ラルフ・C・デイビス

ラルフ・カリアー・デイビス（1894年12月24日 - 1960年頃）は、アメリカの産業およびコンサルティングエンジニア、オハイオ州立大学の経営組織学教授、組織理論家。彼はトップマネジメントに関する研究、特に1951年にアンリ・ファヨールの研究を拡張した研究で知られている。 ^{[1] [2]}

デイビスは1951年に出版した『トップマネジメントの基礎』の中で、ファヨールの「科学的経営アプローチに関する初期の研究を基に、合理的計画の観点を導入した。この観点はそれ以来、戦略の理論と実践の両方に多大な影響を与えてきた。」^[3]

デイビスは1894年にニューヨーク州モホークでフランク・コリン・デイビスとスージー・ヘレン（グリーン）・デイビスの息子として生まれました。 ^[4]彼は1912年に高校を卒業し、^{[5] 1916年に}コーネル大学で工学の修士号を取得し、その後1926年にオハイオ州立大学で修士号を取得しました。^[4]

高校卒業後、デイビスは1913年に特殊機械工見習いとして業界でキャリアをスタートした。1916年から1918年までウィンチェスター連射兵器会社のジュニア産業技術者として働き、1919年にはロチェスターのグリーソン工場（現在のグリーソン社）で産業技術者として働いた。^[4]

1919年から1923年までクリーブランド商工会議所の労働委員補佐を務めた後、デイビスは1923年にオハイオ州立大学の助教授として学問のキャリアをスタートさせた。彼の業界での最後の役職はゼネラルモーターズ研究所の管理部門長で、1927年から1930年まで勤めた。^[4]

1930年にオハイオ州立大学に戻り、准教授に任命され、1936年に経営組織学の教授になった。^[4]彼は退職するまでオハイオ州立大学の商学部に勤めた。その間、アーカンソー大学、コロンビア大学、インディアナ大学、ニューヨーク大学、スタンフォード大学の客員教授も務めた。

1948年、デイビスは経営学会の会長を務めた。^{[6] 1958年、デイビスは}経営促進協会からテイラー・キーを授与された。1964年、ウェイン州立大学から名誉理学博士号を授与された。彼の著名な教え子の一人は、1949年から1951年まで経営促進協会の会長を務めたディラード・E・バードである。

• デイビス、ラルフ・カリアー。工場組織と管理の原則。ハーパー・アンド・ブラザーズ、1928年。
• デイビス、ラルフ・カリアー。ビジネス組織と運営の原則、コロンバス、O.：HLヘドリック、第4版。1937年。
• デイビス、ラルフ・カリアー著『産業組織と経営』ハーパー・アンド・ブラザーズ、1940年。
• デイビス、ラルフ・カリアー。ショップ・スーパーバイザーのためのショップ・マネジメント。ハーパー＆ブラザーズ、1941年。
• デイビス、ラルフ・カリアー、マイケル・ジェームズ・ジュシアス。購入と保管。第34巻。アレクサンダー・ハミルトン研究所、1947年。
• ラルフ・C・デイビス『トップマネジメントの基礎』ニューヨーク：ハーパー・アンド・ブラザーズ、1951年。

Wikiquote にRalph C. Davisに関する引用があります。

• ラルフ・C・デイビス、経営学会会長（1948年）