間接費（事業）

これには主に合意された月給と年俸が含まれます。これらは会社の売上や利益に関係なく支払わなければならない費用であるため、間接費とみなされます。さらに、給与は労働時間や時間に左右されないため一定であり、賃金とは異なります。^{[ 10 ]}特に、これは通常長期契約を結ぶ上級スタッフに当てはまることが多く、つまり彼らの給与はより一般的に事前に決定されています。^{[ 11 ]}

これには、プリンター、ファックス機、コンピューター、冷蔵庫などの事務機器が含まれます。これらは、事業運営を支援する機能を提供するためだけに用いられるため、直接的な売上や利益にはつながりません。^{[ 12 ]}ただし、機器は、その使用目的によって、管理間接費と製造間接費に分けられます。たとえば、印刷会社の場合、プリンターは製造間接費とみなされます。^{[ 13 ]}

これには、会社に代わって外部の法律事務所や監査法人を雇う費用が含まれます。会社が独自の内部弁護士と監査計画を持っている場合は、これは適用されません。規制や、満足のいく職場環境を確保するために必要な年次監査のため、これらの費用は多くの場合回避できません。また、これらの費用は必ずしも売上に直接貢献するわけではないため、間接的な間接費とみなされます。ほとんどの場合必要ではありますが、これらの費用は回避および削減できる場合もあります。^{[ 14 ]}

多くの企業は、従業員への特典として社用車の使用を提供しています。これらの車は売上や利益に直接貢献しないため、間接費とみなされます。ジムとの提携契約料など、一度限りの支払いまたは継続的な支払いである同様の企業特典も、管理間接費に含まれます。^{[ 15 ]}

これには、会社が負担する出張費や手配費が含まれます。また、社内の集まりでの軽食、食事、娯楽費も含まれます。これらの費用は従業員の生産性と効率性を高める動機付けになると主張する人もいるかもしれませんが、ほとんどの経済学者は、これらの費用は売上や利益に直接貢献しないため、管理費として分類されるべきだと考えています。^{[ 16 ]}これらの費用は定期的に発生し、時には事前の準備なしに発生することもありますが、通常は一度限りの支払いであり、会社の出張および娯楽費の予算内に収まることが期待されます。^{[ 17 ]}

一般的な概念は管理間接費の例と同じですが、重要な違いは従業員の役割です。製造間接費の場合、従業員には保守担当者、製造管理者、資材管理担当者、品質管理担当者などの役割があります。また、清掃員の固定賃金も含まれます。ここでも、重要な違いは、それぞれの仕事の性質と、仕事が行われる物理的な場所にあります。^{[ 20 ]}

これは、機器が古くなり陳腐化するにつれてその価値が低下することを指します。たとえば、プリンターの潜在的な耐用年数が 5 年の場合、その売却価格は毎年減少します。^{[ 21 ]}したがって、この減価償却額は製造間接費として計算されます。さらに、これは車両にも当てはまります。車両は最初の 1 年以降に大幅に減価償却される傾向があるためです。製造間接費を計算する際、会計士は主に定額法と定率法の2 つの方法を使用します。 ^{[ 22 ]}

政府所有の物件を除き、すべての不動産は何らかの形で固定資産税の対象となります。^{[ 23 ]}したがって、生産工場の税金は、回避もキャンセルもできないコストであるため、製造間接費に分類されます。さらに、固定資産税は企業の利益や売上とは関係なく、政府による変更がない限り、おそらく同じままです。^{[ 24 ]}

企業が土地を購入して自社工場を建設することを決定しない限り、私有工場を建設するために必要な資本額のため、何らかの賃料が発生します。したがって、この賃料は、事業の業績に関係なく、定期的に地主に支払わなければなりません。建物の賃料は、企業が製品やサービスを生産するための物理的な基盤を提供しますが、直接的な貢献ではありません。^{[ 25 ]}

これは、光熱費の請求方法によって異なります。間接費の場合、光熱費は事前に交渉されるため、工場が実際に消費する量に関係なく、月々の光熱費は同じになります。^{[ 26 ]}これは、標準化された光熱費のオプションがあるさまざまな国でのみ関係があります。しかし、ほとんどの工場では電気、ガス、水が大量に消費されるため、ほとんどの企業は標準化された光熱費を採用しない傾向があります。標準化された光熱費は^、資源の浪費や生産の負の外部性につながるため、政府によって推奨されないことがよく^あります。^{[ 28 ]}