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オリバー・イートン・ウィリアムソン（1932年9月27日 - 2020年5月21日）は、アメリカの経済学者であり、カリフォルニア大学バークレー校の教授であり、2009年のノーベル経済学賞をエリノア・オストロムと共同受賞した。[ 1 ]
ウィリアムソンの取引費用経済学と企業理論への貢献は、社会科学、[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]法学、経済学に影響を与えている。ウィリアムソンは、彼の研究を「ソフトな社会科学と抽象的な経済理論の融合」と表現した。[ 5 ]
オリバー「オリー」[ 4 ]ウィリアムソンは、1932年9月27日にウィスコンシン州スーペリアで生まれた。 [ 4 ]彼はサラ・ルーシル（ダン）とスコット・ウィリアムソンの息子で、両親はともに高校教師だった。[ 4 ]ウィリアムソンは子供の頃、スーペリアのセントラル高校に通った。[ 6 ]
ウィリアムソンはリポン大学とMITの二重登録制度を利用して[ 4 ]、 1955年にMITスローン経営大学院で経営学の学士号を取得した。学部生時代に工学を学んだことがきっかけで、取引コストに関心を持つようになった[ 4 ] 。卒業後はゼネラル・エレクトリック社や中央情報局でプロジェクトエンジニアとして働いた[ 4 ] 。
ウィリアムソンは1960年にスタンフォード大学でMBAを取得し、 1963年にカーネギーメロン大学（旧カーネギー工科大学）で博士号を取得した[ 4 ]。彼の博士論文のタイトルは「裁量行動の経済学：企業理論における経営目標」であった[ 4 ] 。ロナルド・コース、ハーバート・A・サイモン、リチャード・サイアートの教え子であった彼は、取引費用経済学を専門としていた。
1963年から1965年まで、彼はカリフォルニア大学バークレー校の経済学助教授を務めた。1965年から1983年までペンシルベニア大学の教授を務め、1983年から1988年までイェール大学のゴードン・B・トゥイーディ法と組織の経済学教授を務めた。イェール大学在任中、ウィリアムソンは『法、経済、組織ジャーナル』の創刊者の一人となった。 1988年以来、彼はカリフォルニア大学バークレー校で経営学、経済学、法学の教授職を務め、ハース・ビジネススクールのエドガー・F・カイザー名誉教授であった。[ 7 ]フルブライト特別教授として、1999年にシエナ大学で経済学を教えた。
社会科学分野で最も引用されている著者の1人であることが判明し[ 8 ] 、2009年には「経済ガバナンス、特に企業の境界に関する分析」によりノーベル経済学賞を受賞し[ 9 ] 、エリノア・オストロムと共同受賞した。ウィリアムソンは2020年5月21日にカリフォルニア州バークレーで死去した[ 10 ] [ 11 ] 。
ウィリアムソンは、市場と非市場における意思決定、経営、サービス提供の等価性と相違点に高度な理論的レベルで注目することで、1980年代と1990年代の公共部門と民間部門の境界に関する議論に大きな影響を与えた。
ウィリアムソンは取引コストに注目し、一方では繰り返し行われる個別交渉、他方では関係固有の契約を区別した。例えば、電力会社が日々の、あるいは週ごとの需要を満たすためにスポット市場から石炭を繰り返し購入することは、個別交渉に該当する。しかし、時間が経つにつれて、電力会社は特定の供給業者と継続的な関係を築く可能性が高く、関係固有の取引の経済性は大きく異なると彼は主張した。
他の経済学者たちは、ウィリアムソンの取引費用理論を実証的な文脈で検証してきた。重要な例の一つは、ポール・L・ジョスコウによる論文「契約期間と関係固有の投資：石炭市場からの実証的証拠」（American Economic Review、1987年3月）である。企業理論と企業金融に対する不完全契約アプローチは、ウィリアムソンとコースの研究に部分的に基づいている。[ 12 ]
ウィリアムソンは、情報へのアクセスが不平等な状況に適用される「情報影響度」という用語の開発に貢献したとされている。[ 13 ]彼が『市場と階層』で説明したように、それは「主に不確実性と日和見主義のために存在するが、限定合理性も関係している。それは、取引または関連する一連の取引に関連する真の根本的な状況が1人以上の当事者に知られているが、他の当事者がコストをかけずに識別したり表示したりできない場合に存在する」。したがって、ウィリアムソンは、企業が契約の結びつきによって特徴付けられる別のタイプの市場であるという見解に異議を唱えた人々の1人である。彼自身の言葉によれば、「しかし、企業を契約の結びつきとしてのみ見なすと、この統治形態の真に特徴的なものの多くを見落としてしまう」。[ 14 ] [ 15 ]
2009年、スウェーデン王立科学アカデミーは、ウィリアムソンとエリノア・オストロムに1000万スウェーデンクローナ（91万ポンド、144万ドル）の賞を共同で授与し、「経済ガバナンス、特に企業の境界に関する分析」を称えた。[ 1 ] BBCがアカデミーの理由を言い換えたところによると、ウィリアムソンは「企業が紛争解決のための構造として機能するという理論を発展させた」。[ 16 ]
彼は1957年に妻のドロレス・セリーニと出会った。二人はワシントンDCに住んでいた[ 4 ]。彼らには5人の子供がいた[ 4 ] 。
分野への献身と大学への貢献を称え、バークレーのハース・ビジネススクールは、オリバー・ウィリアムソンを記念してウィリアムソン賞[ 4 ]を設立しました。この名誉ある賞は、バークレーの4つのリーダーシップ原則（現状に疑問を持つ、自信を持ちながらも傲慢にならない、常に学生を第一に考える、自己を超越する）を体現する優れた教員に贈られます。[ 17 ] 2013年度以降、ウィリアムソン賞は以下の教員に贈られています。
カリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクールより：
カリフォルニア大学バークレー校より：
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