支配の表現

権力と支配・服従は、人間関係、特に当事者がお互いに依存して目標を達成するような親密な関係において、 2つの重要な側面であり^[1]、そのため、支配の指標を特定できることは重要です。^[2]

権力とは行動に影響を与える能力であり^{[3] 、同等の}力で挑戦されるまで完全に評価できない場合があります。^[4]潜在的な場合もある権力とは異なり、支配は個人、^[5]状況および関係のパターンによって特徴付けられる顕在状態であり、他者または複数の当事者を支配しようとする試みが受け入れられる場合と受け入れられない場合があります。^[6] Moskowitz、Suh、および Desaulniers (1994) は、対人関係の当事者として人々が社会と関わることができる 2 つの類似した方法、つまりエージェンシーとコミュニオンについて説明しています。エージェンシーには地位が含まれ、主張的支配から受動的服従までの連続体上にあり、支配から服従を差し引くことで測定できます。コミュニオンには愛が含まれ、温かく協調的から冷たく敵対的喧嘩好きな連続体上にあります。最も大きな権力と最も小さな権力を持つ人は、通常、支配を主張しませんが、より対等な関係にある人はより多くの支配を試みます。^[1]

権力と支配は密接に関連した概念であり、人間関係に大きな影響を与えます。支配が人間関係にどのような影響を与えるかを理解するには、支配の言語的および非言語的指標に注意しながら、 性別と社会的役割の影響を理解する必要があります。

個人は、グループ内の他のメンバーの機能を変更する戦略を通じて支配し、進行中の社会的ダイナミクスを変更することがあります。1. 食料、潜在的および実際の配偶者、領土、休息および睡眠エリア、およびグループが捕食者から最も保護されている場所へのアクセスを制限または優遇する。2. 他の人の動き。または、3. マイケル・チャンスとレイ・ラーセンが提唱したアイデアである、他の人の注意をどのように活用するか。^{[7] [8]}世代を通じて、割り当てられた階層を正当化する理論は、権力構造によって広められ、どのような信念と態度が許容されるかを示します。これらの理論は、誰がどのような理由でその地位に値するかを決定し、その結果、支配的なグループは従属グループに現状を押し付けます。行動、態度、信念は、単なる伝統ではなく、支配的なグループにその地位を与えるものです。^[9]

言語的指標は優位性の認識に影響を与えます。現在までに、優位性は、発声制御（Lamb、1981、DunbarとBurgoon、2005で引用）、振幅で測定される音量（BurgoonとHoobler、2002、DunbarとBurgoon、2005で引用、およびDillard、2000で引用）、周波数で測定されるピッチ（BurgoonとHoobler、2002、DunbarとBurgoon、2005で引用、Dillard、2000で引用）、中断（Karawoskyら、Youngquist、2009で引用、Karakowsky、McBey、およびMiller、Youngquist、2009で引用）、流暢でない話し方（DunbarとBurgoon、2005）、会話時間の長さ（BurgoonとHoobler、2002、DunbarとBurgoon、2005で引用）と関連付けられています。優位性の認識を予測する要因としては、会話の進行状況、会話の速さ、会話の単語数、メッセージの長さなどが挙げられます (Dunbar and Burgoon, 2005; Dillard, 2000)。人間や動物が生き残るために感知すべき重要な要素は、変化と強さで示される関与の考えです (Tusing and Dillard, 2000)。振幅や周波数の変化などの音声特性は変化を示し、会話の速さは強さを示します (Tusing and Dillard, 2000)。会話の速さが速い人は話すスピードが速く、そのため通常、より優位であると認識されます (Aronvitch; Buller and Aune; Buller and Burgoon; Harrigan et al. .; Scherer et al. .、Tusing and Dillard, 2000 で引用)。中断、音声制御、音量、ピッチ、冗長性、会話の速さ、メッセージの長さが、優位性の認識を予測することが判明しました。

一般的に、中断と優位性の認識には曲線関係があります (Dunbar and Burgoon、2005 年、Youngquist、2009 年)。また、権力者の典型的な行動について考えるように求められたとき、Obama、Sydni、Guy (2006) は、より多くの権力を持っていると考えられている人々は、より成功した中断とより少ない流暢さを持つと認識されていることを発見しました。^[要出典]先に約束したように、中断にも性差があります。Youngquist (2009) は、侵入的な中断によって示される優位性が、2 人組の性別構成によってどのように異なって認識されるかを調べることにしました。これは、378 人の被験者に、3 つのサブセクションを含む 4 つの録音の 1 つを聞くように依頼することによって行われました。各サブセクションには 2 つの中断が含まれていました。録音は各サブセクションの後に一時停止され、優位性について評価されました。さらに、会話は男女構成、男性/男性、女性/男性などによって異なり、1 つの録音内で同じ人物が合計 6 回の割り込みを行っています。彼の調査結果によると、全体的に、同性のデュオでは女性の割り込みが最も支配的であると認識されるのに対し、異性のデュオでは男性の割り込みが最も支配的ではないと認識されています。これは、男性は全体的に割り込みが多く最も支配的であると認識されているという Dunbar と Burgoon (2005) の調査結果とは対照的です。Youngquist (2009) はさらに、割り込みをする同性グループの女性は、同性グループの男性よりも支配的であると認識されていることを発見しています。同性グループの割り込み者は異性グループの男性よりも支配的であると見られましたが、それは最初の 2 回の割り込みのみでした。また、調査の最初のセクション（同じ会話で 2 回の割り込み）では、2 番目や 3 番目のセクションでは見られなかったものの、異性間の 2 人組では、男性の割り込みと比較して、女性の割り込みの方がより支配的であると見なされていることがわかりました。

音声制御、音量、ピッチも優位性と関連していることがわかっています。Dunbar と Burgoon (2005) は、パートナーと第三者の観察者に、やりとりに参加または観察した後の優位性を評価してもらいました。カップルは最初に別々にされ、仮想の贈り物としてお金を使う場合に使いたいもののリストを書くように求められました。その後、カップルは再会し、お金を使う主なものを共同で決めるように求められました。参加者はやりとりの後にパートナーの優位性を評価し、第三者の観察者はやりとり中の認識を評価しました。観察者は、男性と女性がより高い音声制御を表明したときに、彼らをより優位性があると評価し (それぞれ.76、.70)、男性パートナーのみが、パートナーがより音声制御が優れているときに、パートナーをより優位であると認識したことが分かりました (.23)。追加の実験では、Tusling (2000) が 760 人の参加者を使用して 3 つのグループに分けました。グループ 1 はさまざまな影響力の目標についてビデオを視聴し、グループ 2 にはメッセージの書き起こしが渡され、グループ 3 には音声なしでビデオを視聴しました。各グループは 1～5 のリッカート尺度を使用して優位性のレベルを測定しました。振幅 (音量の尺度) と振幅の変化 (変化の指標) が優位性の認識を左右することを発見しました。また、周波数 (ピッチの尺度) と周波数の変化が優位性の信頼できる予測因子であることも判明しました。冗長性、発話速度、メッセージの長さはすべて、優位性の信頼できる予測因子であることがわかりました。対話で使用される単語数の増加や冗長性は、男性 (.53) および女性 (.46) の観察者によるより優位な認識と関連していましたが、冗長性の増加によってパートナーをより優位であると認識したのは女性のみでした (.21) (Dunbar および Burgoon、2005)。 Tussling と Dillard (2009) は、話す速度が遅いほど、優位性の認識が高まることを予測できることを発見しました。メッセージが短いことも、優位性を予測することがわかりました。

非言語コミュニケーションの指標は、視覚優位性比^[10]などの顔に最もよく現れ、アダプターやイラストレーターのジェスチャー^[1]などの手を通して表現される指標は、優位性と関連しています。個人の身体は、姿勢、仰向け、リラックス^[11]、体の傾き^[12]を通じて優位性を示すこともできます。非言語行動の指標は、表情、視覚優位性比、視線、感情などの要素を通じて顔に現れ、身体制御、姿勢、傾き、開放性、ジェスチャーを通じて身体に現れます。表情、視覚優位性比、視線などの顔の指標はすべて、優位性と関連していることがわかりました。

表情の豊かさに関しては、男性は表情が豊かな場合により優位であると評価されたが、女性はそうではなかった (それぞれ.26、-.36)。^[1]さらに、Carney、Hall、LeBeau は、より権力のある人は表情が豊かであることが適切であり、これらの人は自信に満ちた表情をする可能性が高いことも発見した。^[13]目も優位性の点で何かを提供するものである。Dunbar と Burgoon は、男性と女性の視覚的優位性比が高いほど、観察者による評価で知覚される優位性が高くなることと相関していることを発見した (それぞれ.37、.28)。^[1]また、Carney、Hall、LeBeau ^{[13]は、より権力のある個人からは、}にらみつけること、お互いの視線を多く向けること、見つめ合う時間を増やすこと、話しているときによく見ることがより適切であること を発見した。

感情は個人によって容易に表現されるため、支配性の表現を特定しやすくなります。Hareli と Shomrat (2009) は、さまざまな接近感情、中立感情、回避感情に注目しました。彼らは、支配性と関連する感情の認識を理解するために 2 つの研究を実施しました。両方の研究では、参加者に支配性のレベルの測定を求めました。研究 1 では、208 人がさまざまな感情が表現された男性と女性の写真を評価しました。研究 2 では、96 人が男性技術者が仕事に失敗し、中立、怒り、または恥ずかしそうな表情で自己説明するのを観察しました。調査された感情には、怒りや幸福などの接近感情、中立感情、恥、恐怖、悲しみなどの抑制的または回避的感情が含まれていました。接近感情は、抑制感情と比較した場合、最も優位であると評価されています (Carney、Hall、および LeBeau、2005 年、Hareli および Shomrat、2009 年、Montepare および Dobish、2003 年)。対照的に、Montepare および Dobish (2003) は、幸福が怒りよりも優位であると認識されていることを発見しましたが、Hareli および Shomrat (2009) はその逆を発見しました。幸福を表現するときは、女性は男性よりも優位であると認識され、怒りを表現するときは、男性は女性よりもわずかに優位であると認識されました (Hareli および Shomrat、2009 年)。Hareli および Shomrat (2009) は、中立的表現に関しても興味深い結果を発見しました。たとえば、中立的表現を表現するときは、男性は女性よりも有意に優位であると見られ、中立的表現は、男性にとって抑制感情よりも優位である怒りの表現とほぼ同じくらい優位であると見なされました。抑制的または回避的な感情は、最も優位性が低いと見られていました (Carney、Hall、および LeBeau。2005; Hareli および Shomrat、2009; Montepare および Dobish、2003)。悲しみは恐怖とは対照的に、最も優位性が低いと見られていました (Hareli および Shomrat、2009; Montepare および Dobish、2003)。恐怖や悲しみを表現する女性は、同じ感情を表現する男性よりも優位性が低いと見られていました (Carney、Hall、および LeBeau。2005; Hareli、Shomrat、2009)。悲しみと恐怖は、権力の低い個人によりふさわしいとも見られていました (Carney、Hall、および LeBeau、2005)。Hareli と Shomrat (2009) は、男性の優位性の認識を高める怒りよりも、恥の方が優位性の認識を低下させる傾向があることを発見しました。女性の場合、怒りが最も支配的な感情として認識され、次に幸福、中立的な表情、恐怖、そしてすべての悲しみの中で最も支配的ではない感情が続きました。対照的に、男性の場合、怒りが最も支配的な感情として認識され、次に中立的な表情、次に幸福、恐怖、そしてすべての悲しみの中で最も支配的ではない感情が続きました。

さらに、体のコントロール、姿勢、傾き、開放性はすべて、支配性に関係していることが判明しました。たとえば、ダンバーとバーグーン (2005) は、女性の体のコントロールが優れているほど、観察者が彼女を支配的であると認識する傾向が強く (.27)、一般的に最も権力のある人は、表情が最も豊かで、体のコントロールが最も弱いことも発見しました。カーニー、ホール、ルボー (2005) は、権力の高い人は、権力の低い人よりも、前かがみになり、体の姿勢がオープンで、相手に向き、直立した姿勢をとると認識されることを発見しました。

さらに、ジェスチャーは優位性の認識にも関係しています。Carney、Hall、LeBeau (2005) は、権力の高い人はジェスチャーを使う傾向があり、握手を頻繁に行い、侵入的な接触の頻度が高いことを発見しました。Dunbar と Burgoon (2005) は、観察者は男性のみを、イラストレーター ジェスチャーの使用頻度が高いほど優位性が高いと評価することを発見しました。研究者らは、男性がアダプター ジェスチャーを多く使用すると、パートナーが優位性が低いと認識することも発見しました。

結論として、支配がいかに複雑なトピックであるかが分かります。支配は、権力、地位、所属の両方に関係します。支配は、上記で概説した非言語的および言語的指標で示されるように、明白な行動を通じて見られます。支配の認識には性差も存在しますが、それは仕事上の役割と性別の役割のどちらがより顕著であるかによって異なります。

ラッセル (ダンバーとバーグーン、2005 年引用) は、「社会科学における基本概念は力であり、それはエネルギーが物理学における基本概念であるのと同じである」と述べています。細胞から植物、爬虫類、そして資源をめぐって争わなければならない人間に至るまで、世界のすべてにおいて力と優位性は不可欠な要素であることは事実です。人間として、個人や集団の行動を理解するために評価ツールを使用し、自分の知識を活用して世界をより調和のとれた場所にすることが不可欠です。これは、性別、社会的役割について熟考し、優位性と服従の言語的および非言語的指標に着目して、個人として世界やお互いとどのように関係しているかを見ることで行うことができます。たとえば、上司が比較的同等の資格を持つ 2 人の間で決断を下す場合、この知識を自分の利益のために使用できます。個人は、自信とリーダーシップの能力を示すことができる理性的な優位性行動を示すことで、より有能に見える可能性があります。支配的および従属的な指標に関する知識は、自分自身の支配的表示を監視し、場合によっては従属的表示を戦略的に利用することで、苦しんでいる他の人が関係においてより平等であると感じられるよう支援するために使用できます。全体として、権力と支配が私たちにどのような影響を与えるかを理解するには、関係において支配がどのように現れるかを理解することが不可欠です。

ジェンダーの違いが存在するのは、特定のジェンダーにとって何が適切であるかについての期待の違い (心理学における性差)、2 人以上の人の構成に応じて何が適切であるか、ジェンダー規範と役割規範のどちらが最も顕著であるかによる。たとえば、支配的な態度を示す女性は、同じ行動を示す男性とは異なって判断される可能性がある (Burgoonら、Carli と Winn、Youngquist、2009 で引用)。これは、女性は男性よりも競争心や支配性が低いと認識されており、支配的な態度を示す可能性が低いと考えられているためである (Burgoonら、Youngquist、2009 で引用)。支配的な態度を示す女性は、その行動が異常であると見なされるため、同じ行動を示す男性よりも支配的であると認識される可能性がある。ジェンダーの構成は、支配的な行動に異なる影響を与える可能性がある。たとえば、同性グループ内の個人は平等な地位にあると認識され、規範に従って公正に行動することが期待されます (Orcutt および Harvey、Youngquist による引用、2009 年)。行動における性差は、男女混合グループでよく見られますが、混合グループの設定では女性が男性に対してより積極的になる可能性があることを発見した人もいます (Maccoby、Moskowitz、Suh、および Desaulniers による引用、1994 年)。したがって、個人が制御行為を示すと、男女混合グループではなく同性グループで優位性が認識されやすくなります。

支配的態度を性別や役割の顕著性で説明しようとすると、複雑な結果が出ています。Moskowitz、Suh、および Desaulniers (1994) は、研究室にいる人は役割の顕著性が低く性別の顕著性が高いため、研究室では性別に典型的な行動をとる傾向があるのに対し、職場にいる人は役割の顕著性が高く、性別による違いは少ないと考えられるためだと考えています (Johnson、Moskowitz、Suh、および Desaulniers (1994) で引用)。Moskowitz、Suh、および Desaulniers (1994) は、職場での 5 分を超えるやりとりについて、20 日間にわたって調査票を記入してもらいました。参加者は 1 日に平均 4 つのフォームに記入しました。フォームは、参加者が同じ一連の行動を選択しないように、行動指標ごとに分けられました。フォームには、支配性、服従、協調性、闘争性を評価する行動が同数含まれていました。研究者たちは、職場での行為者行動を決定するのは性別役割ではなく社会的役割であることを発見しました。性別構成と共同行動を見ると、社会的役割ではなく性別役割が共同行動に影響を与えていることがわかりました。男性は確かに同性グループでは女性よりも口論が激しく、女性はお互いに親密な関係でした。性別の違いに加えて、言語指標が優位性とどのように関係しているかを特定し、理解できることも重要です。

• 権力の濫用と支配
• 権力関係における時間の管理
• エリート理論
• 個人的な境界
• 純粋な交わり
• 二重戦略理論

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