The Equal Credit Opportunity Act (ECOA) is a United States law (codified at 15 U.S.C. § 1691 et seq.), enacted October 28, 1974,[1] that makes it unlawful for any creditor to discriminate against any applicant, with respect to any aspect of a credit transaction, on the basis of race, color, religion, national origin, sex, marital status, or age (provided the applicant has the capacity to contract);[2] the applicant's use of a public assistance program to receive all or part of their income; or the applicant's previous good-faith exercise of any right under the Consumer Credit Protection Act. The law applies to any person who, in the ordinary course of business, regularly participates in a credit decision, including banks, retailers, bank card companies, finance companies, and credit unions.

The part of the law that defines its authority and scope is known as Regulation B,[3] from the (b) that appears in Title 12 part 1002's official identifier: 12 C.F.R. § 1002.1(b) (2017).[4] Failure to comply with Regulation B can subject a financial institution to civil liability for actual and punitive damages in individual or class actions. Liability for punitive damages can be as much as $10,000 in individual actions and the lesser of $500,000 or 1% of the creditor's net worth in class actions.[5]
Before the enactment of the law, lenders and the federal government frequently and explicitly discriminated against female loan applicants and held female applicants to different standards from male applicants.[6] A large coalition of women's and civil rights groups pressured the government to pass the ECOA (and the Housing and Community Development Act of 1974) to prohibit such discrimination.[6][7]
In 1967, when Margaret Heckler was the only newly elected woman in the 90th Congress, she came in as a lawyer and a congresswoman with no right to credit in her own name. She joined the House Committee on Banking and Currency with a determination to ensure that women were granted economic justice and fair treatment under the law. In 1968, she was one of only 11 women in Congress, and one of only two women to serve on the committee where any legislation regarding women's credit would need to be discussed.
ヘックラーは、JPモルガン、チェース、ウェルズ・ファーゴなどの大手銀行のCEOと会合をアレンジし、女性への融資に躊躇する理由について話し合った。金融機関は女性が支払いをしないのではないかと心配していたが、マスターカードの女性幹部が彼らの懸念を和らげるのに役立った。ヘックラーは、女性は信用に値しないというこの恐怖を払拭し続け、銀行幹部に対し、男性の場合と同様に、信用資格に基づいて女性の申請者を承認または拒否できると保証した。[ 8 ]
ヘックラーはその後、1974年の平等信用機会法案を起草した。[ 9 ]ヘックラーの首席補佐官エドモンド・ライスによれば、「銀行委員会での活動、下院での活動、協力者を見つけるための活動など、これらすべてをマーガレット・ヘックラーが主導した。他の人々は言葉の上では参加していたが、大変な作業はすべてマーガレット・ヘックラーが行った」[ 10 ] 。
テネシー州選出のビル・ブロック上院議員の立法フェローとして、エミリー・カード博士は、自身がクレジットカードや住宅ローンを拒否された経験から、女性への融資における差別を禁止する法案に取り組むようになりました。彼女の活動と全米女性機構などの女性団体との連携により、銀行業界における性差別に関する報告書が作成され、融資を拒否された全米各地の女性から寄せられた数千通の手紙によって裏付けられました。[ 11 ]
ECOAでは、とりわけ、債権者が以下の行為を行うことは違法であると規定されています。[ 1 ]
ECOAは、債権者が以下のことを行う必要があると規定している。
銀行委員会がECOAを改正した際、リンディ・ボッグス下院議員は、委員会の他のメンバーに事前に知らせることなく、性別や婚姻状況による差別を禁止する条項を追加し、自らその文言を挿入して法案の新しいバージョンをコピーした。[ 12 ]彼女はその後、他の委員会メンバーに「この委員会のメンバーをよく知っているので、『性別』や『婚姻状況』が含まれていなかったのは単なる見落としだったと確信しています。私がその件は対処しましたので、委員会の承認を得られると信じています」と述べた。[ 12 ]委員会は満場一致で法案を承認した。[ 12 ]
1974年の当初の法律は、性別と婚姻状況に基づく差別のみを禁止していた。1976年3月、議会は、人種、肌の色、宗教、出身国、年齢、公的扶助収入の受給に基づく差別を禁止するよう法律を改正した。[ 13 ]
2010年のドッド・フランク・ウォール街改革・消費者保護法により、ECOAの規則制定権限は連邦準備制度理事会から新設された消費者金融保護局(CFPB)に移管されました。[ 14 ] CFPBは現在、ECOAを実施する規則(規則B(12 CFR Part 1002)として知られる)を作成し、執行しています。CFPBは、関係する債権者の種類に応じて、連邦取引委員会、通貨監督庁、連邦預金保険公社、全米信用組合管理局などの他の連邦機関と執行責任を共有しています。
ドッド・フランク法第1071条は、ECOAを改正し、第704B条(15 USC § 1691c-2)を追加しました。この条項は、金融機関に対し、女性経営企業、少数民族経営企業、および中小企業の信用申請に関するデータを収集し報告することを義務付けています。CFPBは2023年3月に第1071条を実施する規則を最終決定しましたが、その実施は継続的な訴訟の対象となっています。[ 15 ]
2026年4月22日、CFPBは規則BのサブパートAを改正する最終規則を公表した。[ 16 ] 2026年7月21日に発効するこの規則は、ECOAの規制実施に3つの重要な変更を加えるものである。
まず、この規則は規制Bから「影響テスト」を削除し、ECOAは差別的影響責任を認めていないと述べています。[ 17 ] CFPBの見解では、ECOAの保護対象特性「に基づく」差別禁止は意図に焦点を当てており、最高裁判所が差別的影響責任を認めている公正住宅法や雇用における年齢差別禁止法などの法律にあるような影響指向の文言は含まれていません。[ 17 ]この規則は、保護対象特性の代理として使用される表面上中立的な基準に基づく請求を含む、差別的待遇責任を維持しています。 [ 18 ]この変更は、連邦準備制度理事会が1977年に規制Bを改正した時からの長年の解釈を覆すものです。[ 19 ]
第二に、この規則は、§ 1002.4(b) に基づく応募希望者を思いとどまらせる行為の禁止範囲を狭めています。思いとどまらせる行為の分析は、単に否定的な印象を与えたり、間接的に思いとどまらせる効果をもたらしたりする発言や行為ではなく、合理的な人が差別する意図を表明していると理解するであろう口頭または書面による発言(画像を含む)に限定されています。[ 18 ]特定の人口統計グループを対象とした働きかけは、対象グループ外の人々の思いとどまらせる行為とはみなされません。[ 17 ]
第三に、この規則は営利目的の債権者が運営する特別目的信用プログラムを制限する。営利目的のSPCPは、人種、肌の色、出身国、性別を適格基準として使用できなくなった。[ 16 ]その他の許容される特性(宗教、婚姻状況、年齢、公的扶助収入の受給、または消費者信用保護法に基づく権利の行使)を使用する営利目的のSPCPは、必要性を示す書面による計画や、プログラムがなければ各参加者が信用を受けられないことを示す参加者レベルの証拠など、より厳格な文書要件に直面する。[ 18 ]非営利および政府認可のSPCPは、ほとんど影響を受けない。[ 17 ]
CFPB は、提案された規則について約 64,500 件のコメントを受け取り、ほぼ提案どおりに最終決定しました。[ 18 ]消費者擁護団体、州司法長官、および連邦議会議員は、コメント期間中に、この規則は行政手続法および法令解釈の根拠に基づいて裁判所で争われることを示唆しました。[ 19 ]この規則が差別的影響責任に与える影響は ECOA の執行に限定されます。公正住宅法、州の差別禁止法、および差別的影響理論を排除していない裁判所での ECOA の私的訴訟は、影響に基づく請求のための利用可能な手段として残っています。[ 17 ]
平等信用機会法(ECOA)は1974年に性別や婚姻状況に基づく信用差別を違法とし、1976年には保護対象となる他の要素も拡大したが、初期の施行では小売信用市場や住宅ローン市場に根付いた慣習がすぐには消えなかった。当時の記録や後の総括によると、多くの貸し手は、法律の禁止事項や規制Bの施行規則にもかかわらず、しばらくの間、女性申請者に男性の連帯保証人を要求したり、特に「出産適齢期」の既婚女性に対して住宅ローン審査で女性の収入を割り引いたりし続けていた。[注1 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]
規制当局は、規制 B および関連するガイダンスを通じて ECOA の適用範囲を引き続き明確化し、信用取引のいかなる側面においても差別が禁止されていること、債権者は不利な措置を申請者に通知しなければならないこと、および特定のデータ収集、評価、記録保持要件が適用されることを強調した。消費者金融保護局と連邦準備制度は、規制 B (12 CFR パート 1002/パート 202) の現在のテキストと公式解釈を維持している。[ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]
規制の実施と並行して、1970年代には「女性銀行」も出現した。これは、差別なく信用へのアクセスを確保し、金融教育を提供する目的で設立された商業機関である。最も目立つ例の1つは、デンバー女性銀行(1978年7月14日開業)で、ECOAにもかかわらず、多くの女性が主流の融資において事実上の障壁に直面していると主張するビジネスリーダーのネットワークによって設立された。歴史家やアーカイブ資料は、これらの銀行を、根強い市場の摩擦に対する実際的な対応と、小売銀行における差別のない融資審査を正常化するのに役立つ象徴的な触媒の両方として描写している。[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ]
時間の経過とともに、ECOAと規則Bは、鑑定開示、特定の住宅関連ローンの監視情報、特別目的の信用プログラムなど、進化する慣行に対応するために更新および再解釈されてきました。現在の規則制定と提案規則の修正は、抑制、申請の評価、およびプログラム設計に関する規定を引き続き改善しています。[ 29 ] [ 30 ]
連邦規制機関は、債権者が ECOA に違反して融資差別のパターンや慣行に関与していると信じるに足る理由がある場合、司法省に問題を照会することが義務付けられています。 [ 31 ]銀行規制当局と CFPB からの DOJ への照会は、2020 年の 12 件から 2023 年の 33 件に増加し、175% 増加しました。[ 32 ] 2023 年に CFPB だけで、人種、出身国、公的扶助の受給、性別、年齢に基づく差別の疑いのある 18 件を DOJ に照会しました。
2021年10月、メリック・ガーランド司法長官は、ECOAと公正住宅法の両方に基づくレッドライニングに対処するため、司法省、消費者金融保護局、連邦銀行規制当局、州司法長官による協調的な執行活動である「レッドライニング対策イニシアチブ」(場合によっては「レッドライニング対策イニシアチブ」とも呼ばれる)を発表した。 [ 33 ] 2023年末までに、このイニシアチブは、黒人やヒスパニック系住民が多数を占める地域に住宅ローンサービスを提供しなかったとして告発された金融機関から、1億700万ドルを超える和解金を確保した。[ 34 ]
このイニシアチブに基づく主な和解事例としては、Trident Mortgage Company(2240万ドル、2022年)、City National Bank of Los Angeles(3100万ドル、2023年)、Park National Bank(900万ドル、2023年)、Lakeland Bank(1200万ドル、2022年)、Ameris Bank(900万ドル、2023年)などが挙げられる。
レッドライニングの事例に加えて、各機関は他の差別的行為に対してもECOA執行措置を講じている。2022年、連邦取引委員会とイリノイ州は、自動車ローンにおける差別を含むECOA違反の疑いで、複数の州にまたがる自動車ディーラーグループであるNapletonに対して訴訟を起こした。[ 35 ] 2023年、CFPBは、申請者の人口統計情報を適切に収集しなかったことに関連するHMDA違反で、Bank of Americaに1200万ドルの民事制裁金を支払うよう命じた。[ 32 ]
ECOAの適用範囲に関する重要な法的問題は、消費者金融保護局対タウンストーン・フィナンシャル社事件で取り上げられました。CFPBは2020年に、シカゴの住宅ローン貸付業者であるタウンストーン社が、黒人の住宅ローン希望者が住宅ローンを申し込むことを思いとどまらせるような発言をラジオ番組やポッドキャストで行ったことでECOAに違反したとして訴訟を起こしました。[ 36 ]
地方裁判所は2023年2月にこの訴訟を棄却し、ECOAの保護は実際に信用を申請した「申請者」にのみ適用され、申請を思いとどまらせる可能性のある将来の申請者には適用されないと判断した。[ 37 ]
2024年7月11日、第7巡回控訴裁判所は全員一致の判決で、ECOAは将来の申請者を思いとどまらせる行為に対する責任を認めているとして、判決を覆した。[ 38 ]裁判所は、「ECOAの条文全体を読めば、議会が将来の申請者を思いとどまらせる行為に対する責任の賦課を認めていることは明らかである」と判断した。裁判所は、ECOAの他の条項が申請を「思いとどまらせる」ことに言及しており、同法は「信用取引のあらゆる側面」に関する差別を禁止しており、これには申請前の行為も含まれると指摘した。[ 39 ]
この判決は、シェブロン原則を覆した最高裁判所のLoper Bright Enterprises v. Raimondo (2024)判決に続く、最初の重要な公正融資判決の1つとして注目に値する。第7巡回区控訴裁判所は、法解釈の問題について再審査を行ったが、それでもCFPBの立場を支持する判決を下した。[ 40 ]
2024年11月、CFPBはタウンストーンに10万5000ドルの罰金を支払うよう求める同意命令の裁判所の承認を求めた。[ 41 ]
ECOAは、信用や住宅における差別に対処する他のいくつかの連邦法と連携して機能します。
2023年3月、CFPBとDOJは、差別的な住宅鑑定に依拠することはECOAに違反する可能性があることを説明する私的訴訟に関する共同意見書を提出した。貸し手は、差別的であることを知っていた、または知っているべきだった鑑定を使用することはできないからである。[ 32 ]
平等
信用機会法は
、債権者が年齢、人種、性別、婚姻状況を理由に個人への信用供与を拒否することを禁じている。