ヘザー・ブレッシュ

ヘザー・ブレッシュ
2015年のブレッシュ
生まれる	ヘザー・ルネ・マンチン ( 1969-06-27 )1969年6月27日（55歳） モーガンタウン、ウェストバージニア州、米国
その他の名前	ヘザー・カービー[1]
母校	ウェストバージニア大学(BA)
職業	ビジネスウーマン
タイトル	マイランの元CEO
配偶者	ダグラス・カービー ​ （離婚） ジェフリー・ブレッシュ
子供たち	4
両親）	ゲイル・コネリー（母） ジョー・マンチン（父）

ヘザー・ブレッシュ（旧姓 マンチン、1969年6月27日生まれ^[2]）は、アメリカのビジネスエグゼクティブである。2012年、彼女はオランダに本拠を置く製薬会社マイランの最高経営責任者（CEO）に任命され、フォーチュン500製薬会社を経営する初の女性となった。 ^[3]ブレッシュは、マイランとアップジョンの統合の完了に伴い、2020年に引退した。ブレッシュは、2つの論争の中心人物となっている。1つは、2007年に履歴書にMBAの学位を取得したとして虚偽の報告をしたという告発であり、もう1つは、2016年にマイランのCEOとして同社のエピペン製品の価格をめぐる論争であった。2015年、彼女はフォーチュン誌の「最も影響力のある女性」リストで22位にランクされた。^[4]

ブレッシュ氏は、元ウェストバージニア州知事であり、現在は米国上院議員である ジョー・マンチン氏の娘である。

ブレッシュはウェストバージニア州モーガンタウンでヘザー・ルネ・マンチンとして生まれ、ウェストバージニア州フェアモントとファーミントンで、イタリア系とチェコ系の血を引くカトリックの家庭で育った。 ^[5]彼女はゲイル・コネリー・マンチンとジョー・マンチンの娘であり、マンチンは彼女の幼少期を通して著名な政治家であり、現在はウェストバージニア州のアメリカ合衆国上院議員である。 ^[6]

ブレッシュはウェストバージニア州フェアモントのフェアモント高校に通い、^{[7] 1991年に}ウェストバージニア大学（WVU）を卒業し、政治学と国際関係学の学士号を取得した。^[8]また、1991年にマイラン社で事務員として初めての仕事を得た。^[9]

2007年、ピッツバーグ・ポスト・ガゼット紙は、ブレッシュがウェストバージニア大学でMBAを取得したと主張したが、大学側はこれに異議を唱えたと報じた。^[10]その後、大学はブレッシュが必須の48単位のうち26単位しか修得していなかったにもかかわらず、彼女にEMBAを授与した。彼女の父親は当時ウェストバージニア州知事であった。^[11]

その後の論争で、大学は2008年4月にブレッシュの学位を取り消すと発表した。当時のウェストバージニア大学の学長マイケル・ギャリソンは「ブレッシュの家族の友人であり、かつてのビジネスパートナー」であり、マイランの元コンサルタント兼ロビイストだったと報じられた。 ^{[10] [12]}教授陣の不信任投票の後、ギャリソンと数人の大学関係者はその後辞任した。^{[11] [13]}

1992年、ブレッシュはジェネリック医薬品会社マイランが所有する工場で事務員として働き始め、社内で出世し、2012年には最高経営責任者となった。^{[14] 1992年のウェストバージニア大学のバスケットボールの試合で、ブレッシュの父で政治家のジョー・マンチンはマイランのCEO}ミラン・プスカーに娘の就職活動について話し、その後すぐに同社は彼女にモーガンタウンの工場の品質管理部門でのポジションを提供し、最終的には彼女を幹部に昇進させた。

2002年から2005年まで、ブレッシュはマイランの政府関係担当ディレクターを務めた。^{[15]彼女は、処方薬給付である}メディケアパートDを創設した2003年のメディケア処方薬改善近代化法の策定に貢献した。^[16]

2006年、ブレッシュは米国上院高齢化特別委員会で証言し、製薬会社がFDAに市民請願書を提出してジェネリック医薬品の競合製品の導入に異議を唱えることや、製薬会社が認可されたジェネリック医薬品の導入に関する契約を結ぶことでジェネリック医薬品会社の利益を削減することを禁止する法律の改正を求めてロビー活動を行った。^[17]

マイランが国際的に事業を拡大したとき、ブレッシュは、マイランの米国にある医薬品製造工場には食品医薬品局（FDA）の専任スタッフが配置されていたのに対し、海外の施設は10年以上もFDAの検査を受けていなかったことに気づいた。^[18]

ブレッシュはマイランの競合企業数社を説得し、ジェネリック医薬品ユーザーフィー法の支持を取り付け、2010年に議員に提案した。^[19]この法律では、ジェネリック医薬品業界は医薬品の承認を得るためにFDAに3億ドルの手数料を支払い、その代わりにFDAは米国内の施設と同じ料金で外国の医薬品製造施設を検査することになった。^{[18] [19] [20] [21]}この法律の経済分析では、一部のジェネリック医薬品のコストが上昇し、中小企業を犠牲にして大手製薬会社が利益を得たことが明らかになった。^[22]

^{ブレッシュ氏はマイラン社で、企業戦略開発担当上級副社長、 [23]}北米事業部長、^[24]最高執行責任者、最高統合責任者など、いくつかの役職を歴任した。 ^{[21] [25]}

ブレッシュ氏は、マトリックス・ラボラトリーズ・リミテッドとメルクKGaAのジェネリック医薬品および専門医薬品事業をマイランの事業に統合する取り組みを主導した。^[21]彼女はジェネリック医薬品協会（GPhA）の会長を2期務めた。^[26]ブレッシュ氏は2009年にマイランの社長に任命され^[21]、2011年3月にマイランの取締役会に加わった。^[27]

ブレッシュ氏の最高経営責任者（CEO）就任は2011年に発表され、彼女は2012年1月に正式に就任した。 ^[21]ブレッシュ氏は大手製薬企業初の女性CEOとなった。^[28]当時、彼女はフォーチュン500企業の18人の女性CEOの1人だった。^[29]科学と数学のバックグラウンドを必要とするポジションに女性候補者がほとんどいないことを目の当たりにした彼女は、若い女の子たちの間で数学と科学の教育を推進することに関心を持つようになった。^[30]

ブレッシュは、食品医薬品局安全性・イノベーション法（FDASIA）の推進活動により、エスクァイア誌の2011年「今年の愛国者」リストに選出された。 ^{[31]彼女は、2014年に}フォーチュン誌の「ビジネス界で最も影響力のある女性50人」 の1人に選ばれた。

同じく2014年、ブレッシュとマイランは、オランダで会社を再編し、より税金の低い国に本拠地を移す法人税逆転計画の一環として、アボット・ラボラトリーズを53億ドルで買収すると発表した^{[32 ]。 [33]}ブレッシュは、この決定は「すでに同様の逆転戦略を実行していた製薬メーカーに対する競争力を維持するために必要だった」と述べた。^[31]同社は2015年2月に複雑な税逆転を完了した。 ^[34]この逆転により、マイラン社の元株主が78%の株式を保有し、アボット・ラボラトリーズの株主が22%の株式を保有する新会社マイランNVが正式に設立され、マイランの米国法人税率は初年度に24%から21%に即座に下がり、「今後3年から5年で10%台後半に」なると予想された。^[34]ニューヨークタイムズは、大規模な政府契約から利益を得ている企業が税制優遇のために市民権を放棄するのはやや「当惑させる」ことだと述べた。^[31]委任状によると、2007年から2015年にかけて、ブレッシュの報酬は2,453,456ドルから18,931,068ドルに上昇し、給与は671％増加した。^{[35] [36]}

2016年、アナフィラキシー（重度のアレルギー反応）の治療に使用されるマイラン社のエピペンの価格設定が厳しく批判された。マイラン社は2007年のメルク社との取引の一環として、発売から50年近く経ったエピペンの権利を確保していた。 ^[35]当時の年間売上高は約2億ドルだった。^{[37]ブレッシュ氏は}アナフィラキシーの治療薬としての「エピペン」の認知度を高めるための広告キャンペーンを開始した。同社はまた、FDAに働きかけてラベルにアナフィラキシーのリスクを含めるように拡大することに成功し、同時に議会に働きかけて学校やその他の公共の場所でエピペンを利用できるようにする法律を制定することに成功した。同社はメドトロニック社が除細動器の法律制定に利用したのと同じロビイストを雇った。^{[37] [38]} 2007年から2016年にかけて、マイラン社はエピペンの価格を2本入りで約100ドルから約600ドルへと461％値上げした。^[36] 2015年上半期までに、マイラン社は米国でエピペンの市場シェアの85％を占め、 ^[37]その年の売上高は約15億ドルに達し、マイラン社の利益の40％を占めた。^[39]この値上げはブレッシュ氏とマイラン社に対する幅広い批判にさらされた。^{[35] [40] [41] [42]}ブレッシュ氏は2016年のフォーブス・ヘルスケア・サミットで、マイラン社の値上げは同社が製品に施した多くの改良によって正当化されると説明した。^[43]この反発の中、ブレッシュ氏はマイラン社に、ブランド品の半額で販売されるジェネリック版の導入を促した。^{[44] [45]} 2016年のジェネリック版は、インフレを考慮しても、マイラン社が権利を購入する前のエピペンのオリジナルブランド版よりも高価なままでした。^[46]

2019年7月、ブレッシュはマイランがアップジョンと合併した後、2020年に退職すると発表した。^[14]合併は2020年11月に完了し、ブレッシュは辞任した。^[47]新会社はビアトリスと名付けられた。 [47]ピッツバーグ・ビジネス・ジャーナルによると、彼女はマイランを去ったとき、ピッツバーグ地域で2番目に高給取りの幹部であり、推定3080万ドルの「ゴールデンパラシュート」を受け取っていた。^[48]

2021年には、マイランがエピペン市場の独占を試みていたかどうかを判断するための訴訟が進行中であり、マイランNVとブレッシュの両社が詐欺行為の申し立てと反トラスト法違反の申し立てで訴えられていた。複数の消費者訴訟を統合したこの訴訟は、2017年にカンザスシティの連邦裁判所に移送された。2020年2月、この訴訟は全国的な集団訴訟として前進した。2021年6月24日、連邦判事は詐欺行為の申し立てと一部の反トラスト法違反の申し立てを棄却し、ブレッシュに対するRICO訴訟も取り下げた。この訴訟は2021年9月7日に裁判にかけられた。^[49] 2021年9月7日、ザ・インターセプトのライアン・グリムは、マイランとブレッシュが関与する進行中の詐欺行為の訴訟で、^[50]「新たに公開された裁判所文書には、ブレッシュがファイザーとエピペンの主な競合相手を排除する取引について話し合っており、大幅な値上げの道が開かれていることが示されている」と報じた。^[51]判事が公開した2010年と2011年の電子メールのやり取りには、ファイザーとキングの取引の成立後にブレッシュのアシスタントがアドレナクリックからの撤退について話し合っていたことが示されている。また、このやり取りには「同社の独占によって捕らえられた顧客に、医療上の必要性に関係なく、エピペンを2本同時に購入させる計画をブレッシュが承認したことも示されている」^{[50] [更新が必要]}

ブレッシュはフォーチュン誌の2014年「最も影響力のある女性50人」リストで31位にランクされました。 ^{[16] [28] [52]}同年、彼女はEYグローバルインパクトオブザイヤー賞を受賞しました。^{[53]ブレッシュは}ヒュー・オブライエン青少年リーダーシップ財団が主催した授賞式で2017年のアルベルト・シュバイツァーリーダーシップ賞を受賞しました。^[54]

ブレッシュ氏はジェネリック医薬品協会の取締役会長を2016年、2005年、2004年に務め、2003年と2006年には副会長を務めた^。[55]

ブレッシュはジョーンズ・デイの弁護士ジェフリー・J・ブレッシュと結婚している。彼女は以前、ウェストバージニア州のビジネスマン、ダグラス・カービーと結婚していた。彼女は夫と4人の子供とともにペンシルベニア州セウィックリー・ハイツに住んでいる。^{[5] [1] [56]}

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