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| 事業の種類 | 子会社 |
|---|---|
サイトの種類 | 求人検索エンジン、口コミサイト |
| 利用可能 | 多言語 |
| 設立 | 2007年6月 |
| 本部 | 50 Beale Street、サンフランシスコ、カリフォルニア州、米国 |
| 創設者 | |
| 主要人物 |
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| 業界 | インターネット |
| サービス | オンライン雇用 |
| 親 | リクルートホールディングス |
| メールアドレス | グラスドア |
| コマーシャル | はい |
| 登録 | 必須 |
| 現在の状況 | アクティブ |
Glassdoorは、同名の会社が運営する、現従業員と元従業員が匿名で企業をレビューするアメリカのウェブサイトです。[1]
2018年に同社は日本のリクルートホールディングス（ Indeedの親会社）に12億ドルで買収され、独立した子会社として運営を続けている。[2] [3]
設立
同社は2007年にティム・ベッセ、ロバート・ホーマン（同社CEO）、エクスペディア創業者で会長を務めたリッチ・バートンによって共同設立された。 [4]このアイデアは、エクスペディアで働いているときに従業員アンケートの結果を誤ってプリンターに残してしまったという話をバートンが伝えた際に、バートンとホーマンの間で行われたブレインストーミングセッションから生まれた。 [5] 2人は、その結果が公表されていれば、キャリアを決定しようとしている人々にとって役立つ可能性があると仮説を立てた。[6]同社の本社はカリフォルニア州ミルバレーに設立された。[7]
Webサイト
グラスドアは2008年6月に企業評価サイトを立ち上げた。[8] TechCrunchによると、このサイトは「大企業の従業員から企業レビューと実際の給与を集め、匿名で全会員が閲覧できる」ものだった。その後同社は報告された給与の平均を取り、その平均値を、グーグルやヤフーなどの大手テクノロジー企業を含む、従業員が勤務する企業の経営陣や文化について書いたレビューと並べて掲載した。[9]また、このサイトではオフィスの写真やその他のメディアの投稿も可能だ。[10]グラスドアは毎年、企業全体の評価をランク付けし、年間従業員チョイスアワード（別名「働きがいのある会社」賞）を決定している。[11] 2024年7月までは、ユーザーはメールアドレスのみでサインアップしてレビューを残すことができた。[12]
このサイトは後にCEOや職場、そして仕事全般について焦点を当てるようになった。[13]従業員レビューは企業ごとに平均化されている。[14] Glassdoorの評価はユーザーによるレビューに基づいている。同社は審査後、約20%のエントリーを拒否すると述べている。[15] [16]小規模企業と大規模企業ではレビュー投稿のルールが異なり、関係部門の人々の匿名性を保つようにしている。[17]
2010年、グラスドアは「拡張雇用者プロフィール」と呼ばれる有料プログラムをリリースしました。これは、雇用者がグラスドアのプロフィールに、役員経歴、広告、ソーシャルメディアリンク、紹介などの独自のコンテンツを含めることができるものです。[18]また、同社は、特定の企業が面接で尋ねられる可能性のある潜在的な就職面接の質問をユーザーが投稿できるようにしています。面接を受けた求職者が収集した情報[19]は、求職の準備に使用できるその他の情報にも追加されます。[20]ケースウェスタン大学のケイシー・ニューマイヤー教授は、グラスドアでの企業の評判にも相関関係があることを発見しました。[21] ビジネスジャーナルは、 CEOがグラスドアのレビューを確認して「組織の問題を伝える」ことを推奨しています。[22]
2017年、グラスドアはウェブサイト上で、犯罪歴のある人を排除する求人広告を掲載しないことを発表した。ビジネス誌アントレプレナーはこの動きを賞賛した。[23]
2020年5月、グラスドアは300人を解雇すると発表しました。これは同社の従業員の30％、シカゴオフィスの半数に相当します。[24] 2023年3月には、さらに約140人、つまり同社の従業員の15％の解雇が発表されました。[25] COVID-19パンデミックの発生を受けて、従業員は2020年3月3日から完全にリモートワークを開始しました。シカゴとサンフランシスコの最後のオフィスは2024年に閉鎖されます。[26]
仕事に関するディスカッションアプリ「Fishbowl」の買収に伴い、新規ユーザーと既存ユーザーは氏名、勤務先、役職を入力する必要が生じたが、これらの詳細は非表示にできる。アカウントから名前を削除することはできず、サポートに連絡せずに変更することもできない。[12]
レポート
Glassdoorは、ユーザーから収集したデータに基づいて、ワークライフバランス[27]、 [ CEOの給与比率]、[28]、最高のオフィス環境と文化のリスト、[29] 、企業の求職格言の正確さなどのトピックに関するレポートを作成しています。[30] Glassdoorは、他社の調査結果を会社のポリシーに反映させています。[10] 2015年、トム・レイキンは英国で最初のGlassdoorの調査を行い、Glassdoorはキャリアガイドや公式の企業文書よりも信頼できる情報源であるとユーザーから見なされていると結論付けました。[31] [32]
買収とリーダーシップ
2018年5月、リクルートホールディングスはグラスドアを現金12億ドルで買収する意向を発表し、買収は2018年6月に完了した。[33]
2016年9月、グラスドアはブラジルのラブマンデーズを買収し、ラテンアメリカに進出した。[34]
2014年、同社はアダム・シュピーゲルをCFOとして採用し、IPOの準備を進めた。[4] 2015年までに、同サイトは190か国から3000万人のユーザーと、フォーチュン500企業の3分の1を含む法人顧客を抱えるようになった。 [10]同年、グラスドアはドイツなど、さまざまな国の管轄区域向けにローカライズされたウェブサイトやモバイルアプリの作成も開始した。[35]
2019年2月、グラスドアはCOOのクリスチャン・サザーランド・ウォンが社長兼COOに昇進すると発表した。[36]
2023年、Glassdoorは仕事関連のソーシャルアプリFishbowlを買収した。[12]
投資
同社は2008年に最初の資金調達を受け、ウェブサイトを立ち上げる前に300万ドルの資金を調達した。[7] 2012年にGlassdoorはベンチャーキャピタルから2000万ドルを調達し、外部資金の総額は4220万ドルとなった。[37]翌年、同社はさらに5000万ドルを調達した。[38] 2015年には、 Google Capitalが主導する投資ラウンドでさらに7000万ドルを調達し、同社の評価額は10億ドルに迫った。この時点での投資総額は1億6000万ドルだった。[4] 2016年にGlassdoorは投資家からさらに4000万ドルを調達した。[39]
匿名
2017年11月、米国控訴裁判所は、グラスドアの匿名ユーザーの身元を、雇用主による犯罪行為の可能性を捜査する検察官に開示するよう命じた。捜査官は、犯罪を目撃した可能性のあるレビュアーと話をしようとした。裁判所の判決では、レビュアーの身元を雇用主と共有することは求められなかった。[40]
2022年6月、グラスドアは名誉毀損訴訟に敗訴し、匿名で元雇用主について否定的なレビューを残したグラスドアのウェブサイトのユーザーの身元を明らかにすることを余儀なくされた。この判決はニュージーランドの企業であるズールーに関するものであった。[41]
2024年にすべてのユーザーに本人確認を義務付けるポリシー変更が行われ、実名やその他の個人情報がユーザープロフィールに自動的に追加された。Glassdoorの利用規約によると、データは第三者や他の姉妹サービスから取得される。[12]ユーザーは匿名でレビューを残すことはできるが、ニュースサイトArs Technicaは、これによりデータ侵害や召喚状があった場合にサービスがデータ漏洩に対して脆弱になると主張した。[42]
参考文献
- ^ Associated Press、2013年3月29日、cbc.ca、従業員がGlassdoorで雇用主やCEOを評価
- ^ Green, Alisha (2018年5月9日) [2018年5月8日 U]. 「Glassdoor、日本拠点のリクルートホールディングスが12億ドルで買収、求人サイト大手を誕生」www.bizjournals.com。
- ^ Musil, Steven (2018年5月8日). 「Glassdoor、日本のHR会社に12億ドルで買収される」CNET . 2018年5月8日閲覧。
- ^ abc Deborah Gage (2015年1月6日). 「Google Capitalが求人情報サイトGlassdoorに7000万ドルの投資ラウンドを主導」. WSJ .
- ^ ウィングフィールド、ニック (2014-04-14). 「『何もないところから何かを生み出す』という芸術」.ニューヨーク・タイムズ. ISSN 0362-4331 . 2023年10月3日閲覧。
- ^ 「『無から何かを生み出す』芸術」ニューヨーク・タイムズ、2014年4月14日。
- ^ ab Duncan Riley (2008 年 3 月 27 日)。「ステルス スタートアップ Glassdoor.com がシリーズ B で 300 万ドルを調達」。TechCrunch。AOL。
- ^ Erik Schonfeld、TechCrunch、2008 年 6 月 10 日、Glassdoor で、Google、Microsoft、Yahoo、その他あらゆる企業の実際の給与を調べてください。
- ^ 「Glassdoor で、Google、Microsoft、Yahoo、その他あらゆる企業の実際の給与を調べてみよう」。TechCrunch。AOL。2008年6 月 10 日。
- ^ abc 「Glassdoorが7年間の他社調査から学んだこと」Fast Company 2015年7月17日。
- ^ ロブ・グラント、デイリー・テレグラフ、2013年4月8日、フェイスブックが世界最高の雇用主に選出
- ^ abcd フーバー、アマンダ。「Glassdoorはあなたの本名を知りたい」 。Wired。ISSN 1059-1028 。2024年3月20日閲覧。
- ^ モア、ジョシュ（2013）。ジョブ偵察。エルゼビア。ISBN 9780124166608。
- ^ バッシ、ローリー;エド・フラウエンハイム。ローレンス・コステロ（2011）。良い会社です。ベレット・ケーラー出版社。ISBN 9781609940638。
- ^ カルガリー・ヘラルド、2013年4月10日、ウェブサイトで従業員が上司を匿名で評価できる
- ^ ヴァネッサ・ウォン、ビジネスウィーク、2013年3月18日、従業員がザッカーバーグ（および他の人気CEO）を好む理由
- ^ Sarah K. White (2015年6月4日). 「Glassdoorのレビューが夢の仕事を見つけるのにどのように役立つか」. CIO . 2017年2月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年2月10日閲覧。
- ^ ニック・ウィングフィールド、ウォール・ストリート・ジャーナル、2010年6月23日、企業レビューサイトについて雇用主が意見を述べる
- ^ Julie Balise (2015年10月14日). 「Facebookで面接で聞かれるかもしれない16の珍しい質問」SFGate。
- ^ ゾレフ、リオール（2015）。マインドシェアリング。ペンギン。ISBN 9781101633649。
- ^ 「CEO はひどい？ 文化は素晴らしい？ ピッツバーグ地域の企業は Glassdoor の評価対象企業の中に入っています」。ピッツバーグ・ポスト・ガゼット。
- ^ ボブ・コーレット（2015年6月3日）。「『Glassdoorの不安』に悩まされていませんか？」ビジネスジャーナル。
- ^ Huhman, Heather R. (2017年11月13日). 「Glassdoorが前科者に関するポリシーを変更。あなたもそうすべき理由」. Entrepreneur . 2017年11月15日閲覧。
- ^ 「Glassdoorがスタッフの30%を解雇、データにドミノ効果」media.thinknum.com . 2020年10月4日閲覧。
- ^ 「Glassdoor、従業員140人を解雇 - LayoffsTracker」2023年3月23日。
- ^ Thier, Jane (2024年2月29日). 「Glassdoorは、完全にリモート化するため、シカゴとサンフランシスコに残っていた最後のオフィスを閉鎖します」. Fortune . 2024年3月20日閲覧。
- ^ 「Glassdoor: 2015年、米国のワークライフバランスの取れた仕事トップ25のうち、10はテクノロジー業界 – VentureBeat – ビジネス – Emil Protalinski著」VentureBeat。2015年10月20日。
- ^ マクスウェル・マーフィー（2015年8月25日）。「GlassdoorがCEOの報酬比率開示情報をこっそり公開」WSJ。
- ^ Julie Balise (2015年10月7日). 「Glassdoorが選ぶ、最もクールなオフィストップ10」SFGate。
- ^ 「Glassdoor の新しい調査によると、求職者にとって「知り合いが重要」という考えはほんのわずかしか当てはまらない」Fast Company 2015 年 8 月 12 日。
- ^ レイキン、トム（2015年9月7日）。「Glassdoorを無視してはいけない理由」HRマガジン。
- ^ フリス、ベッキー（2015年8月3日）。「Glassdoorは雇用主よりも信頼されている」HRマガジン。
- ^ 「リクルートホールディングス、グラスドアの買収完了を発表」www.prnewswire.com（プレスリリース）。
- ^ Ingrid Lunden (2016年9月8日). 「Glassdoor、ブラジルのLove Mondaysを買収しラテンアメリカに進出」TechCrunch.
- ^ 「Glassdoorがドイツでローンチ」。Marketwired。2015年1月15日。2020年8月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年11月6日閲覧。
- ^ “Glassdoor 最高執行責任者のクリスチャン・サザーランド・ウォン氏が社長に昇格”. Glassdoor 会社情報. 2019-02-12. 2021-09-21時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019-07-09閲覧。
- ^ Sarah Perez、TechCrunch、2012年10月31日、Glassdoorが国際展開に向けてシリーズDで2000万ドルを調達
- ^ 「キャリアコミュニティGlassdoorが国際展開拡大のため5000万ドルを調達 – VentureBeat – Deals – by Devindra Hardawar」VentureBeat 2013年12月5日。
- ^ julieverhage、Julie Verhage（2016年6月3日）。「Glassdoor、株式市場が苦戦する中、より高い評価額で新規資金調達を実施」Bloomberg.com 。 2016年11月8日閲覧。
- ^ 「裁判所、Glassdoorに匿名ユーザーの身元開示を要求 – The American Genius」theamericangenius.com 2017年11月14日。 2017年11月15日閲覧。
- ^ 「Glassdoorは痛烈な批判を投稿した元玩具会社従業員の身元を明らかにするよう命じられ、『匿名』レビューの恐ろしさが示された」 。 2022年12月4日閲覧。
- ^ Belanger, Ashley (2024-03-19). 「ユーザーがGlassdoorを捨てる、サイトが同意なしに実名を追加することに驚愕」Ars Technica . 2024-03-20閲覧。
外部リンク
- 公式サイト