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連帯行動（二次行動、二次ボイコット、連帯ストライキ、共感ストライキとも呼ばれる）は、別の企業（多くの場合、同じ企業、企業グループ、または関連会社）の労働者が開始したストライキを支持する労働組合による産業行動である。[1]
オーストラリア、[2]、ラトビア、ルクセンブルク、米国、英国では、連帯行動は理論上違法であり、ストライキは契約上の雇用主に対してのみ行うことができます。ドイツ、イタリア、スペインでは、連帯行動が行われる状況を制限する規制が施行されています（欧州労働法を参照）。[3]
「二次訴訟」という用語は、労働者の直接の契約雇用主とのさまざまな種類の労働争議を区別する目的でよく使用されます。したがって、二次訴訟とは、雇用主の親会社、そのサプライヤー、資金提供者、契約当事者、または他の業界の他の雇用主 との争議を指します。
オーストラリア
オーストラリアでは、2010年の競争・消費者法により二次ボイコットは禁止されている。[2] 1910年代には、オーストラリアの州境を越えてストライキを拡大し、連邦仲裁裁判所による処理の対象となるようにするために、同情ストライキが呼びかけられることもあった。
ドイツ
二次的措置は、複数の基準を満たさない限り、一般的に禁止されている：[4]
- ストライキ参加者自身の利益の促進がない。
- 主要な紛争の当事者に対する直接的な影響。
- 目的に対する比例性と公平性。
二次紛争の対象と一次紛争との間に密接な関係がある場合、二次訴訟も合法である。ただし、その場合、二次対象が一次対象に影響を与える可能性があるという前提がある。[4]
イタリア
連帯行動は、一般的に刑法第505条により犯罪である。しかし、 憲法裁判所（1962年判決第123号[5]）は、この条項の正当性を認めながらも、真の共通利益が存在する場合の二次ストライキの合法性を認めた。特に、特定の業界の企業による労働者の解雇に抗議する連帯行動は正当である可能性がある[6] 。
ラトビア
二次的行為は、その目的が一般的な合意を促進することでない限り、違法である。[7]
オランダ
2014年にオランダの高等評議会は、関与する二次当事者が不均衡な影響を受けない場合、連帯ストライキは原則として合法であると裁定した。[8]
ポーランド
ポーランドの法律では、連帯ストライキは最長半日のみ許可されており、ストライキ権を持たない部門（警察、軍隊など）との連帯の場合にのみ許可されている。[9] [10] [11]
スペイン
二次的行動は一般的に違法であるが、憲法裁判所は、一次的ストライキと二次的ストライキの参加者の間に、裁判所が個別に決定した最低限の利益の一致がある場合には、その合法性を認めている。[12]
スウェーデン
スウェーデンにおける連帯行動の権利は非常に広範囲である。特に、一次行動と二次行動の合理的な割合や、対象者とのつながりの要件はない。さらに、平和義務は二次行動には適用されず、中立的な第三者に対する労働争議の一般的な禁止は解除され、許容される行動はストライキに限定されない（ボイコット、封鎖などを含む）。[13]
イギリス
英国では、ゼネスト後の1927年労働争議および労働組合法により、同情ストライキが違法とされた。しかし、戦後の労働党政権により可決された 1946年労働争議および労働組合法により、同法は廃止された。
連帯行動は1980年まで合法であったが、マーガレット・サッチャー政権がそれを制限する1980年雇用法を可決した。その後、1990年雇用法が制定され、連帯行動は全面的に違法となった。連帯ストライキを違法とする法律は、1992年労働組合・労働関係（統合）法（第224条[14]） に法典化され、今日まで残っている。
2005年、ケータリング会社ゲートグルメに対するストライキの余波を受けて、組合指導者らは連帯ストライキの合法化を求めたが、労働党の大臣らは法律を廃止するつもりはないと述べた。しかし、ブリティッシュ・エアウェイズの従業員は連帯してストライキを行った。
アメリカ合衆国
二次ボイコットは、タフト・ハートリー法の対象となる労働組合の禁止戦術でもある二次ストライキと混同されることが多い。[15]二次ボイコットの法的定義の中には、上記の二次ボイコットの定義に従った二次消費者ボイコットと、二次ストライキとしても定義される二次従業員ボイコットの2種類に分けられるものがある。[16]
米国の農場労働者はワグナー法の適用外であるため、全米農場労働者組合は、カリフォルニア州の農業関連企業に対するストライキと、カリフォルニア州産のブドウ、レタス、ワインに対する第一次ボイコットを支援するために、食料品店チェーンに対する連帯ボイコットを合法的に利用してきた。第二次ボイコットでは、ボイコット対象のブドウ、レタス、ワインの取り扱いをやめるまで、食料品店チェーンで買い物をしないように消費者に要請した。
参照
注記
- ^ H Collins、KD Ewing、A McColgan著「労働法」（2012年）693頁を参照
- ^ ab 2010年競争・消費者法（連邦法）、第45D条から第45DD条。
- ^ ワーネック 2007、8ページ。
- ^ Warneck 2007、32ページより。
- ^ センテンザ n. 1962 年 123 日 (イタリア語)
- ^ ワーネック2007年、43ページ。
- ^ ワーネック2007年、44ページ。
- ^ Herderscheê、Gijs (2014-11-03)。 「Stakesrecht opgerekt: ook acties bij levelanciers」。フォルクスクラント（オランダ語）。 2021年10月27日のオリジナルからアーカイブ。2023 年 12 月 17 日に取得。
- ^ ワーネック2007年、56ページ。
- ^ “第 22 条 – [Strajk Solidarnościowy] – Rozwiązywanie sporów zbiorowych".ウォルターズ・クルーワー。 2020 年 1 月 27 日。2023 年11 月 15 日に取得。
- ^ “第 19 条 – [Niedopuszczalność strajku] – Rozwiązywanie sporów zbiorowych".ウォルターズ・クルーワー。 2020 年 1 月 27 日。2023 年11 月 15 日に取得。
- ^ ワーネック2007年、62ページ。
- ^ ワーネック2007年、68-69頁。
- ^ 1992年労働組合および労働関係（統合）法第224条
- ^ シュワルツ、ロバート（2008年10月23日）。「同情ストライキと法律：連帯は合法か？」。Labor Notes。
- ^ 「労使関係、概要 – 同情のストライキ」www.bloomberglaw.com . Bloomburg Industry Group . 2023年11月24日閲覧。
参考文献
- M Kite と T Freinberg、「労働組合、二次ストライキ禁止をめぐりブレア首相に異議申し立て」（Daily Telegraph、2005 年 8 月 27 日）。
- Warneck, W. (2007). EU27 およびそれ以降のストライキ規則: 比較概要(PDF)。欧州労働組合研究・教育・健康・安全研究所 (ETUI-REHS)。ISBN 978-2-87452-087-7. 2023年12月30日閲覧。