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「失敗を仕組む」とは、その状況に置かれた人が割り当てられた課題を成功できないように仕組まれた、勝ち目のない状況を指す言葉である。これは職場いじめの一種であると考えられている。[1]
組織やプロジェクトが失敗するように設定されている状況や[2] [3]個人が自分自身を失敗するように設定されている状況もあります。[4]
「失敗に仕組む」という言葉が初めて文書化されたのは1969年の米国であった。[5]
職場で
失敗を仕組むことは、職場でのいじめのよく知られた戦術です。[6] [7] [8]一つのテクニックは、仕事を過剰に押し付け、被害者にそれを処理する権限を与えず、過度に干渉することです。[9]もう1つは、成功するために必要な情報を与えないことです。[10]
誰かが他の個人（通常は部下）を失敗がほぼ確実なストレスの多い状況に置くと、その結果を利用して被害者の信用を落とし、非難することができるといういじめの側面がある可能性があります。[11]場合によっては、いじめっ子が密かに妨害し、本来なら達成できたかもしれない目的を台無しにすることがあります。このタイプのいじめは、いじめっ子自身の不十分さの感情を被害者に投影した結果である可能性があります。 [12]
職務の明示された目標が組織にとって有害であると見なされたために、従業員が失敗するように仕向けられるケースもあります。内部調査はその一例です。機関は、調査の準備に関わった当局による不正行為の証拠が都合よく見つからないという偽りの調査を「形式的に」行うことで、自らを守る場合があります。
従業員が失敗するように仕向けられるもう一つのケースは、新入社員や余剰人員が他の従業員にとって有害または脅威であると見なされ、将来的に人員削減が予想される場合に自分の地位を維持するために他の従業員の仕事を妨害しようとする場合です。
偏見
社会で地位を求める少数派は、隠れた制度的人種差別や性差別に直面して失敗するように仕向けられることが多い 。これは、例えば米国海軍の最初の黒人将校たちが恐れていたことである。[13]同時に、より大きなグループの個人は、職場での色彩意識に関するプログラムの実施中に失敗するように仕向けられる可能性がある。
家族
例えば、親は子供の学業成績に過度の期待を抱き、親の問題を解決してくれることを期待して、子供を失敗に導いてしまうことがあります。 [14]その結果、子供の中に自己破壊的な症候群、いわゆる「神の子コンプレックス」が生まれる可能性があります。[15]
治療
セラピーは、クライアントまたは提供者によって妨害される可能性があります。クライアントは、本当の助けが得られる可能性を期待すると同時に恐れているため、セラピーが失敗することをほぼ保証する条件をセラピーに課す可能性があります。[16]逆に、クライアントを依存状態に維持する必要がある支援者は、[17]成功/終了の見通しに脅かされ、それに応じてセラピーを弱める可能性があります。[18]
失敗を自ら招く
失敗を恐れる人は、失敗を恐れていたり、自分の能力を非現実的に評価していたり、成功するために必要な能力について世間知らずで無知であったりするため、失敗する可能性が高いと不当に期待したり、自己強化的な負のスパイラル[4]や失敗神経症[19]を抱えている場合があります。 これは罪悪感[20]や自己破壊的な行動を繰り返す衝動[21]によって引き起こされている可能性があります。
テレビでは
これはリアリティ番組で使われる戦術で、特定の結果を生み出すために状況を操作します。[3] マイ・キッチン・ルールズの出場者エミリー・チャンは記者に「前日の夜6時に、よく知らない中華料理（燻製ウズラ）を調理するように言われ、10点満点中2点を取ったことで、プロデューサーがインスタントレストランラウンドで失敗するように仕向けたのではないかと思います」と語りました。 [3]同じ記事にはさらに、「アプレンティスの元出場者も同様に操作されたと感じており、自分が脱落したときにプロデューサーは既に優勝者を決めていたと思っていたと述べています」と書かれています。[3]
9/11委員会
9/11委員会の委員リー・H・ハミルトンは「委員会は失敗するように作られた」と発言したと伝えられている。一部の観察者はこれを、彼が9/11委員会報告書の結果に満足していなかったという意味だと解釈し、陰謀説が生まれた。インタビューの記録の文脈から、ハミルトンは「トム・キーンと私は代役で、ヘンリー・キッシンジャーとジョージ・ミッチェルが第一候補だった。私たちは遅れて着手し、時間枠は非常に短く、実際、延長する必要があり、資金が足りなかった。徹底的な調査を行うには300万ドルしかなかった。もっと必要だったし、もっと得たが、それを得るのにしばらく時間がかかった」と述べたとわかる。[2]
大衆文化では
- 1967 年の映画『プロデューサー』とその後の映画化作品では、2 人のブロードウェイプロデューサーが、わざと不快な脚本を選んでショーを失敗に導こうとします。
- 映画「ハドサッカー・プロキシー」では、企業が株価を暴落させて取締役会が発行済み株式をより強力にコントロールできるように、CEO に「愚か者、代理人、駒、本当に動かすことができる人物」を探そうとします。
- レジナルド・ペリンは、役に立たない商品だけを売る「グロット」という店を始めて、失敗しようとした。
参照
参考文献
- ^ スタンバー、ザック「いじめは恐怖と無関心から生じる」APA.com。元はMonitor on Psychologyに掲載。アメリカ心理学会。2006 年 7 月/8 月、第 37 巻、第 7 号、p. 72
- ^ ab 引用 - 9/11委員会メンバーは委員会が失敗するように設立されたと述べた。Skeptic Project。 2015年9月5日にアクセス。
- ^ abcd フェントン、アンドリュー、アンナ・ブレイン。「関係者によると、睡眠不足や出場者を失敗に導く仕掛けは、この業界の常套手段だ」デイリー・テレグラフ（オーストラリア）。2015年9月5日。2015年9月5日にアクセス。news.com.auより。2020年6月20日、Wayback Machineにアーカイブ。
- ^ ab RE Boyatzis /A. McKee、共鳴リーダーシップ（2005）p. 156
- ^ 1969 年の経済機会修正案: HR 513 に関する公聴会、第 91 議会、第 1 会期
- ^ ペイトン、PR。職場での尊厳：いじめをなくし、前向きな職場環境を作る（2003年）
- ^ Rayner C、Hoel H A.「職場でのいじめに関する文献の要約レビュー」、Journal of Community & Applied Social Psychology、第 7 巻、第 3 号、181 ～ 191 ページ、1997 年 6 月
- ^ ランドル J NHS における職場でのいじめ (2006)
- ^ JF Manzoni/JL Barsoux、「失敗へのセットアップ症候群」（2007年）p. 5およびp. 12
- ^ ティム・フィールド『Bully in Sight』Success Unlimited (1996) 63～7ページISBN 978-0-9529121-0-1
- ^ ティム・フィールド『Bully in Sight Success Unlimited』（1996年）p.43 ISBN 978-0-9529121-0-1
- ^ S. ホワイト『職場いじめの心理力学入門』（2013年）31～2ページ
- ^ ポール・スティルウェル/コリン・L・パウエル『黄金の13人』（2003年）98ページおよび86ページ
- ^ デブラ・ウェッセルマン『 The Whole Parent』（2003年）104ページ
- ^ ポリー・ヤング・アイゼンドラス『女性と欲望』 （ロンドン 2000年）p. 107およびp. 113
- ^ ネヴィル・サイミントン『ナルシシズム』（2003年）70ページ
- ^ P. ケースメント『患者から学ぶさらなる学習』（1990年）144ページ
- ^ エリック・バーン『ゲーム・ピープル・プレイ』（1966年）126～7ページ
- ^ De Mijolla, Alain. 「失敗神経症」 Enotes . 2013年4月8日閲覧。
- ^ オットー・フェニチェル『神経症の精神分析理論』（1946年）506ページ
- ^ S, フロイト『メタ心理学について』（PFL 11）pp. 292–3