反ユダヤ主義に関する労働党統治・法務部の活動、2014～2019年

労働党の統治・法務部門による反ユダヤ主義に関する取り組み（2014～2019年）は、平等・人権委員会による反ユダヤ主義の苦情への党の対応に関する調査に応えて党職員が作成した、流出した英国の書類あり、他の形態の人種差別に関する報告も含まれている。報告書は、党の右派に同調する党幹部の電子メールを公開し、反ユダヤ主義の事件やその他の著名な人種差別事件への対応における司法妨害を主張しているが、同党が「組織的に反ユダヤ主義的」であるという非難を晴らすものではない。報告書は「党内で反ユダヤ主義が問題ではないとするいかなる主張も完全に反証する」、あるいはそれはすべて中傷や魔女狩りであると述べているが、 ^[1]党内の派閥主義が蔓延し、最終的に反ユダヤ主義と人種差別の申し立てが適切に対処されない事態につながったというのが主な主張である。 ^{[2] [3] [4]}

この文書は、2020年4月11日にスカイニュースの政治記者トム・レイナー氏によってツイッターで最初に報じられ、 ^[5]翌日にはスカイニュース自体でも報じられた。彼は、労働党の弁護士が委員会に報告書を提出しないよう助言したと報じた。^[6]この文書のニュースを受けて、多くの活動家が完全な公表を求め、最終的に漏洩してソーシャルメディアを通じて広まった。労働党の党首キール・スターマー氏と労働党副党首アンジェラ・レイナー氏は翌日、報告書の調査を発表した。^[7]

労働党は、ジェレミー・コービンが2015年の労働党党首選挙で勝利して以来、反ユダヤ主義に関する苦情が増加しているという疑惑を調査している。^[8]反ユダヤ主義やその他の人種差別や差別に関する訴訟に関する苦情はコービンの党首選出前から存在していたが、彼の党首就任以来、その数は増加しているようだ。^{[9] [より詳しい情報源が必要]}これにより、党の反ユダヤ主義への取り組みや、党が反ユダヤ主義に対処していないという主張に多くの問題が生じているようで、その多くはコービンの不作為と関連している。^{[10] [より詳しい情報源が必要]}

2019年5月、ユダヤ人労働運動と反ユダヤ主義運動からの苦情を受けて、平等人権委員会（EHRC）は、労働党が「ユダヤ人であるという理由で不法に差別、嫌がらせ、または被害を与えた」かどうか、具体的には「党および/またはその従業員および/またはその代理人によって違法行為が行われたかどうか、そして党が違法行為の苦情に合法的、効率的かつ効果的な方法で対応したかどうか」について正式な調査を開始した。^[11]労働党はEHRCに調査の過程で暫定的な勧告を伝えるよう求めた。^[12]

この報告書は、懲戒事件を扱う労働党の統治・法務部門による内部調査の結果であり、労働党が労働倫理委員会に提出する報告書の補足として提出される予定だった。^[13]その後、労働党の最高位の弁護士が「報告書は故意に誤解を招くものだった」と主張したと報じられた。^[14]

2020年4月4日、2020年労働党党首選挙で勝利したばかりのキール・スターマーは、党内の反ユダヤ主義に関するEHRCの調査に全面的に協力する意向を示した。^[15]翌週、スカイニュースは、以前の提出書類に加えてEHRCに提出する予定だった、党による反ユダヤ主義の対応に関する860ページの報告書が、弁護士の助言により提出保留になると報じた。報告書は、「反ユダヤ主義の苦情が他の形式の苦情と異なる扱いを受けたという証拠はない」、または現職または元職員が「反ユダヤ主義的な意図を持っていた」という証拠はない、と結論付けた。報告書はまた、ジェレミー・コービンの指導部スタッフが「堅牢なプロセス、システム、トレーニング、教育、効果的なライン管理」の欠如を引き継いでおり、コービンのリーダーシップに反対していた元幹部が「数々のミス」の一因となり、「懲戒申し立ての迅速かつ毅然とした処理に影響」を及ぼし、反ユダヤ主義の申し立ての規模と処理について「虚偽で誤解を招く情報」をコービンの事務所に提供していたことも判明した。報告書はEHRCに対し、元スタッフの「個人証言の妥当性を疑問視する」よう求めている。^{[16]報告書全文を読んだ}インディペンデント紙は、労働党幹部は2017年のイギリス総選挙での労働党の予想以上のパフォーマンスに失望しているようだと報じた。^[17]

報告書の要旨には、「反ユダヤ主義は党内の問題ではない、あるいはすべては中傷や魔女狩りだという主張を徹底的に反証する」と明記されている。^[1]報告書の調査結果は問題の大きさを証明しており、ユダヤ人党員とユダヤ人コミュニティーをさらに傷つけてきた党員の一部による否認主義を終わらせるのに役立つ可能性がある。^{[2] [3] [4]}報告書には労働党スタッフからの何百もの個人的なWhatsAppメッセージやメールも含まれており、その多くはコービン氏やその側近に対する敵意を表明し、2017年総選挙での労働党の予想以上の成果を嘆くものだった。職員らは、トム・ワトソン前副党首を含む支持候補者に選挙資金を振り向けることについて話し合った。報告書には反ユダヤ主義事件の原告の名前も挙げられている。^[18]また、申立人が当初はユダヤ人であると自認していなかったにもかかわらず、申立人をユダヤ人であると特定しており、反人種差別団体「Hope not Hate」はこれを「憂慮すべきこと」と評した。^[1]

報告書は、2016年11月から2018年2月の間に、反ユダヤ主義に関する300件以上の苦情のうち、「少なくとも半分」が措置を必要としたが、調査が開始されたのはわずか34件だったと主張している。^[16]これがなぜ関連しているかはすぐには明らかではないかもしれないと認めながらも、^[19]報告書は、名前の挙がった人物が労働党の政治家、スタッフ、党員に対して侮辱的で攻撃的な言葉を使った例を挙げている。これには、「下品な奴」や「ビッチフェイスの牛」などの言葉が含まれる。^{[16] [20]}報告書は、彼らが「メンタリスト」や「変人」などの軽蔑的な精神衛生用語を繰り返し使用し、「陰毛頭」、「臭い牛」、「デブ」などの言葉を使用して、党員や党員の外見を繰り返し軽蔑していると述べている。^[20]報告書は、彼らが特定の党員は「火事で死ぬべきだ」^[21]や、上級補佐官の「顔は良いダーツボードになるだろう」といった発言もしていたことを明らかにした。^[20]報告書によると、労働党議員も標的にされ、彼らはコービン氏を指名した議員は「連れ出して撃つべきだ」などと発言した。^[22]コメント投稿者は、エド・ミリバンド氏、サディク・カーン氏、ドーン・バトラー氏、ダイアン・アボット氏、レイチェル・マスケル氏、クライヴ・ルイス氏、コービン氏を含む労働党政治家について軽蔑的なコメントをした。^[23]アボット氏は「本当に不快な」、「非常に怒っている女性」と評されたとされ、^{[24]同じ黒人労働党議員バトラー氏が}労働党内で人種差別を経験したと主張したが、却下されたと言われている。^[25] 2017年のウェストミンスター襲撃の余波で、政策ユニットのスタッフが右翼コメンテーターのダグラス・マレー氏のイスラム嫌悪的な動画を共有した例もあった。^[26]報告書には、コービン氏に対する暴力の話、彼を「絞首刑にして火あぶりにする」という話、彼を「嘘つきの小悪魔」と呼ぶ話、^{[27] 「火あぶりの刑はLOTO [}野党党首]には優しすぎる」という話も記録されている。^[28]上級管理職は、スタッフに対し、リーダーに対する態度や発言に同志的態度をとる必要はないと告げていたことが判明した。^[29]彼らは、彼の下で労働党が予想以上に良い結果を残したことに対する失望を隠そうとしていた。^[16]

報告書は、経営陣が「選挙期間中にLOTOに基本情報を共有することを拒否」し、「並行した総選挙キャンペーン」を企画し、選挙期間中に「ほとんど働いていない」と自慢していたと主張している。^[30]選挙期間中に労働党が予想以上の成績を収めたことに対する失望や、選挙後の議席増加に対する失望感について、顕著な発言が見られる。^[16]

労働党内の多くの国会議員、党員、活動家は報告書の内容に失望を表明し、職員による「資金の不正使用の可能性」を含む報告書で詳述された行為の調査を開始するよう求めた。^[17]アンディ・バーナムやアレックス・ソベルなどの労働党政治家は、報告書で明らかにされた電子メールや慣行に反対を表明した。^[17] BAME労働党員は黒人議員の扱いについて懸念を表明し、数百人が党内の改革と透明性の向上を求める公開書簡に署名した。 ^{[31]労働党スタッフは、労働党本部の同僚による人種差別と人種プロファイリングの被害者として漏洩した内部報告書で名指しされたBAME議員に連帯の手紙を送る党の}Unite the Union支部を阻止しようとした。^[32]

労働党議員のシャーロット・ニコルズ氏は、「この文書は全文公開されるべきだ」とし、「ユダヤ人議員には何が起こったのか知る権利があり、証拠を見る権利がある」と述べた。ソベル氏は「我々のスタッフが候補者を弱体化させ、僅差の選挙区の議員から資金を奪おうと共謀したメッセージやメールを読むのは恥ずべきことだ。さらに、反ユダヤ主義、イスラム嫌悪、セクハラ、その他の苦情が有害な内部文化のせいで不適切に管理されたことを読むと、EHRCが調査し、苦情申立人の無実を証明するのは正しいことが浮き彫りになる」と述べた。モメンタムは、報告書の「資金の不正使用の可能性」を含む徹底的な調査を求めた。労働党傘下の消防組合（FBU）の事務局長マット・ラック氏は、報告書に名前が挙がった職員に対する懲戒処分を開始するよう求めた。彼は次のように述べた。「この一貫した腐敗行為は、選挙に勝つことや反ユダヤ主義やその他の人種差別への苦情に迅速に対処することよりも、党の左派にダメージを与えることを優先した。労働党内でこれ以上悪化させてはならない。キール・スターマーは党の団結を望んでいると述べている。したがって、彼は新たな任務を利用して、必要に応じて懲戒処分を含むこの問題に緊急に取り組むべきだ。これらの人物は二度と労働党の上級職に就くべきではない。この内部分裂がなければ、2017年のハング・パーラメントは労働党政権になっていたかもしれない。関係者は、残りの職業人生でそのことを背負うべきだ。」^[17]

コービン氏はミドル・イースト・アイに次のように語った。「労働党には健全ではない文化、つまりほとんど自己永続的な官僚主義があることを私は常に知っていた。すべての組織には、ある程度の自己永続的な官僚主義がある。」^{[33] [34] [35]}コービン氏と他の8人の同僚がフォード報告書の調査に提出した書類では、職員による妨害行為を非難し、資金の流用は詐欺行為に当たると主張したとされている。^[36]流用された資金とは、エルゴン・ハウス・プロジェクトとも呼ばれるビスポーク・マテリアル・サービスに関するもので、労働党の選挙費用全体の1.2％を占め、攻撃的な標的ではなく、労働党が保有する特定の議席に向けられていた。^[37]当局は、選挙運動開始時の世論調査での労働党の順位が低かったことから、労働党が議席を失うのではないかという正当な懸念から標的を絞ったと主張しており、BMSが支援する議席のうち3つは、保守党に500票差以内で奪われるところだったと述べた。^{[38] 2017年の選挙運動責任者パトリック・ヘネガンはまた、コービン氏の事務所が、イアン・}ラヴェリー氏やジョン・トリケット氏など、コービン氏の同盟者とみなされる議員を支援するため、一部は1万票以上の過半数を持つ労働党が確保する議席のリストに資金を振り向けるよう要求したと述べた。ヘネガンは、BMSの資金の使用は、当時の労働党書記長イアン・マクニコルによって承認されたため合法であると主張し、スタッフが「窮地に陥っている」と考え、「ジェレミーのスタッフとこの件について賢明に議論するのは無意味だと感じた」ため、コービンのオフィスに資金が渡されなかったと主張した。^[39]

ガーディアン紙は、 2017年の総選挙中に労働党幹部が「積極的に妨害した証拠はなさそうだ」と報じ、証拠は「決定的な証拠ではなく状況証拠」だと述べた。ジョン・ウェアによると、漏洩した報告書には、党幹部がコービン氏から首相になるチャンスを奪うために選挙を妨害しようとしたという証拠は含まれていなかったという。 ^{[37] [40]} ニュー・ステイツマンの政治編集者スティーブン・ブッシュは、「報告書の要約は、調査結果では換金できない小切手を切るようなものだ」と述べ、報告書に名前が挙がった苦情申立人のプライバシーと福祉に関する懸念を強調した。編集されていないバージョンがソーシャルメディアで流布され、ユダヤ人活動家は声を上げると反ユダヤ主義者に狙われるのではないかと心配した。 ^{[41]この報告書は}反ユダヤ主義運動からも批判され、同団体は報告書が反ユダヤ主義への対応に失敗したコービン党首を免罪するために書かれたものだと考えた。 ^{[42] [より良い情報源が必要]}

この報告書の漏洩を受けて、キール・スターマーとアンジェラ・レイナーは共同声明を発表した。^[7]

「我々は、反ユダヤ主義に関する労働党の統治・法務部の活動に関する内部報告書と思われるコピーを見た。報告書の内容と公表は、多くの深刻な懸念事項を引き起こしている。したがって、我々はこの問題について緊急の独立調査を委託する。この調査は、3つの分野を調査するよう指示される。」

1. 報告書が依頼された背景と状況、および関連するプロセス。
2. 報告書で言及されている内容とより広範な文化および慣行。
3. 第三に、報告書が公表された状況です。

また、我々は労働党が報告書に関してすでに受けた法的助言があれば、直ちにそれを確認するよう求めました。その間、我々は関係者全員に対し、調査が完了するまで結論を出さないよう求め、また、我々はGSに対し、この報告書に関心がある、または影響を受ける党員と党職員の福祉を保護するための措置を講じるよう求めます。」^{[43] [44]}

ジョン・マクドネル元影の財務大臣は、独立調査の結果が出るまで、文書に名前が挙がっている元職員の一部を即時停職にするよう求め、また、この文書を党に対するEHRCの調査に提出すべきだとした。彼は「彼らはすべての情報にアクセスできなければならない。我々は、切実に必要としていた労働党政権を阻み、また、見たところ、反ユダヤ主義に効果的に対処する党の能力を損ねたこの文化から脱却しなければならない」と述べた^[45] 。また、 「漏洩した労働党報告書の暴露は、正真正銘のスキャンダルだ」と書いた^{[13] 。}

4月23日、労働党全国執行委員会（NEC）はZoomで会議を開き、内部報告書の状況、内容、公開に関する独立調査の委託事項に合意し、7月中旬までに独自の報告書を発表することとした。NECは、内部告発者保護の申し出に言及したレイナー提出の修正案を含む、いくつかの修正案を可決した。^[46] 5月1日、NECは党内の反ユダヤ主義苦情への党の対応に関する報告書を調査するため、4人からなる委員会を任命した。NECは、独立調査の委員長にマーティン・フォード法廷弁護士を選出した。フォード氏は、ニューポート市議会議員で元党首のデビー・ウィルコックス・オブ・ニューポート、元労働党書記長のラリー・ウィッティ・バロン、社会政策教授のルース・リスター・オブ・バーターセットのリスター男爵夫人の3人の労働党貴族から支持された。モメンタムの議長でNECの委員であるジョン・ランズマンは、ユダヤ人の代表がいないことを理由に、アルフ・ダブス男爵を委員に推薦した。この推薦は、ダブスがスターマーの党首選を支持していたという理由で、スターマーを含めた議員によって否決された。別のNEC委員も、ダブスはスターマーのより知名度の高い支持者だと主張し、NEC委員は、ウィルコックス男爵夫人がスターマーの党首選を支持していたと述べた。検討されたもう1つの要素は、特に議長が男性であるため、男女バランスであった。ダブスを含めるという提案に対する投票は18対16で否決された。会議中に、ウィルコックスはスターマーとロゼナ・アリン＝カーンの両方を支持し、コービンとユニテ・ザ・ユニオンを攻撃するツイートに「いいね！」し、NECの労働党第一党の候補者を宣伝したとNEC委員の1人が主張したため、新たな投票が求められた。^[47]

2020年6月、労働党の広報室は、この件を取材する記者らに党の弁護士が作成したコメントを擁護する声明文を提供し、批判は「生意気」だと述べ、「これらは同僚間で交換されたメッセージであり、プライベートで機密に保たれることを期待しており、使用された言語のトーンはそれを反映している」と述べた。これに対して、4つの労働組合（運輸給与職員協会、消防士組合、機関車技術者・消防士協会、ユニテ・ザ・ユニオン）の代表を含む13人のNECメンバー（NECの3分の1）がスターマー氏に書簡を送り、報告書に詳述されている幹部による漏洩したWhatsAppメッセージへの党の対応について事務所が彼らを誤解させ、党幹部が同僚に関する「人種差別的、性差別的、虐待的」なメッセージを擁護し、「マーティン・フォード氏の調査が検討している特定の問題を直接予断し、それによってその独立性を損なう」と非難した。 NECのメンバーはスターマー氏に謝罪と発言の撤回を求めた。^[17]

待望のフォード報告書は2022年7月19日にようやく発表され、^[48]労働党内でコービンの反対派と支持派が反ユダヤ主義を派閥争いの武器として利用したと結論付けた。報告書は「党内の反ユダヤ主義という極めて深刻な問題に対処するという最重要課題に立ち向かうのではなく、両派閥はそれを派閥争いの武器として扱った」と述べている。^{[49] [50] [51]}また、労働党の上級スタッフがコービンとその支持者に対して「嘆かわしいほど派閥的で無神経、そして時には差別的な態度」を示していたことを明らかにし、^[52]黒人やアジア人を無視する「人種差別の階層構造」が党内に存在していたことを明らかにした。^[53]

これに対して、コービンの元顧問アンドリュー・フィッシャーは次のように書いている。「フォードは熟考が必要だと認めている。文化の変化には、変化についての軽率な主張ではなく、骨の折れる作業が必要だ。」^[54]

• 英国労働党におけるイスラム嫌悪
• 英国保守党における反ユダヤ主義
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• 労働委員会が漏洩報告書の調査のために定めた調査委託事項 – 全文はLabourListで