リリアン・モラー・ギルブレス

リリアン・モラー・ギルブレス
1921年のギルブレス
生まれる	リリー・エヴリン・モラー[1] ( 1878-05-24 )1878年5月24日 カリフォルニア州オークランド、米国
死亡	1972年1月2日(1972-01-02)（享年93歳） 米国アリゾナ州フェニックス
母校	カリフォルニア大学バークレー校 ブラウン大学
職業	産業心理学者 人間工学専門家 経営コンサルタント 教授
知られている	人間工学と人間工学への重要な貢献、 テルブリグ
配偶者	フランク・バンカー・ギルブレス ​ ​ （1904年生まれ、  1924年死去 ）
子供たち	アーネスティン、フランク・ジュニア、ロバートを含む12名
親族	フレデリック・デルガー(母方の祖父)
受賞歴	全米工学アカデミー（1965年選出） フーバー賞（1966年）

リリアン・エブリン・ギルブレス（旧姓 モラー、1878年5月24日 - 1972年1月2日）は、アメリカの心理学者、産業技術者、コンサルタント、教育者であり、心理学を時間と動作の研究に応用した先駆者であった。彼女は1940年代に「生きる芸術の天才」と評された。^[2]

ギルブレスは、博士号を取得した最初の女性エンジニアの一人であり、最初の産業/組織心理学者と考えられています。^[1]彼女と夫のフランク・バンカー・ギルブレスは効率の専門家であり、特に動作研究と人間工学の分野で産業工学の研究に貢献しました。

彼らの2人の子供（アーネスティンとフランク・ジュニア）によって書かれた『12人の娘がみんな死ぬ』 （1948年）と『ベルズ・オン・ゼア・トーズ』 （1950年）は、彼らの家族生活の物語であり、彼らの大家族の組織と日常の活動に時間と動作の研究がどのように適用されたかを説明しています。 ^[3]両方の本は後に長編映画化されました。 ^[3]

リリー・エヴリン・モラーは1878年5月24日、カリフォルニア州オークランドで、建築資材商のアニー（旧姓 デルガー）とウィリアム・モラーの^{娘として生まれた。彼女は2番目の子供であり、家族の9人兄弟の長女であった。 [4]}最初の子供であるアナ・アデレードは生後4ヶ月で亡くなった。^[5]彼女の母方の祖父フレデリック・デルガーはオークランドで最も裕福な人物となったドイツからの移民であった。

9歳まで家庭で教育を受けたモラーは、公立小学校1年生から正式な教育を受け始め、急速に進級していった。^[6]彼女はオークランド高校の上級生の副会長に選ばれ、1896年5月に優秀な成績で卒業した。^[7]

モラーは大学に進学したかったが、父親は娘たちにそのような教育を受けさせることに反対した。そのため、彼女は高校で大学進学に必要なすべての準備コースを受講しなかった。彼女は父親を説得して1年間大学に通わせてもらい、高校で履修できなかったラテン語のコースを大学1学期目に履修するという条件でカリフォルニア大学に入学した。1896年8月、モラーは300人の入学者のうちの1人となった。当時のカリフォルニア大学はバークレーの小さな町の丘の上にある4つの建物に収容されていた。カリフォルニアの住民には授業料はかからず、資金不足だった。クラスは大規模で、多くはテントで行われた。寮はなく、男性は近くの下宿に住み、女性は自宅から通っていた。^[8]

モラーは1年目に成績優秀で、クラスのトップクラスだったため、父親は彼女が学業を続けることを許可した。彼女は家から路面電車で通学し、夜には母親の家事や兄弟の宿題を手伝った。彼女は英語を専攻し、哲学と心理学も学び、教員免許を取得できるだけの教育課程を履修した。彼女はまた、詩の賞を獲得し、学生劇にも出演した。^[1] 4年生の春、新学長のベンジャミン・アイド・ウィーラーは彼女に卒業式の学生スピーカーの一人になるよう依頼した。1900年5月16日、彼女は大学を卒業し、カリフォルニア大学の卒業式でスピーチをした最初の女性となった。彼女のスピーチのタイトルは「人生：手段か目的か」だった。^{[9] [10]}

モラーは卒業後に家にいるよりも専門職に就くことを考え始めていた。大学卒業生にはより威厳のある名前だと感じたため、リリアンと呼ばれたいと望み、ニューヨーク市のコロンビア大学大学院に入学するために家を出た。文学教授のチャールズ・ゲイリーは、ブランダー・マシューズのもとで勉強するよう彼女に勧めた。当時、コロンビア大学の大学院生のほぼ半数が女性だったが、マシューズは女性を授業に受け入れなかった。その代わりに、彼女はジョージ・エドワード・ウッドベリーのもとで文学を学んだ。^[11]コロンビア大学に新しく着任した心理学者エドワード・ソーンダイクのもとで学んだことは、彼女に永続的な影響を与えた。彼女は胸膜炎で体調を崩し、父親に連れ戻されたが、その後の研究で父親のことを参考にし続けた。^[12]カリフォルニアに戻った彼女は、1901年8月にカリフォルニア大学に戻り、文学修士号取得に向けて勉強した。彼女はゲイリーの指導の下、ベン・ジョンソンの戯曲『バーソロミュー・フェア』についての論文を書き、1902年の春に修士号を取得した。^{[13] [11]}

モラーはカリフォルニア大学で博士号取得のための勉強を始めたが、 1903年の春にヨーロッパを旅行するために休学した。1904年にフランク・バンカー・ギルブレスと結婚し、ニューヨークに移住した後、^{[10] 1911年にカリフォルニア大学バークレー校で}博士論文を完成したが、博士課程の学生の居住要件を満たしていなかったため学位は授与されなかった。^[14]この論文は1914年に『経営心理学：無駄を最小限にする方法を決定、指導、導入する際の心の機能』として出版された。 ^{[15] [16]}

ギルブレス一家がロードアイランド州プロビデンスに移住した後、リリアンはブラウン大学に入学した。彼女は1915年に応用心理学の博士号を取得し、産業管理の先駆者の中で初めて博士号を取得した人物となった。^{[16] [17]}彼女の博士論文のテーマは効率的な教授法で、「教育における無駄の排除のいくつかの側面」と題された。^[18]彼女の博士論文は、2019年に「教育における無駄の排除」 （ISBN 978-1-7320191-0-2）というタイトルの書籍として出版された。

リリアン・モラーは1903年6月、フランクの従弟に付き添われてヨーロッパに向かう途中、マサチューセッツ州ボストンでフランク・バンカー・ギルブレスと出会った。 ^[19]彼は東部でいくつかの建築業で修行し、ボストン、ニューヨーク、ロンドンに事務所を持つ請負会社を設立した。^[20]

夫婦は1904年10月19日にカリフォルニア州オークランドで結婚し、ニューヨークに定住した。その後、ロードアイランド州プロビデンスに移り、最終的に家族とともにニュージャージー州モントクレアに移住した。^[16]

計画通り、ギルブレス一家は12人の子供を含む大家族の親となった。1人は1912年に若くして亡くなり、1人は1915年に死産したが、アーネスティン・ギルブレス、フランク・バンカー・ギルブレス・ジュニア、ロバート・モラー・ギルブレスを含む11人が成人まで生きた。^{[3] [21] [22]}

1924年6月14日にフランクが心臓発作で亡くなった後、リリアンは再婚しなかった。^[23]

ギルブレスは40年以上にわたり、心理学と科学的管理法および工学の研究を融合したキャリアを積んできました。また、研究、執筆、コンサルティング業務には、妻と母としての視点も取り入れました。ギルブレスは、現在では産業心理学および組織心理学として知られている分野の先駆者となりました。^[11]彼女は、産業技術者が仕事の心理的側面の重要性を認識するのを助けました。さらに、心理学と科学的管理法を統合した初のアメリカ人技術者となりました。(ギルブレスは、1911年にダートマス大学で開催された科学的管理法に関する会議で、心理学を使って管理法を研究するという概念を発表しました。) ^[24]

リリアンとフランクは、ビジネスおよびエンジニアリングコンサルティング会社であるギルブレス・インコーポレイテッドを共同経営しているほか、単独著者として多数の出版物を執筆したほか、さまざまな科学トピックに関する複数の書籍と50以上の論文を共著している。しかし、共著の出版物では、女性著者の名前を載せることに対する出版社の懸念からか、リリアンの名前が共著者として記載されることはなかった。彼女の資格には心理学の博士号が含まれていたが、大学に通わなかった夫ほど頻繁に共著の著者として記載されることはなかった。^{[11] [25]}

ギルブレス夫妻は、フレデリック・ウィンスロー・テイラーの革命的なアイデアは実行が容易でなく、十分でもないと確信していた。その実行には、技術者や心理学者の懸命な努力が必要だった。また、テイラーが考案した科学的管理法は、工場の現場における人的要素の管理には不十分だとギルブレス夫妻は考えていた。^{[26]ギルブレス夫妻は}テイラー主義に対する建設的な批判をまとめるのに貢献し、この批判は他の成功した経営者たちの支持を得た。^[27]

フランクが亡くなり、喪に服した後、リリアンは、彼女の最大の顧客3社が契約を更新しなかったり、契約を解除したりしたとき、夫への敬意は自分の利益ではないことに気づいた。親しい友人たちは彼女に自分の会社への雇用を申し出たが、彼女はフランクの事業を存続させたかった。^[28]

ギルブレスと夫は、エンジニアリングおよび経営コンサルティング会社であるギルブレス・インコーポレイテッドの共同経営者だった。1924年に夫が他界した後も、彼女は数十年にわたって同社を率い続けた。^{[10]科学的管理法の先駆者であるギルブレス夫妻は、特に}時間と動作の研究に長けていた。彼らはその方法論をギルブレス・システムと名付け、「仕事をする最良の方法」というスローガンを掲げて宣伝した。ギルブレス夫妻はまた、映画カメラを使って作業工程を記録するという新しい研究手法も開発した。これらの撮影された観察結果により、ギルブレス夫妻は機械を再設計して作業員の動作により適したものにし、効率を高めて疲労を軽減することができた。^{[29]彼らの疲労研究は、}人間工学の先駆けとなった。^[30]さらに、ギルブレス夫妻は科学​​的管理法に人間的アプローチを適用し、照明の改善や定期的な休憩などの職場の効率性を高める革新や、提案箱や無料の本など職場の心理的幸福のためのアイデアを開発した。^{[31] [32]}

ギルブレスは1924年に夫が亡くなるまで夫と共同研究を続けた。^[11]その後も彼女は研究、執筆、教育を続け、企業や製造業者へのコンサルティングも行った。また、アメリカ機械学会などの専門組織にも参加し、50年近く後の1972年に自らも亡くなるまで活動した^。[33]さらに、ギルブレスは家事嫌いで、長年フルタイムの家事手伝いを雇っていたにもかかわらず、家庭に関心を向けた。彼女の子供たちはかつて、彼女のキッチンを「非効率の典型」と形容した。^[32]

工学界内での差別のため、ギルブレスは女性に優しい家事管理と家政学の分野の研究プロジェクトに力を注いだ。^[32]彼女は科学的管理の原理を家事に応用し、「女性が家の外で有給の仕事を見つけられるように、家事をより短時間で、より簡単に、より簡単に行える方法を提供しようとした。」^[34]ギルブレス家の子供たちも実験に参加した。^[35]

さらに、ギルブレスは現代のキッチンの発展にも尽力し、今日よく使われている「ワークトライアングル」や直線キッチンレイアウトを生み出した。^[35] 1920年代後半、彼女はブルックリン区ガス会社の社長メアリー・E・ディロンと共同で、ガス機器を備えた効率的なキッチンを考案し、「キッチン・プラクティカル」と名付けた。ディロンが自身のキッチンに対して行った批判に触発され、3つの原則に基づいて設計された。作業面の正確で均一な高さ、円形の作業場所、そして一般的な「円形の作業経路」であり、これらはすべて、食事の準備に必要な時間と労力を削減するために慎重に分析された。^[36]これは1929年の女性博覧会で公開された。^[35]

彼女はまた、足踏み式ゴミ箱、冷蔵庫の扉の内側に棚を付けること（バタートレイや卵入れを含む）、壁の照明スイッチなど、現在では標準となっているものを発明したとされている。^[32]ギルブレスは、電動缶切りの改良や洗濯機の排水ホースなど、自身のデザインで多数の特許を申請した。ギルブレスはゼネラル・エレクトリックで工業エンジニアとして働いていたとき、「キッチンのデザインを改良する中で、ストーブ、シンク、その他のキッチン備品の適切な高さを設計するために4,000人以上の女性にインタビューした」^{[37] 。}

第一次世界大戦後、ギルブレス夫妻は退役軍人の手足切断者のリハビリテーションで先駆的な活動を行った。^[23]リリアンはフランクの死後も企業や製造業者へのコンサルティングを続けた。彼女の顧客にはジョンソン・エンド・ジョンソンやメイシーズなどが含まれていた。^[16]リリアンはメイシーズで3年間を過ごし、販売と人事の問題の解決策を模索した。解決策には、目の疲れを軽減するために照明器具を変更したり、販売小切手の重複記録をなくしたりすることが含まれていた。^[38]

1926年、ジョンソン・エンド・ジョンソンが生理用ナプキンのマーケティング調査を行うコンサルタントとして彼女を雇ったとき、^[39]ギルブレスと会社は3つの点で利益を得た。第一に、ジョンソン・エンド・ジョンソンは、心理学者としての彼女の訓練を、態度や意見の測定と分析に活用することができた。第二に、身体と物質の相互作用を専門とするエンジニアとしての経験を彼女に与えることができた。第三に、母親であり現代のキャリアウーマンであるという彼女のイメージは、会社が自社製品に対する消費者の信頼を築くのに役立つことができた。^[40]ジョンソン・エンド・ジョンソンでの仕事に加えて、ギルブレスはIBMと協力して1933年のシカゴ万国博覧会 で展示された机のデザインにも尽力した^[41]。

ギルブレスは、いくつかの政府機関や非営利団体でボランティアや顧問を務めながら、個人コンサルタント業務を続けた。1927年に彼女はニューヨーク市のアルトラサ・クラブの創立会員になった。このクラブは、1917年に地域奉仕活動を目的として設立された、専門職およびビジネスウーマンのための組織である。^[42]ギルブレスの政府関係の仕事は、カリフォルニアで知り合ったハーバート・フーバーとその妻ルー・ヘンリー・フーバーとの長年の友人関係から始まった^[43]（ギルブレスは、エンジニアの女性部門によるフーバー大統領選挙運動を統括していた）。^[44]

1929年、ルー・フーバーはギルブレスにガールスカウトの顧問として参加するよう勧めた。彼女は20年以上にわたり組織で活動を続け、理事会のメンバーとなった。^[45]大恐慌の間、フーバー大統領はギルブレスを失業救済組織の「Share the Work」プログラムの責任者に任命した。^{[46] 1930年、フーバー政権下で、彼女は}大統領緊急雇用委員会の女性部門を率い、失業削減のために女性団体の協力を得るのに貢献した。^[47]第二次世界大戦中、ギルブレスは政府団体への助言を続け、また、戦時人事委員会、戦時情報局、^[48]および米海軍などの組織に対して教育と労働問題（特に労働力における女性）に関する専門知識を提供した。^[49]晩年、ギルブレスは化学戦委員会^[50]とハリー・トルーマンの民間防衛諮問委員会^{[51]に所属していた。}朝鮮戦争 中は女性軍人に関する国防諮問委員会に所属していた。^[52]

ギルブレスは生涯を通じて教育に関心を持っていた。カリフォルニア大学バークレー校の学部生時代には教員免許を取得できるだけの教育学のコースを履修し^[53]、ブラウン大学での博士論文は科学的管理法の原理を中等教育に応用することに関するものであった^{[54] 。}

ロードアイランド州プロビデンスに住んでいた1913年から1916年まで、ギルブレスと夫は科学的管理法の2週間の夏期講習を無料で教えた。^[55]ギルブレス夫妻は、産業界のメンバーに時間と動作の研究であるギルブレス システムを教えることについても議論したが、正式な動作研究コースを創設したのは、1924年に夫が亡くなった後のことだった。ギルブレスは、 1924年7月にプラハで開催された第1回プラハ国際管理会議でこのアイデアを発表した。彼女の最初のコースは1925年1月に始まった。ギルブレスの授業では、「科学的手法とプラントの問題の両方で十分な訓練を受けた組織のメンバーが、その組織で動作研究の仕事を担当できるように準備する」ことを目指していた。^{[56]コースワークには、実験プロジェクトや、科学}的管理法の適用を目撃するための民間企業へのフィールド トリップが含まれていた。^[57]彼女は1930年までニュージャージー州モントクレアの自宅で合計7つの動作研究コースを運営しました。^[58]

大家族を養うための追加収入を得るために、ギルブレスはビジネスや業界の集まりのほか、ハーバード大学、イェール大学、コルゲート大学、ミシガン大学、MIT、スタンフォード大学、パデュー大学などの大学キャンパスでも数多くの講演を行った。^[29] 1925年、彼女は夫の後を継いでパデュー大学の客員講師となった。夫はそこで毎年講義を行っていた。^[59] 1935年、彼女はパデュー大学機械工学部の経営学教授となり、国内初の女性工学教授となった。^[60]彼女は1940年にパデュー大学の教授に昇進した。 ^{[10] [61]ギルブレスはパデュー大学の}生産工学部、産業心理学部、家政学部、および学部長室で時間を分け、そこで女性のキャリアに関するコンサルティングを行った。 ^[62]ギルブレスはマーヴィン・マンデルと協力して、パーデュー大学産業工学部に時間と動作の研究室を設立し、監督した。また、時間と動作の研究が農業研究にどのように利用できるかを示し、後に「作業の簡素化」という旗印の下、動作研究の手法を家政学部に導入した。^[63]ギルブレスは1948年にパーデュー大学の教授を退職した。 ^{[64] [ページが必要]}

ギルブレスはパーデュー大学を退職した後も、旅行や講演を続けた。^[65]彼女は他のいくつかの大学でも教え、1941年にニューアーク工科大学の学長になった。 ^{[61] [66]ギルブレスは1955年に}ウィスコンシン大学工学部のナップ客員教授に任命された。^{[61] [67]}彼女はまたブリンマー大学とラトガース大学でも教鞭をとった。^[68]ブリンマーで教えている間に、彼女は当時社会経済学の学生だったアン・ギレスピー・ショーと出会った。ショーは後にギルブレス・マネジメント・コンサルタンツで商業調査研究を行い、生涯の友人であり同僚となった。^[69] 1964年、86歳でギルブレスはマサチューセッツ工科大学の常勤講師になった。^[70] 1968年、健康状態が悪化し始めたため、ギルブレスは公職から引退し、最終的には老人ホームに入所した。^[65]

ギルブレスは1972年1月2日、アリゾナ州フェニックスで脳卒中により93歳で亡くなった。^{[71] [72]}彼女の遺灰は海に撒かれた。

ギルブレスは、産業技術者および経営理論の分野の先駆者として最もよく知られていました。「アメリカのエンジニアリング界のファーストレディ」と呼ばれた^[73]彼女は、心理学の訓練を時間と動作の研究に持ち込み、企業や産業が経営技術、効率、生産性を向上させる方法を示しました。ギルブレスは、単独で、また夫と共同で、広範囲にわたる研究と著作を行い、「科学的管理における人間的要素」を強調しました。^[74]彼女の専門知識と科学的管理の分野への大きな貢献は、心理的および精神的プロセスを時間と動作の研究に統合したことでした。彼女はまた、この種の研究が広く受け入れられるようにも貢献しました。さらに、ギルブレスは、大学の工学部で産業工学のカリキュラムを確立した最初の人物の 1 人でした。ギルブレスの著書「経営心理学」 (1914 年) は、工学思想の歴史における初期の主要著作であり、心理学と経営理論の要素を組み合わせた最初の著作でした。^{[75]ギルブレス資料の主な保管場所は}、ワシントンD.C.にあるスミソニアン国立アメリカ歴史博物館のアーカイブセンター、^[76]とインディアナ州ウェストラファイエットにあるパデュー大学図書館のアーカイブおよび特別コレクションです。^{[77] [78]}

ギルブレスは女性のためにも貢献した。彼女の産業工学における先駆的な研究は、この分野の女性に影響を与えた。彼女はさまざまな工学のトピックに関する講義に加えて、女性に産業工学と経営学を学ぶよう奨励した。^[79]ギルブレスが大学を退職した2年後の1950年、パーデュー大学は女性に初の工学博士号を授与した。^[71]

ギルブレスを称えて、工学関連の賞がいくつか名付けられている。全米工学アカデミーは、 2001年に優秀な若いアメリカ人技術者を表彰するために、リリアン・M・ギルブレス講演会を設立した。^[80]産業技術者協会が授与する最高の栄誉は、フランク・アンド・リリアン・ギルブレス産業工学賞で、「産業工学の分野で人類の福祉に貢献して傑出した業績を挙げた人々」に贈られる。^[81]パーデュー大学 のリリアン・M・ギルブレス特別教授賞は、産業工学部のメンバーに授与される。^[82]女性技術者協会は、工学部の女性学生にリリアン・モラー・ギルブレス記念奨学金を授与している。^[83]

ギルブレス家の子供のうち2人も、家族生活を描いた本の中で母親を讃えている。ギルブレスの息子フランク・ジュニアと娘アーネスティンによるベストセラー『12人の女たち』（1948年）は、 1950年にマーナ・ロイがリリアン役、クリフトン・ウェッブがフランク役で映画化された。この本の続編『ベルズ・オン・ゼア・トーズ』（1950年）もフランク・ジュニアとアーネスティンが執筆し、 1952年に続編として映画化された。^{[84]フランク・ジュニアは}『タイム・アウト・フォー・ハピネス』 （1972年）でも母親を讃えている。^[71]

2018年、パデュー大学工学部は、名誉あるリリアン・ギルブレス博士研究員プログラムを設立し、学際的な研究、トレーニング、専門能力開発を通じて、最近博士号を取得した優秀な人材を惹きつけ、工学学術界でのキャリアに備えさせています。^[85]

ギルブレスは、その貢献により数々の賞と栄誉を受けた。

• ギルブレスは、ラトガース大学、プリンストン大学、ブラウン大学、スミス大学、ミシガン大学などから23の名誉学位を授与されている。^{[71] [86]}
• 彼女の肖像画はナショナル・ポートレート・ギャラリーに展示されている。^[87]
• パデュー大学のギルブレス工学図書館はリリアンとフランク・ギルブレスに敬意を表して名付けられました。^[88]
• 1921年、リリアン・ギルブレスはアメリカ産業技術協会の名誉会員に任命された2人目の人物となった。^[89]
• 彼女は1924年に英国女性工学協会に入会した。^[90]
• ギルブレスは1926年にアメリカ機械学会の会員に承認され、同学会で2人目の女性会員となった。^{[71] [86] [91]}
• 1931年に彼女は亡き夫を記念して創設された最初のギルブレスメダルを受賞した。 ^{[71] [92]}
• 1941年、全米栄誉協会であるモルターボードのパーデュー大学支部はギルブレスを名誉会員に任命した。^[93]
• 1944年、アメリカ機械学会はギルブレスとその夫（死後）に産業工学への貢献を称えてヘンリー・ローレンス・ガントメダルを授与した。 ^{[71] [86] [91]}
• 1950年にギルブレスは新設された女性技術者協会の初代名誉会員となった。^[92]
• 1951年に彼女はウォレス・クラーク賞を受賞した。^[94]
• カリフォルニア大学の同窓会はギルブレスを1954年度の卒業生賞に選出した。^[95]
• 1965年、ギルブレスは米国工学アカデミーに選出された初の女性となった。^{[96] [80]}
• 1966年、ギルブレスはフーバー賞を受賞した初の女性となった。^[a]
• 彼女は1967年に英国女性工学協会の名誉会員に選出された。^[90]
• ギルブレスは米国立社会科学研究所から金メダルを受賞した。^[71]
• 1984年に米国郵政公社はギルブレスを称えて40セントの「偉大なアメリカ人」シリーズの切手を発行した。^{[98] [b]}
• 1995年、ギルブレスは米国国立女性の殿堂入りを果たした。^[101]

• 科学的管理法入門（1912年）、フランク・B・ギルブレスとの共著^[102]
• 経営心理学：無駄を最小限にする方法を決定し、教え、導入する際の心の機能（1914年） ^[16]
• モーションモデル（1915年）フランク・B・ギルブレスとの共著^[102]
• 疲労研究：人類の最大の不必要な無駄の排除、動作研究の第一歩』（1916年）フランク・B・ギルブレスとの共著^[103]
• 応用動作研究; 産業準備の効率的な方法に関する論文集。（1917年）フランク・B・ギルブレスとの共著^[102]
• 障害者のための動作研究（1920年）フランク・B・ギルブレスとの共著^[102]
• 唯一の最善の道の探求：フランク・バンカー・ギルブレスの生涯（1925）
• 主婦とその仕事（1927年）
• 子供たちとともに生きる（1928）
• 人材管理のフォアマン（1947年）、アリス・ライス・クックとの共著
• 障害者のための普通の生活（1948年）、エドナ・ヨスト出演
• 家庭におけるマネジメント：時間とエネルギーを節約してより幸せな暮らしを（1954年）、オルファ・メイ・トーマス、エレノア・クライマー共著
• 私の記憶：自伝（1998年）、死後に出版

• グラハム、ローレル D (1994)。「主語と目的語のない評論伝記: リリアン・モラー・ギルブレス博士との出会い」。社会学季刊誌。35 (4): 621–643。doi :10.1111/ j.1533-8525.1994.tb00420.x。
• グラハム、ローレル D. (1998)。『自らの力で経営する：リリアン・ギルブレス博士と戦間期の女性の仕事』ジョージア州ノークロス：エンジニアリング＆マネジメント・プレス。ISBN 978-0-89806-185-7。
• グギン、リンダ C.; セントクレア、ジェームズ E. (2015)。インディアナの 200 人: フージャー州を形成した人々。インディアナポリス: インディアナ歴史協会出版。pp. 131–33。ISBN 978-0-87195-387-2。
• ランカスター、ジェーン (1996 年 2 月)。「O Pioneer」。Brown Alumni Monthly。96 ( 5)。2002 年 9 月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。2002 年9 月 23 日閲覧。
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• サリバン、シェリー (1995)。「マネジメントの無名の理論家: リリアン・M・ギルブレスの著作の検討」。伝記。18 :31–41。doi : 10.1353 /bio.2010.0256。S2CID 146743142  。
• ウェーバー、キャサリン・E・フォレスト（1997年）。「リリアン・ギルブレス博士と唯一の最善の道」インディアナ州と中西部の歴史の痕跡。9 （3）。インディアナポリス：インディアナ歴史協会：38-45。
• ウッド、マイケル C. (2003)。フランクとリリアン・ギルブレス: ビジネスとマネジメントにおける批判的評価。第 1 巻。Routledge。ISBN 978-0-415-30946-2。
• ヨスト、エドナ (1943)。「リリアン・モラー・ギルブレス」。アメリカの科学界の女性たち。フィラデルフィア: フレデリック・A・ストークス。
• ヨスト、エドナ (1949)。フランクとリリアン・ギルブレス、『生涯のパートナー』。ニュージャージー州ピスカタウェイ：ラトガース大学出版局。

• ギルブレス、フランク; リリアン・ギルブレス (1953)。ウィリアム・R・シュプリゲル; クラーク・E・マイヤーズ (編)。『ギルブレス家の著作集』。イリノイ州ホームウッド: リチャード・D・アーウィン。

ウィキメディア・コモンズには、リリアン・モラー・ギルブレスに関連するメディアがあります。

Wikiquote に、リリアン・モラー・ギルブレスに関する引用があります。

• プロジェクト・グーテンベルクのリリアン・モラー・ギルブレスの作品
• インターネット アーカイブにある、リリアン モラー ギルブレスに関する著作
• 視野を広げる – リリアン・M・ギルブレス博士
• バイオグラフィー
• パーデュー大学図書館所蔵の膨大なギルブレス文書の伝記と索引
• 1955年の新聞インタビューでギルブレスが受けた
• 「ギルブレス家：並外れたアメリカ人家族」、包括的な家族歴と職歴。
• レメルソン センターのギルブレスの伝記作家ジェーン ランカスターとのインタビューのポッドキャスト (書き起こし付き)
• リリアン・ギルブレス基調講演、女性技術者協会全国大会、1957年
• [1]