女性労働組合連盟

女性労働組合連盟

女性労働組合連盟
設立	1903
溶解した	1950
位置	アメリカ合衆国
主要人物	マーガレット・ドライアー・ロビンズ、社長
親組織	アメリカ労働総同盟

女性労働組合連盟( WTUL ) (1903-1950) は、労働者階級と裕福な女性の両方が参加する米国の組織で、労働組合を組織し、労働搾取工場の環境をなくすための女性の取り組みを支援していました。WTUL は、20 世紀の最初の 20 年間に国際婦人服労働組合とアメリカ合同衣料労働組合を設立した大規模なストライキを支援し、男性と女性の労働者の間で女性参政権を求める運動を行う上で重要な役割を果たしました。

WTUL の起源は、中流・上流階級の改革者と労働者階級の女性を結びつけ、支援を提供するためにセツルメントハウスに住まわせたセツルメントハウス運動に遡ることができる。しかし、改革者たちはこのシステムの制約に気づき始めた。これらの改革者の一人であるアメリカの社会主義者ウィリアム・イングリッシュ・ウォーリングは、イギリスの WTULに最初に注目した人物だった。シカゴとニューヨークのセツルメントハウスで働き、彼は労働者階級の女性の組合化が改革運動の未来であるという結論に達した。1903年、彼はイギリスに行き、1874年に設立されたイギリスの WTUL を直接研究した。その年の後半、ウォーリングはアメリカに戻り、アメリカ労働総同盟(AFL) の年次大会に出席した。ここで組織が設立され、ボストン出身の労働・社会改革者メアリー・モートン・キーヒューが初代会長、シカゴのハルハウス出身のジェーン・アダムスが副会長となった。^{[1] [2]}

WTUL は、その発足の経緯から、AFL と不可分に絡み合っており、初期の多くの時期を AFL の指導部とのつながりを育むことに費やした。労働組合の承認がなければ WTUL は成功しないだろうし、AFL が最大のプレーヤーであることは、連盟の目的からすれば両者は同一であるということを意味していた。彼らの組織者の多くが、かつて AFL のために、あるいは AFL と協力した経験があったにもかかわらず、AFL 指導部は連盟を概して無視していた。それでも、連盟は AFL を参政権支持の立場に押し進め、これまで以上に多くの女性を連盟に組織することに成功した。両組織の関係は、一貫性に欠け、「受け入れと拒否の両方の瞬間が特徴的」であった。^[2]

初期の頃、WTULにとって、主要な使命と、焦点を当てるべき中心的な関心事と問題を確立することが重要でした。その中でも最も重要なのは、女性を労働組合に組織化し、彼女たちの団体交渉が成功するように尽力することでした。WTULはまた、労働標準化法の可決と、労働力における女性の教育の促進を重視しました。^[3]

WTULには、主に白人、プロテスタント、現地生まれの教育を受けた女性改革者から、ユダヤ人、イタリア人、アイルランド人といった移民を多数含む若い女性労働者まで、多様な人々が所属していた。^[4]裕福なメンバーには、エレノア・ルーズベルト、ジェーン・アダムズ、フローレンス・ケリー、マーガレット・ドレイアー・ロビンズ、メアリー・モートン・キーヒューなどがおり、労働者階級のメンバーにはメアリー・ケニー・オサリバン、ローズ・シュナイダーマン、ポーリン・ニューマン、ファニア・コーン、クララ・レムリッチなどがいた。^{[2] [5] [6]}

連盟の全盛期は、マーガレット・ドレイアー・ロビンスが会長を務めた1907年から1922年にかけてでした。^[7]その期間中、WTULは女性労働者を労働組合に組織する運動を主導し、保護法を確保し、働く女性の問題とニーズについて国民を啓蒙しました。^[8]

連盟は設立後数年間、アメリカ商業電信士組合が組織した1907年の電信士ストライキなど、数多くのストライキを支援した。WTULは、2万人の蜂起、ニューヨーク市とフィラデルフィアのシャツウエスト労働者のストライキを支援する上で、ストライキ本部の提供、救済基金や炊き出し、ピケ参加者の保釈金の調達、逮捕されたピケ参加者の証人や弁護の提供、ピケラインでのストライキ参加者への参加、シャツウエスト労働者の要求と彼らが闘っている労働搾取工場の状況を宣伝するための大衆集会や行進の組織などを通じて、重要な役割を果たした。ローズ・シュナイダーマンは、1909 年の大規模な衣料品ストライキの取り組みを特に主導しました。彼女は、リーグのニューヨーク支部である NYWTUL と協力し、100 社を超えるシャツウエスト製造業者を組織し、ストライキの資金援助となるイベントをコーディネートし、女性たちに国際婦人服労働組合(ILGWU) の地元支部に加入するよう説得しました。一部の観察者は、衣料品労働者とともにピケを張った WTUL の上流階級の女性メンバーを「ミンク旅団」と呼んで軽視しました。さらに、ストライキ中のシュナイダーマンの社会主義的な見解と行動は、WTUL を構成する賃金労働者と中流階級の女性との脆弱な関係を浮き彫りにしました。^[9]これらの違いは、ストライキ参加者と上流階級の支援者をも分裂させました。ストライキ参加者の一団は、ストライキを支持する理由についてアルバ・ベルモントに異議を唱えました。 ^[要出典]

しかし、このストライキは完全に成功したわけではなかった。イタリア人労働者が大量にピケラインを越え、ストライキ参加者は雇用主よりも長く持ちこたえるだけの資源がなかった。さらに、ウィリアム・E・ウォーリングやリリアン・D・ウォルドなど、WTUL内の活動家は同年NAACPの創設者でもあり、ストライキを阻止するためにアフリカ系アメリカ人のスト破りを使う雇用主の計画に反対したが、黒人コミュニティの他の活動家は黒人労働者にピケラインを越えるよう積極的に奨励した。それでも、このストライキは労働者に限られた利益をもたらし、WTULと女性衣料労働者の双方に組織化の実践的な教育を与えた。^[要出典]

衣料品ストライキはニューヨーク市で終わらず、シカゴもこの流れに巻き込まれた。1910年から1911年にかけて、シカゴWTUL支部はハート、シャフナー、マルクス（HSM）に対する衣料品労働者のストライキの組織化を支援した。シカゴWTULは2万人の女性のストライキの調整を支援し、最終的に職場の水準向上という目標を達成した。^[10]

WTULはボストンなどの都市でも活動しており、そこではリーグの地方支部が活発な活動を展開した。1914年、BWTULはダウンタウンのオフィス清掃員を組合に組織し、AFLに承認され認可された。1915年、BWTULは市内のキャンディ労働者を代表してAFLと直接協力した。この運動でBWTULは労働者の賃金を大幅に引き上げることができたが、AFLとの衝突も多少あった。5年後の1920年、BWTULはこの成功に続き、主に新聞売店で働く若い女性など、主に社会的に疎外されたサービス労働者のための組合を組織した。^[6]

NYWTULは1930年代も組織活動を続け、ブルックリンのウィリアムズバーグにあるサンシャイン・ランドリーとベッドフォード・スタイベサントにあるコロニアル・ランドリーに対するストライキの組織化を支援した。前者は主に白人女性を雇用し、後者は主にアフリカ系アメリカ人女性を雇用していた。WTULのストライキは両方のグループを助け、歴史的に労働組合の外側にいた人々を組織化するのを助けた。ストライキは、最低賃金を1時間当たり14～15セントからNRAが定めた31セントに引き上げることに対する雇用主の怠慢に抗議するために行われた。長期間の抗議とピケ活動に従事したWTULの活動家たちは、ニューヨークの厳しい冬に加えて、警察とスト破りの両方から残虐な扱いを受けた。実際、状況は非常に悪く、ファーストレディのエレノア・ルーズベルト（彼女自身も1922年からNYWTULのメンバーでした）は、ストライキ参加者を保護し、警察とスト破りによる違法行為を防ぐためにシークレットサービスの隊員を個人的に派遣しました。^[6]

WTULは、1910年にニューヨーク市の主に男性の外套職人とシカゴの紳士服労働者が起こしたストライキ、1911年にクリーブランドで起こった衣料品労働者のストライキ、アイオワ州、マサチューセッツ州、ミズーリ州、ウィスコンシン州での多くの他のストライキでも同様の役割を果たした。しかしながら、1912年までにWTULは労働運動から距離を置き始め、指導部の戦略を承認したときには選択的にストライキを支持し、ILGWUの男性中心の指導部は女性労働者を代表していないと批判した。アメリカ労働総同盟とWTULの半公式な関係も、AFLの加盟組織である全米繊維労働組合が、世界産業労働組合が主導したストライキ中に職場復帰を拒否したマサチューセッツ州ローレンスの繊維労働者に対するWTULの救済措置の停止を主張したときに緊張した。 WTULの指導者の中にはこれに従った者もいたが、他の指導者はこれを拒否し、AFLとWTULのスト破り活動への黙認を非難した。

この連盟は、シカゴ、ニューヨーク、その他の東部の都市中心部の紳士服産業の移民労働者の最も戦闘的な地方組合によって結成されたAFLの外部組織であるアメリカ合衆国衣料労働組合（WTUL）とより密接な関係にあった。WTULは1914年にシカゴに設立された学校で女性を労働組合の指導者や組織者として訓練し、ニューヨークのイタリア人衣料労働者を組合に加入させる上で重要な役割を果たした。^[11]

この頃、WTULは立法改革、特に8時間労働、最低賃金、保護法の制定に向けて活動し始めた。当時、米国最高裁判所は経済立法に対して敵対的だったため、女性と子供だけを特別に保護する立法だけが合憲性に対する異議申し立てを生き残った。サミュエル・ゴンパーズとAFLの保守派指導部もそのような立法を敵対的に見ていたが、理由は異なっていた。彼らはその時点で、この種の立法は、より良い賃金と労働条件を得るための労働組合の役割を奪い、政府がこの分野に介入する前例を作ることで、 団体交渉を妨げると信じていた。

WTUL は、 1911 年に 146 人の労働者が死亡したトライアングル シャツウエスト工場の火災の前後にも、安全な労働条件の要求に積極的に取り組んでいました。この火災の前には、ニュージャージー州ニューアークで同様の火災が発生し、25 人の衣料品労働者が死亡していましたが、この火災はこの問題に関する世論を刺激しただけでなく、リーグの裕福な支持者とローズ シュナイダーマンなどの労働者階級の活動家との間の亀裂を露呈させました。シュナイダーマンは、1911 年 4 月 2 日にメトロポリタン オペラ ハウスで開催された追悼集会でのスピーチで次のように述べています。

もし私がここに来て親睦を深めようとしたら、この哀れな焼死体に対する裏切り者となるでしょう。私たちはあなた方善良な市民を試し、不十分だとわかりました。昔の異端審問所には拷問台と蝶ねじ、鉄の歯の拷問器具がありました。私たちは今日これらが何であるかを知っています。鉄の歯は私たちの必需品であり、蝶ねじは私たちが近くで作業しなければならない強力で素早い機械であり、そしてこの蝶ねじは火がついた瞬間に私たちを滅ぼす火災発生の危険のある構造物の中にあります。

市内で少女たちが生きたまま焼死したのはこれが初めてではない。毎週、私は同僚の労働者の早すぎる死を知らされる。毎年、何千人もの労働者が重傷を負う。男女の命はあまりにも軽視され、財産はあまりにも神聖視されている。一つの仕事に多くの労働者が従事している以上、146人が焼死しても大した問題ではない。

我々はあなたたち市民を試してきたし、今も試している。そしてあなたたちは、慈善寄付として、悲しんでいる母親や兄弟姉妹のために数ドルを寄付している。しかし、労働者が耐え難い状況に抗議するために知っている唯一の方法で外に出るたびに、法の強力な手が我々に重くのしかかる。

公務員は私たちに警告の言葉しか与えません。極度に平和的であるべきだという警告です。そして、彼らの警告の裏には救貧院があります。私たちが立ち上がると、法の強い手が私たちを打ちのめし、人生を耐え難いものにする状況に追いやります。

ここに集まった皆さんに、友情について語ることはできません。あまりにも多くの血が流されました。私は自分の経験から、労働者が自らを救う必要があることを知っています。労働者が自らを救う唯一の方法は、強力な労働者階級の運動です。

WTUL はまた、1920 年に合衆国憲法修正第 19 条が可決される数年前から、全米女性参政権協会と緊密に連携して、女性参政権のために積極的に活動し始めました。WTULは、参政権を女性を保護する法律を獲得し、政治的平等から生じる尊厳やその他の目に見えない利益を女性に提供する手段と見なしていました。シュナイダーマンは 1912 年に参政権運動で次のような印象的なフレーズを作り出しました。

働く女性が望んでいるのは、ただ存在するだけではなく、生きる権利です。金持ちの女性が生きる権利、太陽、音楽、芸術の権利を持っているのと同じように、女性が持つ権利です。あなたが持っているものは、最も謙虚な労働者が持つ権利と同じものです。労働者はパンを持たなければなりませんが、バラも持たなければなりません。特権階級の女性たちよ、助けて、彼女に戦うための投票権を与えてください。

彼女の「パンとバラ」というフレーズは、「私たちもパンとバラが欲しい」と言い換えられ、 1912 年のローレンス繊維ストライキに参加した大部分が移民で、その多くが女性労働者のスローガンとなった。

一方、女性平等論者は、女性の平等に対してより個人主義的で権利重視のアプローチをとる全米女性党を信用していなかった。女性平等論者は、女性平等論者が獲得するために懸命に戦ってきた保護法を無効にしてしまうという理由で、第19次修正条項の可決後に全米女性党が起草した男女平等修正条項に強く反対した。

1920年代以降、WTULは立法に重点を置くようになった。その指導者、特にシュナイダーマンはニューディール政策の支持者であり、1923年以来WTULのメンバーであったエレノア・ルーズベルトを通じてルーズベルト政権と特に密接な関係にあった。WTULは1950年に解散した。

関連組織として女性教育産業組合 (WEIU) があり、ルイーズ・マリオン・ボズワースなどの女性研究者を雇用して女性の労働条件を調査した。

• ジョセフィン・ケイシー、創立メンバー^[12]
• ジュリア・オコナー、ボストンWTUL会長（1915-1918）
• シカゴのWTUL役員、エマ・ステガゲン
• 女性参政権のタイムライン
• 女性の法的権利のタイムライン（投票権以外）
• 女性参政権団体

• アムステルダム、スーザン（1982）。「全国女性労働組合連盟」。 社会サービスレビュー。56 （2）：259-272。doi ： 10.1086/644012。JSTOR 60000117。S2CID 143603111  。
• ダイ、ナンシー・シュロム（1980年）。『平等であり、姉妹である：フェミニズム、労働運動、ニューヨーク女性労働組合連盟』コロンビア、ミズーリ州：ミズーリ大学出版局。ISBN 9780826203182。
• フォナー、フィリップ・S（1979年）。『女性とアメリカ労働運動：植民地時代から第一次世界大戦前まで』ニューヨーク：ザ・フリー・プレス。ISBN 0-02-910370-3。
• ノーウッド、スティーブン H. (2009)。「無視された労働者の組織化: ニューヨークとボストンの女性労働組合連盟、1930-1950 年」。労働史。50 ( 2 ): 163-185。doi : 10.1080 /00236560902826071。S2CID 144446956  。
• オーレック、アネリス（1995年）。『常識と小さな火：1900年から1965年までの米国における女性と労働者階級の政治』ダーラム、ノースカロライナ州：ノースカロライナ大学出版局。ISBN 0-8078-2199-3。
• プランブ、ミルトン M. (1951)。「全米女性労働組合連盟の記録」。季刊最新収集誌。8 ( 4 ) : 9–16。JSTOR  29780637。

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