ウォーズ・コーブ・パッキング社対アトニオ

ウォーズ・コーブ・パッキング社対アトニオ
アメリカ合衆国最高裁判所
1989年1月18日審理 1989年6月5日判決
完全なケース名	Wards Cove Packing Company, Incorporated他対Atonio他
引用	490 US 642 (以上) 109 S. Ct. 2115; 104 L. Ed. 2d 733; 1989 US LEXIS 2794; 57 USLW 4583; 49 Fair Empl. Prac. Cas. ( BNA ) 1519; 50 Empl. Prac. Dec. ( CCH ) ¶ 39,021
症例歴
前	破棄、差し戻し、827 F.2d 439。第9巡回区控訴裁判所への上訴許可
その後	827 F.2d 439、破棄され差し戻される。
ホールディング
不均衡な影響の事例が存在するかどうかを判断するには、問題となっている仕事の人種構成と、関連する労働市場における資格のある人口の人種構成を比較します。
裁判所の会員
最高裁判所長官 ウィリアム・レンキスト 陪席判事 ウィリアム・J・ブレナン・ジュニア · バイロン・ホワイト サーグッド ・マーシャル · ハリー・ブラックマン ジョン・P・スティーブンス · サンドラ・デイ・オコナー アントニン ・スカリア · アンソニー・ケネディ
判例意見
過半数	ホワイト、レンキスト、オコナー、スカリア、ケネディが加わる
異議	ブラックマン、ブレナン、マーシャルが加わる
異議	スティーブンス、ブレナン、マーシャル、ブラックマンが加わる
適用される法律
1964年公民権法第7条
代替品
1991年公民権法

Wikisource にはこの記事に関連する原文があります:

ウォーズ・コーブ・パッキング・カンパニー対アトニオ

Wards Cove Packing Co. v. Atonio 、490 US 642 (1989) は、雇用差別に関する訴訟であり、 1989 年 1 月 18 日に米国最高裁判所で審理され、1989 年 6 月 5 日に判決が下されました。

フランク・アトニオを含む非白人の缶詰工場労働者のグループは、1964年公民権法第7条を引用して地方裁判所に訴訟を起こし、アラスカのサーモン缶詰工場を数か所運営していたウォーズ・コーブ・パッキング・カンパニーが差別的な雇用慣行を行っており、その結果、缶詰工場での作業をほとんど伴わない熟練した常勤職（「非缶詰」職と呼ばれる）の多くに白人労働者が就き、缶詰工場の未熟練の季節労働の多くに地元の非白人労働者が就くことになったと訴えた。この訴訟では、非白人労働者は主にアラスカ先住民とフィリピン人（アラスケロス）であった。

地方裁判所は会社側に有利な判決を下した。

労働者らは第9巡回区控訴裁判所に控訴し、同裁判所は労働者らが差別的影響の一応の証拠を示したとして地方裁判所の判決を覆した。この判決は労働者らが提出した統計に基づいており、缶詰工場の雇用における非白人労働者の割合が高く、缶詰工場以外の熟練した雇用における非白人労働者の割合が低いことが示されている。裁判所はまた、雇用可能な人口の人種構成と職種の構成に大幅な違いが見つかった場合、これが差別的雇用慣行によるものであることを証明するのは原告の責任であると裁定した。^[1]

その後、同社は控訴裁判所の判決を不服として米国最高裁判所に控訴した。最高裁判所は、控訴裁判所が不適切な統計と比較を用いて誤りを犯したと判断した。多数派は、缶詰工場以外の仕事に就く非白人労働者の割合と、缶詰工場以外の仕事を遂行するのに適切な技能を持つ非白人の労働力の割合を比較するのが適切な比較であると判断した。

最高裁判所は、より適切な比較を行うよう指示して、この事件を控訴裁判所に差し戻しました。さらに、差し戻しの際に、被告らが表面上、格差の影響のケースを立証した場合、原告らは、格差を生じさせた雇用慣行について「正当な事業上の正当性の証拠を提示」する必要があります。

この判決の直後、議会は1991年公民権法でタイトル VII を修正し、ウォーズ・コーブ事件における最高裁判所の判決に対抗し、この事件の判例を無効にしました。この法律の第3条には次のように書かれています。

この法律の目的は、

1. 職場における意図的な差別や違法な嫌がらせに対して適切な救済措置を提供すること。
2. 最高裁判所がGriggs v. Duke Power Co.、401 US 424（1971）およびWards Cove Packing Co. v. Atonio、490 US 642（1989）以前の他の最高裁判所の判決で表明した「事業上の必要性」および「職務に関連する」という概念を成文化すること。
3. 1964年公民権法第7編（42 USC  § 2000e以降）に基づく不均衡影響訴訟の裁定に関する法定権限を確認し、法定ガイドラインを提供すること。
4. 最高裁判所の最近の判決に対応し、差別の被害者に適切な保護を提供するために、関連する公民権法の範囲を拡大すること。^[2]

• アメリカ合衆国最高裁判所判例一覧、第 490 巻
• アメリカ合衆国最高裁判所の判例一覧
• アメリカ合衆国最高裁判所の判例集
• レンキスト裁判所による米国最高裁判所の判例一覧
• ヘイゼルウッド学区対アメリカ合衆国
• テキサス州コミュニティ事務局対バーディン事件

• Wikisource の Wards Cove Packing Company Inc v. Atonio に関連する作品
• Wards Cove Packing Co. v. Atonio、490 U.S. 642 (1989)のテキストは、Cornell CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Library of Congress Oyez (口頭弁論の音声) から入手できます。

• 缶詰工場労働者および農場労働者組合第 7 支部の記録。1915-1985 年。46.31 立方フィート。
• シンディ・ドミンゴ文書。1978-2010。27.9 立方フィート (28 箱)。
• シルメ・ドミンゴ文書。1952-1992年。1立方フィート（1箱）。
• New England Fish Company の記録では約 243.81 立方フィート (252 箱) です。
• タイリー スコット文書。1970 年～ 1995 年頃。73.00 立方フィート。(73 箱)。