1990年雇用法

1990年雇用法
議会法
	英国議会
長いタイトル	労働組合員であることを理由に雇用または職業紹介所のサービスを拒否することを違法とする法律。争議行為および投票に関する法律を改正する法律。労働組合員の権利に関する委員に関する追加規定を設ける法律。行動規範を改訂または撤回する権限を付与する法律。余剰人員基金と国民保険基金の合併を規定する法律。1973 年教育 (職業経験) 法を改正する法律。および関連目的。
引用	1990年頃 38
日付
王室の裁可	1990年11月1日
英国内で現在施行されている 1990 年雇用法のテキスト (修正を含む) ( legislation.gov.ukより)。

1990 年雇用法は、英国の労使関係法の一つです。

この法律は、クローズドショップを禁止した。クローズドショップは、 1982年の雇用法によって80～85%の賛成を義務付けることによってすでに制限されていた（非現実的な要件であったため、事実上禁止に近いものであった）。また、労働争議における二次的訴訟も禁止したが、これもまた、 1980年の雇用法によって導入されたピケティングの形態に対する制限に基づいている。

出典