しい展開が加わりました。まず、シーズン開始時に各チームが予期せず 1 対 1 の選手交換を強いられ、その結果、女性チーム (ブラッドフォード) に男性が、男性チーム (パメラ) に女性が入りました。交換されたメンバーは、最初のタスクのプロジェクト マネージャーになりました。次に、シーズン 2 話でブラッドフォード コーエンが前のエピソードで得た免除を放棄し、その後その軽率な決断により解雇されたにもかかわらず、優勝チームのプロジェクト マネージャーは翌週の解雇を免除されることが明らかになりました。

最後に、負けたプロジェクト マネージャーは、解雇の検討対象として役員室に 2 人または 3 人を連れて行くことを選択できました。3 人を役員室に連れて行くという選択肢は 2 回しか使用されず、最初に 3 人を連れて行くことを選択した人物 (イヴァナ マー) は、ドナルド トランプからの圧力を受けて決定を下しました。

¹ – 予告なしに、トランプ大統領は第11週に2人の候補者を解雇した。最初に解雇されたのはボレン氏だった。
² – 計画通り、トランプ大統領は第14週に2人の候補者を解雇した。最初に解雇されたのはアレン氏だった。

 その候補者は負けたチームにいた。

 その候補者は採用され、競争に勝ちました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとして採用されました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとしての地位を失いました。

 候補者は最終会議室に連れて行かれました。

 その候補者は解雇された。

 候補者はプロジェクトマネージャーとして失敗し、解雇されました。

• 放送日: 2004年9月9日
• Apexプロジェクトマネージャー：ブラッドフォード
• モザイクプロジェクトマネージャー：パメラ
• タスク:マテル社向けの新しいおもちゃを開発します。最も実現可能と判断された製品が優勝者となります。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 素早く、しかし慎重に– 素早く、しかし慎重に行動しないことは悪い決断です。トランプ氏は、従業員が慎重に時間をかけて正しい決断を下すことを好みますが、素早く良い決断を下すことが最良の組み合わせです。
• 結果:ほとんどが男性で構成されるチーム (Mosaic) は、「Crustacean Nation」と呼ばれる変異した動物のトランスフォーマーのシリーズを開発しました。ほとんどが女性で構成されるチーム (Apex) は、パーツが交換可能な「Meta-morpher」と呼ばれるラジコンカーを開発しました。
• 優勝チーム: Apex
  • 勝因:マテル社の幹部は、Apex 社の製品の方が革新的で、新しいパーツが入ったアドオン パックの潜在的な販売により、長期的にはより多くの収益を生み出すだろうと考えました。
  • ご褒美：トランプ氏とメラニア・クナウス氏との夕食。
• ドラマチックな緊張:企業名を決める際、ラジはチーム名 (モザイク) が明らかに気に入らなかった。チーム名を「エンパイア」にしたかったのに、モザイクは「フルーティーなトゥート」の名前だと思ったからだ。この名前はトランプにも批判された。トランプはまた、ラジが最初の課題で杖を持とうと決めたことにも困惑した。エイペックスでは、ブラッドフォードは女性ばかりのチームに馴染むのに苦労し、ステイシー J は勝利チームが決まるまでの待ち時間中にチームのメンバーと完全に疎遠になった。モザイクでは、パメラがフォーカス グループの子供たちの体重や髪型をからかって、キャロリンを怒らせた。
• 負けチーム:モザイク
  • 敗訴の理由:トランプ氏は、自社の玩具は一般的なものであり、独自のセールスポイントが欠けており、プレゼンテーションもエイペックスのものより劣っていると感じた。
• 会議室に送信:パメラ、ロブ、アンディ
  • 解雇判決:
    • チームメンバーの何人かは、ロブが本来の力を発揮していないと主張したが、ロブは自分が十分に活用されていないと主張した。また、会議室でキャロリンが質問を遮ったとき、ロブはそっけなく彼女の言葉を遮った。
    • アンディは「甲殻類国家」のコンセプトを考案したにもかかわらず、自分が最終的な役員室に招かれたのは単に若さのためだと主張した。
    • 結局、トランプは、頼まれてもいないのに貢献できたと感じたロブに不満を抱き、彼を最初に解雇することにした。
• 解雇:ロブ・フラナガン - 仕事に積極的ではなく、自分の考えを率直に述べず、キャロリンに対して非常に失礼だったため。パメラはプレゼンテーションが下手でチームを敗北に導き、アンディの若さに疑問を抱いたが、両者に可能性を感じ、ロブが積極的に貢献せず、熱意も乏しかったため、解雇を正当化するのに十分だと判断した。
• 注:
  • 2004年9月14日、マテル社は優勝したおもちゃを「モーフマシーン」という名前で生産すると発表した。このおもちゃは2005年初頭に小売価格30ドルで発売された。^[1]
  • NBC.com のエピソード 1 の要約
  • エピソード 1 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む

• 放送日: 2004 年 9 月 16 日 (9 月 18 日に 2 時間の特別版が放送されました)
• Apex プロジェクト マネージャー: Ivana
• モザイクプロジェクトマネージャー:ケリー
• タスク:チャオ ベラ ジェラート カンパニーと協力して、トランプアイスクリームパーラー向けの新しいフレーバーのアイスクリームを考案、開発、販売します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 組織化しましょう– 組織化の欠如はリーダーシップの欠如であり、リーダーシップがなければ成功は不可能です。
• 結果: Mosaic はさまざまな種類のドーナツのフレーバーを開発しました。Apex のフレーバーはレッドベルベットケーキをベースにしていました。
• ドラマチックな緊張:どちらのチームも当初はアイスクリームを販売する場所を探すのに苦労していましたが、モザイクはビジネス プランをエイペックスが読めるように公開するという重大なミスを犯しました。また、ジョンがチームに昼食やおやつ休憩を一切取らないように要求し、利益を一切使わずに一日中アイスクリームを販売できるようにしたため、2 人はジョンとのやり取りにも苦労しました。ラジが低血糖症で、日中に何も食べないとひどく悪化すると述べたとき、ジョンはラジを怒鳴りつけ、怠け者で言い訳ばかりしていると非難しました。その後、ケリーはチーム全員に 5 ドルを配り、日中に食べ物を買うように言いました。ジョンがこれに反論しようとしたとき、ケリーは単に「分かりました。記録しました」と言い、全員 (ジョンを含む) に小銭を渡しました。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因:他のチームより 250 ドル近く多く稼いだ。材料 (ドーナツ) は自分で買わなければならなかったが、マーケティングの策略として一部を白血病リンパ腫協会に寄付することにし、売り上げを伸ばすことに成功した。ケリーはまた、トランプがアメリカで最も忙しいおもちゃ屋と表現していたことを思い出して、トイザらスのタイムズスクエア支店(前回の課題のブリーフィング場所) の近くという良い場所を選んだ。ラジはまた、昔ながらのアイスクリーム屋さん風に蝶ネクタイを着けるよう提案した。勝った後、プロジェクト マネージャーのケリーはトランプに、賞金の全額を慈善団体に寄付してもいいかと尋ね、トランプは同意した。
• ご褒美：ペトロシアンでのディナー
• 負けチーム: Apex
  • 敗北の理由: Apex は Mosaic よりやや遅れて開始し、既存の露天商が許可証の提示を求めたため (実際に許可証が必要かどうかは明らかではなかった)、 TKTSセンター近くの元の販売場所から移動せざるを得なかった。その過程で、Apex はバラバラになり、両社のカートは数時間連絡が取れなくなった。Apex はカートを再び一緒にしようとしたが、Stacie J. はカートの位置を7th Avenueとの交差点と誤認したが、実際にはカートはBroadwayとの交差点に立っていた。最終的にカートは再び一緒になり、Jennifer C. はその日の終わり近くにレストランに大量販売を行ったが、カートがバラバラになっていた間に失われた時間は、最終的には克服できないほど大きかったことが判明した。
• 最初の役員会:イヴァナは、無秩序とリーダーシップの緩みについて厳しく叱責された。ブラッドフォードはキャロリンの名前を間違って発音し、それが彼女を明らかにいらだたせた。イヴァナは、カートを長い間紛失したのはステイシー J のせいであり、彼女には監督が必要だと述べた。ジョージは、7 番街とブロードウェイは半ブロックしか離れていないため、チームがお互いを見ることができないことに困惑した。トランプは、免除のおかげでそうできる立場にあるのはブラッドフォードだけだと述べ、イヴァナのパフォーマンスについて率直に話すように求めた。これにより、ブラッドフォードは免除を放棄することを申し出、能力を最大限に発揮したと感じているので免除は必要ないと述べた。エイペックスは全員、イヴァナは悪いリーダーであることに同意したが、ステイシー J の方が大きな負担であると全員一致で決定した。
• 役員会議室に送られたのは、イヴァナ、ステイシー J.、ジェニファー C.、ブラッドフォード。イヴァナは、ステイシー J. に反対するためにジェニファー C. とブラッドフォードを役員会議室に送り込み、この 2 人がこの任務で最も優秀な成績を収めたため、トランプにはステイシーを解雇する以外に選択肢がないと考えた。
  • 解雇判決:
    • ブラッドフォードはイヴァナを擁護して喜んでいたが、ジェニファー・C は復帰したことに怒り、ステイシーではなくイヴァナを批判した。
    • トランプ氏はイヴァナ氏が優柔不断な態度をとっている点、特にどの候補者を役員会議室に招くかについての優柔不断な態度を気に入らなかった。
    • トランプ氏はまた、ジェニファー・Cが売り上げ確保に協力してくれたことを考えると、役員室に連れてこられるべきではなかったと感じていたが、彼女が何度も口を挟んだため、イライラし、解雇を考えたという。
    • カートの位置に関するステイシー・Jのミスにもかかわらず、トランプ氏は損失について彼女に責任を問わなかった。また、キャロリン氏がイヴァナ氏のリーダーシップを繰り返し批判するなか、ブラッドフォード氏が免責を放棄していなかったらイヴァナ氏は解雇されていただろうと強く示唆した。
    • 全体的に、トランプ氏はブラッドフォード氏（最終役員会議室で最強の候補者だとトランプ氏は明確に指摘）を特に心配しており、彼の衝動的な決断はイヴァナ氏の悪いリーダーシップ、ジェニファー氏の妨害、ステイシー氏がチームとうまく連携できていないことよりも重要だと考えている。なぜなら、トランプ氏はブラッドフォード氏が自分のような不注意な決断をすれば、ビジネスを一瞬で破壊できると考えていたからだ。
• 解雇：ブラッドフォード・コーエン – チームで最強とみなされていたにもかかわらず、免除を放棄し、ファイナル・ボードルームに戻ってくることを自ら申し出た軽率な決断をしたため。
• 注記:
  • ブラッドフォード氏は、免除されていたため荷物をまとめず、荷物を持たずにトランプタワーを出た初の候補者となった。同氏は解雇された後、スタッフから荷物を受け取ったとみられる。
  • 解雇の結果、ブラッドフォードは（番組のどの形態においても）成功した​​第 1 話プロジェクト マネージャーの中で最も短い在任期間という不名誉な栄誉を得た。
  • NBC.com での第 2 話の要約
  • エピソード 2 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 2004年9月23日
• プロローグ:任務が始まる前から女性たちの間で激しい口論があり、マリア、イヴァナ、サンディ、ステイシー R. はステイシー J. に対し、彼女は精神的に不安定であり、彼女と仕事を続けるつもりはないと公然と告げた。エリザベスとジェニファーの二人はステイシー J. の精神状態を疑わなかったが、それでも彼女はチームで最も弱いと考えた。
• Apexプロジェクトマネージャー:エリザベス
• モザイクプロジェクトマネージャー:ケビン
• タスク: Crest の最新フレーバーの歯磨き粉の発売プロモーションを開発します。各チームの予算は 50,000 ドルで、優勝者はCrest の親会社であるProcter & Gambleの幹部によって選出されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白「 節約した1ペニーは節約した1ペニー」 – トランプは基本的に設定された予算に非常に批判的です。これはおそらくタイプミスでしょう。なぜなら、ことわざは一般的に「節約した1ペニーは節約した1ペニー」だからです。
• ドラマチックな緊張感:ステイシー J は、1,000 本以上の歯磨き粉を配るという提案をしたが、チームメイトの説得にはほとんど役立たなかった。結局、この量は彼らが実際に運べる量をはるかに超えていたため、彼らはイベント当日の朝のほとんどを、それを会場まで運ぶのに費やさざるを得なかった。モザイクでは、アンディが 100 万ドルの景品に保険をかけるというアイデアを思いつき、景品が当たる可能性は低いが、万が一当たった場合に備えて保険で守られるようにするつもりだった。しかし、プロクター & ギャンブルは、法的な問題が多すぎるとして、モザイクに景品を配ることを禁じた。チームは土壇場で新しいアイデアを考え出さざるを得なくなり、意気消沈したアンディは、チームが負けたらほぼ間違いなく解雇されるだろうと悟った。
• 結果:エイペックスはマイク・ピアッツァを 2 万ドルで歯磨き粉の宣伝に起用。モザイクは 100 万ドルのコンテストの失敗後、サーカス パフォーマーが観客を楽しませながら、5,000 ドルの小賞をいくつか配布。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因:プロクター・アンド・ギャンブル社の幹部は、モザイク社のイベントは実際にはエイペックス社のイベントより劣っており、大きなアイデアや中心となるテーマが欠けていると感じていました。それにもかかわらず、イベントはうまくいき、十分な話題を集めたため、エイペックス社の致命的な失策と相まって、チームは依然として優勝を勝ち取りました。
  • 特典：RMS クイーン メリー 2 号でのディナー
• 負けチーム: Apex
  • 敗因: Apex のイベントの方が明らかに優れていたと感じていたにもかかわらず (主に Piazza の関与による)、チームは予算を 5,000 ドル以上超過するという致命的なミスを犯し、経営陣は勝利を得るには多すぎると感じました。Elizabeth は、宣伝資料の制作を担当する会社が残業条項を適用し、当初の見積もり 1,850 ドルを最終価格 6,950 ドルに膨らませるのを許したずさんな契約交渉を Maria のせいだと非難しました。
• 会議室に送られたのは、 エイペックス全員。 - 当初エリザベスは、最終会議室にマリアとステイシー J. を選んだが、トランプはステイシーに対するエイペックスの感情を懸念した。トランプは、最初の課題中のステイシー J. の行動に対する感情を話し合うため、エイペックスの全員を会議室に呼び戻した。
• 解雇判決:
  • 当初、トランプ氏はイヴァナ氏が役員室に戻されない理由が理解できなかった。彼女は予算を監視する責任があり、超過支出に500ドル（総予算の1％）しか割り当てていなかったため、大規模な予算危機に対処するにはとても足りない金額だったからだ。エリザベス氏はこれに反対し、マリア氏とステイシー・J氏の両方がイヴァナ氏よりも損失の責任が大きいと述べた（エリザベス氏にはイヴァナ氏を戻す機会があったが）。
  • トランプ氏は、エリザベス氏は任務の結果が発表されるまでエイペックスが予算を超過したことすら知らなかったため、リーダーとして不十分であり、マリア氏は自分が行った悪い取引の責任を負うべきだったと感じた。
  • トランプ氏はステイシー・Jがなぜ戻ってきたのかと尋ね、マリア氏は最初のタスクでのステイシー・Jの事件と、チーム全員がそのことで非常に怖がったことを持ち出し、その結果トランプ氏はエイペックス全員に最終会議室に来るよう要請したと語った。
  • オール・オブ・エイペックスが戻ってきた時、女性全員がステイシー・J の行動が非常に奇妙だと同意し、イヴァナはステイシー・J の行動を「統合失調症の境界線」とまで言い、特にサンディとステイシー・R はステイシー・J を激しく攻撃し、彼女と同じ部屋にいるのは居心地が悪く、彼女に雑用を任せることすらできないと言った。
  • ステイシー・J は自分が狂っているわけではないと主張し、ジェニファー・M はステイシーが前の 2 つの課題でそれ以上奇妙な行動をとらなかったことを指摘したが、トランプ氏は、チーム全体が彼女の行動を心配していたので何かが起こったに違いないと彼女に言った。
• 解雇：ステイシー・ジョーンズ・アップチャーチ – チーム内での邪魔者であり、最初の任務での行動とそれに対するエイペックスの反応から、精神的に不安定であるとの懸念があったため。エリザベスはリーダーとして不十分であり、マリアはマイク・ピアッツァとひどい取引をしたが、トランプは制御不能な人物がトランプ・オーガニゼーションで働くことを望んでいなかった。
• 注記:
  • アメリカ版『アプレンティス』では初めて、チーム全員がトランプ大統領によって役員室に呼び戻される。
  • NBC.com での第 3 話の要約
  • エピソード 3 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 9月29日
• プロローグ:ケビンとラジはジェニファー・M とともに、ステイシー・J に対する女性たちの扱いを激しく非難し、エリザベスは前回のエピソードで彼女を役員室に招いたことで非難される。エリザベスは、ステイシーを大量配達でチームの時間を無駄にしたために呼び戻したのであって、それが負けた理由ではないと一貫して言われていたにもかかわらず、過去の行動のためではないため、非常に腹を立てる。
• Apex プロジェクト マネージャー: Jennifer C.
• モザイクプロジェクトマネージャー: Raj
• 課題: 24 時間以内に新しいレストランを開店します。各チームにはマンハッタンの空きスペースが与えられます。シェフの選定、装飾、レストランの在庫管理を担当します。顧客を対象にしたZagat 調査で最高得点を獲得したチームが優勝となります。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• 結果: Apex はアジアのフュージョン テーマを選択し、Mosaic は標準的なアメリカのテーマを選択しました。
• トランプ氏の独白: 尊敬される– リーダーにはさまざまな特性がありますが、尊敬はそれらすべてに共通する特性であり、尊敬がなければリーダーにはなれません。
• ドラマチックな緊張:ステイシー R とジェニファー M は事前にザガットのスタッフと会い、ジェニファー C に複雑なアジアン フュージョン コンセプトを採用するのは良くないアイデアだと説得しようとしましたが、ジェニファー C はそれでもそれを貫きました。エイペックスは仕事中ずっと苦戦を続け、エリザベスは失敗に追い込まれていると感じてパニックに陥りました。ステイシー R は、自分たちのレストランを過度に批判した 2 人のユダヤ人女性に対するジェニファー C の判断に腹を立て、2 人は役員室でこの件で衝突しました。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因:彼らのレストランはアンケートで非常に好意的なレビューを受け、61 ポイントを獲得しました。皮肉なことに、実際の料理以外のすべての面で Apex を上回りました。主に顧客サービスと内装の分野で高いスコアを獲得したことが勝因です。
  • 報酬：ルディ・ジュリアーニとの会談。
• 負けチーム: Apex
  • 敗退の理由:彼女たちは 57 ポイントを獲得し、わずか 4 ポイント差で負けましたが、特に装飾とサービスの分野では男性よりも悪い結果でした。女性たちはまた、全体的な外観についても叱責を受けました。シックなスタイルの服装とレストランの素敵なモダンな外観はあったものの、中流階級の立地にはそぐわなかったからです。ゲスト審査員のビル・ランシックは、エイペックスはサービス中にあまりエネルギーがなく、非常に緊張しているように見えたと指摘し、女性たちはジェニファー・C の攻撃的なリーダーシップのせいだと言いました。
• 会議室に送信: Jennifer C.、Elizabeth、Stacy R.
  • 解雇の判決:トランプ氏は、翌日の疲労を避けるために、アペックスはモザイクのように前夜に清掃員を雇うべきだったと感じていた。また、レストランの劣悪なデザインの責任を負っていたサンディが役員室に呼び戻されなかったことにも驚いた。ジェニファー C は主に個人的な理由でエリザベスとステイシー R を連れてきたと疑われていた。なぜなら、トランプ氏とその顧問は、サンディがレストランの装飾の点数が低かったため、損失の主な責任を負っていることを知っていたからだ。
• 解雇：ジェニファー・クリサフッリ - リーダーシップの悪さとひどい決断力のため。サンディを役員会に招かなかったこと、エリザベスとステイシー・Rを個人的な理由で招いたこと、ユダヤ人女性に関する発言など。トランプ氏はエリザベスやステイシー・Rを解雇する理由はないとし、ジェニファー・Cの解雇は「簡単」だと述べた。
• 注:
  • このエピソードは、米国大統領選討論会のため、この日に移動されました。
  • 昨シーズンの優勝者であるビル・ランシックが、ジョージ・ロスに代わってこの任務に就きます。
  • 最初の会議室で、女性たちは仕事のさまざまな側面について大口論になり、キャロリンが介入して彼女たちの非専門的な態度を叱責しました。特にジェニファー C は、何度も尋ねられたにもかかわらず、絶えず話をさえぎっていました。キャロリンは、女性として、女性たちがそのような態度を取るのを見て恥ずかしい思いをしたと述べました。
  • このエピソードが放送された翌日、ジェニファー・クリサフリはマンハッタンの不動産会社を解雇された。会社は解雇の理由として、ユダヤ人女性に関する彼女の発言を挙げた。
  • 男性たちが顧客サービスについて説明していたとき、顧客サービスに精通しているのはクリスだけだったようだ。彼はウェイターとしてのやり方について話すとき、多くの汚い言葉を使い、男性たちに「大衆が嫌いだ」と言い、彼らを笑わせた。ラジは後に、クリスが恨みを捨ててくれることを願っていると語った。
  • NBC.com での第 4 話の要約
  • エピソード 4 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 10月7日
• 社内人事異動：トランプ氏はパメラ氏をエイペックス社に派遣し、この仕事のプロジェクトマネージャーに任命し、再び「男女の戦い」が始まった。
• Apex プロジェクト マネージャー:パメラ
• モザイクプロジェクトマネージャー:クリス
• タスク: QVC の在庫から製品を選択し、オンエアで販売します。総売上高が最も多いチームが優勝者となります。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白: 適正な価格– 適正な価格は極めて重要です。価格がわずかに高すぎると、販売されている製品やレストランが潰れてしまう可能性がありますが、わずかに低すぎると、驚くほどの効果が得られます。価格設定は非常に重要です。
• 結果: Apex は「It Works!」というクリーニング製品を選択しました。Mosaic はより高価な電動サンドイッチ メーカーを選択しました。
• ドラマチックな緊張:パメラは Apex のリーダーとして、チームの行動を叱責するスピーチでチームを率い、スピーチの中で、メンバーが話しているときに話をさえぎったり、注意を払わなかったりすることを批判します。Raj と Kelly はサンドイッチ メーカーの価格について意見が一致しませんでした。Raj は価格を少し下げればもっと多くの人が購入してくれるだろうと主張しましたが、Kelly は 70 ドル以上の価格で販売すべきだと主張しました。プロジェクト マネージャーの Chris は Kelly のアイデアを受け入れ、Raj は腹を立てましたが、それが Mosaic の勝利の鍵となりました。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因: Mosaic は、販売個数がはるかに少なかったにもかかわらず、わずか 10 ドルの差で辛うじて勝利しました。
  • ご褒美:アーサー・アッシュ・スタジアムでジョン・マッケンローとアンナ・クルニコワとテニスの練習。ご褒美の間、ラジは運命を試し、アンナに言い寄る。アンナは、ラジがサーブを返すことができればデートすることに同意する。ラジは失敗し、ジョン、アンナ、その他の男たちが彼にテニスボールを投げつける中、ボクサーパンツ姿でアーサー・アッシュ・スタジアムを走り回らざるを得なくなる。
• 負けチーム：Apex
  • 敗因:全体的には力強い努力にもかかわらず、チームはわずかに及ばなかった。トランプ氏は、価格をもう少し下げていれば、勝利に導くのに十分な売上が伸びただろうと感じていた。
• 会議室に送信:パメラ、ステイシー R.、マリア
  • 解雇の判決:トランプ氏は、パメラ氏がエイペックス社に転職してプロジェクト マネージャーになったことを称賛したが、彼女が負けを認められないことを懸念していた。パメラ氏は引き分けだと言い続けたが、トランプ氏と顧問は強く反対し、エイペックス社が負けたのは商品の価格が原因だと考えた。しかし、パメラ氏は、商品の価格がもっと高ければエイペックス社が勝っていただろうと考えていた。ステイシー R 氏は、この仕事にかかわる法的作業に対するパメラ氏ののんびりとした姿勢も批判し、トランプ氏に「トランプ氏、もしエンロンのような事態を起こさせたいなら、パメラを頼む」と言った。
• 解雇：パメラ・デイ - 自信過剰のリーダーシップ、評価能力の欠如、商品の価格設定が高すぎたために最終的にチームの失敗につながった。トランプ氏はまた、彼女が自分の間違いを認めることができず、チームのスキルを正しく判断できず、間違った仕事を割り当てたと感じていた。
• NBC.com での第 5 話の要約
• エピソード 5 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。
• これは、Apex がタスクに負けた 4 週連続であり、Mosaic がタスクに勝った 4 週連続です。

• 放送日: 10月14日
• Apex プロジェクト マネージャー: Maria
• モザイクプロジェクトマネージャー:ジョン
• タスク:デザイナーを選択し、いくつかの高級デパートのバイヤー向けのファッション ショーで発表する衣料品ラインを開発します。注文による収益が最も高いチームが優勝します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 市場を知る– トランプ氏は自身のすべての取り組みを振り返り、製品が対象とする人口統計の重要性について語ります。
• 結果:女性チームは非常にスムーズに作業し、大きな問題なくタスクを完了しました。デザイナーがほとんどの手順を説明して対応してくれました。男性チームは、デザイナーが協力的でなかったこともあり、タスク全体を通して苦戦しました。
• 劇的な緊張:エイペックスの女性数名はエリザベスが邪魔だと信じ、マリアは仕事をより効率的にこなすために彼女をグループから引き離さなければならなかった。男性チームでは、ラジがチームの足手まといになり、ジョンがプロジェクト マネージャーだったにもかかわらず、ケリーがチームをまとめることで臨機応変に行動した。モザイクのデザイナーも服の製作を完了できなかった。これはラジが絶えず情報を入手し、時間を無駄にし、完成時にケリーと口論になったことが原因の一部であった。
• 優勝チーム: Apex (22,060 ドル)。
  • 勝利の理由: Apex は Mosaic の約 3 倍の売上を上げました。タスクの全体的な遂行はほぼ完璧でしたが、業界に関する知識が豊富な Maria は、チームを率いるのに最適な人物として広く認められました。
  • 特典：シルク・ドゥ・ソレイユとのセレブリティパーティー
• 負けたチーム:わずか 7,735 ドルの Mosaic。
  • 敗因:他のチームとはまったく対照的に、Mosaic のタスク遂行は完全な失敗でした。チームの製品は価格が高すぎ、生地の選択が原因で購入者から魅力がないと全員一致で非難されました。ジョンは極めて無能なリーダーであることが判明し、ケリーがジョンに代わってリーダーシップを発揮しました。
• 会議室に送信:ジョン、ケビン、アンディ
  • 解雇の判決:トランプは、モザイクが価格を高く設定しすぎたために売上が落ちたと感じていた。価格設定はケビンとウェスの責任だったが、ジョンはウェスをスイートに戻して、代わりにケビンとアンディを連れてくることにした。この決定はトランプとその顧問たちを困惑させた。特にジョンにはアンディと一緒にケビンとウェスの両方を戻す選択肢があったからだ。
• 解雇:ジョン・ウィレンボルグ - プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとしての任務全体を通じて、不適切なデザイナーの選択、価格決定への関与の怠り、ケリーが自分よりも部下を率いることを許したこと、ウェスとケビンの両方が不適切な価格決定の責任を負った後、ウェスを役員室に呼び戻さなかったことなど、さまざまな致命的なミスを犯したため。
• 注:
• NBC.com での第 6 話の要約
• エピソード 6 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む

• 放送日: 10月21日
• Apex プロジェクト マネージャー: Jennifer M.
• モザイクプロジェクトマネージャー:ウェス
• 企業再編:プロジェクト マネージャーが選ばれた後、トランプ氏は両者に、自分のチームには入れたくない選手を 3 人選ぶように指示しました。選ばれた選手は相手チームに行き、男性 3 人と女性 3 人ずつになります。ジェニファー M はサンディ、マリア、ステイシー R をモザイクに行くように選びました。ウェスはラジ、クリス、ケビンをエイペックスに行くように選びました。
• タスク:セントラル パークエリアで犬のサービス事業を立ち上げ、販売イベントを開催します。最も利益を上げたチームが優勝となります。
• 裁判官:ドナルド・トランプ。キャロリン・ケプチャー。アレン・ワイセルバーグ
• トランプのモノローグ: 自分のアイデアを売る- 先シーズンのモノローグ「自分の製品を信じろ」と同様に、トランプは、自分の製品やアイデアをうまく​​売るためには、それらを信じることの必要性について語っています。
• 優勝チーム: Apex、売上高はMosaicのほぼ3倍。
  • 勝因: Apex は、犬のマッサージや爪切りなどのサービスを提供することになり、犬の洗浄以外にもサービスを拡大することができました。その結果、売上高は 307.41 ドルになりました。
  • 報酬：マイケル・ブルームバーグとの会談。
• 負けチーム:モザイク
  • 損失の理由: Mosaic は出遅れてスタートし、しっかりしたビジネス プランを思いつくことができませんでした。また、Andy はチームの携帯電話をタクシーに置き忘れたため、チームはさまざまな場所の間で調整することができませんでした。Wes は、Stacy R. とのやり取りに苦労しました。Stacy R. は、Wes が自分のアイデアを却下したときに、Wes と議論するのにほとんどの時間を費やしました。彼らの総売上高は 122.12 ドルでした。
• 会議室に送信: Wes、Andy、Stacy R.
  • 解雇判決:
    • トランプ氏は、アンディがチームの携帯電話を紛失するという基本的なミスを犯したことに驚いたが、アンディは雄弁に自己弁護した。
    • ウェスは多くの仕事においてリーダーというよりはフォロワーだったと非難され、アンディはウェスよりもケリーの方がこの仕事をリードしていたと述べた。
    • ステイシー・R は、7 つのタスクをこなした後も目立ったスキルがなく、どのタスクにも目立った貢献がなかったとしてキャロリンから批判された。ステイシーはウェスが自分の言うことを聞かないと責め、最大の問題は誰も自分の言うことを聞かないことだと主張した。トランプはステイシーにはもっと効果的にコミュニケーションをとる責任があると反論し、その責任を彼女に押し付けた。
• 解雇：ステイシー・ロトナー。自分の考えをうまく伝えられず、自分の欠点について言い訳をしすぎ、面接プロセス全体を通して貢献度が低かったため。アンディとウェスがこの仕事で重大なミスを犯したにもかかわらず、トランプ氏は、プロセス全体を通して効果がなく気を散らす存在と広くみなされていたステイシー・R. よりも、彼らに大きな可能性を見出していた。
• 注:
  • NBC.com での第 7 話の要約
  • エピソード 7 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 10月28日
• Apexプロジェクトマネージャー:エリザベス
• モザイクプロジェクトマネージャー:アンディ
• タスク: Donny Deutschの広告会社と協力して、ニューヨーク市警察の採用広告キャンペーンを作成します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: それを愛さなければならない– トランプ氏のために働くには、潜在的な従業員が自分の仕事をどれだけ愛しているかによって目に見える本物の意欲と献身を見なければならない。
• 優勝チーム:モザイク
  • 受賞理由:マリア(広告にもっとセクシャルな要素を求めていた)やケリー(もっと軍事的なテーマにすべきだと思っていた)と常に争っていたにもかかわらず、アンディは心を狙うという当初のコンセプトを貫き、視聴者に最後に人命を救った時や家族を誇りに思った時はいつだったか尋ねる広告を制作した。ドニー・ドイチュは、その差は歴然としていると感じ、モザイクに受賞を授与した。
  • 特典:タイムズスクエアの大型スクリーンで広告が再生されるのを見る。
• 負けチーム: Apex
  • 敗因:チームは、ニューヨーク市警をテロと戦う軍隊として推進するというテーマを採用しましたが、これはクリスとラジが強く主張していました。これは当初の要旨に合わないだけでなく、実行によってニューヨーク市が警察国家のように見え、ドニーは、これは潜在的な新入社員を勧誘するよりも思いとどまらせる可能性が高いと述べました。エリザベスは絶えずアイデアを拒否し、思いついたアイデアに迷い、最後の瞬間に軍事テーマを選択しました。彼女は非常に弱いリーダーであることが判明し、クリスとケビンの両方がタスクのさまざまな時点で彼女からクーデターを企てて権力を奪うと脅しました。
• 役員会に送られる:最終役員会なし – 最初の役員会では、チーム全員が敗北の責任をエリザベスに押し付けた。チーム全員がエリザベスのパフォーマンスの悪さを非難し、ラジとクリスも攻撃した。彼らはトランプに対し、コマーシャルの軍事テーマはエリザベスのひどいリーダーシップの結果として進むべき唯一の方向性だと告げ、ジェニファー・M は彼らを称賛した。アプレンティス初の試みとして、エリザベスがクリスとラジ (ビデオで軍事的アイデアを推進した人物) を復帰させることを選んだ後、トランプはエリザベスの行動がチームの失敗の核心であったため、その必要はないと判断し、エリザベスをその場で解雇した。ジョージは最終役員会が行われても同じ結果になるだろうと感じ、トランプはそれは「考えるまでもない」ことであり、チームの時間を無駄にしたくないと述べた。
• 解雇:エリザベス・ジャロス - ひどいコマーシャルを制作したこと、この仕事と前回の第 3 週の仕事でのリーダーシップがひどく、弱く、非効率的で、無能だったこと、プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとして 2 度の失敗、チームを統制できなかったこと、優柔不断すぎること、ひどい意思決定、その結果としてチームの尊敬を失ったこと。エリザベスはエピソードの早い段階で、自分が以前率いた仕事ではひどいリーダーだったと述べていました。
• 注:
  • 「アプレンティス」の歴史上、最終役員会を必要とせずに候補者が解雇されたのはこれが初めてだ。
  • エリザベスが脱落した後、トランプ氏は最終的な役員会が開かれずにまだ座っている人々に対して「申し訳ない」とほとんど言わなかった。
  • NBC.com での第 8 話の要約
  • エピソード 8 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 11月4日
• Apex プロジェクト マネージャー: Raj
• モザイクプロジェクトマネージャー:サンディ
• 課題: 20,000 ドルの予算 (および以前に解雇された 2 人の候補者の協力) で、各チームはロングアイランド郊外の住宅を改装します。住宅の価値を最も高い割合で増加させ、利益の増加を達成したチームが優勝します。Rob と Jennifer C. は Mosaic に加わり、Stacie J. と Bradford は Apex に割り当てられました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、マシュー・カラマリ
• トランプの独白: 請負業者を管理せよ– トランプは請負業者について語り、彼らはハーバード大学には行っていないかもしれないが、劣っているわけではないと述べている。彼らはタフで、賢く、目立たずに盗みを働くことができる。
• 劇的な緊張:ステイシー J. は攻撃的になり、数週間前に彼女を狂人呼ばわりしたとしてイヴァナと他の女性たちを攻撃した。しかしイヴァナは悪びれる様子もなく、ステイシー J. について言ったことはすべて守ると言い、このような仕事に再び招待されるべきではなかったとまで言った。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因:チームは、家の既存のインフラの改善と近代化に注力しました。当初、請負業者の作業が遅かったために問題が発生しましたが、アンディは2番目の請負業者を見つけ、家族の多くのメンバーを雇って、仕事を時間内に終わらせました。モザイクの元の家は、39万ドルから43万ドルに10.26%増額されました。トランプ氏は、以前に解雇されたにもかかわらず、ロブの仕事と熱意に非常に感銘を受けました。
  • 報酬：プライベートビーチのあるカントリーハウスへの旅行。
• 負けチーム: Apex
  • 敗訴の理由: Apex の計画はより野心的でしたが、致命的な欠陥が 2 つありました。まず、Raj は壁を取り壊して寝室のうち 2 つを結合し、4 寝室の家から 3 寝室の家に変えることを決めました。これにより、他の改良による価値の増加のほとんどが帳消しになりました。次に、請負業者が怠惰で非効率的であることが判明し、階下の部屋を散らかしたままにし、階上の新しいバスルームはどこにも完成していませんでした。その結果、当初 385,000 ドルと評価されていた家は 412,500 ドルになり、価値の増加はわずか 7.14% でした。
  • 最初の役員室:彼は、イヴァナがステイシー J に対して意地悪な態度を取るのが気に入らなかったが、イヴァナの怒りは主に、ステイシー J のために政治的駆け引きをしたジェニファー M に向けられていたようだった。トランプがクリスとジェニファー M を最初の役員室から解放したとき、クリスはトランプに向き直り、チーム内の雰囲気が悪いため、エイペックスが次のタスクを獲得する見込みはないだろうと言った。トランプはこの不誠実な行為に激怒し、ラジにクリスを最後の役員室に戻す機会を与えたが、ラジはクリスに敗北の責任はないと言ってこれを拒否し、マシューに促されて、クリスは次の週にチームを率いることを志願した。
• 会議室に送信: Raj、Ivana、Kevin
• 解雇判決:
  • トランプ氏は、寝室が4つある家を寝室が3つにすることの賢明さを疑問視し、これが勝利を逃す原因になったかもしれないと指摘した。
  • ジェニファー・Mとラジは会議室でイヴァナを攻撃することに決めたが、トランプがイヴァナは最後の会議室にはふさわしくないと発言したため、彼らの試みは失敗に終わった。
  • トランプ氏はラジ氏に対し、もしクリス氏がこのチームについて不誠実な否定的発言をした愚かな発言で復帰させられていたら、間違いなくクリス氏を解雇していただろうと語った。
• 解雇：ラジ・バクタ - プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての任務中、任務を完了できなかったこと、寝室の1つを取り壊して家の価値を台無しにしたこと(4寝室の家を3寝室にした)、最初の役員会議から解放される前にチームについて不誠実なコメントをしたクリスを最後の役員会議に呼び戻さなかったことなど、数多くのミスを犯したため。イヴァナのステイシー・Jに対する態度は疑問視され、ケビンはひどい請負業者を雇った責任があるが、トランプはラジのミスがエイペックスの失敗に最も重大であると感じ、ラジがこれほど多くのミスを犯したことはトランプ・オーガニゼーションにとって損害であると述べた。
• 注:
  • マシュー・カラマリはジョージ・ロスの副審査員です。
  • ジェニファー・M は、役員室でラジをサポートすると言い、イヴァナを解雇することに集中すべきだと言いました。残念ながら、ジェンはスイートでイヴァナを攻撃し、「あなたはスプレッドシートに記入する以外には何の役にも立たない」と言い、「ほとんど成果を出していない」イヴァナが自分のような偉大な人物を失脚させるなんて、と嘲笑しました。これによりイヴァナは自己防衛を決意し、彼女は強く抵抗し、ラジかクリスのどちらかを解雇する可能性にすぐに焦点が当てられました。
  • トランプ氏はその日の夜遅くにホテルで表彰式を行う役員会議にタキシードで出席し、これは「正式な解雇」になるだろうと述べた。
  • ラジが脱落した後、彼はロビン・ヒムラーに電話番号を尋ねた。彼女はその時は電話番号を教えなかったが、後に番組終了後にラジとコーヒーを飲みに行ったことを明かした。
• NBC.com での第 9 話の要約
• エピソード 9 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 11月11日
• プロローグ: Apex の前回の役員会議の後、クリスはチームに関して不誠実なコメントをした後、マットとトランプの判断で Apex の次のタスクのプロジェクト マネージャーになります。
• Apexプロジェクトマネージャー: Chris
• モザイクプロジェクトマネージャー:ケリー
• 課題:ブライダル ショップを開いてドレスを販売します。優勝チームは、最終販売で最も利益を上げたチームを決定します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 自分を信じろ- 前向きな姿勢と自信という古くからのテーマを反映。
• ドラマチックな緊張:マリアとウェスはモザイクの予約チラシに電話番号を載せ忘れ、チームの他のメンバーを苛立たせた。サンディはケリーのリーダーシップが彼女の専門知識と、顧客を店に呼び込むチームの能力に頼りすぎているのではないかと心配していた。エイペックスでは、クリスはウェディングドレスを一般向けに販売する方法がわからず、タスク全体を通して苦戦していた。また、相手側に専門家がいたことを考えると、無意味だと感じていた。イヴァナとケビンは、タスク全体を通してジェニファー M を無視し、前の会議室でジェニファー M が攻撃した後、彼女に雑用を任せていた。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因: Mosaic には、プロセスに参加する前にブライダル ショップを経営していた Sandy がいるという大きな利点がありました。彼らは Apex よりも早くマーケティング プランを開始し、予約文書に電話番号が含まれていなかったにもかかわらず、効果的な電子メール ブラウスを作成しました。彼らの売上は 12,788.94 ドルで、ドレスは 27 着売れました。
  • 報酬：メラニア・トランプ氏とグラフで5万ドルのジュエリーショッピング。トランプ氏はそこでメラニア氏の婚約指輪を購入した。
• 負けチーム: Apex
  • 損失の理由: Apex の売上はわずか 1,060.47 ドルで、ドレスは 2 着しか売れませんでした。Mosaic が Sandy と優位に立っているため、Chris は劣勢を感じ、効果的なマーケティング戦略を立てることができませんでした。唯一のマーケティング戦略は、ペン駅とグランド セントラルでチラシを配り、ブライダル セールを宣伝するウィンドウ アートを制作することだけでした。
• 会議室に送信:クリス、ケビン、イヴァナ
  • 解雇の判決:トランプ氏と彼の顧問たちは、ペンシルバニア駅やグランドセントラル駅は、結婚式やウェディングドレスの宣伝には適した場所ではないと感じていた。また、クリスがジェニファー・M を支持しなかったことも気に入らなかった。ジェニファーはベンダーの在庫管理を担当していたにもかかわらず、損失の責任は彼女も同じだと言っていた。トランプ氏はまた、クリスが早い段階で精神的に仕事から離れてしまい、以前の仕事で持っていた意欲を失ったと感じていた。
• 解雇:クリス・ルッソ - タスクの開始時に精神的に離脱し、チームを大敗に導き、プロセスを継続する意欲を失い、タスク全体を通じて実際の販売戦略がなく、権限委譲ができず、ジェニファー・M を最終会議室に呼び戻さず、ひどい態度を維持し、先週チームに対して不誠実で否定的かつ攻撃的なコメントをしたため。
• NBC.com での第 10 話の要約
• エピソード 10 の要約は Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトでご覧ください。

• 放送日: 2004年11月18日
• Apexプロジェクトマネージャー: Kevin
• モザイクプロジェクトマネージャー:ウェス
• 課題:チームは、リーバイス ジーンズの店内広告カタログを作成し、リーバイスの社長が審査します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• 企業再編:チームの均衡を図るため、ケリーがエイペックスに異動。
• トランプの独白: 決して冷静さを失わない– トランプは平静を保つことの重要性について語り、それが従業員を鼓舞するために使えると指摘しています。
• ドラマチックな緊張:イヴァナとケビンは、またもやジェニファー M を雑用で孤立させ、ケリーとカタログの大部分を制作した。妨害されていると感じたジェニファーは、後にキャンペーン プレゼンテーションに割り込んで、イヴァナの構想であるホイールの責任者であるかのように見せかけた。リーバイスの社長はトランプにジェニファーのほうが最高の仕事をしたと言い、イヴァナを怒らせた。モザイクでは、マリアはウェスを写真撮影から締め出し、チームの他のメンバーにカタログを見せることを拒否した。作業中のある時点で、マリアはウェスに指を向けながら「下がれ」と怒鳴った。
• 優勝チーム: Apex
  • 勝因: Apex は「パーフェクト フィット」をテーマとしたキャンペーンと、顧客が自分に合ったパンツのスタイルを選ぶのに役立つ円形のホイールを展開しました。
  • 特典： ビリー・ジョエルのコンサート
• 負けチーム:モザイク
  • 敗訴の理由: Mosaic はフィット範囲を明確に伝えず、Levi's には誰にでもフィットするものがあるとのスポンサーのブランド メッセージも伝えませんでした。
• 会議室に送信: Wes、Andy、Maria、Sandy - プロジェクト マネージャーの Wes は、 Mosaic の全員が最終会議室に戻ってくることを望んでいました。
  • 解雇の判決:トランプは、マリアとウェスの任務中のミスに腹を立てていた。彼は会議室でアンディが沈黙していることを非難したが、彼のスムーズな対応は受け入れた。キャロリンは、サンディが自分の意見をうまく伝えておらず、ウェスはリーダーとして不十分だと感じた。マリアのリーダーシップの悪さとパフォーマンスの悪さから、トランプはマリアとウェスの両者を解雇した。
• 解雇:アプレンティスでは初めて、トランプ氏は面接プロセス以外で 複数の人物を解雇した。マリア・ボーレン氏とウェス・モス氏は以下の理由で解雇された。
  • マリア・ボーレン – チームに対する露骨な無礼、プロジェクトマネージャーのウェスに対する暴言、完全に手に負えない態度、ひどいプレゼンテーション、そしてプロジェクトをコントロールしすぎたためにキャンペーンの失敗に最も責任を負ったこと。
  • ウェス・モス – このタスクと前回の第 7 週のタスクでのリーダーシップがひどく、弱々しく、プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとして 2 度の失敗を犯し、リーダーというよりはフォロワーであり、マリアをコントロールできず、タスク全体を通してマリアが引き起こした緊張を和らげる努力をまったくしなかった。
• 注記:
  • キャロリンはマリアに対し、もし従業員の誰かが「手を引く」と言ったら、その人は彼女のために働くことはなく、すぐに解雇すると怒って叱責した。
  • これは、シリーズの中で（インタビュー段階以外では）初めての多重解雇であった。二人の出発は計画されていなかったため、マリアとウェスは1台のタクシーを乗り合わせた。ウェスは、退職インタビューで「せめて自分のタクシーが欲しかった」と述べた。

• 放送日: 2004年11月25日
• Apexプロジェクトマネージャー: Kelly
• モザイクプロジェクトマネージャー:アンディ
• タスク:チームは、ペプシ エッジの新しいボトルを作成し、それをペプシの広告チーム全体に提示するように求められます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• 社内異動:チームの均衡を図るため、ジェニファー M. がモザイクに異動。イヴァナはこれを、チームから腫瘍が取り除かれることと表現しています。
• トランプ氏の独白: 自分の意見を持つ- リーダーとしてトランプ氏はチームの意見に耳を傾けるが、最終的には自分の意見を形成する。人気者になりたい、愛されたいと願うリーダーは、結局は成功しない。
• ドラマチックな緊張:アンディは、配達されたピザをペプシの従業員に食べさせなかった。彼らがまだ仕事の一部を終えていなかったからだ。また、アンディはペプシの従業員に現金のインセンティブを与えた。それが彼らのやる気を起こさせると思ったからだ。サンディの明らかな反対にもかかわらず、アンディはとにかく現金を与えた。
• 優勝チーム: Apex
  • 受賞理由: Apex は、D と G の文字がプラスチックで彫られたボトルを開発し、D の内側に何かが隠されているというテーマ (チームでは「箱の中に何が入っているか?」と呼んでいます) の基盤を提供しています。彼らのボトルは「ペプシ エッジの真髄」を表しています。
  • 報酬:ランボルギーニガヤルドでトラックを走る。
• 負けチーム:モザイク
  • 敗因:モザイクは「両方の長所」というテーマを展開し、ダイエットコーラと通常のコーラの両方の「デュアルユーザー」にアピールするように設計されています。ボトルは通常のペプシボトルのような形をしており、底部と上部に地球の半分が2つ付いています。大陸の地域を集めて「端への旅」を勝ち取るコンテストも提案されています。ペプシ広告チームはチームのボトルのラベルを気に入っていましたが、ボトルの中に塊があるデザインで、ダンベルを持ち上げるように感じたため、魅力がありませんでした(広告担当役員の1人は、「地理が最後にクールだったのはいつだったか」を思い出せませんでした)。
• 会議室に送信:アンディ、ジェニファー M.、サンディ
  • 解雇判決:
    • トランプ氏は、ボトルは退屈すぎるという広告担当者の判断に同意し、ある時点でボトルをダンベルのように持ち上げた。
    • ジョージはサンディのディフェンスに感銘を受け、アンディは勝利のコンセプトを持つほど強力ではないと感じました。
    • キャロリンは、ジェニファー M. が役員会議室にいるたびにプロジェクト マネージャーから擁護されるのはなぜかと疑問を抱きました。
    • 会議室の前で、アンディはジェニファー M に近づき、サンディを集団で攻撃しようと提案する。最初の会議室で、サンディはこれに気づき、2 人の行動を非難し始める。両側で激しい議論が繰り広げられる中、アンディは無力に見えた。ジェニファーとサンディが絶えず叫び合っている中、トランプがテーブルを叩いて2 人の注意を引こうとする。
    • トランプ氏は、アンディ氏の任務遂行能力に憤慨しただけでなく、役員会議室で両女性に議論で負けたことにも憤慨した。
• 解雇：アンディ・リティンスキー - ボトルに関するひどいアイデアを思いついたことと、ペプシの従業員に対する非専門的な態度のため。また、会議室でサンディとジェニファーに攻撃され、討論チャンピオンとしての能力をまったく発揮できなかった。トランプ氏はその後、当初はサンディを解雇するつもりだったが、会議室での彼女の見事な弁明で考えが変わったと語った。

注:

• サンディとジェニファーが会議室を出てエレベーターに乗ると、サンディはジェニファーとアンディが会議室の前で交わした会話について議論を続けた。
• NBC.com での第 12 話の要約
• エピソード 12 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む

• 放送日: 12月2日
• Apex プロジェクト マネージャー: Ivana
• モザイクプロジェクトマネージャー:サンディ
• 課題: 2 つのチームは、 M&M Marsの新製品である M-AZING キャンディーバーを製造して販売する任務を負います。キャンディーバーの販売で最も利益を上げたチームが勝者となります。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 敵を知れ- トランプ氏は、相手を過小評価することが最も悪いことだと言う。相手は弱そうに見えても、世界で最もタフで賢い人かもしれない。
• 結果: Apex は約 323 個のキャンディーバーを生産しますが、Mosaic は約 290 個のキャンディーバーしか生産しません。
• 優勝チーム:モザイク
  • 勝因:ジェニファー M. とサンディは、キャンディバーの製造数が少ないにもかかわらず、アペックスよりも 5 ドル高い価格を設定したため、総収益が増加しました。また、マーケティング資料の一部として派手な衣装を身に付けたため、より多くの購入者を引き付けることができました。合計利益は 1,023.11 ドルでした。
  • 報酬:シカゴへ飛んで、トランプ・インターナショナル・ホテル・アンド・タワー・シカゴでビル・ランシックに会う。
• 負けチーム: Apex
  • 損失の理由:エイペックスの価格設定が低すぎたため、ケビンは当初設定した価格で販売できず、さらに低価格でキャンディーバーを販売しました。ウォール街で男性にキャンディーバーを 20 ドルで販売しようと必死になったイヴァナは、人前でスカートを下ろすという行動に出ました。利益は合計 560.75 ドルにとどまりました。
• 会議室に送信:イヴァナ、ケビン、ケリー
  • 解雇の判決:在庫のキャンディーバーの数は Apex のほうが多く、対戦相手は互いに我慢できないほどの 2 人組だったため、損失について Apex が厳しく追及されました。ケリーとケビンはタスクとプロジェクト マネージャーの両方で優れた実績を持っていたため、会議室ではイヴァナに弁解の余地はほとんどありませんでした。ある時点で、イヴァナはジェニファー M. も同じ数のタスク損失があったと怒って叫びましたが、ジェニファーは会議室にさえいませんでした。ジョージは、価格を低く設定しすぎたケリーとケビンのほうが損失の責任が大きいと感じましたが、キャロリンはイヴァナのストリップ ギミックを非難すべきだと考え、プロセス全体を通してイヴァナが行った良い貢献を 1 つも思いつきませんでした。
• 解雇：イヴァナ・マー - 必死の思いでキャンディーバーを売りつけるために人前で服を脱いだこと、チーム成績が5勝8敗と悪く、プロジェクトマネージャー/チームリーダーとして2回失敗していることなど、彼女のひどい実績、そして役員室での自己弁護が不十分だったこと。ケビンが価格を低く設定したことがエイペックスの敗北の最大の原因だったことは間違いないが、トランプはイヴァナのほうがはるかに実績の優れたケビンよりはるかに劣っていると感じていた。
• NBC.com での第 13 話の要約
• エピソード 13 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む
• 注記:
  • 皮肉なことに、イヴァナは課題 2 で、自分の性的指向を利用して何かを売るよりは、尊厳を持って負けるほうがいいと発言していました。これは、キャンディーバーに 20 ドルくれる人なら誰にでもスカートを下ろす用意があったこの課題での彼女のパフォーマンスと完全に矛盾しています。
  • ケリー氏は先週免除されていたため、解雇される危険はなかったが、それでもトランプ大統領はイヴァナ氏とケビン氏のどちらを解雇すべきかを決めるために、最終会議室にケリー氏を呼び戻した。
  • イヴァナを解雇する直前、トランプ氏はストリッパーを雇いたくなかったからだと述べた。退職面接でイヴァナは自分の行動を弁護し、モザイクよりも多くの服を着ていた（これはおそらく事実ではない）し、ジムではさらに少ない服を着ていたと主張し、最も誇らしい瞬間ではなかったが、自分の商品をうまく販売できたと述べた。

• 放送日: 12月9日
• プロローグ：チーム、報酬、プロジェクト マネージャーは最終候補者 4 名には適用されなくなり、トランプ氏は最終候補者 4 名に、アプレンティスの人生をどう見ているかを予告しました。
• トランプ氏の独白:勝利こそすべて- 勝者になることほど素晴らしい気分はありません。勝者になるためには、前向きで、諦めるつもりのない勝者のように考えなければなりません。
• タスク範囲: 候補者は 4 人の有能な幹部と 1 対 1 の面接を受けます。これらの幹部は最終候補者 4 人と直接面接し、どの 2 人の候補者を解雇すべきかをトランプ氏に助言します。面接官は次のとおりです。
  • ユニリーバ最高執行責任者アラン・ジョープ
  • ペプシコーラ北米社長 ドーン・ハドソン
  • ベア・スターンズ会長、アラン・「エース」・グリーンバーグ
  • NFLニューイングランド・ペイトリオッツのオーナー、ロバート・クラフト氏。
• 役員室の詳細:幹部たちは全員一致でケリーを気に入ったが、一人はやや堅苦しいと感じていた。彼らはケリーがリーダーとしてもフォロワーとしても優秀で、軍歴があることも気に入った。面接官たちはケビンを気に入ったが、目標がないと感じ、トランプ氏に、過度に不確かな人物は雇わないと強調した。面接官たちはジェニファー・Mを気に入ったが、彼女は本当に言いたいことではなく、面接官たちが聞きたいことだけを話していると感じた。幹部たちはサンディを気に入ったが、彼女は企業環境への適応能力に不安があり、大学の学位がないことを心配していたため、トランプ氏のために働くに値しないと考えた。
• 解雇:
  • ケビン・アレン - 長期にわたる教育努力のせいで、過度に先延ばしにし、確固とした専門職のキャリアパスを追求できなかったこと。
  • Sandy Ferreira - 企業の世界で満たされていないスキルに対して。
• NBC.com での第 14 話の要約
• エピソード 14 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む

• 放送日：第1部は12月9日、第2部は12月16日に放送
• タスク:
  • ジェニファー・M：クリス・ウェバーを含むプロバスケットボール選手が参加するNBAチャリティー・タスク
  • ケリー：ポロの試合の後、トニー・ベネットが出演するコンサートが行われます
• チーム:
  • モザイク: ジェニファー M.、クリス、パメラ、ステイシー R.
  • アペックス：ケリーとエリザベス、ジョン、ラジ
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• ケリー氏は、チームを締めくくる最後の2人の候補者（ラジとステイシー・R）は能力が全く同じで、ラジのプレッピーな服装がポロの試合の課題に「ぴったり」だったためラジを選んだと述べた。
• ジェンはステイシー R を自分のチームに入れたくなかったので、チームが集まった後、パメラにその旨を静かに伝えた。しかし、ステイシー R はその発言を耳にし、ジェンはファイナル 2 にはまったくふさわしくない (もう 1 つのスポットはサンディが獲得すべきだったと彼女は言った) と告げてショックを受け、ケリーに完全に恥をかかされたくなければ、嫌な奴をやめて一度はリーダーシップを発揮する必要があると告げた。ジェンは謝罪し、残りのタスクではステイシー R の仕事を真剣に受け止めた。
• ケリーは、ラジとジョンの怠惰で非生産的な行動に激怒し、彼らを解雇するか、脇に追いやることを検討したが、最終的には彼らをそのままにしておくことにした (そして結局、彼らは一生懸命働き、彼のために仕事をうまくこなした)。シーズン 1 のクワメとオマロサの失態のように、ファンは、ケリーが実際に彼らを解雇できたのか、あるいは、彼らのパフォーマンスがどんなに悪くても、ケリーは彼らを管理せざるを得なかったのか、はっきりしないまま疑問に思った。シーズン 3 で、ジョージ ロスは、ファイナル 2 に「上司は従業員を好きなように使う自由がある」と告げて、ついにそれを明確にした。
• 番組で示された内容にもかかわらず、クリス・ウェバーはこのイベントについて聞いたこともなかったことが明らかになり、彼の名前が含まれていたのは、慈善活動で彼を「交代」させる方法を考える責任をジェンのチームに与えるためだった。ウェバーは後に、ドナルド・トランプから直接通知を受けたり頼まれたりしていたなら、出演していただろうと語った。

• 放送日: 12月16日、シーズン フィナーレの結末は、レジス フィルビンが司会を務め、ニューヨーク市リンカーン センターのアリス タリー ホールから生中継されました。
• 決定:サンディ、ケビン、イヴァナ、ウェス、クリスはケリーが勝つべきだと考えました。アンディとパメラはジェニファー M. が勝つべきだと考えました。
• 採用者:ケリー・パーデュー。彼の実績と専門知識はジェニファー・M よりも優れていたが、トランプ氏はケリー氏が軍の経歴をビジネスに生かすことはできず、またケリー氏のリーダーシップスタイルに疑問を抱いていた (プロジェクトマネージャーとして 3 勝 0 敗の記録があるにもかかわらず) と指摘した。
• 解雇:ジェニファー・マッシー - 課題(5-8)で過度に負けたことと、他の候補者のほとんどから不人気だったこと。また、決勝で次点者に「あなたは解雇です」と告げられたのもこれが初めてだった。
• ケリーの今後の予定:ケリーは、ラスベガス ストリップの他の選択肢ではなく、ニューヨーク市でプロジェクトを監督することに決めました。
• エピソード 15 の要約は NBC.com でご覧ください。

• NBC.com: アプレンティス2
• 未放送映像と詳細な結果を掲載した Yahoo! の「アプレンティス 2」ウェブサイト
• 第11週
  • NBC.com での第 11 話の要約
  • エピソード 11 の要約を Yahoo! の Apprentice 2 ウェブサイトで読む