辞任

辞任とは、役職や地位を正式に放棄または退任する行為を指します。選挙や任命によって地位を得た人が辞任する場合、それは辞任とみなされますが、任期満了に伴う退任や、再任を希望しない場合は、辞任とはみなされません。

従業員が職を辞することを選択した場合、それは強制解雇とは異なり、辞職とみなされます。従業員が辞職したのか解雇されたのかは、時として争点となります。なぜなら、多くの場合、解雇された従業員は退職金や失業手当を受け取る資格があるのに対し、自主的に辞職した従業員は資格がない場合があるからです。退位は、君主、教皇、または同様の地位にある者にとっての辞任に相当します。

政治的な例

辞任は、多くの場合外部からの圧力があるものの、職を辞するという個人的な決断である。例えば、リチャード・ニクソンは、ウォーターゲート事件の後、米国議会による弾劾がほぼ確実視されていた1974年8月に米国大統領の職を辞任した。^[¹^]

意図的な策略

辞任は政治的な策略として利用されることもあり、例えば2005年7月のフィリピンでは、選挙不正疑惑をめぐり、閣僚10人が一斉に辞任し、グロリア・マカパガル・アロヨ大統領に辞任を迫った。アロヨ大統領の前任者であるジョセフ・エストラーダ氏は、 2001年のEDSA革命の際に、フィリピン史上初の弾劾裁判に直面し、政権の座から追われた。

1995年、イギリスのジョン・メージャー首相は、党内の批判者を黙らせ、自らの権威を再確立する目的で、保守党党首を辞任し、党首選に立候補した。辞任後、彼は再び立候補し、再選を果たした。そして、1997年の選挙で敗北するまで首相を務め続けた。

しかし、従業員が辞職する意思があったかどうかを判断するには、すべての状況を考慮する必要があります。オンタリオ州高等裁判所が指摘しているように、従業員が怒って立ち去ったとしても、法的には辞職とはみなされない場合があります。^{[ 2 ]}

批判されたとき

政府高官が辞表を提出しても、必ずしも受理されるとは限りません。これは、アブグレイブ刑務所虐待スキャンダルの際に、ジョージ・W・ブッシュ米大統領がドナルド・ラムズフェルド国防長官の二度の辞表提出を拒否したように、その高官に対する信頼の表れである可能性があります。^[³^]

しかし、辞任を拒否することは、その後に解任につながる場合、厳しい非難の方法となり得る。アルベルト・フジモリはペルー大統領を辞任しようとしたが、議会が弾劾できるように辞任は拒否された。 ^{[ 4 ]}

配達

多くの公人、特に退任する政治家にとって、辞任は退任の経緯を説明する最後の演説を行う機会であり、多くの場合、大きな注目を集める力強い演説となる。これは政治的に大きな効果を発揮する可能性があり、特に、辞任後は閣僚は集団責任から解放され、時事問題についてより自由に発言できるようになるため、その効果は大きい。

「家族と過ごす時間を増やすため」は、公の場で辞任する際によく挙げられる理由であり、^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}特にスキャンダルから身を引く際の婉曲表現として使われることが多い。^{[ 7 ]}

その他の組織

学術界では、大学の学長や科学雑誌の編集者も辞任することがあり、特に主流に反する考えが推進されている場合によく見られます。2006年、ハーバード大学の学長ラリー・サマーズは、数学や科学分野における女性研究者の過少代表^{[ 8 ]}は、単なる差別以外の要因、例えば個人の性向や生来の能力によるものである可能性があるという挑発的な提案をした後、辞任しました。

クラブ、協会、その他の任意団体において、会員は組織の役職を辞任したり、組織自体を脱退したりすることができる。ロバート議事規則では、これは職務免除の申請と呼ばれる。^{[ 9 ]}辞任は撤回することもできる。^{[ 10 ]}

参考文献

↑ 「ニクソン大統領の最後の数時間」 . history.com . 2014年8月8日。2014年8月8日のオリジナルからアーカイブ済み。2018年2月14日閲覧。
↑ McKechnie, Dave (2017年1月19日). 「憤慨は辞職ではない：従業員が怒って立ち去ることは、彼女が辞めることを意味するわけではない」 . Mondaq Business Briefing . 2018年10月17日のオリジナルからアーカイブ済み。
↑シャンカー、トム（2005年2月4日）「ラムズフェルド氏、辞任を申し出たと発言」ニューヨーク・タイムズ。2015年5月29日のオリジナルよりアーカイブ。 2025年2月3日閲覧。
↑ロテラ、セバスチャン（2000年11月22日）。「ペルー議会、フジモリの辞任を拒否し解任」。ロサンゼルス・タイムズ。 2025年2月3日閲覧。
↑デイリー、ケリー（1996）。『家族と時間：慌ただしい文化の中でペースを保つ』 SAGE出版。117ページ。ISBN 978-1-4522-4888-2。
↑フリードマン、スチュワート・D.、グリーンハウス、ジェフリー・H. (2000)。『仕事と家庭―味方か敵か？：ビジネスパーソンが人生の選択に直面するとき何が起こるか』オックスフォード大学出版局、152ページ。ISBN 978-0-19-802725-6。
↑スミス、ニック（2014）。謝罪による正義：後悔、更生、そして処罰。ケンブリッジ大学出版局。29ページ。ISBN 978-1-139-86730-6。
↑ Ceci, Stephen J.; Williams, Wendy M. (2011-02-22). "科学における女性の過小代表の現在の原因の理解" . Proceedings of the National Academy of Sciences . 108 (8): 3157– 3162. Bibcode : 2011PNAS..108.3157C . doi : 10.1073/pnas.1014871108 . ISSN 0027-8424 . PMC 3044353 . PMID 21300892 .
↑ロバート、ヘンリー M.他 (2011). 『ロバート議事規則新改訂版』（第 11版）. フィラデルフィア、ペンシルベニア州: Da Capo Press. pp. 289–292 . ISBN 978-0-306-82020-5。(RONR)
↑ 「RONRに関するよくある質問（質問18）」。ロバート議事規則公式ウェブサイト。ロバート議事規則協会。2018年12月24日のオリジナルからアーカイブ。 2015年12月11日取得。

さらに読む

「辞める前に自問すべき6つの質問」。Vanna。2020年8月6日にオリジナルからアーカイブ済み。2019年8月19日に取得。
バークレー、テオ（2018年2月5日）。『闘士と辞任者：偉大な政治的辞任』ロンドン：バイトバック出版。ISBN 9781785903540。
フレンチウッド、ファンシー（2014年12月13日）。完璧な辞表：上司をクビにした話。インフィニット・モメンタム。ISBN 978-0578154640。
クマール、ハルバンス・ラル。クマール、ガウラフ (2009)。退職および VRS に関する法律。デリー: Universal Law Pub.出版社ISBN 978-8175347304。
『ウィフダムの鳥』（1755年1月1日）貴族の辞任に関する考察［エグモント伯ジョン・パーシヴァルに対する風刺］

[1] 「ニクソン大統領の最後の数時間」 . history.com . 2014年8月8日。2014年8月8日のオリジナルからアーカイブ済み。2018年2月14日閲覧。

[2] McKechnie, Dave (2017年1月19日). 「憤慨は辞職ではない：従業員が怒って立ち去ることは、彼女が辞めることを意味するわけではない」 . Mondaq Business Briefing . 2018年10月17日のオリジナルからアーカイブ済み。

[3] シャンカー、トム（2005年2月4日）「ラムズフェルド氏、辞任を申し出たと発言」ニューヨーク・タイムズ。2015年5月29日のオリジナルよりアーカイブ。 2025年2月3日閲覧。

[4] ロテラ、セバスチャン（2000年11月22日）。「ペルー議会、フジモリの辞任を拒否し解任」。ロサンゼルス・タイムズ。 2025年2月3日閲覧。

[Daly1996-5] デイリー、ケリー（1996）。『家族と時間：慌ただしい文化の中でペースを保つ』 SAGE出版。117ページ。ISBN 978-1-4522-4888-2。

[FriedmanGreenhaus2000-6] フリードマン、スチュワート・D.、グリーンハウス、ジェフリー・H. (2000)。『仕事と家庭―味方か敵か？：ビジネスパーソンが人生の選択に直面するとき何が起こるか』オックスフォード大学出版局、152ページ。ISBN 978-0-19-802725-6。

[Smith2014-7] スミス、ニック（2014）。謝罪による正義：後悔、更生、そして処罰。ケンブリッジ大学出版局。29ページ。ISBN 978-1-139-86730-6。

[8] Ceci, Stephen J.; Williams, Wendy M. (2011-02-22). "科学における女性の過小代表の現在の原因の理解" . Proceedings of the National Academy of Sciences . 108 (8): 3157– 3162. Bibcode : 2011PNAS..108.3157C . doi : 10.1073/pnas.1014871108 . ISSN 0027-8424 . PMC 3044353 . PMID 21300892 .

[9] ロバート、ヘンリー M.他 (2011). 『ロバート議事規則新改訂版』（第 11版）. フィラデルフィア、ペンシルベニア州: Da Capo Press. pp. 289–292 . ISBN 978-0-306-82020-5。(RONR)

[10] 「RONRに関するよくある質問（質問18）」。ロバート議事規則公式ウェブサイト。ロバート議事規則協会。2018年12月24日のオリジナルからアーカイブ。 2015年12月11日取得。

[

[ 2 ]

[

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

辞任

政治的な例

意図的な策略

批判されたとき

配達

その他の組織

関連項目

参考文献

さらに読む

関連するトピック

選挙

強制解雇

退職金

失業手当