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ジェームズ・リード | |
|---|---|
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| 生まれる | ジェームズ・アンドリュー・リード 1963年4月12日 ウォキング、サリー州、イギリス |
| 国籍 | イギリス人とマルタ人 |
| 母校 | オックスフォード大学クライストチャーチ 校 ハーバードビジネススクール |
| 職業 | リード・グループ 会長兼最高経営責任者（CEO）、ザ・ビッグ・ギブ会長 |
| 知られている | 起業家精神と慈善活動 |
| 配偶者 | ニコラ・リード |
| 子供たち | 6 |
| 両親） | アレック・リード、エイドリアン・エア |
| Webサイト | 公式サイト |
ジェームズ・アンドリュー・リード CBE、CCMI、FCIPD（1963年4月12日生まれ）は、イギリスの実業家。リード・グループの会長兼最高経営責任者（CEO）。 1960年に同社を設立したサー・アレック・リードの息子。リード財団とリード家が一部支援するマッチング・ファンディング慈善団体、ビッグ・ギブ・トラストの会長。ビッグ・ギブは、英国登録慈善団体のために2億8,400万ポンド以上を集めており、2030年までに10億ポンドを集めることを目指している。[1] [2] [3]
幼少期と教育
リードは1963年4月12日にサリー州ウォーキングで、アレック・リードとエイドリアン・リードの3人の子供のうちの1人として生まれました。 [4]
リードはスカイトクリフ予備校に通い、その後ロンドンのセントポールスクールに進学した。 1984年にオックスフォード大学クライストチャーチ校を卒業し、哲学、政治学、経済学（PPE）の学位を取得した。その後、ハーバードビジネススクールでMBAを取得した。オックスフォード在学中、リードは政治科学の学生向け雑誌「サミズダット」の政治担当編集者を務めた。ハーバード大学では、エチオピアのアディスアベバのスラム街改善事業に焦点を当てたケーススタディとビデオ「In The Shadow of The City」[5]を制作した。
初期のキャリア
リードの最初の仕事はオールド・ウィンザーの墓地で墓石をならすことだったが[6]、彼はそれを「...惨めで、寒くて、恐ろしく、大変で、あまり長く続かなかった」と表現している[7] 。
彼は1984年にオックスフォード大学を卒業し、起業家のために働くことを希望した。彼はボディショップのゴードンとアニタ・ロディックに求職の応募書類を送り、ロンドンのブライトンとグレート・マールボロ・ストリートにある同社の店舗で働いた。 [8]ロディック夫妻は彼をゴードンのアシスタントとして雇った。[9]その後リードは1985年から1986年までサーチ＆サーチで働き、イギリス国鉄、クラブ18-30、ユーロトンネル、プロクター＆ギャンブルの広告キャンペーンを管理した。
1987年から1988年にかけて、彼はヘルプ・ザ・エイジドとアフガニスタン援助機構を代表して、バングラデシュ、パキスタン、ソ連占領下のアフガニスタンで救援・開発プログラムを調整した。[10] [11]彼はアフガニスタン援助機構の資金調達、宣伝、スポンサーシップを調整し、インディペンデント紙でアフガニスタン紛争を報道した。[12]彼はムジャヒディン反乱軍に同行するアフガニスタン人に変装してアフガニスタンに入った。[13]
リードはハーバード大学卒業後、1990年にBBCに入社した。彼はBBCテレビでトム・ピーターズや刑務所の民営化などのテーマのドキュメンタリーを制作した。トム・ピーターズのドキュメンタリーが100万ポンドの収益を上げた後、リードは同様の番組の資金援助を求めたが拒否され、BBCを去った。[14]
彼は1992年にリード社の非常勤取締役に就任した。2014年のラジオインタビューで、彼は家業にフルタイムで参加するようになった経緯について次のように語っている。[15]
「家業に加わることは既成事実ではありませんでした。父が60歳になったとき、『ジェームズ、家族が関わっていないなら家業をやる意味はない』と言いました。私はしばらく迷っていました。ある日、父は『君に話していたあの仕事か？来週のサンデータイムズの 求人欄に載る予定だ。応募するかしないか？』と言いました。」
リードは、家族経営の企業への任命は縁故主義によるところが大きいと頻繁に認めており、 2010年にガーディアン紙に「他に言いようがない」と語った。[16]リードの父親は、家族経営の企業は「社内政治を大幅に排除できる」と信じていたと伝えられている。[17]
リードグループ
リードは1994年4月にリードグループの事業部長に就任し、1997年には最高経営責任者となった。[18]リードの父は権力の移譲を象徴するバトンを彼に贈った。そのバトンは現在リードの個人オフィスの壁に掛けられている。[19]彼は2004年に父の後を継いで会長に就任した。[20]
リードは、リード・グループへの最も重要な貢献は、reed.co.ukの開発、リード・イン・パートナーシップの導入、そして会社のグローバル化の3つであると述べています。[21]彼のリーダーシップの下、会社の収益は1億5000万ポンドから13億ポンドに増加しました。[22] [23]
リード・イン・パートナーシップ
1997 年、リードはブレア政権から、職業紹介所の従来の業務の一部を民間部門に外注する契約の入札に招かれました。その結果、リード・イン・パートナーシップが誕生し、現在では 2,500 名の従業員を雇用しています。
2023年7月、リードグループはリード環境を立ち上げました。これは、2025年までに英国全土にエネルギーアカデミーを設立することを主な目的とするイニシアチブです。これらのアカデミーは、太陽光発電、電気自動車、ヒートポンプなどのネットゼロ技術の評価者と設置者に必須のスキルトレーニングを提供します。さらに、アカデミーは、エネルギー効率を高めるための住宅改修に関連する雇用機会、エネルギーに関するアドバイス、コンサルティングソリューションを提供します。[24] [25]
上場廃止
リードは最高経営責任者として、2003年にリード・エグゼクティブを英国証券取引所から上場廃止し、1株当たり140ペンス、評価額6260万ポンドで同社を買い戻した。[16] [26]一部の金融評論家は、循環的な不況とリード・ヘルスのスピンオフをめぐる論争に続く同社の株価の小休止にリード家が乗じたと主張した。リードは2年後にリード・ヘルスの敵対的買収を開始し、同社を再び一族の支配下に戻した。リードによると、同社はもはや外部資本を必要としなくなったため上場廃止になったという。リードの父親は自伝の中で、上場廃止の原因の一部はヒッグス・レポートとキャドバリー・レポートの公表で上場企業のガバナンスに対する規制強化が求められたことにあると示唆している。[14]
リード
Reed.co.uk は、イギリスの人材紹介会社が提供した最初の求人サイトでした。[27] 1995 年に 40 の求人で開始されました。現在では年間 330 万件以上の求人を掲載しています。[28]同社の最初のサイトは、子供向けのエンターテイナーとして副業をしていた若い IT 請負業者の「パンケーキ ザ クラウン」というニックネームによって提案され、構築されました。リードは後に「実のところ、パンケーキ ザ クラウンに最初のプロトタイプを構築してもらいました」と述べています。[29]
リードはまた、若い社員が、ライバルのリクルート会社が広告している求人情報をウェブサイトで提供すべきだと提案したとき、「ぞっとした」と語った。リードはその後、この実験を承認した。この計画は2000年5月に開始され、同年11月までに2000社を超えるライバル会社がサイトに登録した。リードは、このアイデアが同社のオンライン戦略の基礎になったと評価した。この若手社員は、提案に対して10万ポンドのボーナスを獲得した。[30]
メディアの論評
リード氏は、シティAM紙のノートブック欄に定期的に寄稿している。コラム以外にも、グリーンスキルギャップなど、さまざまな雇用問題についてメディアで積極的にコメンテーターを務めている。[25]賃金、[31] [32] [33]見習い制度、[34] [35]自動化、[36]定年後の就労、[37]従業員の関与、[38]囚人/元囚人の雇用[39]家族経営企業の税制改革など。彼は、債権者への支払いを故意に遅らせる企業に州の契約が渡されるべきではないと主張し、そのような企業を「飲酒運転者」に例えた。[40] [41] 彼は、学校を卒業した学生に、卒業後にさらに勉強するのではなく、仕事を検討するよう奨励している。[42] [43] [44] リード氏は、リモートワーク制度を支持している。[45]
2022年にリード氏は英国が景気後退を回避すると正しく予測し、イングランド銀行の景気後退予測と矛盾した。しかし、2023年7月、リード氏は景気後退が差し迫っている可能性があると警告し、求人件数の減少を経済収縮の指標として指摘したが、これも公式予測に反するものである。[46]
リード氏はかつて首相官邸の派遣ユニットの職員であり、IPPRの 民間部門における人種平等と多様性に関するタスクフォースのメンバーでもあった。[47]
テレビ出演
リード氏は、現在行われている「ラブ・マンデーズ」キャンペーンをサポートするため、リード・グループのテレビやオンラインのコマーシャルに頻繁に出演しています。
2008年から2018年にかけて、彼は俳優でコメディアンのルーファス・ジョーンズと共に一連のコマーシャルに出演した。ジョーンズは、求職者を理想の役に変身させるスーパーヒーローの似顔絵としてリードを演じている。[48]あるコマーシャルでは、リードはアイスクリーム売りとしてカメオ出演し、その後ナイトクラブのDJに変身する。このコマーシャルはYouTubeで7,300万回以上再生されている。[49]いくつかのコマーシャルは、リードの毎年恒例の短編映画コンペティションの前年度の優勝者が監督している。[50]
リードはBBCテレビの『アプレンティス』シリーズ11、13、15に出演した。
慈善活動
リードは、リード財団やビッグ・ギブ・トラストなど、リード家の慈善事業の理事を務めている。ビッグ・ギブはリード財団が後援・支援しており、リード財団はリード家からリード・グループの株式18%を贈与されており、ガーディアン紙はリードの従業員が「実質的に週に1日働いて慈善事業に資金を提供している」と報じている。[51]
ビッグ・ギブ・トラストはリード氏が会長を務め、英国登録慈善団体のために2億8,400万ポンド以上の資金調達に貢献してきた。同トラストは2007年にリード氏の父、アレック・リード卿によって設立された。
COVID-19パンデミックの間、リードは2008年の金融危機後に最初に開始された「 Keep Britain Working」キャンペーンを再開した。シュガー卿、バンフォード卿、ルーク・ジョンソン、ジェームズ・ティンプソンらとともに、リードはCEOに対し、経営陣の給与と会社の利益を犠牲にして雇用を守るよう呼びかけた。キャンペーン中、リードは家業からの給与を辞退した。彼はまた、個人資金から10万ポンドをNational Emergencies Trust（NET）に寄付し、リード財団からThe Big Give経由で10万ポンドの寄付があり、NETのためのキャンペーンで合計136万ポンドが集まった。[52]
2022年のロシアのウクライナ侵攻を受けて、ビッグ・ギブは災害緊急委員会ウクライナ人道支援のために367万ポンド以上を集めた。同年、ビッグ・ギブは女性と女児の慈善団体のために180万ポンドを集めた。[53]
2022年1月、リードはリード・リクルートメントを代表して、現役および元軍人の軍隊からの離脱を支援するために軍隊規約に署名した。 [54]
2023年のタイムズ紙のインタビューで、リードは英国の富裕層上位1%に対し、慈善事業への寄付を増やすよう呼びかけ、「富裕層に呼びかける必要がある…まず最初に見るべきは鏡だ、そうではないか」と述べた 。[55]
リード氏は、ザ・ビッグ・ギブの活動範囲を英国外にまで広げることを目指している。 2023年3月のスピアーズ氏とのインタビューで、同氏は他の国から裕福な家庭や慈善団体を募集し、彼らにザ・ビッグ・ギブのローカライズ版を作成するための「スターターキット」を提供したいと表明した。[11]
グレンフェルタワーの訴え
リードのロンドンにある実家は、グレンフェル タワーのすぐ近くにある。グレンフェル タワーの火災を目撃した後、リードはビッグ ギブ慈善募金活動を立ち上げ、災害発生から 48 時間以内に 100 万ポンドの募金を集めた。募金活動は 260 万ポンドの募金を集めた。リードは私財 10 万ポンドを寄付し、リード財団はさらに 10 万ポンドを寄付したほか、一般市民、企業、地元団体からの寄付も受けた。収益は K&C 財団に寄付された。リードは募金活動の収益の一部を、地元住民がコーディングやその他のデジタル スキルを学べる教育センターに使うよう呼びかけた。[56] [57]
出版物
考え方を仕事に活かす
リードとハーバード大学講師ポール・G・ストルツの共著『Put Your Mindset to Work』は、ポートフォリオ・ペンギン社から2011年5月に出版された。この本は、従業員のマインドセットの重要性を強調し、雇用者の97%がスキルよりもマインドセットを重視していることを指摘している。この本では、望ましいマインドセットの3つの要素、すなわちグローバル、グッド、グリットを挙げている。グローバルな経営者は、グローバルな文脈で行動と決定を下す。グッドな経営者は、他人に敏感で、善行を行おうとする。グリットのある経営者は、職場で粘り強い。[58]
この本は2011年6月にUSA Todayのベストセラーリスト入りを果たした。[59]また通勤者の読書部門でCMI 年間最優秀経営書賞を受賞した。 [60]第2版は2013年8月に出版され、ティンプソン社のCEOであるジェームズ・ティンプソン、ゴードン・ロディック、経営作家のジム・クーゼスの推薦を受けた。
なぜあなたなのか: もう二度と怖くない面接の質問 101 選
リードのペンギン・ポートフォリオからの2冊目の本は、彼の雇用者、リクルーター、面接対象者のネットワークからの意見に基づいている。リードは、面接の質問はすべて「運命の15」と呼ばれる15のテーマのバリエーションであると主張する。彼はさらに、面接官が自発的で本物の会話を望んでいることを理由に、台本通りの回答だけに頼ることに対して警告している。この本はBookbag.co.ukから「強く推奨」され、ノッティング・ヒル・ポストは「...必読」と評した。[61] [62]
7秒履歴書：面接に合格する方法
タイトルは、リードが採用担当者が履歴書を読むのに費やす時間が非常に短いことを示唆していることに由来している。リードは、すぐに効果のある履歴書の書き方、独自のセールスポイントの磨き方、ソーシャルメディアのプロフィールの役割などについてアドバイスを提供している。この本はロード・シュガーによって推薦された。[63]
幸せなリクルーター
2019年6月、リードはプロのリクルーター向けのキャリアアドバイスを提供する短い本「The Happy Recruiter」を出版しました。 [64]
人生の仕事: キャリアを早める実証済みの 12 の方法
2020年1月に出版された『Life's Work』は、これからキャリアを選んだり転職したりしようとしている人に向けた本です。リードは、成功するキャリアは野心、積極性、自己認識、自己規律の上に築かれると主張しています。成功する経営者は社交的で社交的である傾向がありますが、「持続的に利己的」でもあり、燃え尽き症候群から身を守るために個人的な境界線を確立しています。リードはまた、個人の進歩が構造変化によって推進される高成長セクターで働くことの重要性を強調しています。リードはこれをプースティックスに例えています。[65]
2020年のマネジメント・トゥデイのインタビューで、リードはデール・カーネギーの『人を動かす』を「私に最も響いた」ビジネス書として挙げた。[66]
専門職団体
リード氏は、英国勅許経営協会(CMI)の勅許会員であり、英国勅許人事開発協会(CIPD)のフェローでもあります。
私生活
リードは芸術家、養蜂家、ウイスキー起業家のニコラ・アーケル・リードと結婚している。[67]夫婦はロンドンとウィルトシャーに住み、6人の子供がいる。[68] 趣味はランニング、乗馬、馬の運転、サッカー、登山である。[69] [9]リードはベスパに乗って通勤している。[51]彼は登山家のステファン・ガットが率いるリードの毎年恒例のアルパイン・リーダーシップ・チャレンジに2回参加した。
リードは、人材業界で最も尊敬する人物として父親を挙げ、少年時代のヒーローとしてアルフレッド大王を挙げている。[70]
栄誉と賞
2019年、リード氏はグラスドアの 従業員チョイスアワードでトップ人材紹介CEOに選ばれ、全業界で20番目のCEOとなった。 [71] [72]同年、Staffing Industry Analysisが発行するヨーロッパの人材紹介業界のプロフェッショナル100人に選ばれた。[73] 2020年、CEO Today誌は注目のCEOのリストにリード氏を選んだ。[74] 2021年、TIARA Recruitment Awardsは、人材紹介業界への貢献が認められ、リード氏をサフェリー・チャンプネスの殿堂に加えた。[75]
リードはビジネスと慈善活動への貢献が認められ、2023年の新年叙勲で大英帝国勲章（CBE）を授与された。 [76] [77]
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私の少年時代のヒーロー、アルフレッド大王。彼は家のことはあまりうまくやれなかったが、国をより良い方向に変え、バイキングを完膚なきまでに打ち負かした。
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外部リンク
- リード
- リード・ドットコム
- ニコラ・アーケル・リード
- 英国を働かせ続ける