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ハイヒールポリシーとは、ハイヒールの着用に関する規制または法律であり、場所や状況によって義務付けられたり禁止されたりする場合があります。
歴史的に西洋では、ハイヒールは、美容上の理由から貴族と結び付けられており、実用的ではない履物を履く余裕のあるエリートの間で社会的地位を強調するため、身長を高くするため、または足とロングドレスを清潔に保つためでした。当時、このスタイルは贅沢禁止令の対象でした。より近代では、スティレットヒールは、床面を傷つけたり事故を引き起こしたりする可能性があるため、制限されています。
しかし、服装規定の中には、女性が背が高く魅力的に見えるようハイヒールの着用を義務付けるものもある。そのような履物は痛みを伴い、足を傷つける恐れがあり、女性労働者はそのような方針に繰り返し抗議している。2016年、英国人の受付係ニコラ・ソープは、ハイヒールを履いていないために無給で帰宅させられたと訴え、その後、英国議会で検討されるだけの十分な支持を集めた請願書を提出したが、政府が現行の法律は「適切」であると述べたため、2017年4月に最終的に却下された。
ハイヒールの着用を禁止する規制
歴史上
1430年、チョピンの高さは30インチ（76cm）にもなった。ヴェネツィアの法律では高さを3インチに制限していたが、この規制は広く無視されていた。[2] 17世紀のマサチューセッツ州の法律では、女性がハイヒールを履いて男性を誘惑して結婚させた場合、魔女と同じ処罰を受けると定められていた。[3] 1770年、ハイヒールやその他の化粧道具の使用に対して魔術と同じ罰則を適用する法案がイギリス議会に提出された。 [4]
床面と安全性に関する懸念
スティレットヒールの下の圧力は（非常に狭い面積の単位あたり）象の足の下の圧力よりも大きい。[5]そのため、1950年代に非常に細いスティレットヒールが普及するにつれて、多くの種類の建物の所有者は、特に歴史的で人の出入りが多い公共の建物で、大量のそのようなヒールが床に与える影響について懸念するようになった。具体的には、ヒールが特定の種類の床材を損傷したり、ヒールが床のグリル、板張りの隙間、または凹凸のある表面に挟まって小さな事故を引き起こしたりするのではないかと懸念された。屋外の柔らかい地面も問題を引き起こし、表面と履く人の両方に影響を及ぼした。木製の床が最も脆弱であったが、カーペット、リノリウム、モザイクの床も損傷の危険があると考えられていた。スティレットヒールを禁止しようとする標識が頻繁に掲示されたが、一般的には効果がなかった。 1963年に米国のビルメンテナンス雑誌に掲載された記事には、「スティレットヒール流行の到来以来、床の張替えに全国で少なくとも5億ドルの費用がかかったと推定される」と記されている。 [6]米国農務省 森林局は1963年に「スタイルの変化により、スティレットヒールの問題は減少した」と主張した。[7] 2023年、ワシントンDCにバンカーというゲイクラブがオープンし、「顧客の安全のため」ハイヒール、つま先の開いた靴、ビーチサンダルを禁止した。しかし、このハイヒール禁止は1か月以内に撤回され、クラブのウェブサイトには全面禁止の代わりに「バンカーはあらゆる性自認や表現の服装を歓迎します。しかし、バンカーは薄暗い地下のダンスクラブで、コンクリートの床と階段があります。安全上の予防措置として、ハイヒールの着用は強くお勧めしません。つま先の開いた靴は禁止されています」と記載されている。[8]
ハイヒールは、転倒事故を含むアメリカの人身傷害事件において、原告の共謀過失を表す可能性がある。[9] 米国のハイヒールに関する多くのポリシーは、訴訟の可能性に対する懸念に関連している。[要出典]
ハイヒールの着用を義務付ける規制
メディアとファッション
女性はフォーマルな社交の場でハイヒールを履くべきだという期待に異議を唱える女性もいる。2015年、フランスのカンヌ映画祭で行われた映画プレミアで、片足の手術のためヒールを履くことができない女性を含む一団がフラットシューズを履いていたため入場を拒否された。[10]女性たちは、これは女性にステレオタイプな外見を強いる性差別的な方針だと不満を述べたが、映画祭の主催者は後に「映画祭の階段で女性にハイヒールを履くよう義務づけているという噂は根拠がない」と回答した。[10] [11]
職場では
一部の服装規定では女性にハイヒールの着用を義務付けており、一部の医療団体はそのような服装規定の禁止を求めている。[12]このような方針に対して女性労働者による抗議活動が繰り返し行われている。職場で女性にハイヒールの着用を義務付ける服装規定に関する法律。
職場でのハイヒールは健康と安全の評価を受けるべきだという議論もある。[13] [14]
オーストラリア
オーストラリアの国営航空会社カンタス航空は、2023年に女性客室乗務員にハイヒールの着用を義務付けないことを宣言した。[15] [16]
カナダ
職場で許容される服装規定に関するガイドラインは、従業員が安全かつ効率的に仕事を遂行できるようにするために、カナダの法律で認められています。[17]しかし、これらのガイドラインにハイヒールの着用が含まれていることは議論を呼んでいます。職場での調査の中には、ホスピタリティ業界でハイヒールを履く女性が、つまずいたり、転んだり、滑ったりして怪我をしたことがあると示しているものもあります。[17]さらに、男性従業員と女性従業員で異なる外見の要件は、差別とみなされる可能性があります。[17]
2014年、カナダのアルバータ州カルガリーにある3つのレストランチェーンのウェイトレスが、痛みや怪我を訴えているにもかかわらず、仕事中にハイヒールの着用を義務付けられていると主張した。経営陣は、ハイヒールの着用に関する書面による方針はないと回答した。[18]
2017年4月、カナダのブリティッシュコロンビア州は、雇用主が女性に職場でハイヒールの着用を義務付けることを禁止する職場法を改正した。ブリティッシュコロンビア州のクリスティ・クラーク首相は、政府は「この危険で差別的な慣行を止めるためにこの規制を変更している」と述べた。 [19]カナダの他の州もこれに追随した。[20]
アメリカ合衆国
1990年代半ば、米国を拠点とする航空会社のいくつかは、女性の客室乗務員にヒールのある靴の着用を義務付けました。ヒールの最小の高さは、 USAirが義務付けた0.5インチから2インチまででした。[21]上司が飛行場に同席する可能性が低いため、客室乗務員は飛行中により快適な靴に履き替えることで非難を逃れることもありました。[22]
女性にハイヒールの着用を強制する政策は、多くの場所で異議を唱えられてきた。2001年、ラスベガスのカクテルウェイトレスが「Kiss My Foot」キャンペーンを組織し、カジノにハイヒールの着用義務を緩和させることに成功した。[23]
イギリス
2009年、英国足病学会は、ハイヒールを長時間履くことの危険性を概説した報告書を発表し、労働組合や雇用主に働きかけ、女性の履物のリスク評価を確実に完了するための対策を共同で検討し、ハイヒールが不健康であると考えられる場合には代替品を提供するよう要請した。[13]
同様の方針は2016年に英国で再び試された。臨時受付係のニコラ・ソープが、会計事務所プライスウォーターハウスクーパースのオフィスでの服装規定に従うことを拒否したため無給で帰宅させられたと述べたときである。彼女によると、その規定では2〜4インチのヒールの靴を履くことが求められていた。アウトソーシング会社ポルティコは、ソープが「外見のガイドラインに署名した」と述べたが、ソープが「会社が女性に職場でハイヒールの着用を要求することを違法にする」というオンライン請願を開始した後、会社は方針を変更した。新しいガイドラインでは、すべての女性従業員が「好みに応じて無地のフラットシューズまたは無地のパンプスを履くことができる」としている。 [24]この請願は、スコットランドのニコラ・スタージョン首相や、キャロライン・ディネンエイジ、マーゴット・ジェームズ、チューリップ・シディックの各国会議員など の著名人から幅広い支持を得た。[25] [26]同社はすでに雇用条件を変更していた。[25] [27] この請願には13万人以上の署名が集まり、英国議会で議論されるに十分な数になった。[28]これは2017年3月6日に行われ、議員たちは英国政府が雇用主による要求を阻止するために法律を改正すべきだと決定した。[27] [29]しかし、政府は2017年4月に、既存の法律が「適切」であるとしてこれを拒否した。[30] 政府は2018年5月に公表した文書で、男性用の靴が「スマートに見える」ことが求められていたとしても、ハイヒールのポリシーは直接的な差別に当たる可能性があり、運動障害や視覚障害を持つ人々に対する間接的な差別にも当たる可能性があることを明らかにした。[31]
イスラエル
2015年、イスラエルの航空会社エル・アルは、乗客が着席するまで女性客室乗務員にハイヒールの着用を義務付けた。[32]同航空会社の労働組合は、この義務付けは客室乗務員の健康と安全を危険にさらすと述べ、組合員にこの規則を無視するよう指示した。同年後半、この義務付けは撤廃された。[33]
フィリピン
2017年、フィリピンは企業に対し、女性従業員に職場でハイヒールの着用を義務付けることを禁止した。[34]
日本
2019年、日本でハイヒールの着用義務化に反対する署名運動がハッシュタグ「#KuToo」で開始された。これは「#MeToo」運動と日本語の「靴」と「痛い」を組み合わせたものである。[35]日本の厚生労働大臣は、社会的に受け入れられている規範を参照して、仕事に必要かつ適切である限り、企業などが女性にハイヒールの着用を義務付けることは容認できると述べた。[36] [37]
参照
参考文献
- ^ クンツル、デイヴィッド（2013）、ファッションとフェティシズム、ヒストリープレス、ISBN 9780752495453
- ^ マーゴ・デメロ (2009)。『足と履物：文化百科事典』グリーンウッド・プレス/ABC-CLIO、311 ページ。ISBN 978-0-313-35714-5。
- ^ マーゴ・デメロ（2009年9月10日）。「足と履物：文化百科事典」ABC-CLIO、323ページ。ISBN 978-0-313-35715-2。
- ^ ジョン・ブルックス (1859)、「英国国民のマナーと慣習」、ジェームズ・ブラックウッド、pp. 261-262、1770
年に、フープ、付け毛、ハイヒールなどを禁止する法案が議会に提出されました...
- ^ グリーン、ジャック (2003)。「ハイヒールの下の圧力」。物理学ファクトブック。2012年12月20日閲覧。
- ^ 現代の衛生と建物のメンテナンス、第 15 巻、1963 年
- ^ 米国農務省森林局、研究ノート、森林製品研究所、1963年
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- ^ 職場でハイヒール強制「業務上必要なら」 厚労相が続く。朝日新聞。 2019年6月5日。2022年5月20日のオリジナルからアーカイブ。2023 年2 月 10 日に取得。
外部リンク
- 英国請願委員会によるハイヒールと職場の服装規定に関する調査
- ハイヒールと職場の服装規定に関するウェブフォーラム – 下院特別委員会への口頭証言