ドイツの労働法

ドイツ労働法は、ドイツにおける雇用関係および産業パートナーシップの規制を指します。

歴史

ドイツ労働組合総委員会（1892-1919）
ドイツ労働組合自由連合（1897-1919）
ワイマール憲法1919
1920年の事業法
アルゲマイナードイツドイツ連盟(1919–1933)
ドイツ自由労働組合（1919-1933）
1934 年の労働規制法
ドイツ労働戦線、国有化されたナチス支配の労働組合（1933年から1945年）
喜びを通して強さを得る
信頼の評議会と工場のリーダー
ドイツ労働組合連盟（1949年設立）
1976年移民法

裁判所と憲法

ドイツ基本法(1949) 「第 9 条 (結社の自由)。(1) すべてのドイツ人は、結社および協会を結成する権利を有する。(2) 目的または活動が刑法に抵触するか、憲法秩序または国際理解の概念に反する結社は禁止される。(3) 労働条件および経済条件を保護および改善するために結社を結成する権利は、すべての人およびすべての業界および職業に保証される。この権利を制限または妨害しようとする協定は無効であり、この目的に向けた措置は違法である。」
労働裁判所法

個別労働法

雇用契約

Bürgerliches Gesetzbuch (民法) §§ 611–630
Teilzeit- und Befristungsgesetz (パートタイムおよび有期労働法)、§14(2) 2 年間の有期雇用制限
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (従業員賃貸法)
休日法
母性保護法（母性保護に関する法律）
Arbeitszeitgesetz (労働時間法)
Entgelttransparenzgesetz (賃金構造の透明性法)

解任

Kündigungsschutzgesetz (解雇保護法)

集団労働法

共同決定

労働組合法（ Betriebsverfassungsgesetz ）では、従業員が5人以上いる場合、労働組合協議会の設立を義務付けている。
Mitbestimmungsgesetz (共同決定法)

団体交渉

Tarifvertragsgesetz (労働協約法)

最低賃金法

ドイツの最低賃金は、2024年1月1日以降、税引き前で時給12.41ユーロとなっている。この法律（ドイツ語：Gesetz zur Regelung eines allegemeinen Mindestlohns）は、2015年1月1日にアンゲラ・メルケルの第3次政権（社会民主党（SPD）とキリスト教民主同盟（CDU）の連立政権）によって導入された。最低賃金の導入は、2013年の連邦選挙キャンペーン中の主要選挙公約として、連立交渉中のSPDの主な要求事項であった。これまでドイツでは、労働組合が交渉した特定の部門にのみ最低賃金があり、その一部は2015年に導入された最低賃金水準を下回っていた。^[1]

当初の最低賃金は税引き前で時給8.50ユーロだった。それ以来、ドイツ最低賃金委員会（Mindestlohnkommission）は定期的に最低賃金水準の調整を提案している。直近では2022年10月に税引き前で時給12ユーロに引き上げられた。^[2]

インフレにより、2022年12月にはこの賃金は2015年1月の9.80ユーロと同額になった。^[3]^[4]^[5] 12ユーロの賃金は、フルタイム従業員、つまり週40時間働く人の月額名目給与総額2,080ユーロを意味する。^[6] 12ユーロへの引き上げは、2022年6月3日に連邦議会で決定された（賛成400票、反対41票、棄権200票）。^[7]

研修生、職業訓練中の従業員、ボランティア、最長3か月のインターンシップ、若者、長期失業者については、最低賃金の例外が認められる。^[2]

参照

注記

^ 「選挙をにらみ、メルケル首相は最低賃金の引き上げを推し進める」ロイター2012年4月25日2018年12月13日閲覧。
^ ab 「税関オンライン - 最低賃金法の適用範囲」www.zoll.de 。 2022年6月6日閲覧。
^ IABの方法とデータソースを使用して、生活費（インフレ）の上昇を調整しました（次の脚注）。インフレ調整係数はドイツ連邦統計局（次の脚注）からのものです。例：2021年7月から12月までの最低賃金は9.60ユーロでした。インフレ調整後、2021年7月は8.59ユーロ、2021年12月は8.51ユーロでした。2015年1月のユーロは2015年のユーロと同じではないことに注意してください。2015年1月の100ユーロは、2015年の98.50ユーロに相当します。
^ ベルシュライン、エリック＝ベンヤミン;ボスラー、マリオ。「Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn. Positive Lohneffekte, kaum Beschäftigungseffekte」。Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung [de]。 p. ３．2021年11月22日閲覧。
^ “インフレ: Verbraucherpreise sreigen im August um 7,9 Prozent”.デア・シュピーゲル（ドイツ語）。 2022年8月30日。ISSN 2195-1349 。2022-08-30に取得。
^ Appel, Andre (2022年7月6日). 「ドイツ議会、2022年10月1日から最低賃金を1時間当たり12ユーロに引き上げることを承認」The National Law Review . Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, PC . 2022年9月8日閲覧。
^ 「ドイツ議会、12ユーロの最低賃金を承認」DW 2022年6月3日。

参考文献

記事

A Freckmann、「ドイツにおける派遣事業」（2004）15（1）国際会社法および商法レビュー7
A Freckmann、「ドイツにおける雇用関係の終了 - 依然として問題」 (2005) 16(1) 国際会社法および商法レビュー 38
B・ケラー、「ハーツ委員会の勧告とそれ以降：中間評価」（2003年）19（3）国際比較労働法・労使関係誌363
オ・カーン・フロイント、「帝国労働裁判所の社会的理想 - 帝国労働裁判所の実践の批判的検討」（1931 年）
S・コナート「ドイツにおける人員過剰を理由とした不当解雇」（2005年）16（11）国際会社法および商法レビュー431
E・マクゴーヒー「共同決定交渉：ドイツ企業法と労働法の歴史」（2016年）23（1）コロンビア・ジャーナル・オブ・ヨーロッパ法135
B Waas、「ドイツにおける派遣労働：最近の動向に関する考察」（2003）19（3）国際比較労働法・労使関係誌387

書籍

M Weiss および M Schmidt、「ドイツにおける労働法と労使関係」（第 4 版 Kluwer 2008 年）
A Junker、Grundkurs Arbeitsrecht (第 3 版 2004)
O カーン・フロイント、R ルイス、J クラーク（編）『ワイマール共和国の労働法と政治』（社会科学研究評議会 1981 年）第 3 章、108-161
F エブケとMW フィンキン著『ドイツ法入門』（1996年）第11章、305ページ

外部リンク

1934 年 10 月 24 日、総統と帝国軍の総司令官、ヴェーゼンとツィールデアドイツ労働者戦線

[1] 「選挙をにらみ、メルケル首相は最低賃金の引き上げを推し進める」ロイター2012年4月25日2018年12月13日閲覧。

[Minimum_wage_in_Germany_:1-2] 「税関オンライン - 最低賃金法の適用範囲」www.zoll.de 。 2022年6月6日閲覧。

[Minimum_wage_in_Germany_:2-3] IABの方法とデータソースを使用して、生活費（インフレ）の上昇を調整しました（次の脚注）。インフレ調整係数はドイツ連邦統計局（次の脚注）からのものです。例：2021年7月から12月までの最低賃金は9.60ユーロでした。インフレ調整後、2021年7月は8.59ユーロ、2021年12月は8.51ユーロでした。2015年1月のユーロは2015年のユーロと同じではないことに注意してください。2015年1月の100ユーロは、2015年の98.50ユーロに相当します。

[Minimum_wage_in_Germany_iab-4] ベルシュライン、エリック＝ベンヤミン;ボスラー、マリオ。「Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn. Positive Lohneffekte, kaum Beschäftigungseffekte」。Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung [de]。 p. ３．2021年11月22日閲覧。

[5] “インフレ: Verbraucherpreise sreigen im August um 7,9 Prozent”.デア・シュピーゲル（ドイツ語）。 2022年8月30日。ISSN 2195-1349 。2022-08-30に取得。

[6] Appel, Andre (2022年7月6日). 「ドイツ議会、2022年10月1日から最低賃金を1時間当たり12ユーロに引き上げることを承認」The National Law Review . Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, PC . 2022年9月8日閲覧。

[7] 「ドイツ議会、12ユーロの最低賃金を承認」DW 2022年6月3日。